قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی شماره71618/229 ۱۳۸۹/۱۰/۲۵ قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون‌اساسی جمهوری ‌اسلامی ‌ایران قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی که با عنوان طرح به مجلس‌ شورای‌ اسلامی تقدیم گردیده بود با تصویب در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ 28/9/1389 و تأیید شورای محترم نگهبان به پیوست ابلاغ می‌گردد. رییس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی شماره242212 11/11/1389 وزارت تعاون قانون تأسیس شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستانی که در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و هشتم آذرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 15/10/1389 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 71618/229 مورخ 25/10/1389 مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجراء ابلاغ می‌گردد. رییس جمهور ـ محمود احمدی‌نژاد قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی ماده1ـ به منظور تـسریع در رشد و توسعه شهرستانها، هدایـت منابع مردمـی به بخشهای تولیدی، بسترسازی برای ورود بخشهای تعاونی و خصوصی به فعالیتهای اقتصادی و انجام طرحهایی که به دلیل افزونه‌زا (رانت‌زا)بودن آن، امکان واگذاری به بخش خصوصی وجود ندارد، شرکتهایی با عنوان « شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی» که تابع این قانون، قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران و قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل (44) قانون اساسی می‌باشند، براساس این قانون تشکیل می‌گردد. ماده2ـ اعضاء این تعاونی‌ها کلیه افراد حقیقی متولد یا ساکن یا شاغل در آن شهرستان می‌باشند. تبصره1ـ حداقل تعداد اعضاء جهت ثبت تعاونی باید به میزان نیم درصد (5/0%) جمعیت آن شهرستان بر اساس آخرین آمار سرشماری عمومی نفوس و مسکن به تأیید اداره تعاون شهرستان باشد. تبصره2ـ عضویت در سایر تعاونی‌ها مانع از عضویت در این تعاونی نیست. تبصره3ـ استمرار عضویت در تعاونی منوط به ادامه اشتغال یا سکونت در آن شهرستان نمی‌باشد. ماده3ـ تعاونیهای مذکور براساس مصوبه مجمع عمومی اقدام به افزایش سهام نموده و در هرسال همه اعضاء قبلی و جدید در خرید سهام جدید شرایطی برابر داشته و برای رعایت عدالت اجتماعی، اعضاء جدیدی که اقدام به خرید سهام سالهای قبل نموده‌اند با پرداخت اصل ارزش اسمی سهام قبلی به‌اضافه سود دوره بلندمدت سپرده‌های بانکی اعلام‌شده توسط بانک مرکزی، از ارزش برابری در میزان سهام با اعضاء قدیمی برخوردار می‌شوند. ماده4ـ شرکتهای تعاونی که بر اساس این قانون تأسیس می‌شوند در پایان هر سال‌ مالی نسبت به تعیین قیمت سهام بر اساس اموال و دارایی‌ها و بدهی‌های شرکت و با أخذ نظر کارشناس رسمی دادگستری اقدام و ارزش واقعی سهام را مشخص و به اطلاع مجمع عمومی عادی می‌رسانند. تبصره1ـ وزارت تعاون مکلف است حداکثر شش‌ماه پس از تصویب این قانون، دستورالعمل نحوه محاسبه ارزش واقعی سهام را تهیه و جهت اجراء ابلاغ نماید. تبصره2ـ سقف سهام