💢 جلسه آموزش تربیت فرزند ؛ ویژه والدین مدارس شهید باهنر ، فتوحی ، ام البنین و الزهرا (س) ✅چهارشنبه ۲ اسفندماه ساعت ۱۹:۳۰ در سالن دکتر علی شریعتی زواره @hodhod_bsj

❤️سر در خانه رضا، نام علی اکبر است هست حسین بی‌گمان زائر مشهدالرضا #چهارشنبه_های_امام_رضایی @hodhod_bsj

📚کتاب "#من_دیگر_ما" نوشته استاد عباسی ولدی-جلد سوم جلسه3⃣ 🏷پرنده های در قفس و کودکی های نارس (نقش آزادی در تربیت کودک) 💢 فقط با حدود ۱۰ دقیقه وقت گذاشتن ، مهارت تربیت کودکی سالم و صالح و تاثیر گذار بر جامعه و ان‌شاءالله زمینه ساز ظهور را بیاموزید. 💢 حتی اگر کتاب را خوانده اید، شنیدن فایل های صوتی کتاب اثر بخشی آن را چندین برابر می کند، شک نکنید! @hodhod_bsj

💢 کدام کشورها با رأی ندادن، امنیت‌شان از بین رفت؟ #معجزه_مشارکت #انتخابات @hodhod_bsj

#صرفا_جهت_تامل 💠همین کافیه برای شرکت در انتخابات @hodhod_bsj

#طنزیست 💠پس چرا من امتحان کردم نشد 😍🥲 @hodhod_bsj

#خوش_خبر 🔰 خبرهای خوب #ایران در روزی که گذشت 🔹ایران عزیز رتبه‌دار در درمان ناباروری ؛ تولید سِرُم درمانی صاحب فرزند شدن ۵۰ هزار نابارور و آمادگی کمک به کشورهای دیگر 🔸موتورِ خودروسازانِ دیزلیِ آذربایجان، روشن شد ؛ اشتغال‌زایی برای ۵۰۰ نفر ▫️این پروژه از شهریور ۱۴۰۱ شروع شد و ظرفیت تولید این خط ۴ هزار دستگاه تجاری در سال هست 🔹در دو سال گذشته از ۳۰۰۰ معدن بلاتکلیف ۲۷۰۰ معدن به چرخه تولید برگشتند. 🔸زندانیان قزلحصار دوچرخه‌ساز شدند ▫️کارخانۀ دوچرخه‌سازی زندان قزلحصار با ظرفیت ۵۰۰ نیروی کار افتتاح شد. 🔹احداث یکی از بزرگترین کارخانجات تولید نخ در ارس با سرمایه گذاری ۴۹ هزار میلیاردی ▫️شرکت تابندگی نخ آبان ارس با ظرفیت تولید۹۶هزارتن در سال و بکارگیری ۹۴۶ نفر آغاز به کار کرد. 🔸اولین اندرزگاه نظام نیمه‌آزادی کرمان برای زندانیان مشمول نظام نیمه‌آزادی راه‌اندازی شد. ▫️معاون دادسرای کرمان: «زندانیان مشمول نظام نیمه‌آزادی می‌توانند در ساعات معینی از روز برای انجام امور مشخصی مانند اشتغال، تحصیل، ملاقات با اعضای خانواده و سایر امور در اماکنی که از قبل مشخص شده حضور یابند و پس از اتمام ساعات مقرر، به زندان برگردند. @hodhod_bsj

🎥 ما در قبال تمام کسانی که راه را کج می روند، مسئولیم! #شهید_محمدابراهیم_همت #شبتون_شهدایی 🌙 @hodhod_bsj

#حرف_حساب ✳ بند پوتین‌ها را برای روشنگری محکم کنیم! 🔻 من به واقع نمی‌دانم کسانی که خود را محبوس کرده‌اند یا هم‌چون مشک آبی می‌دانند که نباید تکانش داد و باید ظرف‌ها را نزدیک آورد و از «برخوردها» و «سازندگی‌ها» فراری‌اند، چه مستندی و چه عذری دارند. مگر این شأن رسول بزرگ نیست که «طبیب دوّار بطبه»؟ آیا هم او نبود که سال‌ها با آن جوان یهودی رفاقت کرد تا در آخرین لحظات، روحش را از آتش حفظ کرد و خدا را بر این عنایت، شاکر بود؟ ما که هجوم سبز رسول (ص) را آن هم در دورانی که از او فرار می‌کردند، شاهدیم، چگونه می‌توانیم فریاد سرخ نسل معاصر را لبیک نگوییم؟ 🔸 ...در برابر این هجوم وحشی که جوانان تو را گروه گروه به مسلخ می‌برد، دیگر نمی‌توانی به بهانه‌ٔ کم‌شدن ابهتت، از دیگران ببری. «باطل» مدام دست در کار است و منتظر «غفلت» یک لحظه‌ٔ تو. دیگر نمی‌توانی «نداشتنِ حال» را بهانه کنی که محرّک تو، نه حالت، که «تکلیف» و وظیفه‌ٔ توست. 👤 #مسعود_پورسیدآقایی 📚 از کتاب #انسان_جاری 📖 صفحات ۵۲ و ۵۳ @hodhod_bsj

#سخن_روز 💢اعتمادی که هر روز بیشتر خدشه‌دار می‌شود! 🔹طی روزهای گذشته، خبری عجیب در رسانه‌ها منتشر شد که متوسط حقوق کارکنان دو خودروساز بزرگ کشور حدود ۵۲ میلیون تومان است. طبق آمار رسمی اعلامی (آمار ارائه‌شده در صورت‌های مالی ۹ ماه امسال)، آنها روی‌هم‌رفته کمی بیش از ۳۳ ‌هزار نفر پرسنل (اعم از تولیدی و ستادی) دارند. با توجه به تعداد کارکنان این دو شرکت به طور متوسط میانگین حقوق پرداختی به کارکنان ایران ‌خودرو در سال جاری هر ماه حدود ۵۲ میلیون بوده است. این شرکت‌ها در حالی این حقوق‌ها را به کارکنان پرداخت می‌کنند که دارای زیان انباشته بالایی هستند. در پایان سال گذشته زیان انباشته شرکت ایران خودرو رقمی حدود ۷۴ هزار میلیارد تومان بود که امسال به ۱۰۴ هزار میلیارد تومان افزایش یافته و نشان‌دهنده افزایش حدود ۴۱ درصدی آن است! 🔸یکی از دلایل این موضوع ماهیت شرکت‌های خودروسازی است. از نظر آنها سود یا زیان خودروساز مهم نیست و کارکنان این شرکت‌ها در هر شرایطی حقوق و پاداش خود را دریافت می‌کنند و لذا انگیزه‌ای برای کاهش هزینه‌ها یا جلوگیری از افزایش بی‌رویه آن ندارند. مسئله دیگری که عمق این فاجعه را بیشتر می‌کند، کارگر مازاد این دو شرکت است، یعنی تعدادی کارگر مازاد که طبیعتاً کار مفیدی ندارند، ماهانه حقوق‌های بسیار هنگفت می‌گرفتند. بدیهی است که این رقم، دریافتی هر کارگر تولیدی شرکت نیست؛ اما به هر روی، این دو شرکت برای هر نفر، این رقم را هزینه کرده‌اند که نشان‌دهنده حقوق‌های بسیار نجومی مدیران این شرکت‌هاست. 🔹نکته دیگر اینکه مردم همواره از قیمت و کیفیت خودرو گله داشته‌اند و حالا که از حقوق نجومی آنها آگاه می‌شوند، نارضایتی‌شان از خودروسازان داخلی دوچندان می‌شود. اگرچه این افشاگری‌های در آستانه انتخابات بسیار جای تأمل دارد؛ ولی به هر حال این موضوع موجب بی‌اعتمادی مردم نسبت به اصل حکومت و نظام اسلامی می‌شود، لذا شایسته است دستگاه‌های نظارتی و قضایی هر چه سریع‌تر ضمن برخورد با تخلفات احتمالی گزارش آن را هم به مردم ارائه دهند؛ هرچند اعتماد از دست رفته به راحتی بر نمی‌گردد. 🔸البته گفتنی است، در طول این سال‌ها بسیاری از تمهیدات برای جلوگیری از وقوع هرگونه تخلفی از سوی مجلس و دولت انجام گرفته است و این گونه نیست که با برجسته شدن یک خبر منفی انسان بخواهد رأی به منفی بودن کل سیستم بدهد؛ اما در آستانه انتخابات این چنین تصور می‌شود که برخی به دنبال ناامیدسازی مردم هستند و بنابراین پروژه‌های خبررسانی اعم از اخبار مربوط به کوروش کمپانی، خبر میزان دریافتی کارگران خودروسازی‌ها، درخواست اقامت برخی منتسبان چهره‌های سیاسی و... در این پازل‌سازی دشمنان و طرفداران ضد انتخاباتی قابل تحلیل است. @hodhod_bsj