eitaa logo
کارمندان دانشگاه های کشور
9.1هزار دنبال‌کننده
6هزار عکس
762 ویدیو
207 فایل
اخبار، اطلاعیه ها ، قوانین ، مستندات ، نظرات ، راهنمایی ها ، مقایسه ها و پرسش و پاسخ های مؤثر در رفع معضلات کارمندان دانشگاه های کشور را در این کانال مشاهده فرمایید . 🟥 تماس با مدیرگروه 09352358989 🟥 لینک گروه
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕️ جهت استحضار 🔹 استوری وزیر علوم ⭕️🔹⭕️🔹⭕️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
♦️تغییر ساعت کار ادارات از فردا به ۶ صبح تا ۱۳ 🔹براساس مصوبه هیأت دولت، با گرم شدن هوا و افزایش مصرف انرژی، این طرح برای صرفه‌جویی در  مصرف برق اجرا می‌شود. 🔹طبق این مصوبه دمای محیط در ادارات روی دمای آسایش یعنی ۲۴ درجه تنظیم می‌شود. 🔹ادارات باید در ساعات کاری مصارف خود را ۳۰ درصد و پس از پایان ساعات کاری ۶۰ درصد کاهش دهند.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
⚫️افزایش حقوق کارکنان دولت! 🔰سازمان اداری و استخدامی کشور در تلاش است تا امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را افزایش دهد. این امتیازات شامل کمک هزینه های عائله مندی و اولاد است که در حال حاضر جزئی از حداقل حکم کارگزینی محسوب می‌شوند. ♦️معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داده است 🔻 قانون بودجه اجازه تفکیک این کمک هزینه ها از حداقل حکم کارگزینی را نمی‌دهد. به همین دلیل، سازمان ،لایحه افزایش امتیازات فصل دهم را به هیئت دولت ارائه داده است تا این افزایش حقوق به تصویب برسد. 🔻این اقدام می‌تواند به افزایش درآمد کارکنان دولت منجر شود و در نتیجه، وضعیت معیشتی آنها را بهبود بخشد. البته تصویب و اجرای این لایحه منوط به تصمیم گیری هیئت دولت است. / کارگزین آنلاین                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
⚫علت عدم اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟/ پول بازنشستگان در جای دیگری هزینه نمی‌شود بلکه در جایی می‌شود 🔰 بابایی کارنامی نماینده مجلس دوازدهم: 🔻علت عدم اجرای این مصوبه این است که بودجه به تازگی ابلاغ شده است و هنوز رفع برخی ایرادات مدنظر هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت در حال انجام است. 🔻این پولی که از فروردین و با اجرای قانون افزایش مالیات بر ارزش افزوده، جمع آوری شده و در واقع اجرای افزایش مالیات بر ارزش افزوده آغاز شده در جای دیگری هزینه نخواهد شد بلکه در یک جایی ذخیره می‌ماند و بعد از تصویب نهایی و اجرایی شدن قانون، پرداخت آن از محل همین درآمدها صورت خواهد گرفت. 🔻اجرای این قانون باید از اول فروردین باشد چراکه تاریخ اعمال آن از ۱/۱ است. در واقع از هر ماهی که تخصیص ها ابلاغ و افزایش اعمال شود، مبدا اجرای آن اولین روز از سال ۱۴۰۳ خواهد بود. 🔻خط قرمز ما این است که این قانون حتماً اجرا شود و جزو بندهایی است که اجرای آن اجتناب ناپذیر است چراکه دولت درآمد آن را اخذ کرده است. /کارگزین آنلاین                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
با امضای محمد مخبر؛ ✳️ جداول و پیوست‌های قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور (بخش دوم) ابلاغ شد. https://edariha.ir/mag/?p=1700 ✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256                                                             🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
