🔹 تبصره ۳ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری - درصورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده (۱۳۶) قانون آجا، امتیازات متعلقه به شغل و شاغل باتوجه به کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب (۱/۲) محاسبه و پرداخت می‌گردد. @HEKMAT_Card

✅ واریز حقوق و مزایای شهریور ماه  1402 کارکنان( ن م ) #حقوق #نیروهای_مسلح شهریور ماه با افزایش مصوب از طریق بانک های عامل واریز گردید و واریز به ترتیب نظام هماهنگ ادامه دارد. #اطلاع_رسانی_کنید @HEKMAT_Card

🔴 پرداخت مستمری مددجویان با افزایش ۲۰ درصدی 🔹معاون رفاهی و امور اقتصادی وزارت کار: قرار بر این بود از شهریورماه مستمری خانواده‌های تحت پوشش نهادهای حمایتی ۲۰ درصد افزایش یابد، اما اگر به هر دلیلی این موضوع عملی نشد، مستمری مددجویان از مهرماه با افزایش ۲۰ درصدی واریز خواهد شد. @HEKMAT_Card

. ✅افزایش #حقوق سال ۱۴۰۳ #کارمندان و #بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد 🔵👈با ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و پیوست شماره ۲ آن با عنوان: «ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۳»، میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان مشخص شد. 🟢👈اعتبارات هزینه ای: (افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان) 1⃣ هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص، صرفاً با رعایت ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و طی فرآیند بند (ط) تبصره (۱۳) قانون بودجه مینی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تامین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است. 2⃣  دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص: 🔵👈الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۲ لحاظ نمایند رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین میگردد. 🔵👈ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند. 🔵👈ج – مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. 🔵👈د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند. 🔵👈هـ- اعتبار سرانه کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم ،کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش بینی نمایند. 🔵👈و – تمامی شرکتهای دولتی موسسات انتفاعی وابسته به دولت بانکها و بیمههای دولتی شامل شرکتهایی که شمول قوانین و مقرررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران بانک مرکزی ج.ا.ا. سازمان گسترش و نوسازی صنایع ،ایران سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی سازمان بنادر و دریانوردی سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا و شرکتهای تابعه آنها و سایر شرکتهایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (۲) و با رعایت بخشنامه های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نمی باشد. 🔵👈ز: مبنای محاسبه هزینه های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ صرفاً بر اساس آمارنیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران(سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور می باشد. 3⃣پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعملها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و بند (ط) تبصره (۱۲) قانون بودجه در صورت تایید مکتوب سازمان مجاز است. 4⃣در دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۲ میشنی بر موافقتنامه متبادله سال (۱۴۰۲ با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر مجاز میباشد. 5⃣ اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکتهای خدماتی طرف قرارداد با دستگاههای اجرایی حداکثر در حد پیش بینی عملکرد سال ۱۴۰۲ (بر اساس موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۲) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر درخصوص نیروهای شرکتی پیش بینی گردد. 6⃣ دستگاههای اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ،۱۴۰۳ اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی نمایند. @HEKMAT_Card

🔺بارگذاری فیش حقوقی  شهریور ماه بازنشستگان لشکری 💢 قابل توجه بازنشستگان و مستمری‌بگیران محترم نیروهای مسلح،فیش‌ حقوقی  شهریور  ماه سال ۱۴۰۲ روی سامانه  سابا بارگذاری شده است.برای دریافت فیش حقوقی جدید خود می‌توانید به دفاتر ساتا مراجعه فرمایید. @HEKMAT_Card

. ⁉️چطوری از کالا برگ استفاده کنیم که هم زودتر یارانه بگیریم هم بیشتر؟! @HEKMAT_Card

