♦️ 🟡 #پیام_همکار ⭕️ کدام ادعا درست است ؟ 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

♦️ 🟡 #پیام_همکار ⭕️ کدام ادعا درست است ؟ دکتر زلفی گل یا دکتر مهراد !!! 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 تصویر مطلبی را که در ذیل می بینید، بخشی از مصاحبه وزیر وقت عتف جناب دکتر زلفی گل است که طی مصاحبه ای در روز اول شهریور ۱۴۰۳، خبرگزاری مهر، ان را منتشر کرده است. وزیر محترم ادعا کرده است که جرقه اولیه پایگاه استنادی علوم جهان سوم (ای اس سی) از او است! این ادعا کاملا نادرست است. تعجب می کنم ما که با هم دوستی و اشنایی دیرینه داریم، چگونه ایشان مرتکب چنین خطای بزرگی شده است. طرح ای ISC، طرح تحقیقاتی من و خانم رویا مقصودی مربی وقت مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناروری است که در مورد مجلات فارسی به ثمر نشست. در آن زمان، گزارش تحقیق را خدمت وزیر وقت عتف جناب اقای دکتر جعفر توفیقی ارسال کردم که ایشان در روی صفحه عنوان گزارش تحقیق دستور داد: اقای دکتر رضا منصوری معاون پژوهشی وزارت این طرح را سریعا پیگیری و اقدام کند و رونوشت به اینجانب و تشکر از این اقدام که فرمودند سریعا نهایی شود. تاریخ این دستور ٢۶ اسفندماه ١٣٨٣ است. ادعای جناب زلفی گل کاملا بی اساس و ناصواب است. ایشان که سامانه ایده ها را به موسسه ISC پیشنهاد داده است، خود به ایده ISC که صاحب دارد و سال ها است که جنبه عملیاتی پیدا کرده است جسارت کرده و فکر آن را متعلق به خود می داند. به زودی بعد از استقرار دولت آقای دکتر احمدی نژاد، وزیر وقت عتف جناب آقای دکتر محمد مهدی زاهدی و معاون پژوهشی ایشان جناب آقای دکتر منصور کیانیان از ISC قویا حمایت کردند و با تلاش های همه جانبه آن را به صورت سازمان مستقل در آورده و بعد از چندین نشست، لاجرم در نشست وزرای آموزش عالی و تحقیقات علمی کشورهای اسلامی، ایسیسکو، تصویب و به عنوان پایگاه استنادی علوم جهان اسلام نام گذاری شد. بعد از استقرار ISC ، جلسات شورای اجرایی و راهبردی آن در حضور وزیر و در دفتر ایشان با ترکیبی از نمایندگان مختلف به دبیری من تشکیل می شد. یکی از مصوبات این شورا در یکی از جلسات انتصاب دو نفر از سردبیران نشریات علمی فارسی برای شرکت در جلسات شورای راهبردی بود. جناب دکتر زلفی گل یکی از آن سردبیران بود. وقتی که جناب زلفی گل رییس دانشگاه همدان بود دعوت کرد که این نظام ارزیابی نشریات علمی جهان اسلام را برای اعضای هیات علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی آن دانشگاه معرفی کنیم. جلسه باشکوهی ترتیب یافته بود و من و آقای دکتر علی گزنی معاون پژوهشی ISC سخنرانان آن نشسته بودیم. با این دلنوشته، خواستم به اعضای گروه اطلاع دهم که بداخلاقی ها تنها در مورد مقاله های علمی صورت نمی گیرد، ایده ها و طرح ها هم مورد کم لطفی قرار می گیرند، آنهم در یک سطح بالا! دکتر جعفر مهراد بنیانگذار موسسه ISC                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار #بانظرسنجی‌‌موافقیم همکار محترم با سلام، احتراما، به استحضار می‌رساند تعداد کثیری از همکاران ستادی با نظر سنجی در خصوص رضایت مندی یا عدم رضایت مندی از عملکرد معاون محترم مالی و اداری موافق هستیم این‌طور حداقل خیلی مسائل روشن و شفاف خواهد شد و تعدادی از همکاران که همیشه از عملکرد مدیران وقت چه گذشته چه حال، ناراضی بوده و هستند شاید منطقی تر انتقادها را مطرح کنند. صدالبته که ما مخالف انتقاد نیستیم اما ایکاش انتقادات اخیر بدون قضاوت، صحیح و سازنده بود که نه تنها اینطور نیست بلکه انتقادها نشانی از تخریب و انتقام شخصی و فردی است. اما خواهر/ برادر خوبمان تخریب چه کسی؟ انتقام از چه چیزی؟ تمام مدیران در هر سطحی به اندازه وسع و توانشان تلاش کردند. ایراد و انتقاد قطعا هست اما نه با این گفتمان و نه با این رویکرد... که صدالبته ما مخالف این گفتمان هستیم. از الفاظ نازیبایی در مخالفت با حرف حق همکاران در دفاع از عملکرد وزیر وقت و معاونین ایشان استفاده شد که پاسخگویی در حوصله و سطح گروه نیست. اما فراموش نکنیم که خدای عادل و حکیم ناظر بر اعمالمان هست و امیدواریم روزی گرفتار اتهام و تهمت های ناحق نشویم که در آن صورت شرایط حال حاضر وزیر و مدیران وقت را درک خواهیم کرد. کاش اندکی انصاف، تقوا و عدالت پشتوانه قلمی بود که روی کاغذ می‌فشاریم. در پایان مجدد تاکید میکنیم ما جمع کثیری از همکاران خواستار تهیه و ارسال فرم نظرسنجی در ستاد،  در خصوص عملکرد مدیران سابق بخصوص معاون مالی و اداری هستیم.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار پیام همکار از ستاد وزارت علوم: ضمن تشکر و قدردانی از زحمات دکتر خطیبی در این چندسال اخیر. قدر ناشناسی همکاران را به حساب همه نگذارید، بر هرکسی غیر از اهالی کوفه، خدمات ارزنده دکتر خطیبی و تیمش مستور نیست. "طبیعت مردم ناسپاسی است." بی انصاف نباشیم. دین نداریم، آزاده باشیم. نه پُستی دارم و نه از ایشان پُستی گرفتم و نه در خط فکری ایشان قرار دارم، چه بسا با خط فکری سیاسی ایشان نیز مسئله دارم و از جریان سیاسی اش آسیب هم دیدم. ولی بی انصاف نیستم، تنها جایی که در وزارت، به خوبی کار کرد، همین معاونت اداری مالی بود. *انشاالله در این سمت ابقا شود* تا کار نیمه تمام مسکن را نیز با قدرت به اتمام برساند. آمین یا رب العالمین. #بی انصاف نباشیم. 🔹▪️🔹                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار شما در پیام هتل پردیسان زده بودید پول به حساب خطیبی و حسن زاده می‌ره و خواسته بودید بررسی کنند خلاف هست یا نیست ؟ ما تهران رفتیم مجتمع گل یاس وزارت علوم تو خیابون فرشته. گفتند پول غذاهایی که خوردیم را به همون شماره حساب دو امضائه خطیبی در بانک تجارت که اعلام کردید👆 واریز کنیم!!!!!!! ما خواب میبینیم یا بیداریم؟! هیچ نظارتی روی وزارت علوم نیست؟ این کارها واقعا چه معنی داره ، درآمدهای وزارت علوم باید بره به حساب خزانه دولت نه حساب خطیبی و حسن زاده !!!!! اسناد بانکی واریز به آن حساب به بازرسی کل کشور ارائه شد تهمت نمی‌زنیم واقعا میخواهیم واقعیت روشن بشه ، این چه اوضاعیه ؟!!! 🔶🔶🔶🔶🔶🔶                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار این که کارکنان ستاد وزارت علوم و به تبع آن کارمندان دانشگاه ، له یا علیه دکتر خطیبی مطلب می نویسند و عملکرد ایشان را تمجید یا تقبیح می کنند دقیقاً به معنای ناکارآمدی و در جای مناسب قرار نگرفتن وی است. مگر وزارت در کارکنان ستاد و پر کردن ارزاق در ماشین های آنها خلاصه شده!؟