برای هر عضو تعاونی و برگزاری مجامع تابع ماده (12) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم(44) قانون اساسی است. تبصره3ـ مدیران شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی موظف هستند ترتیبی اتخاذ نمایند تا سهام تعاونی به میزان کافی برای عرضه به متقاضیان واجد شرایط جدید در هریک از ادوار تهیه و ارائه گردد. ماده5 ـ دولت و سازمانهای وابسته می‌توانند فعالیتها، طرحها، زمینها و املاک قابل واگذاری در بخشهای تولیدی، توزیعی و خدماتی را در مواردی که برگزاری مزایده به صرفه وصلاح نباشد با تأیید یکی از کمیسیونهای دولت از طریق ترک تشریفات مزایده در اختیار شرکتهای تعاونی موضوع این قانون قرار دهند. تبصره ـ به هیأت واگذاری موضوع ماده (39) قانون اصلاح موادی از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اجراء سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم(44) قانون اساسی اجازه داده می‌شود بدون رعایت ترتیب مندرج در ماده (20) قانون مذکور، سهام بنگاههای دولتی که کالاها و خدمات تولیدی آنها در شهرستان عرضه می‌شود را در همان شهرستان از طریق مذاکره به تعاونی‌های موضوع این قانون واگذار نماید. ماده6 ـ شرکتهای تعاونی موضوع این قانون می‌توانند در تملک اراضی واقع در بافتهای فرسوده شهری و روستایی مصوب شورای عالی شهرسازی و معماری و کمیسیونهای ماده (5) قانون تأسیس شورای عالی شهرسازی و معماری از طریق پرداخت حقوق دولتی، از تسهیلات قوانین مربوط به تملک اراضی واقع در طرحهای مصوب شهری و روستایی استفاده

نمایند. ماده7ـ به منظور احراز صلاحیت و حُسن انتخاب مدیرعامل، اعضاء هیأت‌مدیره و بازرسان شرکت تعاونی علاوه بر شرایط عمومی مندرج در اساسنامه این شرکتها، اداره‌ تعاون شهرستان موظف است با استعلام از نیروی انتظامی، دادگستری و همچنین اداره اطلاعات شهرستان و همچنین وفق ماده (38) اصلاحی قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب 5/7/1377 نسبت به بررسی و تعیین صلاحیت داوطلبان اقدام نماید. تبصره1ـ اعضاء هیأت مدیره در قبال عملکرد شرکت تعاونی مسؤولیت مشترک دارند و موظف به پاسخگویی می‌باشند. تبصره2ـ مدت تصدی اعضاء هیأت مدیره وفق ماده (36) اصلاحی قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب 5/7/1377 می‌باشد. ماده8 ـ در جهت اجراء تبصره (3) ماده (33) قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران هزینه‌های برگزاری مجامع عمومی بنا بر درخواست اداره‌کل تعاون استان مربوط از محل حساب بانکی شرکت تعاونی ذی‌ربط برداشت و بانکهای مربوط موظف به اجرای خواسته می‌باشند. درصورت فقدان موجودی نقدی در حسابهای بانکی شرکت تعاونی از طریق انعکاس موضوع به دادگستری و ضبط وفروش اموال تعاونی، مطالبات اداره تعاون أخذ می‌شود. ماده9ـ در مواردی که شرکت تعاونی، سرمایه‌گذاری در طرح یا طرحهایی را برای توسعه شهرستان ضروری بداند به‌صورت شرکت مادرتخصصی (هلدینگ) عمل نموده و با تشکیل شرکتهای اقماری زمینه را برای سرمایه‌گذاری فراهم می‌نماید. ماده10ـ حوزه فعالیت تعاونی‌های مذکور محدود به حوزه شهرستان است و این شرکتها مجاز به انجام فعالیتهای