به اطلاع می رساند شماره هفدهم فصلنامه تخصصی «آموزش مدیریت دولتی» به موضوع «جایگاه آموزش در کاهش مشکلات و تنگناهای نظام اداری ایران» با محورهاي ذیل اختصاص یافته است: 🔸 نقش آموزش در تعلق سازمانی کارکنان، بهره وری کارکنان، چابک سازی، بازدهی نظام اداری، حل چالش های فرهنگی سازمان 🔹 مورد کاوی، تجربه نگاری و ثبت تجربیات کاربردی نقش آموزش در کاهش مشکلات و تنگناهای نظام اداری ایران 🔸 ثبت تجارب بکارگیری آموزش شغلی به منظور هوشمند سازی نظام اداری و توسعه دولت الکترونیک 🔹 مطالعات تطبیقی در ارتباط با تجارب سایر کشورها در زمینه بکارگیری آموزشی شغلی به منظور کاهش مشکلات اداره امور عمومی 🔸 ثبت تجارب همسو سازی آموزش شغلی با اهداف راهبردی سازمان از نویسندگان و پژوهشگران گرامي دعوت مي شود با مراجعه به «سامانه فصلنامه» به آدرس https://patjournal.smtc.ac.ir مقالات و آثار علمي خود را تا تاریخ 1402/2/31 ارسال نمایند. براي کسب اطلاعات بيشتر، با دبيرخانه فصلنامه با شماره های 02142501522و02142501552 تماس حاصل فرمایيد.

حضور مرکز آموزش مدیریت دولتی در دوازدهمین نمایشگاه بین المللی اینوتکس 🔹 زمان :21-19اردیبهشت 1402 ساعت1۸-10 🔹 مکان: پارک فناوری پردیس 🔹آدرس سایت: https://techpark.ir

📙📙 سی و چهارمین نمایشگاه کتاب تهران با شعار «آینده، خواندنی است» روز چهارشنبه ۲۰ اردیبهشت‌ماه 1402 ساعت ۱۶:۳۰ در مصلی تهران آغاز به کار می کند. مرکز آموزش مدیریت دولتی امسال با حضور در بخش مجازی این نمایشگاه به عرضه انتشارت خود می پردازد. علاقمندان می توانند با مراجعه به آدرس https://book.icfi.ir نسبت به ثبت سفارشات خود اقدام نمایند.📙📙

برگزاری نشسـت علمی ـ تخصصی با موضوع «حکمرانی رفتاري؛ الگویی نوین در بهبود رفتار سازمانی» 💠 سـخنران: دکتـر علیرضـا چیت سازیان؛عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و معارف اسلامی دانشگاه امام صـادق (ع) 💠 زمان: یکشـنبه 1402/2/24 💠ثبت نام و حضور: https://lms.smtc.ac.ir

📌 مرکز آموزش مدیریت دولتی در اولین روز از حضور خود در دوازدهمین نمایشگاه بین المللی نوآوری و فناوری (اینوتکس2023) ضمن ارائه دستاوردها و خدمات آموزشی و پژوهشی خود به بازدیدکنندگان، میزبان برخی از شرکت های دانش بیان در محل غرفه مرکز نیز بود در این جلسات که با حضور معاون پژوهشی مرکز و تعدادی از مدیران این حوزه تشکیل شد ضمن بحث و تبادل نظر در زمینه های مشترک علمی و تخصصی، مسیرهای تعاملی جهت همکاریهای بیشتر در برنامه های آتی مورد بررسی قرار گرفت.

ز غربتش چه بگویم کـه سینه ها خون اسـت برای صادق زهرا مدینه محزون اسـت دلم دوباره بـه یاد رئیس مذهب سوخت کـه داغ غربت لیلی حدیث مجنون اسـت " شهادت جانسوز رئیس مذهب شیعه و ششمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت حضرت امام صادق (ع) تعزیت و تسلیت باد"

🌺 این زن که خاک قم به وجودش معطر است تکرار آفرینش زهرای اطهر است تکرار آفرینش افلاک بر زمین تکرار آفرینش عرش مصور است🌺 "میلاد بانوی قدسیه مطهره، فاطمه معصومه(س) مبارک باد"

