✅✅مراسم استقبال از ۵ شهید گمنام دفاع مقدس در شهرستان خنداب همشهریان خادم مردم ( شاهی ) که باافتخار استقبال می کنیم . خوش آمدید پرستوهای غیرت 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 #مهمانی_شهداء #بخش_قره_چای 💢💢مراسم استقبال وتشییع ۵ شهید گمنام دوران دفاع مقدس 🔴🔴🔴زمان: چهارشنبه ۳۰ آذر ماه 🔴🔴🔴مسیر حرکت: ✅حوزه دهسد ساعت ۸:۳۰ صبح ✅روستای اناج ساعت ۱۰ صبح ✅ورودی جاورسیان ساعت ۱۱ صبح ✅مصلی شهر جاورسیان ساعت ۱۱:۳۰ #ستاد_فاطمیه_و_۱۲۸_شهید_بخش_قره_چای #نشر_دهید. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ https://t.me/kanalkhbaryshahy ایتا👇 http://eitaa.com/joinchat/2741829840C9774522cb1

♦️محسن هاشمی از چه چیزی نگران است؟/ حفظ جان مردم از نظر هاشمی گره‌گشایی نیست چون اساساً مردم را جز خود وقبیله‌شان نمی‌دانند 🔹آقای محسن هاشمی گفته رئیسی در 16 ماه گذشته هیچ گرهی از کار مردم باز نکرده است. از این جماعت که مردم در نگاه آنها تعریفی جز خود و قبیله‌شان ندارد، این قضاوتها چیز عجیب و جدیدی نیست چرا که از نگاه سراسر نخوت آنها به مردم، دهها هزار بیرجندی که چند روز پیش در ورزشگاه بیرجند و مصلای نهبندان به استقبال رئیس‌جمهور رفته‌اند، اساساً "مردم" نیستند. 🔹این هم عجیب نیست که هنوز 16 ماه نگذشته از مخروبه‌ای که دولتشان در نظام حکمرانی بجای گذاشت، اینگونه مدعی شده و زبان باز کرده‌اند؛ همان دولتی که خانوادگی پای کارش بودند و مرحوم هاشمی با افتخار می‌گفت اگر حمایت من نبود رأی روحانی 3 درصد بیشتر نبود. 🔹البته اگر محسن هاشمی خودش را به آن راه بزند و بگوید رئیسی هیچ گرهی باز نکرده، مردم که فراموش نمی‌کنند دولت محبوب و مورد حمایت هاشمی، کشور را با تورم 60 درصد، رساندن قیمت ارز از 3700 به 27 هزار تومان (360 درصد افزایش)، روزانه 700 کشته کرونایی، افزایش فقر و بیکاری، قطع ارتباط دولت با مردم، تعطیلی پروژه‌های عمرانی و اجرای سیاستهای مخربی مانند ارز ترجیحی تحویل داد. 🔹خواب‌زده را نمی‌توان بیدار کرد بنابراین فایده‌ای ندارد که به محسن هاشمی یادآوری شود رئیسی با تأمین انبوه واکسن جان دهها هزار ایرانی را نجات داد، نقطه نقطه کشور را دوباره به کارگاه سازندگی و پیشرفت تبدیل کرد و جور اصلاح سیاستهای غلط و مخرب مانند اصلاح ارز ترجیحی را به جان خرید. البته هنوز آواربرداری از افتضاح حکمرانی حاصل از دولت مورد حمایت خاندان هاشمی ادامه دارد، اما همچنان که اشاره شد اینها در نظر امثال هاشمی گره‌گشایی نیست چون احتمالاً در اوج گرفتاری کرونایی و نگرانی‌های مردم، این جماعت اشرافی از محموله‌های خاص واکسن خارجی بهره‌مند بوده‌اند؛ بنابراین حفظ جان مردم بویژه محرومان از نظر آنها دستاورد خاصی نیست. همچنین اصلاح سیاست رانت‌زا و تورم‌زای ارز ترجیحی و سیاستهای شفافیت‌آفرین دولت در بخش شرکتهای دولتی و بانکها هم از نظر آنها کار مهمی نیست چون تاریخچه آنها و جریان و دولت متبوعشان نشان می‌دهد اساساً زیست‌بوم آنها یک زیست‌بوم رانتی است. 🔹البته یک چیز برای این جماعت مهم است و آن، امید و اعتماد مردم به دولت انقلابی است. اینکه روحیه جهادی و انقلابی کشور را روی دور تند سازندگی، امید و زندگی انداخته است، مطلوب این جریان خاص نیست. به همین علت هم شب و روزشان را گذاشته‌اند که مبادا مردم ذره‌ای امید در دلشان جوانه بزند، و مبادا شیرینی ارتباط بی‌واسطه با دولت و کار جهادی، تلخی روحیه متکبرانه و کارهای نکرده و زمین مانده دوستان آقای هاشمی را در خاطر مردم زنده کند.