مستقل برون شهرستانی نیستند. تأسیس دفاتر فرعی فراتر از محدوده شهرستان مشمول این ممنوعیت نمی‌گردد. ماده11ـ نحوه و میزان پرداخت حقوق، مزایا، حق‌الزحمه و پاداش بازرسان تعاونی به پیشنهاد هیأت‌مدیره و با تصویب مجمع عمومی عادی از کل سود ویژه حاصل از فعالیتهای تعاونی تعیین می‌گردد. ماده12ـ پرداخت از منابع این تعاونی‌ها تحت هر عنوان از قبیل وام، تسهیلات و نظایر اینها برای کمک به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی و استفاده از منابع این تعاونی‌ها در غیر موضوع فعالیت خود ممنوع است و متخلف، مشمول احکام مندرج در قانون مجازات اسلامی می‌شود. ماده13ـ تعاونی‌ها برای مدیریت منابع خود مجاز به خرید اوراق بهادار هستند. ماده14ـ اساسنامه متحدالشکل این تعاونی‌ها ظرف یک‌ماه توسط وزارت تعاون تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. نوع فعالیتـها و چگونگی انجام این فعالیتها و سایر شرایط عمومی در اساسنامه معین می‌گردد. ماده15ـ مصوبات مجامع عمومی شرکتهای تعاونی موضوع این قانون نباید ناقض و مخالف مفاد مواد این قانون باشد. قانون فوق مشتمل‌بر پانزده ماده و نه تبصره درجلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و هشتم آذرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 15/10/1389 به تأیید شورای نگهبان رسید. رییس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی

ویب: هيات وزيران شماره ویژه نامه: ۵۱۹ دوشنبه،۲۹ آبان ۱۳۹۱ سال شصت و هشت شماره ۱۹۷۲۵ اساسنامه نمونه شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی شماره۱۶۶۵۲۰/ت۴۷۱۶۴هـ                                                            ۱۳۹۱/۸/۲۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۱/۶/۲۶ بنا به پیشنهاد شماره ۱/۳۰۵۳۸ مورخ ۱۳۹۰/۴/۲۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۱۴) قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی ـ مصوب ۱۳۸۹ـ اساسنامه نمونه شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی را به شرح زیر تصویب نمود:   اساسنامه نمونه شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی فصل اول ـ کلیات ماده۱ـ نام شرکت، شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان .............. و نوع آن متعارف چندمنظوره است که از این پس در این اساسنامه به اختصار تعاونی نامیده می‌شود. ماده۲ـ اهداف تعاونی عبارت است از اهداف موضوع ماده (۱) قانون تأسیس شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی ـ مصوب ۱۳۸۹ـ که از این پس در این اساسنامه به اختصار «قانون تأسیس» نامیده می‌شود. ماده۳ـ تعاونی می‌تواند برای تحقق اهداف موضوع ماده (۲) این اساسنامه در چارچوب مقررات مندرج در ماده (۱) قانون تأسیس فعالیت نماید، مشروط به اینکه طرح دارای توجیه فنی، اقتصادی و مالی بوده و در صورت نیاز به اخذ مجوز فعالیت از دستگاه‌های ذیربط، مجوز آن دریافت شده باشد. موارد زیر نیز جزء فعالیت‌های مجاز تعاونی با رعایت مقررات مربوط تعیین می‌شود: ۱ـ انجام فعالیت‌های عمران و آبادانی شهرها و روستاهای شهرستان حوزه فعالیت و سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت در فعالیت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مربوط. ۲ـ ایجاد و اداره واحدهای اقتصادی تولیدی، توزیعی و خدماتی که مرتبط با تحقق اهداف تعاونی باشد. ۳ـ خرید سهام بنگاه‌های دولتی مستقر در شهرستان حوزه فعالیت که کالاها و خدمات تولیدی آنها در این شهرستان عرضه می‌شود از طریق مذاکره و مدیریت آنها. ۴ـ سرمایه‌گذاری در طرح‌های توسعه‌ای شهرستان از جمله به صورت شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) و با تشکیل شرکت‌های اقماری در صورت تصویب مجمع عمومی عادی. ۵ ـ تملک اراضی واقع در بافت‌های فرسوده شهری و روستایی مصوب شورای عالی شهرسازی و معماری از طریق پرداخت حقوق دولتی و استفاده از تسهیلات قوانین مربوط به تملک اراضی واقع در طرح‌های مصوب شهری و روستایی در جهت اهداف تعاونی. ۶ ـ استفاده و بهره‌‌برداری از فعالیت‌ها، طرح‌ها، زمین‌ها و املاک قابل واگذاری دولت در بخش‌های تولیدی، توزیعی و خدماتی شهرستان که اگر برگزاری مزایده به صرفه و صلاح نباشد با تأیید یکی از کمیسیون‌های دولت از طریق ترک تشریفات مزایده انجام خواهد شد. ۷ـ مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونی‌ها. ۸ ـ انجام هرگونه معاملات از قبیل خرید و فروش، اجاره و نظایر آن و تملک اراضی، اموال منقول و غیرمنقول و تأمین نیازمندی‌های خود به طریق مقتضی و مقرون به صرفه در جهت اهداف تعاونی. ۹ـ خرید اوراق بهادار برای مدیریت منابع تعاونی. تبصره۱ـ هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی در واحدها و فعالیت‌ها و دفاتر تعاونی با رعایت قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی و این اساسنامه صرفاً در چارچوب آیین‌نامه استخدامی مصوب مجمع عمومی عادی امکانپذیر است. بکارگیری افراد غیر عضو در مشاغل تعاونی مجاز نیست مگر در موارد استثنا که حدود آن در آیین‌نامه استخدامی تعیین شده باشد. موارد استثنا و دلایل آن باید در گزارش سالانه به مجمع عمومی قید گردد. تبصره۲ـ معاملات تعاونی با رعایت این اساسنامه صرفاً در چارچوب آیین‌نامه معاملات مصوب مجمع عمومی عادی انجام می‌گیرد. تبصره۳ـ تأمین نیازهای تعاونی و اعضا باید با استفاده از ظرفیت تولید و خدمات تعاونی و یا از مبادی تولید (داخلی یا خارجی) و یا از اتحادیه تعاونی ذیربط که تعاونی در آن عضو است، حتی‌المقدور به صورت عمده تأمین شود و در صورتی که امکانپذیر یا به صرفه نباشد از سایر منابع در حد محدود با رعایت صرفه و صلاح اعضا تأمین شود. تبصره۴ـ ارایه تسهیلات و خدمات تعاونی باید بدون تبعیض و برای همه اعضا باشد و در صورت محدودیت، نحوه ارایه و توزیع آن باید به تصویب مجمع عمومی عادی رسیده باشد. ماده۴ـ حوزه فعالیت تعاونی محدود به حوزه شهرستان .................. می‌باشد. ماده۵ ـ تابعیت تعاونی، ایرانی و مدت تعاونی، از تاریخ ثبت نامحدود است. ماده۶ ـ مرکز اصلی (اقامتگاه قانونی) تعاونی، شهر مرکز شهرستان .................... و نشانی آن ........................................................................................................................ است.