♦️«یا جوادالائمه ادركنی» با سلام و عرض ادب ✍️امام جواد(ع): با فضیلت‌ترین و ارزشمندترین عبادت‌ها آن است که خالص و بدون ریا باشد.(بحار الانوار، ج ۶۸، ص ۲۴۵) 🌷مهربانی کردن‌های بی‌توقع را یاد بگیر و به فرزندات هم یاد بده. نکند روزها و ماه‌ها و سال‌ها بیاید و تو همیشه منتظر باشی بقیه خوبی کنند و خودت فقط و فقط در ازای چیزی، به آنها خیر برسانی. بعضی وقت‌ها یواشکی زیر فرش اقوام میان‌سال، پول بگذار و نگذار هرگز بفهمند تو این کار را کرده‌ای، اما هر از گاهی به فرزندات بگو چه کرده‌ای، تا یاد بگیرد تا بداند می‌شود خوبی کرد و منتظر پاسخ و حتی نگاه تشکرآمیزی نبود. به او بگو: می‌تواند عاشق خدایی شود و به عشق او عاشق همه موجودات زمین و آسمان شود و دست مهربانی را بگیرد و او را به هر جایی که می رود با خود ببرد.🌷 🌹بخشش را از خورشید بیاموز، محبت را بی‌محاسبه پخش کن، دروازه‌های قلبت را به روی همه بگشا و باور داشته باش خدایی که در این نزدیکی‌ست، بهترین‌ها را برایت رقم زده است.🌹 💐گاهی خدا می‌خواهد با دست تو دست دیگر بندگانش را بگیرد. وقتی دستی را به یاری می‌گیری، بدان که دست دیگرت در دست خداست.💐 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 روز چهارشنبه زیبایتان به خیر 🌺الّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ🌺 ✅  ذکر روز چهارشنبه : یا حی و یا قیوم ( ای زنده و پاینده )(۱۰۰مرتبه) 🌺اللهم عجل لولیک الفرج بحق زینب کبری سلام الله علیها...🌺                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🌸 🌹 مسائلی که به دلیل سطح فعلی تفکر ما به وجود آمده را نمی توانیم با همین سطح تفکر حل کنیم ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🌸✊ پویش ۱۰ نفر : لینک گروه را برای ۱۰ نفر از همکاران بفرستید https://t.me/university_staff                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 کتاب داستان 📔 پادشاهی در یک شب سرد زمستان از قصر خارج شد. هنگام بازگشت سرباز پیری را دید که با لباسی اندک در سرما نگهبانی می داد. از او پرسید: «آیا سردت نیست؟» نگهبان پیر گفت: «چرا ای پادشاه، اما لباس گرم ندارم و مجبورم تحمل کنم.»پادشاه گفت: «من الان داخل قصر می‌روم و می‌گویم یکی از لباس‌های گرم مرا را برایت بیاورند.» نگهبان ذوق زده شد و از پادشاه تشکر کرد. اما پادشاه به محض ورود به داخل قصر وعده‌اش را فراموش کرد. صبح روز بعد جسد سرمازده پیرمرد را در حوالی قصر پیدا کردند در حالی که در کنارش با خطی ناخوانا نوشته بود: «ای پادشاه، من هر شب با همین لباس کم سرما را تحمل می‌کردم. اما وعده لباس گرم تو مرا از پای درآورد.» و این حکایت چقدر برای ما کارمندان دانشگاه‌ها آشناست، که خود را با سرمای جانسوز و سرسام آور تورن و در عین حال حقوق کم  و بسیار ناچیز سازگار میکنیم، اما در این میان امید به وعده های پوشالی رسیدن لباس گرم (افزایش حقوق و مزایا و کاهش تورم و ...) دولتمردان و بویژه وزیر یکجانبه نگر ما را دچار شوک سرمای استخوان سوز می نماید،                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 سلام آقای مسئول وزارت عتف اگر بنا بود معدل پرداختی