جای بسی تأسف است که مثل آب خوردن، حق و حقوق هزاران نفر از کارمندان در مورد فوق العاده ویژه در دانشگاه ها تضییع شود و با نخود و لوبیا دادن به کارکنان ستادی سعی در لاپوشانی آن شود! خطیبی طی سه سال پروسه پیگیری فوق العاده ویژه حداقل ۳۰ بار! پیام تبریک و تهنیت و شادباش را به کارمندان دانشگاه های کشور نثار کرد، در صورتی که همه آنها سرابی بیش نبود. یک هفته از معرفی وزیر جدید می گذرد بنظرتون از طرف وی حتی یک کلمه در مورد فوق العاده ویژه با دکتر سیمایی صحبت شده؟ بنظرتون زنبیل فوق العاده ویژه که در صف تشکیل جلسه شورای حقوق و دستمزد قرار دارد هم دروغی بیش نیست؟ بنظرتون اینبار برای لاپوشانی مجدد و برداشتن زنبیل فوق العاده ویژه در صف تشکیل جلسه شورای حقوق و دستمزد به کارکنان ستادی ماش و عدس اهدا میشه یا لپه و سویا؟ جمع کنید بابا! ⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⚫️«صلی الله علیک یا اباعبدالله» با سلام و عرض ادب ✍️از امام حسن(ع) پرسیدند: شخص با کرامت کیست؟ فرمود: کریم، شخصی است که قبل از اینکه از او درخواست شود،‌ می‌بخشد.(تحف العقول:225) ▪️هر کَسى که “کرَمَش” بیشْتَر استْ ▪️پس شُلوغىِ سرَش بیشتَر است… ▪️من بِه قرْبانِ “کَریمى” بِشوَمْ ، ▪️که گِدا دورْ و بَرَش بیشتَر است… 🏴ای کریم اهل بیت! چگونه می‌شود زینت شانه‌های پیامبر باشی، خون علی و فاطمه در رگ‌هایت جاری باشد، سید جوانان اهل بهشت باشی و آن وقت، این روزگار نامرد، دل به عشقت نسپارد. امام مظلوم من! چند بار از پشت، خنجر خورده‌ای؟! چند بار نیش سوزناک خیانت را چشیده‌ای؟! چند بار ...؟ انگار قصّه غربت شما پایان ندارد! آقا! زهری که بر جگرت نشست، تنها زهر جعده نبود؛ زهر بدعتی بود که مسیر عشق را عوض کرد. وقتی که دل به این بدعت بسپرند، عجیب نیست این‌که حتی در کنار همسفر زندگیت، غریب باشی!🏴 🏴امان از این همه غربت که امام حتی در خانه‌ی خود هم غریب بود؛ در خانه‌ی خود...! البته خدا را شکر ایشان خانه‌ای داشتند و آواره‌ی بیابان‌ها نبودند. نمی‌دانم این روزها امام زمان از دست ما چه می‌کشند؟!🏴 ☑️يا رب الحسن بحق الحسن،إشف صدر الحسن بظهور الحجة 🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤 روز پنجشنبه زیبایتان به خیر 🖤الّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ🖤 ☑️  ذکر روز پنجشنبه : لااِلهَ اِلَّا الله المَلک الحقُّ المُبین ( معبودی جز خدا نیست پادشاه حق آشکار )۱۰۰مرتبه. 🖤اللهم عجل لولیک الفرج بحق زینب کبری سلام الله علیها...🖤                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🌷 🌷 انتقادپذیر باشید کارمندان انتقادپذیر انتقادات سایر همکاران به رفتارهایشان را می پذیرند و درصدد اصلاح رفتارهای اشتباهشان بر می آیند. حتی علاقه مند به شنیدن نظرات سازنده و کارکردی دیگران درباره عملکرد فنی و رفتاری شان هستند و نسبت به انتقادات، بازخورد و پاسخ منفی نشان نداده و سپر دفاعی نمی گیرند. این روحیه سبب می شود که این افراد به تدریج نقاط ضعف (قابل بهبود) خودشان را شناسایی کرده و به دنبال جبران این نواقص از طریق مطالعه کتاب یا استفاده از مشاور رفتاری باشند. 🌷🌷                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✍✍✍✍ ⭕️ پاسخ دکتر زلفی گل به یادداشت دکتر مهراد ✍دکتر زلفی گل : در اینکه استاد مهرداد مرد بزرگ و سرمایه نمادین کشورمان موسس و مبدع آی اس سی است، هیچ شکی وجود ندارد. متن کامل پاسخ دکتر زلفی گل👇👇👇 ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🔰 گروه تلگرامی کارمندان دانشگاه های  کشور @university_staff