تبصره ـ هیئت‌مدیره می‌تواند نسبت به ایجاد دفتر یا دفاتر فرعی نمایندگی در سایر نقاط داخل و خـارج از کشور اقدام نمـوده و یا در صورت لزوم در مورد تغییر آن اقدام کند، در این صورت موضوع باید به مرجع ثبت اعلام و نسبت به درج آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام و یک نسخه از آن به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان حوزه فعالیت تعاونی که از این پس در این اساسنامه اداره تعاون نامیده می‌شود ارسال شود. ماده۷ـ سرمایه تعاونی مبلغ ........................... ریال است که به تعداد ............. سهم به مبلغ اسمی ................ ریالی منقسم گردیده است و مبلغ ............... ریال آن توسط اعضا و مبلغ .............. ریال آن توسط سهامداران غیر عضو به صورت نقد پرداخت شده است و همچنین معادل .............. ریال از آن توسط اعضا و ............ ریال آن توسط سهامداران غیر عضو به صورت آورده غیر نقدی بوده که تقویم و به تعاونی تسلیم شده است و بقیه در تعهد آنها می‌باشد. تبصره۱ـ سرمایه ثبتی تعاونی در زمان تأسیس و فعالیت نباید از ده درصد سرمایه‌گذاری پیش‌بینی شده برای انجام فعالیت‌های مورد نظر و نیز نباید از سه میلیارد ریال کمتر باشد. تبصره۲ـ اعضا و سهامداران غیر عضو مکلفند ظرف ........... روز مبلغ پرداخت نشده سهام خود را تأدیه نمایند. تبصره۳ـ هیئت مدیره موظف است ترتیبی اتخاذ نماید تا سهام تعاونی به میزان کافی برای عرضه به متقاضیان واجد شرایط عضویت جدید، در هر یک از ادوار ...... ساله تهیه و ارائه شود. به این منظور مجمع عمومی عادی می‌تواند در هر زمان، لزوم افزایش سرمایه و میزان و چگونگی آن را تصویب و به هیئت مدیره مأموریت دهد تا ظرف ............ سال اقدامات لازم را به عمل آورد. تعاونی می‌تواند تمام یا بخشی از سهام اعضا یا سهامداران غیر عضو را که برای فروش عرضه می‌شود، رأساً خریداری کند. تبصره۴ـ افزایش یا کاهش سرمایه از طریق افزایش یا کاهش ارزش اسمی سهام مجاز نیست. در زمان افزایش سرمایه، سهام جدید بدون حق تقدم برای سهامداران قبلی انتشار می‌یابد. سهام جدید به ارزش اسمی منتشر ولی به ارزش واقعی فروخته می‌شود. تبصره۵ ـ کسانی که سهام قبلی را خریداری می‌کنند باید آن را به ارزش اسمی به علاوه سود بلندمدت سپرده‌های بانکی اعلام شده توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران خریداری کنند، مگر اینکه با توجه به ارزش واقعی سهام توافق دیگری نمایند. تبصره۶ ـ آورده‌های غیر نقد باید توسط یک کارشناس رسمی دادگستری منتخب هیئت مؤسس قبل از تشکیل اولین مجمع عمومی عادی ارزیابی شده و قبول و میزان آن به تصویب مجمع عمومی مذکور برسد. مجمع عمومی ابتدا باید در خصوص آن تصمیم‌گیری کند و مادام که مصوب نشده باشد دارندگان آن، عضو یا سهامدار غیر عضو محسوب نشده و فاقد حق رأی خواهند بود. ماده۸ ـ سهام تعاونی بانام است و انتقال آن به اعضا، متقاضیان عضویت واجد شرایط جدید، سهامداران غیر عضو و یا سایرین با رعایت سقف مجاز سهام و سایر مقررات اساسنامه و تأیید هیئت مدیره از نظر تطبیق با مقررات مجاز می‌باشد. تبصره ـ تعاونی باید دارای دفتر سهام باشد. نام و نشانی شامل شماره ملی و نشانی پستی و تعداد سهم هر یک از سهامداران عضو و غیرعضو و موارد نقل و انتقال آن باید در دفتر مذکور به ثبت برسد. هر نقل و انتقالی که بدون رعایت تشریفات فوق به عمل آید، فاقد اعتبار است. هرگونه ابلاغ به نشانی صاحب سهم تا زمانی که نشانی دیگری توسط وی به تعاونی اعلام نشده باشد معتبر خواهد بود. ماده۹ـ تعاونی ظرف یک سال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه، برای هر یک از اعضا و سهامداران غیر عضو به میزان سهامی که خریداری کرده‌اند ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود. ورقه سهم باید متحدالشکل، چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی سهم و تعداد سهامی که هر ورقه نماینده آن است و نام صاحب سهم و شماره ملی وی در آن درج و به امضای صاحبان امضای مجاز برسد. مادام که اوراق سهام صادر نشده، تعاونی باید به اعضا و سهامداران غیر عضو گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد، مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است تحویل نماید. تبصره ـ در پایان هر سال مالی، تعاونی باید قیمت ارزش واقعی سهام را طبق دستورالعمل موضوع تبصره (۱) ماده (۴) قانون تأسیس محاسبه و به اطلاع مجمع عمومی عادی برساند. فصل دوم ـ مقررات مربوط به اعضا و سهامداران غیر عضو ماده۱۰ـ عضویت در تعاونی برای اشخاص حقیقی واجد شرایط موضوع ماده (۹) قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۷۷ـ و اصلاحات بعدی آن که از این پس در این اساسنامه به اختصار «قانون بخش» نامیده می‌شود، که تولد یا سکونت یا اشتغال آنها در شهرستان حوزه فعالیت تعاونی باشد آزاد است.