ازطرف فرج الله شاهی : 👇🇮🇷🌹 همایش در اراک با حضور حسین شریعتمداری مدیر مسئول کیهان حضور ارزشی برادر بسیجی جانباز کریم کروندی در همایش ردیف اول بغل حاج اقا با لباس سفید / افتخار بخش قره چای روستای اناج . وجدانا کریم جان اینجا هم پارتی بازی شده !!! خوش غیرت

★《مدیران فلاکسی》★ 📌این مطلب چقدر به مدیران ارشد استان مرکزی نزدیکه؟!! 💢سبک مدیران فلاسکی 🖊️دکتر عليرضا كوشكي جهرمي ■کتری آب رو  پر میکردن و میذاشتن روی اجاق گاز، تا جوش بخوره و بخار بزنه بیرون. همزمان  ۲ پیمانه چایی هم می ریختن توی فلاسک چایی. تا استکان و قندون چیده میشد تو سینی، آب هم جوش اومده بود و میریختن توی فلاسک، درش رو می بستن. اونوقت فلاسک و سینی پر از استکان میرفت وسط جمع مشتاقان چایی. □راستی فکر کردید تا حالا که چه قرارها و وعده هایی مدیون همین بساط چایی هستن؟ وقتی میخواستن چایی رو بریزن؛ اول فلاسکو یه کم کج میکردن و با حرکات دورانی فلاسک لحظاتی تکون میخورد. بعد برای آزمایش کیفیت چایی توی فلاسک، یه بار میریختن و معمولا چون کیفیت مناسبی نداشت، اینقدر چایی رو میریختن توی استکان و برمیگردوندن توی فلاسک تا به کیفیت مد نظر برسه. ولی هیچ وقت و هیچ وقت عطر و طعم چایی قوری و دَمی رو نداشت، اون یه چیز دیگه ای بود و هست. ●اگه یه نفر عجله داشت و یا  فکر میکرد که اینکارا  الکیه و فلاسک و بدون هیچ تشریفاتی خالی میکرد توی استکانها، اونوقت صحنه دیدن داشت. استکان ها به ترتیب از کمرنگ به پررنگ ردیف میشدن، یعنی استکان اولی در حد آب جوش و استکان آخری میشد چایی تریاکی معروف با یه عالمه تفاله بدشکل. ○جالبتر اینکه چایی فلاسکی معمولا زود آماده میشه، آسونتره، از اونطرف هم احتمال خراب شدنش زیاده، کیفیت لازم رو هیچ وقت نمیشه ازش انتظار داشت، زود تیره میشه، و چون کتری خیلی وقت پیش خاموش شده؛ دیگه تقریبا آب جوشی هم نیست که بشه چایی رو ۲ رنگ کرد. ■همه اینا قصه و فرایند درست کردن چایی توی فلاسک بود و قدیما چون خیلی خونه ها به گاز شهری وصل نبودن، از سر اجبار طرفدارای بیشتری داشت. □سبک بعضی مدیرا هم میتونه فلاسکی باشه: یکسری افراد توی سازمان و جامعه عین "چایی فلاسکی" هستن. چونکه خیلی زود و بدون پشتوانه و صرفا به واسطه یکسری روابط به جایگاه های مدیرتی و بالای سازمانی میرسن، احتمال اینکه خیلی زود هم از دهن بیوفتن بالاست. ●باید کلی تکونشون داد تا یه ذره رنگ بگیرن و یه کم عملکرد ازشون ببینیم و عین فلاسکی که پشتوانه آب جوش برای تعدیل نداره، اینا هم چون کاملا غیرحرفه ای و بدون هیچ تجربه ای اومدن بالا، هیچ پشتوانه، حمایت و شبکه حرفه ای برای تقویت و رشد در مسیر حرفه ای خودشون ندارن. از اونطرف هم، هر کاری که میکنن خرابکاریه و باید چندبار کاراشون رو برگردوند توی فلاسک و دوباره ریخت تا شاید یه کم رنگ کار خوب به خودش بگیره. ○بعد از انجام کار هم به هیچ عنوان رنگ و عمل یکسانی تولید نمیکنن و یکسری موضوعات و پدیده های مهم، کمتر بهشون ت۷وجه میشه و کمرنگ ترن که نتیجش میشه آزردگی و یکسری کارها که خیلی مهم نیستن، پررنگترن و بیشتر بهشون رسیدگی میشه و اونم با کلی تفاله، حتی این شرایط هم در بلند مدت نتیجه ای جز آزردگی و دلزدگی ایجاد نمیکنه، چون این مدیرا هنر تعادل و هماهنگی که اصل اساسی مدیریت هست رو اصلا یاد نگرفتند ■زیادم نمیشه نگهشون داشت چون عملکردشون جوری هست که اگه زیاد بمونن همه چی رو خراب میکنن و اگر کار عمق پیدا کنه و زمان ازش بگذره، حتی با آب جوش (حمایت بیرونی) هم دیگه به هیچ وجه قابل استفاده نمیشن. □قاعدتا مدیران فلاسکی: ▪︎اصلاشفافیت توی کارشون نیست، چون توی فلاسکن و نه قوری بلور. ▪︎چیزی به نام توسعه پایدار براشون معنا نداره، چون زود خودشون بیات میشن. ▪︎چیزی به نام معنا بخشی و انگیزه براشون تعریف نشده، چون ظرفیت گرمایی معنایی و انگیزه محدودی دارن و اصلا امکان بخشیدن اون به دیگران براشون وجود نداره. ▪︎چیزی به نام مسئولیت پذیری و پاسخگویی براشون معنا نداره، چون منتصب هستن و نه منتخب. ▪︎بزرگترین افتخار مدیران فلاسکی اینه که میگن ما داریم حداکثر تلاشمون میکنیم ولی هیچ وقت به عملکرد، نتیجه و رنگ و عطر لازم نمیرسه و هرچی میگذره اوضاع هم بدتر میشه. ▪︎و اما سخت ترین و دردناکترین قسمت ماجرا میدونید چیه؟ استفاده از آدمهای اطراف "مدیران فلاسکی" که به هیچ عنوان چایی با کیفیت نخوردن، به عنوان  اشخاصی هست که قراره صاحب نظر و ارزیاب در حوزه کیفیت چایی باشند. ▪︎و ... ●نکته آخر و جمع بندی: گویا یه قانون هست توی دنیا که اگه پدیده ای، فردی و ... در شرایط سخت قرار نگیره و دشواری نبینه، هرگز کیفیت لازم رو پیدا نخواهد کرد. خیلی از آدمای خیلی موفق کسانی بودن که دوران کودکی سختی رو پشت سر گذاشتن، و در بزرگسالی تبدیل به چهره سرشناس شدن، این یعنی مدل فلاسکی بودن با موفقیت پایدار تقریبا در تضاد کامله. شما میوه فروشی هم که برید، محصولاتی که توی شرایط سخت آب و هوایی به عمل اومدن، شیرین تر و گرون تر هستن تا بقیه محصولات (مثال واقعی: پرتقال شمال و جنوب). ○مدیران فلاسکی نه تنها قدرت امید وگرما بخشی به اعضای سازمان روندارن، بلکه هنر جذب گرما و ناامیدی دارند 💢سبک