✍✍✍✍ ⭕️ پاسخ دکتر زلفی گل به یادداشت دکتر مهراد ✍دکتر زلفی گل : در اینکه استاد مهرداد مرد بزرگ و سرمایه نمادین کشورمان موسس و مبدع آی اس سی است، هیچ شکی وجود ندارد. متن کامل پاسخ دکتر زلفی گل👇👇👇 با سلام و دعای خیر در اینکه استاد مهرداد مرد بزرگ و سرمایه نمادین کشورمان موسس و مبدع آی اس سی است، هیچ شکی وجود ندارد. در سال 1383 اینجانب به همراه جمعی از نخبگان جوان در نهاد ریاست جمهورب با مدیریت جناب آقای نصیری خدمت جناب آقای دکتر عارف معاون اول وقت ریاست جمهوری رسیدیم، در آن جلسه اینجانب پیشنهاد تاسیس یک پایگاه علمی شبیه آی اس آی را برای نمایه سازی مجلات فارسی خدمت جناب آقای دکتر عارف مطرح نمودم و خواهش کردم، در این خصوص دستور لازم را صادر فرماید. اساسنامه آی اس سی زمان استاد عارف در شورای عالی انقلاب فرهنگی نوشته و مصوب شد. به محض معرفی جناب آقای دکتر محمد مهدی زاهدی برای وزارت عتف، اینجانب با جناب آقایان دکتر پیمان صالحی و دکتر میر فضل الله موسوی و دکتر سید محمد حسینی برای کمک به نوشتن برنامه خدمت جناب آقای دکتر محمد مهدی زاهدی در یک آپارتمانی رسیدیم و من از ایشان خواهش کردم که تاسیس پایگاه نمایه سازی مجلات فارسی را جزو اولویتهای و برنامه خویش قرار بدهد، که خوشبختانه همین کار را هم انجام دادند. یقینا استاد مهراد هم پیگیر اجرای این پایگاه از قبل بوده اند، اینجانب نبز پیشنهاد و پیگیری در حد توان خودم را انجام دادم. هیچگاه قصد جسارت خدمت مرد بزرگ و سرمایه نمادین کشورمان استاد مهراد را نداشته و نخواهم داشت. هیچگاه به خودم اجازه چنین کاری را نداده و نخواهم داد. یقینا حق با استاد مهراد بزرگ و سرمایه نمادین کشورمان است، چون ایشان صاحب مکتب و متخصص فن هستند. ضمنا مقاله های «ساختارهای دانش مدار در عصر دانایی»، «از ترویج علم تا تولید ثروت از دانش» و «مهاجرت ژنها» تقدیم حضور مبارک عزیزان می شود. پیوست ها👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

                   🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

                   🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

                   🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

بر اساس بخشنامه بودجه ۱۴۰۴: 🔰 افزایش حقوق سال آینده کارکنان دولت به میزان ۲۰ تا ۴۵ درصد پلکانی (بر حسب عائله‌مندی و تعداد فرزند) ؟ 💢 مشاهده جزئیات و جداول: https://edariha.ir/mag/?p=1810 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 🟡 #پیام_همکار آیا وعده رییس جمهور در زمان انتخابات به کارمندان دروغ بود؟ ( تصویر فوق ، افزایش مطابق تورم !!!! )                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار از وزارت علوم با سلام کمی انصاف داشته باشیم و تفرقه افکنی نکنیم اخیرا گروه تلگرامی کارمندان کشور تبدیل به صحنه ای شده برای تاخت و تاز کارمندان دانشگاهها به کارمندان ستاد،به چه دلیل؟ به دلیل دریافت بسته های معیشتی جبرانی اما سوال؟ ۱. آیا هر دانشگاه ردیف بودجه مستقل ندارد؟ آیا وظیفه پرداخت حقوق و مزایای جانبی کارمندان دانشگاه از محل آن نیست؟اینکه مسئولین دانشگاهها در پرداخت مزایای جانبی کم کاری کرده اند، باید کارکنان ستاد پاسخگوی آن باشند؟ ۲. آیا تا کنون شنیده اید کارکنان ستاد در خصوص دو آیتم های سختی کار و فوق العاده بدی آب و هوا که در حکم اکثر کارمندان دانشگاهها وجود دارد و کارکنان ستاد از آن بی بهره اند اعتراضی کنند؟ آیا جمع مبلغ این دو آیتم در طول سال از بسته های معیشتی کارکنان ستاد بیشتر نمی شود؟ ۳. آیا تفاوت اجاره مسکن در شهر تهران با شهرستان ها را مقایسه کرده اید؟ بسیاری از همکاران ستاد در خانه های زیر ۶۰ و  ۷۰ متر و با اجاره بهای دو تا چند برابر شهرستان ها زندگی می کنند ۴. آیا بسته های معیشتی جبران کننده بخشی از کمبودهای مذکور می شود؟ اگر میخواهیم قضاوت کنیم کمی با انصاف قضاوت کنیم. ⚡️                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔶🔹 #پیام_هیات_علمی بنظرم چهار سال وقت نیاز هست تا وزیر جدید این همه ایین نامه متناقض و ضد هیات علمی را بازنگری کنند. اگر کسی عتفی نباشد و این ایین نامه ها را ببیند شاید فکر کند وزیر سابق از بدنه وزارت نبوده و چقدر با هیات علمی خصومت داشته است. وزیر ایین نامه ها و بخشنامه ها و راه اندازی سامانه ها بالاخره رفت بدون هیچ دستاوردی برای هیات علمی.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

✍✍✍✍✍✍ https://www.karzar.net/154319 لطفا امضا کنید کارزار درخواست از رئیس جمهور در خصوص تغییر هر چه سریعتر رئیس سازمان اداری و استخدامی آقای #میثم_لطیفی جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان، رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران با سلام و احترام، ۱. براساس ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، انتصاب ایشان به‌عنوان معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور غیرقانونی بوده و در دولت سیزدهم به حکم هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تمکین نشده است. ۲. عملکرد سه ساله ایشان در سازمان اداری و استخدامی کشور به دلیل عدم تجربه لازم برای احراز سمت حساس ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور که به‌عنوان مغز متفکر طراحی و برنامه‌ریزی نظام اداری کشور شناخته می‌شود، ناموفق بوده است.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار لطفا بفرمایید اول اگر چنین ردیف بودجه ای برای پرداخت مزایای جانبی همکاران در دانشگاه‌ها وجود دارد و مسئولین دانشگاه از پرداخت آن استنکاف می کنند مسئولیت نظارت بر عملکرد بودجه بعد از دیوان محاسبات با واحد بودجه ستاد هست که عملکرد واقعی این ردیف را از دانشگاهها طلب کند ؟ دوم اگر در برخی مناطق فوق العاده بدی آب و هوا یا مناطق محروم پرداخت می شود به دلیل شرایط آن منطقه هست از این همکار ستاد بپرسید آیا حاضر هست از تهران با امکانات فراوان به آن مناطق کوچ نماید تا همان چند ریال فوق العاده های مذکور در حکمش قرار بگیرد ؟ به قول شاعر که نصاف در کلام ز بهر مردان نیک بود نه ز جاهلان فریب کار دقل باز 🔻🔻🔻🔻                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🔻روزنامه اعتماد خبر داد؛ تجمع اعتراضی پرستاران امروز مقابل وزارت بهداشت برگزار می‌شود 🔹️روزنامه اعتماد به نقل از یک پرستار از برگزاری تجمع اعتراضی امروز این قشر مقابل وزارت بهداشت خبر داد. 