احراز شرایط عضویت در زمان تشکیل یا اثنای فعالیت، حسب مورد با هیئت مؤسس یا هیئت مدیره است و هیچ گونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت واجدین شرایط نباید وجود داشته باشد. هیئت مؤسس یا هیئت مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان دارای شرایط مذکور باشند، درخواست عضویت آنها را قبول و در غیر اینصورت، درخواست عضویت آنها را رد کند. تبصره۱ـ حداقل سهام هر عضو نباید از نیم در ده هزارم میزان سرمایه تعاونی بیشتر باشد. حداکثر سهم هر عضو در زمان تأسیس و طول فعالیت نباید از نیم درصد سرمایه تعاونی تجاوز کند. تبصره۲ـ عضویت در سایر تعاونی‌ها مانع از عضویت در این تعاونی نیست و استمرار عضویت در تعاونی منوط به ادامه اشتغال یا سکونت در شهرستان حوزه فعالیت تعاونی نمی‌باشد. ماده۱۱ـ تعاونی در شرف تأسیس یا تعاونی ثبت شده می‌تواند با تصویب اکثریت اعضا در مجمع عمومی عادی با رعایت ماده (۱۰) قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی، اشخاص حقیقی که فاقد شرایط عضویت باشند و اشخاص حقوقی اعم از دولتی یا عمومی غیردولتی، تعاونی یا خصوصی، ایرانی یا غیرایرانی را به شرطی که بنا به قوانین و مقررات کشور یا به حکم مراجع قانونی از تملک سهام ممنوع نباشند به عنوان سهامدار غیر عضو بپذیرد. مادام که پذیرش هر سهامدار غیر عضو به تصویب مجمع عمومی نرسیده باشد فاقد حق رأی خواهد بود. تبصره ـ برای هر یک از سهامداران غیر عضو حداقل سهام مقرر تعداد ........ سهم است و حداکثر آن برای هر یک از اشخاص حقوقی دولتی و یا عمومی غیر دولتی چهل و نه درصد، برای تعاونیهای فراگیر ملی ده درصد، سایر اشخاص حقوقی پنج درصد، اشخاص حقیقی نیم درصد و برای مجموع آنها تا چهل و نه درصد کل سهام تعاونی مجاز است. ماده۱۲ـ مسئولیت مالی اعضا و سهامداران غیر عضو در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می‌باشد. تبصره ـ مسئولیت دستگاههای عمومی تأمین‌کننده سرمایه تعاونی (موضوع ماده ۱۷ قانون بخش) به میزان سرمایه متعلق به آنان می‌باشد، مگر اینکه در قرارداد مربوط ترتیب دیگری شرط شده باشد. ماده۱۳ـ تعاونی می‌تواند طلب خود را از عضو یا سهامدار غیر عضو با اخطار کتبی مطالبه نماید و در صورت وصول نشدن طلب و سپری شدن سی روز از تاریخ اخطارنامه از کل مطالبات وی از تعاونی و در صورت عدم تکافو از سهام وی برداشت کند و هرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد. ماده۱۴ـ در صورت لغو عضویت به سبب فوت، استعفا و اخراج، ارزش واقعی سهام عضو محاسبه و پس از منظور نمودن سایر حقوق و مطالبات وی، به دیون تعاونی تبدیل می‌شود و پس از کسر بدهی وی به تعاونی به او یا ورثه‌اش ظرف سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهد شد. فصل سوم