eitaa logo
شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
2.7هزار دنبال‌کننده
16.1هزار عکس
1.1هزار ویدیو
170 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
هنر عکاسی عکاس : مهندس بهنام روح‌الامین، مسئول عملیات مرکز انتقال نفت نائین منطقه_جنوب_شرق
‏پنجشنبه است🕯 به یاد همه آنهایی که بین ما نیستند🌷🍃 و هیچکس نمی‌تونه جاشون ‌رو🌷🍃 توی قلبمون پر کنه نثار روح🕯 همه درگذشتگان بالاخص همکار گرامی جناب آقای عیسی شریفات (منطقه اصفهان) بخوانیم فاتحة و صلوات🌷
🔰گیر افتادن خطبانان منطقه فارس در سیل امروز ❇️دوتن از خطبانان حوزه تاسیسات انتهایی شیراز در مسیر خط لوله ۱۰ اینچ نفت خام گچساران به شیراز و خط لوله ۸ اینچ میعانات گازی دالان به شیراز در سیل پیش بینی نشده امروز نجات یافتند. 🟢آقایان اکبر دهقانی و عباس زارعی که در سیل امروز در دو مسیر متفاوت گیر افتاده بودند بعد از ۴ ساعت با تلاش و کمک رسانی توسط آقای عیسی نژاد مسئول حراست تاسیسات نجات یافتند. https://eitaa.com/ioptc1
لطفا در ایتا مطلب را دنبال کنید
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰گزارش تصویری با مهندس شیخ مقدس معاون مدیر عامل و فرمانده بسیج شرکت خطوط‌ لوله و مخابرات نفت ایران https://eitaa.com/ioptc1
🔰آموزش تئوری و عملی کار با تجهیزات فوم ساز در مرکز انتقال نفت نوراباد جهت پرسنل جدید الاستخدام ایمنی و آتش نشانی https://eitaa.com/ioptc1
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰 دیدار سرپرست روابط‌عمومی و کارشناس دارالقرآن منطقه اصفهان با مربی قرآن و قرآن‌آموزان مستقر در منازل سازمانی باغملک و شنیدن درخواست‌ها و مشکلات 🔹 در این دیدار بر گسترش فعالیت‌های قرآنی و جذب فرزندان و مادران تأکید گردید.
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📸 🔰تلاش شبانه روزی همکاران واحدهای تعمیرات خط،HSE،ترابری و تعمیرات مکانیک در عملیات اتصال مسیر توربو پمپ به الکتروپمپ های نفت خام در مرکز انتقال نفت ابهر
🖍کامی شیرین با شهد عسل همدلی با بنی آدمی از نوع همکار 🔰برسر دوراهی مانده‌ام آیا به صدایی که هر روز در گوشم تکرار مکررات می‌کند و از زمین و زمان را بهم می‌بافد و از هر مدیری بالا دست خودش شکایت دارد، خلاصه موضوعی برای دلخوری از شرکت پیدا می‌کند، گوش دهم، یا بی‌تفاوت از کنارش بگذرم، اینگونه که پیش برود هم انرژی خودش تحلیل می‌رود و هم انرژی منفی را گسترش می‌دهد در حالی که از قدیم گفته‌اند شکر نعمت، نعمتت افزون کند، کفر نعمت از کفت بیرون کند، ناراحتی برای شرایط غیر قابل تغییر روح آدمی را می‌فرساید، تنش را رنجور و توانش را به قهقرا می‌برد. 🔰مگر عزیز دلمان، رهبر فرزانه‌مان ابتدای سال نگفتند، توانتان را معطوف به جهش تولید همراه با مشارکت مردم کنید، من و شما هم یکی از همین مردمیم، مدیر ارشد من هم توانش محدود است، بضاعتش در همین حد است، کسی منکر کم و کاستی نیست، اما همگی اذعان داریم که شرکتی که انواع طیف شغلی اعم از باغبان، وکیل، خبرنگار، قاری قرآن، آشپز، جوشکار، مهندس و... را دارد، پاسخ مطالبتشان در شأن و جایگاهشان و برآورده کردن نیازهاز مالی، مزایای شغلی، تأمین تسهیلات رفاهی برای این تنوع شغلی خود حجم غیرقابل انکاری از برنامه‌ریزی، وجود منابع مالی و تخصیص این منابع و... دارد. 