🔹️پرستار یکی از بیمارستان‌های پایتخت به «اعتماد» می‌گوید قرار است جمعی از دوستان معترضش، صبح ۶ شهریور بروند جلوی ساختمان وزارت بهداشت و مطالبات‌شان را به گوش وزیر بهداشت جدید برسانند. 🔹️این پرستار امیدوار به حل مشکلات است و می‌گوید که سه هفته اعتراض و همبستگی جامعه پرستاری برای دریافت مطالبات حتما به یک نتیجه مثبت می‌رسد.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام و ادب ، به اطلاع می رساند دانشگاه خوارزمی به مناسبت روز کارمند و تقدیر از خدمات ایشان، مبلغ 4.000.000تومان به حساب کارکنان واریز کرد. با سپاس از مسئولان محترم دانشگاه و معاونت اداری مالی و توسعه منابع آقای دکتر فرخی 🌷▪️🌷                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 #پیام_همکار سلام آقای رحمتی گرامی لطفا به وزیر محترم بفرمائید در اولین فرصت خواهشا رئیس دانشگاه الزهرا و تیم بی عدالتش را عوض کند تا قبل از سال تحصیلی جدید حداقل شاید به داد ما کارمندان مظلوم  برسد ما که خسته شدیم از این بی کفایتی ها دیگه امیدی به ادامه و درست شدن وضع دانشگاه نداریم حداقل برای جوانهای تازه کار یک کاری اصولی و قانونی انجام شود با تشکر به نظر شما این منطق است که حق و حقوق ناچیز کار مندان را ندهند دنبال ساخت و سازهای بی حساب و کتاب باشند آقا جان به کارمندان که واقعا حقوقشان کفاف زندگی و روزمرگی شان را نمیدهد چرا ظلم میکنید و پرداختی نمی کنید حق سفر چی شد؟؟؟                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⭕️ مطالبات پرستاران دقیقا چیست ؟ 👇👇👇👇 یک: اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری یکی از مهم‌ترین مطالبات پرستاران که در سال 1386، بدون هیچ مخالفی در مجلس بالاترین رای را آورد، قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است. مطالبه‌ای که نزدیک 15 سال است به تاخیر افتاده و هنوز اجرایی نشده است. بنا بر بررسی‌های صورت گرفته تا کنون چندین مرتبه دستور اجرای این قانون داده شده، اما هیچ‌کدام به نتیجه نرسیده است. حتی گفته شده، اختلاف ‌کارانه دریافتی یک پزشک با پرستاری که در همان بیمارستان و همان بخش مشغول به کار است، به ۱۰۰ برابر می‌رسد و بخشی از تعرفه پرستاری به ریاست مراکز درمانی و گروه اداری و پشتیبانی اختصاص داده شده است. یکی از پرستاران معترض به «دنیای اقتصاد» می‌گوید: «در دوران کرونا و در سال‌های 1401 و 1402 دو بار پیش از روز پرستار دستور دادند که تعرفه‌گذاری انجام شود. اما هر دو بار هم به‌اندازه‌ای غیرکارشناسی و غیر‌علمی بود و به بدترین شکل ممکن اجرایی شد که به این نتیجه رسیدیم که این قانون به ضد خودش تبدیل شده است.» بر اساس این قانون، باید عدالت در پرداختی‌ها بین پزشکان و پرستاران برقرار و باعث افزایش انگیزه برای پرستاران شود. عنایتی می‌گوید: «من در میان همکاران خودم افرادی را می‌شناسم که دریافتی‌شان نسبت به دو سال پیش بر اساس کارانه‌ تعریفی، حتی کمتر هم شده است. به عنوان مثال پرستاری که سال 1401 در بخش جراحی مردان کار می‌کرد و دریافتی تعرفه‌اش 2 تا 3 میلیون بوده، بعد از اجرای همین قانون امسال که در بخش اورژانس کار می‌کند و شرایط سخت‌تری دارد، دریافتی