مقام معظم رهبری: "روز‌ ‌سوّم‌ ‌خرداد از‌ ‌روزهای‌ ‌فراموش شدنی‌ ‌نیست؛‌ ‌از‌ ‌روزهایی‌ ‌است‌ ‌که‌ ‌در‌ ‌تاریخ‌ ‌کشور‌ ‌ما‌ ‌و‌ ‌در‌ ‌تاریخ‌ ‌انقلاب‌ ‌اسلامی‌ ‌عزیز‌ ‌ایران‌ ‌این‌ ‌روز‌ ‌میدرخشد.‌‌ ‌نماد‌ ‌است؛‌ ‌نماد‌ ‌پیروزی‌ ‌حق‌ ‌بر‌ ‌باطل‌ ‌و‌ ‌نماد‌ ‌قدرت‌ ‌الهی‌ ‌و‌ ‌دست‌ ‌قدرتی‌ ‌که‌ ‌امام‌ ‌بزرگوار‌ ‌فرمودند: دست‌ ‌قدرتی‌ ‌دارد‌ ‌ما‌ ‌را‌ ‌حمایت‌ ‌میکند‌. ‌چنین‌ ‌روزی‌ ‌است‌ ‌روز‌ ‌سوّم‌ ‌خرداد‌ ‌و‌ ‌روز‌ ‌آزادی‌ ‌خرّمشهر‌." ✨سوم خرداد سالروز آزادسازی خرمشهر؛ روز ایثار، مقاومت و پیروزی گرامی باد✨

📌 برگزاری دوره آموزشی جهاد تبیین ویژه فرمانداران و مدیران کل استان کرمان📌 به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، دوره آموزشی جهاد تبیین ویژه فرمانداران، مدیران ستادی استانداری و مدیران کل دستگاه‌های اجرایی استان کرمان در روزهای سوم و چهارم خردادماه 1402در محل پرديس مدیریت استان کرمان برگزار شد. در این دوره دو روزه که به همت مرکز آموزش مدیریت دولتی، مرکز ارتباطات دولت و روحانیت، مرکز مطالعات راهبردی و آموزش وزارت کشور و استانداري کرمان برگزارشد عناوین زیر ارائه گردید: 🔸 مفهوم شناسی جهاد تبیین (حجت الاسلام هادی هدایت) 🔹 نگاه تمدنی اسلام و تقابل تمدنی اسلام و غرب (حجت الاسلام روح الله سعيدي فاضل) 🔸کارگاه دشمن شناسی (حجت السلام مصطفي اللهياري) 🔹 کلاس شناخت راهبردهاي دشمن در جنگ شناختي (حجت الاسلام محسن مجتهد زاده) 🔸کارگاه مسئله شناسی (حجت الاسلام حمزه عقدکی) 🔹 کارگاه های بوم شناسی (در6 گروه مجزا و با هدایت اساتید) متن کامل خبر👉

📌برگزاری آزمون ورود به دوره تربیت ارزیاب حرفه‌ای (ویژه) هیات عالی گزینش به گزارش روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی؛ اولین مرحله از آزمون‌های ورود به دوره تربیت ارزیاب حرفه‌ای برای مصاحبه‌گرهای هیات عالی گزینش در هفته اول خرداد ماه 1402 در محل ساختمان آموزش مرکز برگزار شد. در این آزمون بیش از 40 نفر از داوطلبین هیات عالی گزینش شرکت کردند. آزمون‌ها و تمرین‌های این دوره با هدف احراز صلاحیت داوطلبان برای حضور در دوره‌های تربیت ارزیاب حرفه‌ای و با سنجش هفت شایستگی از جمله قدرت تجزیه و تحلیل و قضاوت و تصمیم گیری و ... طراحی شد.

سالروز ارتحال بنیانگذار انقلاب اسلامی، حضرت امام خمینی (ره) و قیام خونین 15 خرداد تسلیت باد

📌برگزاری بیست و ششمین کانون ارزیابی شایستگی مدیران کشور در سال ۱۴۰۲ معاون پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی از برگزاری بیست و ششمین کانون ارزیابی شایستگی مدیران در سال ۱۴۰۲ خبرداد. وی اظهار کرد: کانون ارزیابی مرکز با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت، ارزیابی بیش از ۳۰۰ نفر از مدیران سطح میانی کشور را انجام داده است. گقتنی است با توجه به میزان بالای درخواست ها و همچنین سیاست مرکز آموزش مدیریت دولتی مبنی بر پاسخ سریع به درخواست ها، تا انتهای سال جاری، برای بیش از ۲۰۰۰ نفر از مدیران دستگاه های اجرایی کشور جهت شرکت در کانون ارزیابی شایستگی، برنامه ریزی صورت گرفته است.