🔻خبر فوری اگر در بین اعضای خانواده یا دوستان و اقوام کسی هست که در آزمون #آموزگاری قبول نشده و نمیدونه چجوری اعتراض بزنه اینو براش بفرستین 👇👇 ✅✅ تشریح نحوه اعتراض كارنامه‌ی نهایی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش (شغل آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی) 🔹 داوطلبانی که در ردیف قبولین نهایی در این مرحله از آزمون قرار نگرفته‌اند و نسبت به عدم قبولی خود در آموزش و پرورش معترض هستند بعد از ۴۸ ساعت از اعلام نتایج از سوی سازمان سنجش آموزش کشور برای ثبت اعتراض از طریق سامانه اعتراض (آدرس سامانه اعتراض ارزیابی تکمیلی آموزگاران به نشانی https://jazb.sru.ac.ir/auth/login) به ارزیابی تکمیلی آموزگاران مراجعه نمایند. مدت‌زمان ثبت اعتراض در سامانه ۲۰ روز از زمان اعلام نتایج آزمون خواهد بود. بدیهی است بعد از اتمام مهلت تعیین شده اقدامی برای پذیرش درخواست صورت نخواهد گرفت. 🔶️داوطلبان معترض از مراجعه و پیگیری حضوری به ادارات کل آموزش و پرورش استان، هسته‌های گزینش استان و یا ستاد وزارت آموزش و پرورش خودداری نمایند. رسیدگی به اعتراضات در آموزش و پرورش صرفاً از طریق درگاه اطلاع‌رسانی رسیدگی به اعتراضات صورت می‌پذیرد. پاسخگویی به نتیجه اعتراض داوطلبان نیز حداکثر تا ۴۵ روز پس اتمام مهلت ثبت اعتراض، از این همین درگاه خواهد بود. 🔹در خصوص داوطلبانی که صلاحیت‌های عمومی (گزینش) آنان مورد تأیید قرار نگرفته و در ستون وضعیت قبولی کارنامه اعلام نتایج نهایی با کد ۱۹ مشخص شده، ضروری است از تاریخ ۱۴۰۲/۷/۱۰ لغایت تاریخ ۱۴۰۲/۹/۱۰ ضمن مراجعه حضوری به هسته گزینش استان محل ارزیابی شده خود، نسبت به ارائه درخواست کتبی تجدیدنظر اقدام نموده و مراحل بررسی پرونده خود در فرایند تجدید نظر را از هسته مزبور پیگیری نمایند. بدیهی است عدم ارائه درخواست تجدیدنظر در مهلت زمانی مذکور به منزله انصراف تلقی شده و به مراجعات و درخواست‌های پس از تاریخ ۱۴۰۲/۹/۱۰ ترتیب اثر داده نخواهد شد. همچنین هسته‌های گزینش از پذیرش اعتراضات داوطلبان قبل از تاریخ ۱۴۰۲/۷/۱۰ به دلیل هم‌زمانی فرایندهای اجرایی آزمونه‌ای استخدام دبیری و دانشگاه فرهنگیان معذور هستند @HEKMAT_Card

#افزایش_حقوق #شهریور_ماه ✅ به اطلاع عزیزان میرساند پیرو‌ اخبار قبلی #افزایش_حقوق این ماه در فیش های حقوقی ثبت شد کلیه نیروهای مسلح از جمله #سپاه #ارتش و #فراجا در این ماه افزایش داشتند و این افزایش به منزله ترمیم حقوق می باشد همانطور که قبلا گفتیم کارکنان مستاجر بیشترین افزایش را داشتند و این ترمیم بین ۱۵ تا ۲۱ درصد میباشد و کمترین افزایش ۲ میلیون تومان می باشد. #اطلاع_رسانی_کنید @HEKMAT_Card

#اطلاعیه #واریز_حقوق_آجا ✅️حقوق شهریورماه کارکنان محترم #آجا نیز با افزایش مصوب واریز گردید پ.ن : افزایش مصوب انجام شده کسانی که در مورد افزایش حقوق خود تردید دارند تا زمان دریافت فیش لطفا اظهار نظر نکنند. #اطلاع_رسانی_کنید @HEKMAT_Card

#جهت_اطلاع پیشنهاد افزایش ۲۰٪ حقوق کارمندان 🔻بر اساس ضوابط مالی کل کشور، حقوق کارکنان دولت علی الحساب ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. این در حالی است که رقم قطعی ضریب افزایش #حقوق پس از تصویب هیأت وزیران اعلام خواهد شد. @HEKMAT_Card

🔻درخواست نمایندگان درمورد لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان 🔸نامه نمایندگان به رئیس جمهور محترم درخصوص بازگرداندن لایحه همسان سازی (متناسب سازی) حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و سازمان تامین اجتماعی. در بخشی از متن نامه  که توسط ابراهیم عزیزی نماینده شیراز و زرقان تهیه شده چنین آمده است: 🔸جناب آقای رئیس جمهور بر هیچکس پوشیده نیست که عدم اجرای لایحه مذکور نارضایتی فراگیر و کاهش اعتماد عمومی جمعیت درخور اعتنای بازنشستگان را به دنبال داشته و دارد لذا به نظر می‌رسد در صورتی که با نظر مساعد حضرتعالی لایحه همسان‌سازی (متناسب سازی) حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و سازمان تامین اجتماعی با قید فوریت جهت تصویب و اجرا به مجلس شورای اسلامی ارسال گردد، نقش تعیین کننده ای در راستای افزایش اعتماد عمومی و ترمیم ناراحتی‌های ایجاد شده خواهد داشت. @HEKMAT_Card

🔴فروش فوق العاده خودرو، خارج از سامانه یکپارچه از اول مهر 1402 به گزارش اکو ایران، بهمن موتور قصد دارد اولین فروش فوق العاده خارج از سامانه یکپارچه را نهایی کند. آن طور که شنیده می شود این خودروساز خصوصی پنج محصول خود شامل دیگنیتی پرایم، دیگنیتی پرستیژ، فیدلیتی پرایم تیپ 1، فیدلیتی پرایم تیپ 2 و ریسپکت پرایم را در دسترس مشتریان قرار دهداین طرح فروش از اول مهر تا 9 مهر سال جاری برگزار می شود. @HEKMAT_Card