#موشن ❇️مردم مقاوم ✏️پاسخ به این سوال که مردم مقاوم در اقتصاد چه کسانی هستند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ❇️برنج ✏️دونه‌های به رنج به دست آمده را به راحتی از دست ندهیم!!!!👌👌👌 دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📢📢ایده ها آسان هستند؛ اما اجرای آنها دشوار است. ❇️این جمله فکر می‌کنم معنایش از روشنایی روز واضح تر باشد. اکثر افراد فکر های بزرگ دارند و می‌توانند با توجه به چیزهایی که در سر دارند به موفقیت و هدف خود برسند. ❇️بله فکر کردن بزرگ آسان است؛ اما اجرا و عمل کردن به تفکرات بزرگ است که افراد عادی را با موفقان بزرگ دنیا متمایز می‌کند. شک نکنید تا زمانی که به ایده های خود عمل نکنید و در منطقه امن ذهنی خودتان باقی بمانید، احتمال موفقیت برایتان بسیار پایین خواهد بود. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

❌وارد بازی ای که درکش نمی‌کنیم نشویم؛ حتی اگر می بینیم که آدم های زیادی از آن طریق پول به دست می آورند.❌ ✳️آمار فوق العاده عجیبی که وجود دارد این است که از هر ۱۰ کسب و کاری که به تازگی راه اندازی می شود، 9 تای آن ها در همان سه سال اول ورشکست شده و از بین می روند! ✳️این آمار فوق العاده حیرت انگیز است اما واقعاً دلیل آن چیست؟ قطعاً این اتفاق دلایل مختلفی دارد اما مسلماً یکی از اصلی‌ترین آن ها این است که افراد وارد تخصص خود نمی‌شوند. مثلاً ممکن است برخی از افراد ببینند شغل قنادی درآمد زیادی دارد. پس به همین دلیل کسب و کار بزرگی راه می‌اندازند و به شغل قنادی مشغول می‌شوند در حالی که هیچ چیز درباره آن نمی دانند. ✅پس طبیعی است که بعد از مدتی این شغل از بین برود و خیلی سریع ورشکست شود. در نتیجه بهتر است برای جلوگیری از این اتفاق یک بار دیگر به این جمله به خوبی دقت کنیم: وارد بازی ای که درکش نمی کنیم نشویم. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

⭕️ثبت نام متقاضیان دریافت تسهیلات مشاغل خانگی📢📢📢📢📢 🔹متقاضیان و جویندگان شغل برای بهره‌گیری از تسهیلات ارزان‌قیمت مشاغل خانگی می‌توانند به سایت مشاغل خانگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به آدرس: https://mashaghelkhanegi.mcls.gov.ir/ مراجعه و ثبت‌نام کنند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ❇️وظایف پول ✏️ به وظایف پول در اقتصاد پرداخته است. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

❌صبر نکنید!❌ ✅هیچوقت زمان مناسب نخواهد رسید! 🏃🏽‍♂️از همان جایی که هستید فوری شروع کنید. ❇️با هر ابزاری که در دست دارید شروع کنید، ❇️ابزارهای بهتر در میان راه درست میشوند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

⚙روایت تولید محملی برای انعکاس تولیدات و کارآفرینی هیأت‌های حسینی ❇️ هیأت محمد‌رسول‌الله(ص)|میاندوآب 🔹قسمت ۱۶: کمک‌رسانی به زلزله‌زدگان، این هیأت را تولید‌کننده تیرچه و میل‌گرد کرد. 🔻برای مشاهده مشروح این خبر در خبرگزاری فارس بر روی لینک زیر کلیک کنید: 🌐 www.farsnews.ir/news/14010922000217 #اشتغال #کارآفرینی #اقتصاد_مقاومتی ✅ @daftar_eghtesad_mashar 💠 جامعه‌ایمانی‌مشعر ✅ @www1542org