✔️ *بیست و دومین هم‌اندیشی تخصصی استانی (همتا)* 📌 با حضور معاونان توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و اداره کل امور مجلس و استان‌ها ◀️ موضوع: *تحول در محتوای دوره‌های آموزشی، بانک اطلاعاتی مدیران و کانون‌های ارزیابی* 👤 سخنران: *دکتر محسن میری؛ رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی* 🗓️ زمان: *چهارشنبه 17 خرداد* 🕙 ساعت: * 10 صبح* 🔗 لینک ورود به نشست https://meetapp.arogov.ir/hoghoghi

📌 بیست و دومین نشست هم اندیشی تخصصی استانی با موضوع تحول در محتوای دوره های آموزشی، بانک اطلاعات مدیران و کانون های ارزیابی برگزار شد در این نشست که با حضور 60 نفر از معاونان توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان و اداره کل امور مجلس استانها، معاونین آموزشی و پژوهشی مرکز دکتر نظرپور و دکتر رضایی به صورت وبینار و برخط برگزار شد، دکتر میری رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان سخنران این نشست در محورهای زیر مطالبی را به صورت جامع مطرح نمودند: 🔹 گزارش اقدمات انجام شده در حوزه آموزش 🔸 تغییر رویکرد آموزشی از دوره های رسمی به دوره های صلاحیت حرفه ای 🔹 نظام جامع آموزش مدرس حرفه ای(TOT) 🔸 راه اندازی بانک اطلاعات مدیران کشور 🔹رتبه بندی کانون های ارزیابی 🔸تربیت ارزیاب حرفه ای 🔹 دستاوردهای پژوهشی مرکز در حوزه تولید محتوای علمی 🔸 احصاء و ثبت تجارب مدیران و تولید محتوای آموزشی در ادامه جلسه به سوالات شرکت کنندگان نیز پاسخ داده شد.

📌 *برگزاری دوره‌های آموزشی توسعۀ شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای؛ بهار 1402* مرکز آموزش مدیریت دولتی در ادامه فعالیت های آموزشی خود و با هدف توانمندسازی مدیران با رویکرد مهارت افزایی، برگزاری دوره های توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای را در سال 1402 با تنظیم تقویم فصل بهار در قالب 6 عنوان شایستگی و47 عنوان دورۀ آموزشی از فروردین ماه آغاز نموده است. «نوجویی و تفکر خلاق»، «مهارت‌های ارتباطی»، «نظارت و کنترل»، «تیم و شبکه‌سازی»، «تفکر تحلیلی و حل مسئله» و «هدفگرایی و هدایت عملکرد» 6 عنوان شایستگی برنامه‌ریزی شده در این تقویم است؛ از این میان تا کنون 39 عنوان دورۀ آموزشی برگزار شده است که بیش از 2 هزار و 400 فراگیر از دستگاه‌های اجرایی مختلف از جمله: قوه قضائیه، وزارت کشور، سازمان برنامه و بودجه، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت نیرو، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت دادگستری و ... ، در این دوره‌ها شرکت کرده و از محتواهای ارائه شده بهره مند شده اند.

سالروز شهادت امام محمد تقی(ع)، جوادالائمه تسلیت و تعزیت باد.

📌 معاون پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی: ایجاد استخر استعداد و توسعه بانک اطلاعات مدیران کشور از اولویت های معاونت پژوهشی است میثم رضایی معاون پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی از اقدامات این معاونت در سه ماهه اول سال 1402خبرداد: 🔹راه اندازی زیرساخت های مورد نیاز بانک اطلاعات مدیران، و دعوت از تمام سازمان ها از طریق فراخوان جهت ثبت اطلاعات در سامانه بانک 💢رتبه‌بندي كانون‌هاي ارزيابي و همچنین بازنگری دوره های تربیت ارزیاب 🔹ارائه مدل و شاخص سنجش شایستگی های کانون های ارزیابی، و صدور مجوز جهت برگزاری کانون تحت لیسانس مرکز آموزش مدیریت دولتی 💢برگزرای دوره های تربيت مديران كانون، تربیت سرارزياب، طراحي مدل شايستگي و تدوين گزارشات بازخورد با هدف توانمندسازی مدیران 🔹بازنگری در نحوه برگزاری و محتوای دوره بر اساس چالش های کانون های ارزیابی و برگزاری دوره ها به صورت تخصصی تر و گارگاه محور 💢باز تعریف نقش معاونت سنجش و ارزیابی مرکز و همچنین طراحي داشبورد كانون‌هاي ارزیابی 🔹تشكيل كانون ارزيابان ويژه مقامات ماده هفتاد و يك، برگزاری دوره نخبگان و دوره تربیت سرارزیابان آموزش و پرورش 💢استفاده از تیم کنترل کیفیت برای بازبینی نتایج در کانون های ارزیابی برای بالا بردن روایی کار در اعلام نتایج 🔹تعامل با ظرفیت های علمی - پژوهشی کشور جهت تدوین تجارب و دستاوردهای علمی به منظور بهره برداری در امور پژوهشی 💢آينده‌پژوهي و مطالعات تطبيقي بين‌المللي در حوزه نظام اداري کشور 🔹تولید و نشر کتب ممتاز و کاربردی 💢برگزاری نشستهای تخصصی 👈 متن کامل خبر