🔰همکاریم و هم رده و هم شغل، دیگر گرید، جایگاه، جنسیت و نوع واحدی که در آن مشغولیم در رتبه بعدی اهمیت است، مهم آن است که باید دست به دست هم داده تا رسالت خود در هر کاری که مشغولیم را به نحو احسن انجام داده، تا زمانی که نبض اقتصاد کشور در دستان ما است، ضمن افتخار به داشتن چنین شغل مهمی که خدمت‌رسانی به هموطنان عزیزمان است، خود نیز باید به دانش روز، ارتقای توانمندی، به کار بستن ابتکار و نوآوری جدید برای تسریع در عملیات یا تسهیل آن، اندیشیدن به راهکاری برای صرفه‌جویی مالی بیشتر برای شرکت، افزایش بهره‌وری خود، تابعیت هر چه بیشتر از قوانین و مقرارت شرکت و... مجهز شویم تا ضمن نقش ایفا کردن در جهش تولید در تحقق شعار سال شرکت سرآمدی باشیم و افق بلندمدتمان نیز حرکت به سمت قله برای دستیابی به بیانیه گام دوم انقلاب و ساختن تمدن نوین اسلامی باشد. 🔰اگر همگی اعضای یک پیکریم و می‌دانیم با حسن نیت همدلی با همکارمان که خواه هم رده خودمان باشد یا مافوقمان، نه تنها افزونه مجموعه مربوط به خود را در آمار عملکرد بالاتر برده‌ایم که تجربه بدست آمده، ما را پله‌ها بالاتر می‌برد. 🔰هر زمان خواستیم بقچه گله‌گذاری را در شرکت باز کنیم، به این بیاندیشیم که از قدیم گفته‌اند همدلی از هم زبانی بهتر است و اینکه تا کفش‌های کسی را نپوشیده‌ای در مورد راه رفتن کسی قضاوت نکن، اگر همدلی هم‌احساسی است و درک احساس و فهم تجربه حسی دیگران با توانایی دید از نگاه انسان دیگر و قراردادن خود در جایگاه او و به زبان ساده‌تر خود را جای او گذاشتن است و از منظر جایگاه و مسوولیت آن انسان دنیا را دیدن و تصور اینکه اگر من جای او بودم چه می‌کردم، اینطور شاید گاهی به آن مدیر، به آن همکار و به آن شخصی که با من در یک مجموعه هم شغل است، حق دهیم، این موضوع سر تا پای شرکت را در بر می‌گیرد و قابل تعمیم است. 🔰در روانشناسی اصلی داریم به نام «خطای بنادین انتساب» یعنی ما انسان‌ها برای توجیه رفتار غیراخلاقی خود شرایط زمانی و مکانی را برای انجام آن کار به عنوان دلیل می‌آوریم اما بدون توجه به این شرایط، رفتار غیراخلاقی دیگری را منتسب به ذاتشان می‌دانیم!!! 🔰این یکی از زیباترین کشف‌های تئوری اخلاق است که می‌گوید انسان‌ها موجودات ابر خودفریب هستند؛ یعنی قدرت انسان در فریب دادن خودش، بی‌انتهاست. 🔰در پایان اگر هر کدام ما در مجموعه‌ای که کار می‌کنیم، تنها به منافع فردی نگاه نکنیم و بدانیم هر کار ما باید منفعت جمعی داشته باشد و برای بالا رفتن از کوه زیر پای همدیگر را بالا بدهیم، اینطور زودتر به قله می‌رسیم تا اینکه زیر پای همدیگر را خالی کنیم، دقیقاً مثل هرمی که استحکام آن به چینش و انسجام مکعب پایین‌تر از خودش است. 🔰بیایید مکعب هرم برای همدیگر باشیم نه نردبان شکسته‌ای که نه تنها عروج نمی‌کند بلکه با شکسته شدن هر کدام از پله‌ها کل نردبان سقوط می‌کند. 🔰اگر حراست وظیفه حفاظت فیزیکی پرسنل، و تجهیزات و تأسیسات را به عهده دارد، به عنوان روابط عمومی وظیفه نزدیک کردن قلوب و احساسات بین همکاران را بهم داریم و حفاظت از روابط بین همه انسان‌ها، روح حاکم بر عقل و اندیشه همکاران و به معنای دیگر حفاظت از روح و احساس و فکر را با افتخار بر دوش می‌کشیم. 💠💠💠ما را در این راه با همفکری خود برای داشتن شرکتی نمونه یاریگر باشید. ❇️این داستان به فضل الهی ادامه دارد...