کارمندان وزارت عتف را با معدل خدمات کشوری مقایسه کنند؛ چرا این همه تعارف و تشریفات و آیین نامه غیرهیات علمی و ... آقای مسئول اگر میانگین پرداختی کارمندان بالاتر از متوسط خدمات کشوریه ، معدل پرداختی به هیات علمی ها با قوانین خدمات کشوری چقدر بالاتره؟!! اگر راست میگید، آیین نامه هیات علمی و غیر هیات علمی را لغو کنید و همگی برگردیم به خدمات کشوری نامرده هر کی دبه کنه ♦️♦️♦️♦️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 آندسته از همکاران که مادام در حال مظلوم نمایی هستند و بر طبل درستکاری می کوبند! در آن دوره  ریاست قبلی که وامصیبتا از ..... و ......  به عنوان مثال آشنای باجناق  .... به یک آن می شود کارمند دانشگاه! برای رد گم کنی می گویند طرف انتقالی از وزارت علوم است!!!! ادعا دارید که سکوت پیشه کرده اید؟! ذره بین به دست مسئولیت های اداری خود را رها کرده اید و مشغول رصد کردن تیم جدید هستید، مادام در حال انتشار اخبار کذب هستید، رفتارهای دور  از شانتان نشان می دهد که این شما هستید که در حال سوختنید! تیم جدید با تمام کم کاستی ها و چوب لای چرخ گذاشتن ها رسالت خود را به بهترین شکل انجام میدهد.. همین اخذ مجوز رشته های کاربردی و مورد نیاز، همین افزایش دانشکده ها و ... نشان دهنده بخش کوچکی از فعالیت های درست این تیم است .. نه همانند دوره قبل تک بعدی عمل کردن و به دنبال گرفتن رشته های مرتبط به رشته .... دانشگاه! یا استخدامی های فراوان با پارتی بازی. آقایان ...... روسای در سایه بودند و در حال حاضر هم صرفا از اینکه امپراطوریشان در هم شکسته ناراحتند! ناراحت از دست دادن میز و مقام! و گرنه دلشان برای دانشگاه نمی سوزد. از گفتار و رفتارتان در گروه همکاران مشخص است که هر روز در حال سوختنید! می دانید همکاران چه می گویند؟! هر چقدر در گروه به دنبال خراب کردن تیم جدید هستند اما تیم جدید بی اعتنا به گزافه گویی های آنها وظیفه خودش را انجام می دهد. خودزنی می کنید با این کارها. بنده میز و مقام و قدرتید وای بر شما! آقای ..‌‌  باقی مانده در دانشگاه، همان دور و بری هایت تشنه سمت مدیریتی اند، بهشان پستی برسد فراموشت می کنند! طرف تا زمانی که زمزمه اش بود که گزینه مدیریت آموزش است، برای همین تیم جدید که اینگونه می زند، دست به سینه بود!!! آقای ..... باقی مانده در دانشگاه خیلی به مهره هایی که در سال های امپراطوری ات ساخته ای دل خوش نکن آنها که برای تو آدم می فروشند روزی تو راه هم خواهند فروخت! خدا به داد خودتان و خانواده تان برسد که آه های زیادی پشت سر دارید.. آه های دامن سوز. راستی نامه مدیر اداری وقت بین همکاران دست به دست می چرخد که در آن اشاره شده است به امتیازات ارزشیابی که از ۱۰۰ نمره ۲۰ نمره اش در اختیار رئیس است. در کارتابل اداری تان ارزشیابی به تاریخ ۱۳۹۹ ( دوره ریاست قبلی) را جستجو کنید. در آن دوره که خود همه کاره بودید کارنامه درستی نداشتید بهتر است به فکر اعمال خود باشید. ▪️▪️▪️▪️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 ✅در پاسخ به دروغ پراکنی نسبت به مدیران با ابراز خرسندی از مجموعه مدیریت دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)  در طول حدود سه سال از مدیریت جناب آقای دکتر قاسم زاده، موارد زیر به استحضار عزیزان می رساند که این مصداق عبارت