✍️ طی حکمی از سوی رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی؛ رئیس حراست مرکز منصوب شد مراسم معارفه مجید آرایی رئیس حراست مرکز روز سه شنبه 6 تیر ماه 1402 با حضور آقای محمدی رئیس مرکز حراست سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر میری رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، معاونین مرکز، معاونین مرکز حراست و جمعی از مدیران برگزار شد. ✴️ دکتر میری ضمن تأکید بر ضروری بودن وجود حراست در سازمان ها، خواستار تعامل مناسب و متقابل حوزه حراست و سایر معاونت ها و ادارات کل مرکز شد و اظهار امیدواری کرد با توجه به انتصاب صورت گرفته از این پس شاهد ساماندهی مناسب امور و اجرای وظایف نظارتی و حراستی مرکز در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه باشیم. ✳️ آقای محمدی رییس مرکز حراست سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه نیروی انسانی، سرمایه اصلی هر سازمانی است، تأکید کرد؛ امنیت روانی و امنیت ذهنی بسیار پر اهمیت است و اساس کار حراست صیانت و پیشگیری است. ✴️ آرایی رویکردها و برنامه های خود در جایگاه جدید را بیان کرد و بر ملجاییت و مرجعیت حراست، تعمیق تعاملات بین حراست و ارکان مرکز، اقتدار متواضعانه، ایفای نقش مشاور امین، پرهیز از حاشیه و توجه به متن، برنامه محوری، تلاش برای ایجاد همدلی و انسجام درون سازمانی، جذب حداکثری و دفع حداقلی، حفظ اسرار و آبروی کارکنان، تعامل بسیار مناسب با ریاست، معاونین، مدیران کل و کارکنان، حرکت در مسیر شرع، قانون و اخلاق، تلاش برای شناسایی، حفظ و ارتقاء نیروهای شایسته و ارزش، تلاش برای ایفای نقش موثر در تصمیم سازی ها و نیز دنبال نمودن نگاه صیانتی تأکید نمود. در پایان مراسم حکم انتصاب آرایی توسط دکتر میری رئیس مرکز آموزش مدیریت به ایشان ابلاغ گردید

📌 *دکتر میری در نشست علمی بررسی احکام مرتبط با نظام اداری و بهره‌وری در قانون برنامه هفتم توسعه؛ مهارت محوری و روحیه یادگیری باید محور اصلی آزمون های استخدامی باشد * ✅ نشست علمی بررسی احکام مرتبط با نظام اداری و بهره‌وری در قانون برنامه هفتم توسعه، با حضور دکتر میرسامان پیشوایی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری و دکتر محسن میری رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، و جمعی از اساتید و صاحب‌نظران این حوزه‌ در مجلس شورای اسلامی برگزار شد. 👈 مشاهده متن کامل خبر

📌 برگزاری نشست" توسعه فردی و تعالی سازمانی در سازمان های بوروکراتیک" با حضور بیش از 900 شرکت کننده به صورت برخط بر بستر سامانه آموزش های الکترونیکی مرکز آموزش مدیریت دولتی دکتر مهدی عبدالحمید عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران، در این نشست ابعاد و زوایای مختلفی از توسعه فردی و تعالی سازمانی را مطرح کرد و گفت: 🔷🔸 امروزه دغدغه اصلی سازمان ها به کارگیری هر چه بیشتر نیروی انسانی جهت اهداف سازمانی خود است که گاها ذات و جوهره انسانی را به مخاطره می اندازد. 🔷🔸 در دنیای امروز سازمان ها به مثابه بمب های زمانی فعالیت می کنند که به تدریج جامعه را به سوی تاریکی سوق می دهند. موضوعی که به تعبیر برخی اندیشمندان سازمان ها را در عمل به قفس آهنین تشبیه نموده است. 🔷🔸 مسأله عصیان سازمانی که یکی از مهم ترین موانع پیش روی توسعه فردی و به تبع تعالی سازمانی است، انسان مبتلا به بیگانگی از خود که بخشی از آن در نتیجه برخورد سازمان با فرد حاصل می شود، در نهایت به بیگانگی از دیگران و بیگانگی از کار گرفتار خواهد شد که عملاً هر دو مقوله توسعه فردی و تعالی سازمانی را به بیراهه خواهد کشاند. 🔷🔸 نظام سازی اسلامی از اداره اسلامی، اقتصاد اسلامی، مردم سالاری دینی به اسلام ناب توحیدی می رسد و کارآمدی آن به توسعه فردی و تعالی و ارزش سازمانی نیز کمک می نماید.

خوشا آنان که با حق آشنایند مطیع محض فرمان خدایند چو ابراهیم، اسماعیل خود را فدای امر الله می‌نمایند 🌺 قربان، عید سرسپردگی و بندگی بر تمامی مسلمانان مبارک باد🌺