تعرفه‌اش زیر یک میلیون و 500 هزار تومان است.» بسیاری از پرستاران می‌گویند، قانون تعرفه‌گذاری برخلاف انتظار علیه پرستاران شد، چرا که هیچ‌گونه نظارتی روی آن اعمال نمی‌شود. فاصله بین تعرفه پزشکی و پرستاران بسیار زیاد است. به گفته یکی از پرستاران، تفاوت این پرداختی حتی در مواردی به رئیس‌ بیمارستان پرداخت شده و پس از اعتراض پرستاران، رئیس بیمارستان با منت به آنها گفته که من از حساب خودم این پول را به شما پرداخت می‌کنم. یکی از پرستاران که نزدیک 20 سال در بیمارستانی دولتی فعالیت می‌کند، می‌گوید: «ما حتی در حال حاضر کارانه‌های 400 و 500 تومانی هم داریم. قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری سهم بین 7 تا 8 درصد را شامل می‌شود. کار به جایی رسیده که در سال‌های 1401 تا 1402 اعتراضات زیادی صورت گرفته و جلسات متعددی گذاشته شد و تاکید کردند که این کارانه پرداخت می‌شود، اما شکل اجرایی قانون در سال‌های گذشته به علیه خودش تبدیل شده است. جامعه پرستاری خواستار اجرای صحیح این قانون است.» عنایتی با نگاهی به اختلاف پرداختی بین گروه پزشکان و پرستاران اعتقاد دارد: «تا کنون سه تا چهار مرتبه آیین‌نامه، اصلاح و ابلاغ و باز هم به خروجی آن اعتراض شده است.» بنا به گفته تعداد زیادی از پرستاران نزدیک یک سال و نیم است که می‌خواهند تعرفه‌ها را در وارد سیستم کنند، اما هر بار یک عیب و ایرادی دارد برای خیلی‌ها این سوال است که آیا امکان نداشت همان نرم‌افزاری که برای ثبت تعرفه پزشکان استفاده می‌کنند برای پرستاران هم به کار ببرند؟ این در حالی است که شرح وظایف گروه پرستاری مشخص است و جامعه پرستاری بر همین اساس خدمات سلامت را به مراجعین ارائه می‌دهند. این خدمات از سوی پرستار صورت می‌گیرد، اما به نام پرستار ثبت نمی‌شود. شریفی‌مقدم در همین زمینه می‌گوید: «در دولت سیزدهم، یک حالت «من‌درآوردی» و غیرکارشناسی از قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اجرا شد که در دولت قبل با وجود اینکه شعار اجرای قانون تعرفه‌گذاری را دادند، اما در عمل هیچ‌گاه آن را به شکل صحیح و واقعی اجرا نکردند.» در حال حاضر ۱۰ هزار خدمت برای گروه‌های پزشکی در کتاب ارزش‌های نسبی تعریف شده است که شرکت‌های بیمه آن را به عنوان مبنای پرداخت‌های خود قرار می‌دهند. از این میان، حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ خدمت مربوط به گروه پرستاری است. پرستاران می‌خواهند برای تمام این خدمات مانند سایر گروه‌های پزشکی، تعرفه مشخصی در نظر گرفته شود. دو: فوق‌العاده خاص بر اساس قانون همچنین دستگاه‌های اجرایی منابعی دارند که افرادی که در شرایط خاص مشغول به فعالیت هستند، فوق‌العاده خاص دریافت می‌کنند. این قانون در شرایط خاص آب و هوایی و پاندمی‌ها قابل اجراست، چرا که می‌خواهد برای افرادی که در شرایط خاص فعالیت می‌کنند، ایجاد انگیزه کند. با شروع پاندمی کرونا مطالبه‌گری اجرای این بند از قانون میان پرستاران بالا گرفت. عنایتی می‌گوید: «ما دیگر بدتر از این شرایط و خاص‌تر از این نداریم. زمان کرونا همه‌چیز مختل شده بود، هیچ‌کس از خانه‌اش خارج نمی‌شد و ما جلودار این شرایط بودیم. تعطیلی نداشتیم. با انواع بیماری‌ها روبه‌رو بودیم. 👇 ادامه