شریف( من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق) می باشد و لازم است از دست اندکاران که خالصانه زحمت میکشند، تشکر نماییم. ۱. در طول این مدت شأن و منزلت نیروهای شرکتی به معنای واقعی برگردانده شد. ۲. پرداخت رفاهیات که قبل از این برای نیروهای شرکتی وجود نداشت، در این مدت مانند نیروهای رسمی دانشگاه به نیروهای شرکتی نیز پرداخت شد. ۳. در پرداخت اضافه کاری، سفرهاي تفریحی، زیارتی و گردشگری هیچ تفاوتی بین نیروهای شرکتی و رسمی در دانشگاه وجود ندارد. ۴. با وجود اینکه دانشگاه هیچگونه بودجه ای برای نیروهای شرکتی از دولت دریافت نمی‌کند اما دانشگاه و در رأس آن ریاست محترم دانشگاه نگذاشتند کوچکترین مشکلی در باب رفاهیات برای نیروهای شرکتی بوجود بیاید حتی حقوق و اضافه کار نیروهای شرکتی قبل از ۲۹ هر ماه پرداخت می شود. ۵. از همه مهمتر نگاه بالا به پایین توسط مدیران دانشگاه به نیروهای شرکتی وجود ندارد که جای تقدیر و تشکر دارد. ۶. مطمئنا با توجه به نگاه بلند ریاست محترم دانشگاه اگر مجوزی برای جذب نیروهای شرکتی گرفته شود، با توجه به مصلحت دانشگاه و توانمندی افراد به ترتیب و به نوبت برای همه همکاران انجام شود. در پایان لازم است از ریاست محترم دانشگاه، معاون محترم اداری و مالی دانشگاه، و مدیر محترم اداری که همیشه با سعه صدر و صبورانه پاسخگوی نیازهای همکاران و گوش شنوایی برای آنان دارند تقدیر و تشکر نماییم. 🔸(از طرف جمعی از نیروهای شرکتی دانشگاه)                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 ▪️تغییر ساعت سرویس‌دهی مترو تهران و حومه هم‌زمان با تغییر ساعت ادارات، از فردا 🔹مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره‌برداری مترو تهران و حومه: سرویس‌دهی در خطوط درون‌شهری (یعنی خطوط ۱،۲،۳،۴،۶ و ۷) از شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۴:۳۰ بامداد، پنجشنبه‌ها از ساعت ۵:۳۰ و روزهای جمعه از ساعت ۶:۰۰ صبح آغاز می‌شود و در تمامی خطوط تا ساعت ۲۲ ادامه خواهد داشت. 🔹ساعت کاری مترو در خط ۵ از شنبه تا پنجشنبه از گلشهر به سمت تهران از ساعت ۴:۳۰ و از تهران به سمت گلشهر از ساعت ۵:۳۰ آغاز می‌شود و سرویس‌دهی در روزهای جمعه در این خط همانند خطوط درون‌شهری از ساعت ۶:۰۰ صبح آغاز خواهد شد. 🔹سرویس‌دهی در خط پرند بدون تغییر و طبق زمانبندی قبلی ادامه خواهد داشت                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟢 ببخشید با ابلاغ قانون برنامه هفتم پیشرفت، آیا برای دانشگاه‌ها نیز قابل اجرا هست؟ انتقال کارمند قراردادی دارای شناسه از دانشگاه به مثلا وزارت بهداشت 🟣 https://www.mehrnews.com/news/6080347 با سلام و احترام ،  قانون برنامه هفتم توسعه  (طبق گزارش و  متن بالا 👆) تاکنون برای اجرا ابلاغ نشده است . چنانچه ابلاغ شود ، بله باید  مفاد آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی موضوع ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور  از جمله ماده ۱۵ ( با حذف تبصره های ۱ و ۲  ) آیین نامه مذ کور بر مبنای قانون برنامه هفتم توسعه مورد بازنگری ،  اصلاح  و مطابقت قرار گرفته شود . البته اگر مسئولین  عادل و منصف ، ضابطه مدار ، قانونمند و  مهربان بر  وزارت عتف حاکم شوند  و نگذارند رویکردها ،  نگرش ها و باورهای قانونگذار در مورد  نحوه اداره و مدیریت دانشگاه ها و موسسات اموزش عالی ، پژوهشی و فناوری از  تصویب ماده ۱ و سایر مواد  قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور  به بوته فراموشی سپرده شود .   