مدیران فلاکسی۲ افرادی که باهاشون کار میکنن و زیرمجموعه شون، با کلی توانایی و توانمندی، هر روز صبح که از خواب بلند میشن به این امید که این توانایی و توانمندی تبدیل به موفقیت بشه، حرکت میکنن. این جنس مدیران چون ظرفیت لازم رو ندارن، توانمندی ها رو نادیده گرفته و یا حتی نهی میکنن و نتیجه اون میشه اینکه بعد از یک مدت آدمها “نتوانستن های خودشون رو به نخواستن تبدیل میکنن” و این یعنی عین ناامیدی و گرفتن انرژی و گرما از کارکنان. □مدیران فلاسکی کسانی هستند که زیر مجموعشون رو خواسته یا ناخواسته در تنگنا و در دور باطل ناامیدی میذارن. کسانی که با اونا کار میکنن؛ هر روز از بودن خودشون به خاطر عدم توجه به توانمندی هاشون زجر میکشن (چون مدیراشون توی فلاسکن و قدرت دیدن بیرون رو ندارن) و مطمئنا این شکل رفتار پیامدهای خوبی نخواهد داشت. ●حالا فرض کنید که اینا توی یک سازمان با مدیری “غیر فلاسکی” زندگی میکردن که وقت و بی وقت تمایل جدی داشتن از ظرفیت ها و توانمندی های این افراد به نفع اول خود افراد و در مرحله بعد سازمان استفاده حداکثری کنن. نتیجه اش میدونید چی میشد؟ ادامه دارد ( جای مدیری)

آرژانتین برنده جام‌جهانی قطر شد مزد زحمات خودشان را گرفتند .

⭕️ فوری و بسیار مهم 🔺 مدارس #اراک و #ساوه  موسسات و آموزشگاه های تحت پوشش آموزش و پرورش فردا دوشنبه ۲۸ آذرماه  غیر حضوری اعلام شد. 🔹بنا بر تصمیم کارگروه اضطرار آلودگی هوا با توجه به روندافزایشی غلظت آلاینده ها توسط ایستگاههای پایش و همچنین پیش بینی سکون هوا، فردا دوشنبه ۲۸ آذرماه فعالیت آموزشی تمامی مدارس شهر #اراک و #ساوه در نوبت صبح  و عصر به صورت غیر حضوری خواهد بود . 📲 خبرگزاری برنا استان مرکزی @bornamarkazi

این شش "میم" رو به همه انتقال بدیم ... و از این هشت "ت" نحس فاصله بگیریم

✅ این مرد ایستاده تا یک ملت بایستد و زیر بار فشارها قد خم نکند؛ یک ملت ایستاده تا یک امت بایستد و زیر فشار نظام کفر کمر تا نکند؛ سید علی خامنه ای امروز میزان الحق است؛ هرکه با اوست با حق است و هرکه بر اوست با ظلم است، دشمنش یا حرام زاد است یا حرام لقمه، الحق مع علی و علی مع الحق.. نفسی بفداک.. https://t.me/kanalkhbaryshahy ایتا👇🇮🇷 http://eitaa.com/joinchat/2741829840C9774522cb1

🎥روایتی از دیدار وزیر امورخارجه نیکاراگوئه با دکتر قالیباف 🆔 @icana 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 http://eitaa.com/joinchat/2741829840C9774522cb1

✍کار زیبای قطری‌ها در شب پیروزی آرژانتین عالی بود. 🔹در فرهنگ اسلامی، عبا بر دوش یک غیرمسلمان بسیار زیبا است 🔸در #جنگ_تمدنی نرم اسلام با لیبرالیسم، پوشاندن عبا بر تن مسی، نشان از گفتمان برتر #تمدن_اسلامی است. 🔹آینده از آن #اسلام است. ان شاءالله شایان @vaznesiyasi

✍عبرت در پایان بازی فینال 🔹همه پنالتی‌های فرانسه را سیاهپوستان زدند! ❓یعنی پیروزی و ثروت اندوزی استعمار، به خدمت درآوردن اجباری سیاه‌پوستان است! 🔸گویا #برده‌داری_نوین در قاره سبز اروپا نهادینه شده است! شایان @vaznesiyasi