👆ادامه با این حال با وجود وعده‌ها، فوق‌العاده خاص به پرستاران تعلق نگرفت؛ هر چند خود وزیر بهداشت وقت اعلام کرد که این حق جامعه پرستاری است و تیم درمان شامل فوق‌العاده خاص می‌شود و پیشنهاد ضریب 3 را داد، اما اجرایی شدن این قانون تا همین امروز هم کش پیدا کرده است.» دبیرکل خانه پرستار ایران درباره این قانون بیشتر شرح می‌دهد: «نه‌تنها قانون فوق‌العاده خاص برای جامعه پرستاری کشورمان به‌درستی اجرایی نمی‌شود، بلکه قانون مشاغل سخت و زیان‌آور نیز به صورت کاملا غیرقانونی برای پرستاران زیر پا گذاشته می‌شود. طبق این قانون، پرستاران باید بعد از ۲۵ سال کار، با پاداش، حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند، اما در حال حاضر وزارت بهداشت با دو بهانه قانون مشاغل سخت را اجرا نمی‌کند؛ یکی کسری بودجه و دوم کمبود نیرو.» سه: قانون ارتقای بهره‌وری یکی دیگر از مطالبات پرستاران اجرای قانون ارتقای بهره‌وری است. این قانون هم سال‌هاست تصویب شده اما اجرایی نشده است. بر پایه این قانون نیروهای بالینی برای کارآیی و اثربخشی سرمایه‌های انسانی تنظیم شده است، اما در سال‌های گذشته وزارت بهداشت نیروی جدید استخدام نکرده و بیمارستان‌ها با کمبود شدید پرستار مواجه هستند. شریفی‌مقدم درباره این قانون توضیح می‌دهد: «قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت نیز یکی دیگر از قوانینی است که در کنار قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای صحیح آن می‌تواند وضعیت حرفه پرستاری را بهبود ببخشد. این قانون در سال ۸۸ به تصویب مجلس رسیده و هدف از تصویب آن نیز کاهش زمان حضور پرستاران و برخی دیگر از گروه‌های درمانی در محیط بیمارستان به دلیل دشواری‌های شغلی آنها بود. طبق این قانون، قرار شد که مجموعا ۸ ساعت در هفته از ساعت کار مقرر پرستاران کاهش یابد و شیفت دادن در شب و شیفت دادن در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی نیز ضریب 1.5 بگیرد تا پرستاران به‌جای ۴۴ ساعت کار در هفته، با شیفت دادن در طول یک شب یا یک روز جمعه، مجموعا با ۳۲ ساعت فعالیت بتوانند زمان مقرر هفتگی خود را پر کنند.» با این حال شرایط به گونه‌ای دیگر پیش رفت. عنایتی در این زمینه می‌گوید: «این کمبود نیرو باعث فشار زیادی بر پرستاران می‌شود. یک پرستار در حال حاضر ساعت کاری‌اش به 18 تا 19 ساعت می‌رسد و برای هر پرستار در هر ساعت حدود 20 تا 25 هزار تومان در نظر می‌گیرند. در واقع گاهی یک پرستار به جای دو پرستار کار می‌کند، اما در نهایت 5 میلیون اضافه‌کاری دریافت می‌کند.» در حال حاضر به‌اندازه‌ای کمبود نیرو در حوزه سلامت وجود دارد که بیمارستان‌های جدید به دلیل نداشتن نیرو بسته می‌مانند یا کارآیی ندارند. برخی پرستاران می‌گویند: «این کار استعمار نیروی کار است.» چهار: رفاهیات رفاهیات، یکی دیگر از خواسته‌های پرستاران است که در اعتراضات خود مطرح می‌کنند. رفاهیات شامل حق مسکن، مناسبت‌ها و هدیه روز پرستار می‌شود که در بسیاری از بیمارستان‌ها و دانشگاه‌های پزشکی به صورت سلیقه‌ای آن را پرداخت می‌کنند. این درحالی است که دستورالعمل مشخصی در این زمینه وجود ندارد. بسیاری از پرستاران خواستار این مساله هستند که یک رویه مشخص و شفافی وجود داشته باشد که حق گروه‌های مختلف در این زمینه از بین نرود.                    🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