ان شاالله                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🔺اینفوگرافی/ چه چهره های شاخصی داوطلب کاندیداتوری ریاست‌جمهوری شدند؟                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 👈 قابل توجه مسئولان وبه ویژه وزیر محترم علوم . البته باید به ایشان گفت این آیتم های افزایش حقوق کارمندان در نهایت انجام خواهد گرفت حالا به دست ایشان ویا به دست دیگری ولی در صورت دوم هم در دنیا وهم در آخرت جوابگوی حقوق از دسته رفته کارمندان زیر مجموعه اش باید باشد که در آنجا یارویاوری ندارد و حتی مشاهده خواهد کرد اعضای هیئت علمی که برای آنها اینکار کرده خود معترض به این کار اش اند که چرا پول حرام سر سفره های اساتید و خانواده های محترمشان آورده به قول آقا أمیر المومنین علی علیه السلام سختی که ظالم در آخرت میبیند بیشتر از سختی است که مظلوم در دنیا چشیده واینکه در صحرای محشر هرکسی به دنبال زن و بچه خواهر وبرادروآشنا میگردند تا گناه خود را به دوش آنها بیندازد واقعا وزیر محترم علوم در آنجا چگونه میتوانی جوابگوی 85هزار کارمند وزن بچه ها یشان بعلاوه اساتید وزن بچه و فرزندان آنها باشید ؟   اگر آخرت را قبول ندارید حداقل نام نیکی از خودواز وزارتتان بجا بگذرید هرچند با این عملکرد های که دارید باید جوابگوی الگوی های خود شهید سلیمانی وشهید چمران باشید خداوند عاقبت همه ما را ختم به خیر کند.انشالله سلام بر سید خراسانی وشعیب بن صالح اللهم عجل لولیک فرج ♦️✊♦️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🟡 نوشته بود این پدر هر هفته میاد ساعتها کنار خیابون وایمیسته و خیره میشه به عکس پسرش که تو جنگ آسمانی شده باهاش صحبت میکنه و عکسشو تمیز میکنه، شایدم هنوز باورش نشده و نمیخواد ازش جدا بشه/خبر هر چند تکراریه ولی برای نشستن روی هر میز و صندلی مدیریت بقول معروف کربلایی برپا شده کاش احساس تکلیف کنندگان بدانند مدیون چه کسانی هستن...                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 سلام  خوبید ساعت کار ادارات ۶-۱۳ اعلام شده بما گفتن ۶-۱۴ آموزشکده فنی در بیرجند لطفا بگویید پیگیری کنند                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 با سلام  خدمت همکاران محترم . آسایش دو گیتی تفسیر این دو حرف است  با دوستان مروت با دشمنان  مدارا . دوستان فلسفه تشکیل این گروه پیگیری مطالبات  صنفی همکاران بود ولی الان متاسفانه  شده محیطی برای غر زدن توهین همکاران به یکدیگر  و توهین به اعضای  زحمت کش و پرتلاش شورا صنفی  و یا توهین به مسولین  وزارت علوم . بطوریکه  اگر پیام یا خبر مهمی هم در گروه قرار گیرد لا به لای این پیام ها دیده نخواهد شد . علاوه بد این قطعا مطالب گروه توسط مسولین  وزارت رصد خواهد شد  اگر هم خودشان  مستقیم نبینند اینقدر خود شیرین وجود دارند که این توهین ها را بگوش آنها برسانند . به نظر  من یکی از دلایل عدم تحقق   مطالبات کارمندان وزارت علوم   همین  بازخورد این توهین ها و لجبازی و کارشکنی  مسولینی  مانند  خطیبی و افکانه  و منظور  جهت تلافی اهانت همکاران  به آنها می باشد .