eitaa logo
اقتصادِ هیأت
1.4هزار دنبال‌کننده
325 عکس
115 ویدیو
8 فایل
📍دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر‌ ‌ اگه میخوای: ۱_منبع پایدار اقتصادی برای هیأت تون فراهم کنی ۲_ بعنوان یک هیأتی رشد اقتصادی داشته باشی تو کانال عضو شو و با ما در ارتباط باش. @expert_eco
مشاهده در ایتا
دانلود
📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 2️⃣ هوش هیجانی یا عاطفی (EQ) یکی دیگر از هوش‌های بسیار مهم که برای رسیدن به موفقیت، نیاز مبرمی به آن داریم، هوش هیجانی یا عاطفی است. با این هوش می‌توانیم احساسات خودمان و دیگران را خیلی بهتر درک کنیم. معامله‌گران و کسانی که در بورس و فارکس فعالیت دارند، باید سعی کنند که هوش هیجانی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند؛ زیرا اگر هوش هیجانی آن‌ها پایین باشد، تصمیمات عجولانه می‌گیرند و ممکن است سرمایه خود را به خطر بیندازند. این هوش برای مدیران هم بسیار مهم است و موفقیت آن‌ها را تحت الشعاع قرار می‌دهد. مدیران باید به خوبی احساسات خودشان و دیگران را درک کنند و بتوانند این احساسات و هیجان‌ها را تحت کنترل خود دربیاورند. دنیل گلمن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین پژوهشگران حوزه مدیریت و رهبری بر این باور است: 🔸 کارآمدترین رهبران کسب و کار در یک ویژگی کلیدی مشابه هستند، همه آن‌ها درجه بالایی از آنچه را که تحت عنوان هوش هیجانی شناخته می‌شود در خود دارند. تحقیقات من، همراه با سایر مطالعات اخیر، به وضوح نشان می‌دهد که هوش هیجانی شرط رهبری است. شخص شاید بهترین آموزش‌ها را بگذراند، ذهنی نافذ، تحلیلگر و ایده‌های ناب و هوشمندانه داشته باشد ولی اگر هوش هیجانی بالایی نداشته باشد، نمی‌تواند یک رهبر خوب و کارآمد باشد. ✅ روش های تقویت هوش هیجانی 1. برای بالا بردن هوش هیجانی باید روش حل مشکلات و تعارضات را به خوبی یاد بگیرید. وقتی بتوانید اختلافات خود را با دیگران رفع کنید، می‌توانید در مدیریت سازمان و کسب و کار هم خیلی بهتر و موفق‌تر باشید. 2. دومین راهکار برای ارتقای هوش هیجانی و در نتیجه هوش مدیریتی این است که مهارت‌های اجتماعی را یاد بگیرید و این مهارت‌ها را در وجود خود تقویت کنید. مهارت‌های اجتماعی برای یک مدیر خیلی مهم است و اگر مدیر این مهارت‌ها را به خوبی بلد باشد، می‌تواند حضوری مثبت و موثر در سازمان داشته باشد. 3. سعی کنید نقاط ضعف عصبی خود را پیدا و روی آن‌ها کار کنید. مدیری که هوش هیجانی بالایی دارد، می‌داند که چه چیزهایی او را عصبانی می‌کند و همچنین می‌داند که برای فروخوردن و مدیریت خشم خود باید چه کاری انجام دهد. 4. شیوه تحسین کردن دیگران را یاد بگیرید. بسیاری از مدیران فقط یاد گرفته‌اند که چگونه از کارکنان خود انتقاد کنند ولی واقعاً نمی‌دانند که گاهی لازم است کارکنان خود را تحسین کنند. یک مدیر هنرمند، مدیری است که می‌داند چگونه کارکنان را تحسین کند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۳۰ آذر ۱۴۰۱
📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 3️⃣ هوش سیاسی (PQ) برای ارتقای هوش مدیریتی باید هوش سیاسی (Political Quotient) خوبی داشته باشید. برخی مدیران هوش منطقی و هیجانی بالایی دارند ولی چون هوش سیاسی پایینی دارند، نمی‌توانند در کسب و کار خود موفق شوند و کسب و کار را آن‌گونه که شایسته است، هدایت کنند. برخی از کارشناسان و متخصصان به هوش سیاسی، هوش تدبیری می‌گویند. مدیری که هوش تدبیری یا هوش سیاسی بالایی دارد، می‌داند که با هر کارمند چگونه رفتار کند. یک مدیر کسب و کار می‌داند که در برابر مخاطبان یا مشتریان چه سیاستی را اتخاذ کند. برخی دیگر از متخصصان علم مدیریت نوین، هوش تدبیری یا سیاسی را مدیریت رفتار سازمانی می‌دانند و بر این باور هستند که هر مدیر باید بداند که در محیط کار و در اجتماع چگونه رفتار کند تا در ارتباط با افراد مختلف، کارکنان و سایر مدیران سازمان، موفق باشد. مدیران دارای هوش سیاسی بالا خیلی خوب از پس روابط خود برمی‌آیند و می‌دانند که باید در هر موقعیت با افراد مختلف چگونه رفتار کنند. اگر می‌خواهید روابط بهتر، مفیدتر و سازنده‌تری با مشتریان خود داشته باشید، حتماً هوش تدبیری خود را بالا ببرید. در واقع تلاش کنید که خودتان را با درک، فهم و سواد مشتری هماهنگ کنید. اگر می‌خواهید این نوع هوش را در خود ارتقا دهید و به هوش مدیریتی بالاتری برسید، باید با فرهنگ‌های مختلف آشنا شوید. معمولاً هوش سیاسی با گذر زمان، مطالعه و تجربه‌اندوزی تقویت می‌شود. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۳۰ آذر ۱۴۰۱
📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 4️⃣ هوش جسمانی (BQ) پیشینیان ما همواره یک جمله را به ما گوشزد می‌کردند: «عقل سالم در بدن سالم است.» بنابراین اگر به دنبال موفقیت در زمینه مدیریت، ارتباط خوب با کارمندان و افزایش بهره‌وری کسب و کار و سازمان خود هستید، باید سلامت جسمانی خود را تقویت کنید. منظور از هوش جسمانی (Body Intelligence) هم این است که نسبت به جسم و بدن خود آگاهی داشته باشیم و برای بهبود وضعیت جسمانی خود تلاش کنیم. مدیری که برای جسم خود زمان می‌گذارد، روحی بزرگ و قدرتمند پیدا می‌کند، می‌تواند روابط خوبی داشته باشد و تصمیمات درست‌تر و منطقی‌تری را اتخاذ کند. کسی که روی جسم خودش کار می‌کند، مغزی پویا و توانمند دارد و می‌تواند در لحظات بحرانی، کشتی سازمان را همچون ناخدایی دانا در مسیر درست و هوشمندانه هدایت کند. پیش از این اعلام کردیم که هوش مدیریتی برای ما مشخص می‌کند که چقدر روی خودمان و محیطمان (کسب و کار یا سازمان) تسلط و کنترل داریم. وقتی روی جسم خود کار می‌کنیم، روی خودمان تسلط پیدا می‌کنیم و با تسلط روی خودمان می‌توانیم کسب و کارمان را هم خیلی بهتر مدیریت کنیم. بنابراین آمادگی و سلامت جسمانی هم باعث سلامتی و طول عمر ما می‌شوند و هم به موفقیت ما کمک می‌کند. ✅ اگر می‌خواهید هوش جسمانی (BQ) خود را تقویت کنید، سعی کنید که هر روز بخشی از زمان خود را به ورزش اختصاص دهید. مدیرانی که معمولاً زمان خود را پشت میز سپری می‌کنند، پس از مدتی با مشکلات زیادی از نظر جسمی روبرو می‌شوند. این دسته از مدیران باید تلاش کنند که روزانه 60 تا 75 دقیقه از زمان خود را صرف سلامتی و تقویت هوش جسمانی خود کنند. توجه داشته باشید که افزایش هوش جسمانی باعث تناسب اندام، افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس ما می‌شود، همچنین باعث می‌شود روابط بهتری با اطرافیان خود داشته باشیم. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۳۰ آذر ۱۴۰۱
📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 5️⃣ هوش معنوی (SQ) آخرین مولفه هوش مدیریتی، هوش معنوی (Spiritual Intelligence) است که تأثیر بسیار مهمی در موفقیت و مهارت ما در مدیریت دارد. کسی که می‌خواهد هوش مدیریتی خودش را ارتقا دهد، باید روی جنبه معنوی زندگی خودش کار کند. این هوش مخصوص انسان است و با ارزش‌ها و تعهدات انسان ارتباط دارد. هر چه هوش معنوی شما بیشتر باشد، میزان تعهد به اخلاق و درست‌کاری در شما بیشتر می‌شود و از این رو اطرافیان هم خیلی راحت‌تر به شما اعتماد و از سخنان شما پیروی می‌کند. معمولاً مدیران معنوی، عملکرد بهتری هم در زمینه مدیریت دارند. هوش معنوی به طور مستقیم روی نگرش انسان تأثیر می‌گذارد. انسانی که از نظر معنوی قدرتمند باشد، مشکلات را جاده‌ای به سوی موفقیت خود می‌بیند و سعی می‌کند که با حل مسائل و مشکلات، راه خود را به سوی موفقیت هموار کند. از این رو است که شرکت‌های بزرگ تمایل دارند افرادی با هوش معنوی بالا استخدام کنند؛ چون می‌دانند که این افراد می‌توانند از پس هر مشکل و چالشی بربیایند. هوش معنوی روی صداقت فرد هم تأثیر دارد. مدیری که هوش معنوی بالایی دارد، سعی می‌کند با کارمندان و مشتریان صادق باشد و اطلاعات درست را در اختیار آن‌ها قرار دهد. از این رو کارمندان هم به او اعتماد می‌کنند و روابط خوبی با او دارند. همچنین مشتریان او را مرجع سوالات خود می‌دانند و سعی می‌کنند که محصولات مورد نیاز خود را از او خریداری کنند. ✅ برای رشد و ارتقای هوش مدیریتی در خود سعی کنید دقایقی در روز را به عبادت اختصاص دهید و متن‌های فلسفی و اخلاقی مطالعه کنید. همچنین سعی کنید یک سری ارزش اخلاقی و معنوی برای خودتان در نظر بگیرید و تا حد امکان به این اصول پایبند باشید. همچنین سعی کنید که به خودشناسی و خودآگاهی برسید و زخم‌های عاطفی و احساسی خود را درمان کنید. این اقدامات هم شما را از نظر معنوی تقویت می‌کند و هم باعث می‌شود زندگی زیباتر و پربارتری داشته باشید. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۳۰ آذر ۱۴۰۱
دکتر عبدالحسین محمدزاده کارآفرین ایرانی تاکنون بیش از 25 کارخانه تولید لبنیات را در آمریکای لاتین تاسیس و تجهیز کرده است. وی از تجربه هایش اینگونه می گوید: یکی از بزرگترین مشکلات ما زبان بود... بحث یکی دو نفر نبود... تصور کنید یک تیم 50 نفره یا صد نفره می خواهد با طرف مقابل تعامل داشته باشد... می خواهد آموزش بدهد... مترجمین هم محدود بودند...مطالب هم فنی بود... اولین کاری که انجام دادیم شرایطی را فراهم کردیم که نیروی انسانی ما زبان اسپانیولی یاد بگیریند... یادگیری زبان برای شرکت ما قدرتی بود همین عامل کمک کرد ارتباط سازنده ای داشته باشیم. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۳ دی ۱۴۰۱
دستیابی ایران به بیش از ۱۰ رتبه برتر دنیای اقتصاد 👈 مشروح خبر را اینجا بخوانید.. @daftar_eghtesad_mashar
۴ دی ۱۴۰۱
🔰دستیابی ایران به بیش از ۱۰ رتبه برتر دنیای اقتصاد به گزارش دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر، در حالت کلی اقتصاد و مسائل پیرامون آن برای یک کشور زمانی با رشد و شکوفایی همراه می‌شود که بر پایه تبادلات و تعاملات بین المللی صورت گیرد. حال شاید برای کشوری که چندین سال متمادی تحت تحریم‌های همه جانبه اقتصادی قرار گرفته، احتمال وقوع چنین موضوعی حتی روی کاغذ هم وجود نداشته باشد اما این تمام ماجرا نیست. همواره میتوان با اتکا به مولفه‌هایی همچون اعتماد به دانش و توان داخلی و در عین حال تلاش برای ارتقاء آنها، شرایطی را فراهم نمود تا چرخ صنعت کشور از رونق نیفتد. به لطف توصیه‌ها و رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص لزوم خودکفایی اقتصادی و به پاس پشتکار متخصصان داخلی، جمهوری اسلامی ایران امروز موفق شده در حوزه‌های مختلف اقتصاد منجمله پزشکی و نظامی قله‌های مختلفی را فتح کند که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم: 🔹رتبه ۱۸ جهان صنعتی داخلی بدون در نظر گرفتن سرمایه‌گذار خارجی 🔸رتبه ۶ جهان نظامی 🔹رتبه ۱۰ جهان پزشکی 🔸رتبه ۱۰ جهان کشاورزی 🔹رتبه ۷ جهان هوافضا 🔸رتبه ۳ جهان نانو تکنولوژی 🔹رتبه ۶ جهان زیر دریایی 🔸رتبه ۲ جهان اختراعات 🔹تولیدکننده ناو کشتی نفت‌کش زیر دریایی 🔹دومین تولید کننده فرش دنیا 🔸اولین تولید کننده پسته و جزو پنج کشور تولید خشکبار و اجیل و... 🔹رتبه ۱۳ هوش مصنوعی و... در این بین به این نکته نیز باید اشاره شود که رویکرد مغرضانه برخی رسانه‌های داخلی در واکنش به این موضوعات بخشی از واقعیت تلخ درباره حقیقت روشن امروز ایران است؛ کشوری که در شرایطی خاص موفق به کسب دستاوردهای بزرگی شده اما کماکان عده‌ای مایل به بزرگنمایی نواقص طبیعی هستند. @daftar_eghtesad_mashar
۴ دی ۱۴۰۱
🔰 فراخوان جذب ایده های "اقتصاد اسلامی" 🔸 اگر تیم شما صاحب ایده‌ای در حوزه اقتصاد اسلامی است، شرکت در این فراخوان را از دست ندهید. 🔹تیم‌های برگزیده در فرایند داوری؛ از حمایت‌های ویژه در حوزه های مشاوره‌ای ،آموزشی و مالی بهره‌مند میگردند. 📆ثبت ایده تا شنبه ۱۰ دی ۱۴۰۱ 🔻لینک ثبت ایده‌ها در: https://aalaa.ir/eqtesad @daftar_eghtesad_mashar
۶ دی ۱۴۰۱
✳️ با توجه به فرارسیدن فصل برپایی نمایشگاه‌های عرضه محصولات در شهرهای مختلف کشور ذکر چند نکته مهم برای رونق گرفتن کسب و کار را ضروری می‌دانیم؛ ✅ نکته اول: از آنجا که نمایشگاه، محلی با رویکرد توزیع محصول است لذا هر غرفه‌دار باید به نوع ارتباط با مشتری توجه جدی کند. ✅ نکته دوم: در این بین یک تصور اشتباه وجود دارد که موفقیت در نمایشگاه به منزله فروش تعداد محصول بیشتر است. چنین تصوری شاید در ظاهر درست جلوه کند اما یک فروش خوب وقی به نفع کسب و کار خواهد بود که به همان میزان جذب مشتری دائمی صورت گیرد. 👈 در واقع باید به این اصل توجه کرد که فروشگاه فرصتی برای معرفی مناسب محصول نه فروش زیاد آن! بنابر این کسب و کاری موفق خواهد بود که به جای تلاش برای فروش بیشتر نسبت به جذب مشتریان بهتر عمل کند. 📌 به این مثال توجه کنید؛ دو خانم غرفه‌دار را در نظر بگیرید که اولی فلافل خانگی می‌فروشد و دومی میناکاری انجام می‌دهد. فلافلی هر روز فروش دارد و میناکار شاید تا پایان دوره نمایشگاه یک یا دو محصول خود را بفروشد و در ظاهر امر ناموفق دیده شود. حال اگر همین خانم با اصول حضور در نمایشگاه آشنا باشد می‌تواند با مشتریانی ارتباط بگیرد که برای یک دوره طولانی مشتری ثابت محصولات وی باشند 👌 ......... دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۱۳ دی ۱۴۰۱
