💚دائم سوره قل‌هو الله‌احد را بخوانید و ثوابش را هدیه کنید به #امام_زمان 💔این کار عمر شما را با برکت می‌کند و 💔 مورد توجه خاص حضرت قرار می‌گیرید• #آیت‌الله_بهجت رحمه الله علیه⚘ #شب_قدر https://eitaa.com/joinchat/3725721727C7759903548

فقط در یک لحظه کوتاه #هوش_مصنوعی

به احترام شاه مردان مولا علی علیه‌السّلام و ماه مبارک رمضان 🏕گردش و تفریح در طبیعت امسال را، از ۱۳ فروردین به روز عید سعید فطر🌙 موکول می‌کنیم. ✅ قرار ما، بعد از اقامه نماز پرفضیلت عید فطر، در پارک‌ها و تفرّجگاه‌های سراسر کشور... 🔸لطفا این پیام را دغدغه‌مند و برای شادی دل امام عصر ارواحنافداه، در همه‌ی گروه‌ها و کانال‌ها نشر دهیم... https://eitaa.com/joinchat/331284626C1c0cfc1011

سلام خدمت فرزند مولا علی علیه السلام سید جان انجام وظیفه ای بیش نبود

. نظر لطف و محبت یکی از مخاطبین مومن و فرهیخته... محتاج دعا و حلالیت همه‌ی شما عزیزان هستم...

بنده حقیر نیز در جوار حرم ملکوتی بی‌بی فاطمه معصومه سلام الله علیها، دعا گوی تک‌تک شما عزیزان بودم💐

. 👆صرفا جهت یادآوری👆

چهار نکته مهم و کلیدی در خصوص اهمیت تعامل اصولی با نیروی انسانی 1⃣ اهمیت نیروی انسانی: نیروی انسانی، به عنوان بزرگ‌ترین منبع سازمان، نقش بسیار مهمی در پیشرفت و توسعه دارد. ✅ ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت ✅ بهبود تعاملات کارمندان ✅ توسعه‌ی فردی آنان از وظایف اصلی نیروی انسانی است. 2⃣ استراتژی‌های مشارکت و ایجاد انگیزه: برای توسعه نیروی انسانی، استراتژی‌هایی برای مشارکت و ایجاد انگیزه در کارمندان باید اجرا شود. ایجاد فرهنگی که همکاری، اعتماد، و احترام متقابل را تقویت کند، از اهمیت بالایی برخوردار است. 3⃣ مدیریت منابع انسانی: نیروی انسانی نقش مهمی در توسعه فرهنگ سازمانی دارد. ✅ مدیریت حقوق و دستمزد ✅ آموزش و توسعه ✅ رعایت قوانین استخدام ✅ ایجاد محیطی ایمن و سالم از وظایف اصلی نیروی انسانی هستند. 4⃣ عواقب نادرستی در مدیریت نیروی انسانی: عدم توجه به نیازهای نیروی انسانی می‌تواند به مشکلات خانوادگی، کاهش انگیزه، و کاهش رضایت کارمندان منجر شود. مدیریت مناسب نیروی انسانی، کلید موفقیت سازمانی است. ✅ به طور خلاصه، نیروی انسانی نه تنها باید به عنوان منبعی ارزشمند مدیریت شود، بلکه به عنوان سرمایه‌ای کلیدی برای توسعه و پیشرفت سازمان نیز در نظر گرفته شود. https://eitaa.com/joinchat/331284626C1c0cfc1011