علی رغم  هشدار چندین باره ادمین های گروه  باز هم ۹۰ درصد مطالب گروه همین توهین  ها غر زدن ها و  جو مسموم و نا امید کنننده  می باشد که  علاوه بر دلسردی  مدیران گروه از پیگیری مطالبات  باعث لجبازی بیشتره مسولین  و خسته شدن سایر اعضا از خواندن مطالب بی ارزش  و بی فایده خواهد شد و همین امر موجب ریزش تعداد اعضا از ۲۷۰۰۰ نفر به تعداد فعلی گردیده است .لذا پیشنهاد می شود  تا قبل از احقاق  فوق‌العاده  ویژه  گروه  به کانال تغییر  یافته و فقط اطلاعات  و اخبار مهم توسط  ادمین ها درج شود  و اگر اعضا هم مطلب مهمی داشتند  از طریق ادمین ها ارسال نمایند . بعدا  انشالله  دوباره برای نحوه ادامه کار تصمیم  گیری  گردد .                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 همکاران محترم همانطور که مستحضرید نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی خود در جزء ۲ بند الحاقی ۲ تبصره ۱۵ لایحه بودجه ۱۴۰۳، درباره تخصیص ۳ هزار امتیاز فوق العاده خاص به کارمندان دولت اصرار ورزیدند و مصوبه مذکور برای تعیین تکلیف به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شد. هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در این خصوص سکوت کرد و دولت بخش اول قانون بودجه ۱۴۰۳ را با حذف جزء ۲ بند الحاقی ۲ تبصره ۱۵ جهت اجرا ابلاغ نمود و پیرو ابلاغ بودجه تصویب‌نامه حقوق و دستمزد کارکنان دولت نیز در هیات وزیران به تصویب رسید و ابلاغ شد. اخیرا مجمع تشخیص مصلحت نظام به وزارت بهداشت مجوز ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف ۱۰۰ هزار میلیارد ریال از سر جمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) را صادر کرد. پ ن: با امعان نظر به وقایع اخیر و مستفاد از قاعده فقهی اصل عدم (اصالة العدم) چنین می توان تفسیر کرد مصوبه ای که به مرجع قانونگذاری ارجاع شده بود و در متن نهایی قانون رویت نگردید به معنی عدم تصویب آن می باشد و  هر آنچه در متن نهایی قانون آمده لازم الاجراست. لیکن مطابق بند «پ» ماده (۱۰۶) فصل ۲۳ برنامه هفتم پیشرفت  دولت مجاز شده است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرائی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد، بنابراین برقراری آن همت و پیگیری وزارت متبوع را با طرح توجیهی متقن و مستدل می طلبد که امیدواریم در دولت آتی این امر محقق گردد.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 در مورد ساعت کاری ساعت کاری را از 7 صبح تا 15 اعلام کردند.... الحمدلله تابع کدام قانون و مقررات هستند و این قوانین من درآوردی از کجا می آیند خدا داند..... در صورتی که دانشگاه شیراز از همان روز اول یعنی امروز ساعت کاری را از 6 صبح تا 13 تعریف کردند.... لطفا بررسی فرمایید دانشگاه صنعتی شیراز دقیقا کجای وزارت خانه و قوانین دولت و مجلس ایستاده است؟؟؟!!!!!!                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 با سلام و احترام دانشگاه كوثر هم ساعت كاري رو بدون تغيير٧:٣٠ الي١٥:٣٠ اعلام كرده و تغيير ساعت رو به بعد از امتحانات ترم يعني ١٥ تير موكول كرده!!                