✅ نکته سوم: استفاده از فرصت نمایشگاه برای انجام مذاکرات خوب چنانچه مشتری با مراجعه به غرفه‌تان دنبال کسب اطلاعاتی درباره خدمات یا محصولات شما بود از این فرصت برای ارتباط گیری با وی استفاده کنید. در غیر این صورت چنانچه به جای برخورد مناسب، در برابر وی جبهه‌گیری کنید شاید امکان تحقق موقعیتی طلایی در کسب و کارتان را از خود بگیرید👌🌱 در این خصوص باید همواره چند نکته را مدنظر قرار داد: 🔹اگر یک مشتری از محصول شما زیاد تعریف کرد اما خرید نکرد ناراحت نشوید. 🔹اگر یک مشتری نسبت به محصولتان انتقاداتی مطرح کرد به جای مجادله با وی، سعی در متقاعدکردنش داشته باشید. 🔹اگر یک مشتری ضمن رد محصولتان، قیمت و کیفیتش را نیز زیر سوال برد، سعی کنید با مدیریت گفتگو بحث را به سمت یک مذاکره عالی پیش ببرید و با بهره بردن از نظرات وی، کیفیت محصول خود را ارتقاء دهید. ❌ مهمترین مساله این است که رفتارهای تند و زننده‌ به دور از اخلاق حرفه‌ای کسب وکار است‼️ ..... دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۱۴ دی ۱۴۰۱
📝 جمع بندی؛ 📍همانطور که تاکید شد در نمایشگاه نباید صرفا به دنبال فروش بیشتر بود بلکه باید از آن به عنون فرصتی برای معرفی هر چه بهتر محصول استفاده کرد. 📍به بیان ساده‌تر موفقیت در نمایشگاه با معیار کیفیت محصولات و ارتباط‌های موثر سنجیده می‌شود، نه بر اساس کمیت فروش، آن هم بدون ارتباط گیری❗️ توصیه مهم💡 «بازاریابی در نمایشگاه به مراتب بهتر و سریعتر از بازاریابی معمولی است. چرا که در بازاریابی معمولی این فروشنده است که باید با مراجعه به مغازه‌ها، پاساژها، ادارات و ارگان‌ها مشتریان خود را جذب کند اما به واسطه نمایشگاه، این مشتریان هستند که با پای خودشان به غرفه‌های مدنظر مراجعه می‌کنند. لذا همین موضوع باعث سهولت بازاریابی برای فروشنده‌ها می‌شود.» در پایان توجه شما را به چند مثال جلب می‌کنیم 👇 👈 بهترین مشتری برای خانم فلافل فروش، مدیر یک مدرسه می‌تواند باشد. اگر فروشنده بتواند با چنین مشتریانی ارتباط گیری کند یقینا به رونق کسب و کار خود کمک کرده است. 👈 و یا برای خانمی که دوزنده لباس است، یقینا ورزشکاران، مربیان و مدیران مدارس می‌توانند مشتریان دائمی خوبی باشند. 👈 اگر هم کسی به تهیه سبزیجات آماده مشغول است نباید مشتریانی که آشپز یا صاحب رستوران هستند را نادیده بگیرد. ✅ بنابر این به هیچ عنوان نباید فرصتی با این اهمیت را از دست داد ✅ دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۱۵ دی ۱۴۰۱
48.34M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 گزارشی از سفرهای استانی جامعه‌ایمانی‌مشعر 🔹 بازدید از کارگاه‌های تولیدی در استان‌های 🔹 دیداربا : - دبیرجبهه‌انقلاب‌اسلامی، - رابطان‌ دفتراقتصاد در استان‌ها - هیآت فعال در زمینه اقتصاد 🔸به زودی فصل جدید تقدیم نگاه شما خواهد‌شد... دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar
۱۶ دی ۱۴۰۱