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ در صورتی که صاحب یک #کسب_و_کار هستید، در یک سازمان سِمَت مدیریتی دارید یا اینکه تاکنون کارمند بوده‌اید و در آینده قرار است در یک جایگاه مدیریتی قرار بگیرید، مطلب زیر به شما در زمینه #موفقیت در #مدیریت کمک می‌کند. #هوش_مدیریتی #کارآفرین دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ مطالعات نشان می‌دهد که مدیران، کارآفرینان و صاحبان کسب و کار برای موفقیت در بیزینس نیاز به چند هوش از جمله هوش ریاضی (منطقی) و احساسی (هیجانی) دارند. یکی از مهم‌ترین هوش‌ها که توانایی ما را در مدیریت کسب و کار بالا می‌برد و باعث می‌شود که کسب و کار خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، هوش مدیریتی (Managerial quotient یا Managerial intelligence) است. اگر مدیران از چنین هوشی برخوردار باشند، می‌توانند بهره‌وری سازمان را بالا ببرند، فرایندهای سازمانی را بهبود ببخشند و کسب و کار خود را شکوفا کنند. 🔶 هوش مدیریتی چیست؟ علم مدیریت نوین نشان می‌دهد که افراد برای موفقیت در مدیریت یک سازمان یا کسب و کار به هوش‌های مختلفی احتیاج دارند و یکی از این هوش‌ها، هوش مدیریتی است. هوش مدیریتی، کلکسیونی از هوش‌های منطقی (ریاضی)، هیجانی، سیاسی، جسمانی و معنوی (تصویر پست قبل) است و باعث می‌شود که مدیران خیلی هوشمندانه و آگاهانه عمل کنند. این نوع هوش به ما کمک می‌کند که بتوانیم هم روی خودمان و هم روی کسب و کارمان مدیریت قوی و کامل داشته باشیم و همه چیز را در کنترل خود بگیریم و اجازه ندهیم که کنترل اوضاع از دستمان خارج شود. مشکلی که در بسیاری از مدیران وجود دارد، این است که این پنج هوش را در کنار هم ندارند و به همین خاطر هم نمی‌توانند آن‌گونه که خودشان می‌پسندند کسب و کارشان را مدیریت و هدایت کنند. مدیران باید تلاش کنند که روی پنج مولفه اصلی هوش مدیریتی کار کنند و این پنج مولفه را در وجود خود ارتقا دهند. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 1️⃣ هوش منطقی یا ریاضی (IQ) هوش منطقی با عنوان هوش ریاضی، هوش عقلایی و بهره هوشی هم شناخته می‌شود و وقتی عامه مردم در مورد هوش صحبت می‌کنند، منظورشان همین نوع از هوش است. تا چند سال پیش بسیاری از متخصصان تصور می‌کردند که فقط باید همین هوش را بسنجند و اگر مقدار این هوش در کسی بالاتر بود، تصور می‌شد که او می‌تواند مدیر بهتری باشد. سال‌ها بعد متوجه شدند که ممکن است مقدار IQ در کسی بسیار بالا باشد ولی این فرد توانایی ندارد که هیچ کسب و کاری را مدیریت کند. در واقع بالا بودن بهره هوشی یا هوش منطقی هیچ ارتباطی با موفقیت در زندگی اجتماعی وی ندارد. بنابراین باید اصل زیر را برای مدیریت در نظر بگیریم: 🔸 یک مدیر خوب و توانمند حتماً هوش منطقی یا بهره هوشی (IQ) بالایی دارد ولی هر کس که هوش منطقی بالایی دارد، حتماً مدیر خوب و کارآمدی نیست. ✅ چند راهکار برای افزایش هوش منطقی در صورتی که قصد دارید هوش منطقی خود را افزایش دهید و از این راه هوش مدیریتی خود را بهبود ببخشید، راهکارهای زیر واقعاً کارآمد هستند: 1. با ریاضی آشتی کنید و گاهی مسئله حل کنید. 2. مطالعات اقتصادی داشته باشید. 3. استفاده از گوشی هوشمندانه را متعادل کنید. 4. ورزش کنید. 5. خواب کافی داشته باشید. 6. غذاهای مناسب مصرف کنید. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 2️⃣ هوش هیجانی یا عاطفی (EQ) یکی دیگر از هوش‌های بسیار مهم که برای رسیدن به موفقیت، نیاز مبرمی به آن داریم، هوش هیجانی یا عاطفی است. با این هوش می‌توانیم احساسات خودمان و دیگران را خیلی بهتر درک کنیم. معامله‌گران و کسانی که در بورس و فارکس فعالیت دارند، باید سعی کنند که هوش هیجانی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند؛ زیرا اگر هوش هیجانی آن‌ها پایین باشد، تصمیمات عجولانه می‌گیرند و ممکن است سرمایه خود را به خطر بیندازند. این هوش برای مدیران هم بسیار مهم است و موفقیت آن‌ها را تحت الشعاع قرار می‌دهد. مدیران باید به خوبی احساسات خودشان و دیگران را درک کنند و بتوانند این احساسات و هیجان‌ها را تحت کنترل خود دربیاورند. دنیل گلمن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین پژوهشگران حوزه مدیریت و رهبری بر این باور است: 🔸 کارآمدترین رهبران کسب و کار در یک ویژگی کلیدی مشابه هستند، همه آن‌ها درجه بالایی از آنچه را که تحت عنوان هوش هیجانی شناخته می‌شود در خود دارند. تحقیقات من، همراه با سایر مطالعات اخیر، به وضوح نشان می‌دهد که هوش هیجانی شرط رهبری است. شخص شاید بهترین آموزش‌ها را بگذراند، ذهنی نافذ، تحلیلگر و ایده‌های ناب و هوشمندانه داشته باشد ولی اگر هوش هیجانی بالایی نداشته باشد، نمی‌تواند یک رهبر خوب و کارآمد باشد. ✅ روش های تقویت هوش هیجانی 1. برای بالا بردن هوش هیجانی باید روش حل مشکلات و تعارضات را به خوبی یاد بگیرید. وقتی بتوانید اختلافات خود را با دیگران رفع کنید، می‌توانید در مدیریت سازمان و کسب و کار هم خیلی بهتر و موفق‌تر باشید. 2. دومین راهکار برای ارتقای هوش هیجانی و در نتیجه هوش مدیریتی این است که مهارت‌های اجتماعی را یاد بگیرید و این مهارت‌ها را در وجود خود تقویت کنید. مهارت‌های اجتماعی برای یک مدیر خیلی مهم است و اگر مدیر این مهارت‌ها را به خوبی بلد باشد، می‌تواند حضوری مثبت و موثر در سازمان داشته باشد. 3. سعی کنید نقاط ضعف عصبی خود را پیدا و روی آن‌ها کار کنید. مدیری که هوش هیجانی بالایی دارد، می‌داند که چه چیزهایی او را عصبانی می‌کند و همچنین می‌داند که برای فروخوردن و مدیریت خشم خود باید چه کاری انجام دهد. 4. شیوه تحسین کردن دیگران را یاد بگیرید. بسیاری از مدیران فقط یاد گرفته‌اند که چگونه از کارکنان خود انتقاد کنند ولی واقعاً نمی‌دانند که گاهی لازم است کارکنان خود را تحسین کنند. یک مدیر هنرمند، مدیری است که می‌داند چگونه کارکنان را تحسین کند. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar