جلسه #شورای_اسلامی_شهر کاشان
هم اکنون پخش زنده از اینستاگرام
در شورای اسلامی شهرهای دیگر و روستاها چه می گذرد!!؟
آیا از #مجلس شورای اسلامی خود را بالاتر می دانند که خبری از #محتوای_جلسات به بیرون نمی دهند!!؟
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 شعر طنز سیاسی مجتبی رمضانی در مورد پایان کار دولت
🌺مژده مژده که داره میرسه خرداد، دست جمع میشیم آزاد🕊
🌸حلّال و کلید و مشکلات ما جَووناییم😉
🌺ای کاش نشه تِکرار دیگه این دولت تَکرار، باید برسه کار به یکی مثل #سردار(سلیمانی)
🆔 @P_omkolsoum99
عبـور از صخـره و کـوه و دره برای رسیدن به #مدرسه/ گم شده‌ای به نام #عدالت_آموزشی
🔹دانش‌آموزان در مناطقی از #لرستان برای درس خواندن باید مسافتی حدود #پنج الی شش #کیلومتر_پیاده‌روی کنند به مدرسه روند.
#وزارت_آموزش_و_پرورش
#کمیسیون_آموزش_مجلس
#برنامه_بودجه
#نشر_حداکثری
🙏کاشان رتبه نخست استان و منطقه
🔴 نمودار عملكرد ستاد های امر به معروف و نهی از منکر شهرستان های استان اصفهان
⏫در وبینار تخصصی هم اندیشی دبیران ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان اصفهان از فعالیت ها و برنامه های اجرا شده ستاد های امر به معروف و نهی از منکر کاشان ، خمینی شهر، شهرضا, مبارکه ، لنجان و خور وبیابانک تقدیر و تشکر به عمل آمد
#بی_تفاوت_نباشیم
#ما_همه_مسئولیم
ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان اصفهان
🔴 پرداخت خسارت ۷۰ میلیاردی توانیر به مردم
♦️ معاون توزیع توانیر از پرداخت ۷۰ میلیارد تومان خسارات ناشی از نوسانات برق به مشترکان برق از سوی بیمه توانیر خبرداد.
♦️ اگر وسایل خانه در اثر نوسانات برق دچار خسارت شود مشترکان می‌توانند درخواست خود را در سامانه بیمه توانیر ثبت کنند تا پس از آن مأمور بیمه به منزل مشترک مراجعه و پس از تأیید خسارت، میزان بیمه تعیین و به مشترک پرداخت شود.
نمونه هایی از #معروف_های_اداری:
- اعمال بی طرفانه قوانین و مقررات جاری.
- رعایت اصل کرامت انسانی و رفتار محترمانه، انسانی و اسلامی با همکاران و ارباب رجوع، تحت هر شرایط.
- عدم تبعیض در تصمیمات مربوط به کارمندان و ارباب رجوع.
- دسترسی آسان به خدمات اداری، برای کارمندان و ارباب رجوع.
- دسترسی آسان به اطلاعات مورد نیاز.
- ایجاد شرایط لازم و کافی برای آگاهی به موقع همه کارمندان، مخاطبان دایمی و ارباب رجوع از تصمیمات و فرآیندهای اداری.
- وجود آزادی کامل در اظهارنظرها، پیشنهادها و انتقادهای اداری از سوی کارمندان، ارباب رجوع و واحدهای تحت تکفل در جلسات چه به صورت شفاهی چه به صورت مکتوب بدون هرگون عواقب ناشی از آن.
- پرهیز از شروط غیرقانونی و خارج از مقررات جاری در توافق نامه ها و قراردادهای اداری.
- رسیدگی به موقع و منصفانه، به شکایات و اعتراضات همکاران و ارباب رجوع.
- جبران مادی و معنوی ناشی از قصور احتمالی دستگاه اجرایی، در قبال کارمندان و ارباب رجوع.
- تکریم ارباب رجوع، در ورودی و خروجی و در صورت لزوم به بازرسی، بازرسی نامحسوس به جای بازرسی محسوس.
- اطلاع رسانی و توضیح محترمانه در خصوص دلیل ممانعت از ورود وسایل همراه، نظیر: کیف، دوربین عکاسی، ساک، تلفن همراه و...
- تعبیه مکانی مطمئن با دسترسی آسان برای وسایل همراه مراجعان.
- تکریم ارباب رجوع به لحاظ گفتاری و رفتاری و پرهیز از الفاظ اهانت آمیز و غیرمحترمانه.
- شفاف سازی و قابل دسترس بودن بخشنامه ها، دستورالعمل ها و مکاتبات غیرطبقه بندی شده اداری.
- پرهیز از تبعیض یا پنهان سازی در ابلاغ و اجرای بخشنامه ها، دستورالعمل ها و مکاتبات اداری.
- منع مطالبه مدارک اطلاعات و هزینه های اضافی و توجیه ارباب رجوع در خصوص هزینه های دریافتی.
- اطلاع رسانی در خصوص زمان مناسب انجام خدمت.
- آموزش حین خدمت، برای کارمندان.
- توجه به اسناد بالادستی در زمان اتخاذ تصمیم و صدور بخشنامه.
- پرهیز از انجام خدمت در ساعات و محیط های غیراداری.
- اطلاع رسانی در خصوص قابلیت و امکان تجدیدنظر در تصمیمات.
- داشتن فرآیندها و رویه های مشخص، به دور از تبعیض برای ارائه خدمت.
- اجتناب از تبعیض و اعمال سلیقه در اجرای قوانین.
- فراهم نمودن پاکیزگی و نظافت در فضای اداری.
- فراهم نمودن آرامش و سکوت در فضای اداری.
- مهیا نمودن محل مناسب انتظار برای مراجعان.
- متمرکز بودن فضای واحدهای اداری مرتبط با هم.
- پرهیز از تبعیض در اعمال صلاحیت ها و اختیارات اداری در همه سطوح، نظیر جذب نیرو، صدور مجوزها، واگذاری ها و...
- ایجاد فرصت های برابر شغلی، برای جذب نیروی انسانی.
- ایجاد فرصت های برابر ارتقای شغلی.
- محترم شمردن حق دسترسی سریع و آسان شخص و یا نماینده قانونی وی، به خدمات دستگاه اجرایی.
- اجتناب از انجام امور شخصی در ساعات اداری.
- راهنمایی مناسب مراجعان.
- حضور دایمی مقام تصمیم گیرنده، امضاکننده یا نماینده وی در اداره و دسترسی سریع و آسان ارباب رجوع به ایشان
#منکرهای_اداری:
۱. رشوه خواری.
۲. سوء استفاده از موقعیت شغلی
۳. استفاده شخصی از امکانات دولتی و مردمی
۴. تجمل گرایی
۵. تکبر به زیر دستان و مراجعه کنندگان
۶. انتقام جویی از همکاران و مراجعه کنندگان
۷. انتصاب ناشایسته اقوام، نزدیکان و دوستان فاقد صلاحیت.
۸. اعمال نفوذ برای نیل به منافع شخصی و گروهی
۹. سلیقه ای اعمال کردن کارکنان و مسئولین دستگاهها
۱۰. عدم نظارت مسئولین بر واحد های تحت نظر خود
۱۱. برگزاری جلسات زاید و بی فایده.
۱۲. سفرهای پرهزینه و بی مورد داخلی و خارجی
۱۳. سهل انگاری در وظایف اداری و کم فروشی و کم کاری
۱۴. دیر سرکار آمدن و زود رفتن
۱۵. در ساعات اداری برای انجام کارهای شخصی بیرون رفتن
۱۶. ماندن در اداره در غیر ساعات اداری و انجام ندادن کار و گرفتن اضافه کاری
۱۷. کاغذ بازی های آزار دهنده
۱۸. پذیرایی های پر خرج برای حفظ موقعییت شخصی
۱۹. ظاهر سازی و خوب جلوه نمودن در ظاهر برای حفظ و کسب منافع شخصی
۲۰. رسیدگی به امور شخصی در وقت اداری
۲۱. استفاده از امکانات محل کار جهت منافع شخصی
۲۲. اسراف و افراط و تفریط در بکار گیری اموال حتی در جهت مصارف اداره
۲۳. به کار گیری از کارکنان مجموعه جهت انجام امور شخصی و غیر اداری
۲۴. سهل انگاری در حفظ امکانات دولتی، بدبین کردن مردم به نظام و انقلاب اسلامی
۲۵. مأموریت های پر هزینه و بی مورد
۲۶. نصب منشی های خانم با پوشش نامناسب.
۲۷. اسراف در برگزاری جشنواره ها و هزینه های جانبی سنگین(انواع پذیرایی ها)
۲۸. اختلاس، جعل
۲۹. خیانت در امانت و عدم وفای به عهد
۳۰. برگزاری جلسات متعدد بدون نتیجه و بی هدف
۳۱. مکالمه زیاد و طولانی به تلفن اداره
۳۲. داشتن صفات رذیله عجب، بخل، حسد، تکبر
۳۳. تجمل گرایی و. ترویج فرهنگ مصرفی
۳۴. عدم رعایت سلسه مراتب اداری
۳۵. استهزاء و تخریب دیگران
۳۶. افشای اطلاعات موجود در دستگاه
۳۷. قصور در یادگیری امور مرتبط شغل
۳۸. استعمال دخانیات و داشتن اعتیاد
۳۹. تطمیع نمودن کارمندان
۴۰. فرار از قانون با ترفند های خاص
۴۱. عدم توجه به کسب رضایت مراجعین
۴۲. تمرد از دستورات مافوق
۴۳. دخالت بی مورد در امور غیر مرتبط با وظایف محوله
۴۴. عدم توجه به نظریات همکاران و عدم استفاده از مشارکت مردم در کارها