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 توجه ،،،،توجه،،،،توجه با سلام و احترام مسئولین محترم استانی و کشوری و و سازمان استخدامی لطفا به داد (ره) برسید. به شایعه مسئولین این دانشگاه رسیدگی کنید. دانشگاهی که مزین به نام امام خمینی (ره) میباشد در سال جدید اقدام به قرارداد نفر از و جدیدی که با توجه به مجوزی که گرفته شده دارد انجام میشود که اکثر آنها با زد و بند و پارتی و لابی وارد دانشگاه شده و اکثر آنها سابقه سه سال به پایین را دارند،در دوره ای که همیشه حرف از عدالت زده شده چگونه و بر اساس چه چیزی این اشخاص قرداد معین میشوند اسامی کسانی که در حال می باشند، ۱_د. خ . ،،سابقه ۲ سال ۲_ز.ک. مدیر ...... ۲ سال سابقه ۳_خ. ، دکتر # .... ،سابقه ۲ سال ۴_م.ق.،،سابقه نزدیک به ۲ سال ۵_ج.ح. سابقه ۲ سال ۶_ج.آ. سابقه ۴ ماه ۷_ م. ،اداره .... کمتر از ۱۰ سال ۸_م.ن.،سابقه ۳ سال و چند نفر از افراد کم سابقه دیگر از شما خواهشمندم که در این مورد تا حصول نتیجه پیگیری بعمل آید و شفاف سازی شود لازم بذکر است که در دانشگاه هستند نیروهای شرکتی که بالای ۱۵ سال سابقه و با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد که افراد توانمندی هستند. ▪️حرف ما این است : مسئولان بررسی کنند تا تخلفی صورت نگرفته باشد ▪️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
🟡 با سلام ای کاش کم شدن ساعات کاری کارکنان بر اضافه کاری انتظامات تاثیر داشت که مجبور هستند در هر شرایطی ماهانه ۲۴۰ ساعت حضور دارند                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
♦️جزییات برگزاری آزمون استخدامی اعلام شد مدیرکل دفتر هماهنگی و پیگیری معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: 🔹۴۶ هزار و ۹۴ نفر، در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی و در سراسر کشور با هم رقابت خواهند کرد. 🔹صبح روز پنجشنبه (۱۷ خردادماه)، آزمون استخدامی خاص معلولان و عصر همان روز آزمون استخدامی ویژه فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد به‌صورت همزمان در سراسر کشور برگزار می‌شود. 🔹همچنین آزمون استخدامی ثبت اسناد و املاک کشور و آزمون استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز صبح جمعه (۱۸ خردادماه) برگزار خواهد شد/پارسینه                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
⭕️ از استفاده کنید ♦️رزرو ویلا آپارتمان مبله در رامسر- دوخوابه _ طبقه اول 🌹فاصله اقامتگاه تا دریا، ۱۵ دقیقه پیاده _ تا تله کابین ۱۰دقیقه _ تا جواهرده، ۲۵دقیقه _ تا قلعه مارکوه ۲۰دقیقه و تا بازار سنتی رامسر۵دقیقه 🌹 دسترسی به هایپر مارکت و نانوایی ۵دقیقه 🔷امکانات به پیوست تصویر می باشد۰ 👈2 عدد تخت 2نفره و 3 دست رخت خواب 👈کولر گازی 👈تلویزیون 👈یخچال و وسایل آشپز خانه 👈حمام و سرویس ( ایرانی/ فرنگی) تمیز 👈پارکینگ 👈جای بسیار تمیز با امنیت بالا 👈نقاط دیدنی شهرستان رامسر: روستای جواهرده، قلعه مارکوه، آبگرم سادات محله ، جنگل دالخانی ، موزه ، آبشار، هتل قدیم و ... 👈ظرفیت ۴تا۷ نفر 👈5نفر یک میلیون تومان، نفر اضافه ۱۰۰هزار تومان 👈ایام پیک تعطیلات توافقی 👈زمان پذیرش ازهفدهم اردیبهشت ۱۴۰۳ لغایت پایان شهریور ماه ۱۴۰۳ 👈یادآوری:رزرو ویلا برای فصل تابستان از هم اکنون با همین قیمت انجام می شود۰ 🔹تماس بگیرید (خانم حسین زاده) @Modir_foroosh77 09306915497 🌷⭕️🌷⭕️🌷                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