ـ ارکان تعاونی ماده۱۵ـ ارکان تعاونی عبارت است از: ۱ـ مجمع عمومی ۲ـ هیئت مدیره ۳ـ بازرسان ماده۱۶ـ مجامع عمومی به دو صورت مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق‌العاده تشکیل می‌گردد. چگونگی تشکیل مجمع عمومی با رعایت تبصره (۲) ماده (۴) قانون تأسیس، مطابق دستورالعملی است که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و ابلاغ می‌کند. وظایف و اختیارات مجامع عمومی و سایر مقررات آنها همان وظایف و اختیارات و مقررات قانون بخش و این اساسنامه است. تبصره۱ـ دعوت مجامع عمومی باید از طریق روزنامه کثیرالانتشار منتخب مجمع عمومی عادی به عمل آید. علاوه بر این الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی، دفاتر نمایندگی، محل کارگاهها و فروشگاههای تعاونی و در پایگاه اطلاع‌رسانی مربوط نیز الزامی است. تبصره۲ـ حضور سهامداران غیر عضو برای رسمیت دادن به مجامع عمومی الزامی نیست، ولی دعوت از آنان الزامی است. تبصره۳ـ هر یک از اعضا یا سهامداران غیر عضو می‌تواند استفاده از حق خود برای حضور و اعمال رأی در مجمع عمومی را به یک عضو یا سهامدار غیر عضو و یا شخص ثالث با وکالت واگذار کند، در این صورت به استثنای عضو یا سهامدار غیر عضوی که اصالتاً حداقل ده درصد کل آرای تعاونی را دارد و یا وکیل وی که هیچ یک از آنها نمی‌تواند وکیل دیگری هم باشد، در سایر موارد قبول وکالت و اعمال رأی وکیل با احتساب رأی اصالتی خود تا ده درصد کل آرا مجاز است. تبصره۴ـ دعوت از نماینده اداره تعاون در مجامع عمومی به عنوان ناظر الزامی است و در صورت حضور وی رئیس مجمع مکلف است تذکرات او را به حاضرین در جلسه اعلام نماید. تبصره۵ ـ مصوبات مجامع عمومی نباید مغایر قوانین و مقررات جاری کشور باشد. ماده۱۷ـ در صورتی که تعاونی سهامدار غیر عضو داشته باشد، نحوه اعمال رأی به ترتیب زیر است: ۱ـ درصد آرای مجموع سهامداران غیر عضو اعم از حاضر و غایب به شرط دارا بودن چهل و نه درصد سهام تعاونی، سی و پنج درصد کل آرا است و در صورت دارا بودن کمتر از آن عبارت است از تعداد سهم آنان تقسیم بر تعداد کل سهام تعاونی تا چهار رقم اعشار ضرب در کسر سی و پنج به چهل و نه تا چهار رقم اعشار ضرب در عدد صد.

۲ـ درصد آرای مجموع اعضا اعم از حاضر و غایب عبارت است از عدد صد منهای عدد حاصل از بند (۱). ۳ـ درصد آرای اعضای حاضر در مجمع به هر شخص یا هر موضوع، عبارت است از تعداد آرای داده شده آنها (هر عضو یک رأی) تقسیم بر عدد تعداد اعضای حاضر در جلسه مجمع با چهار رقم اعشار ضرب در عدد حاصل از بند (۲) با دو رقم اعشار. ۴ـ درصد آرای سهامداران غیر عضو حاضر در مجمع به هر شخص یا هر موضوع عبارت است از تعداد آرای داده شده آنها (هر سهم یک رأی)، تقسیم بر عدد تعداد کل سهام سهامداران غیر عضو حاضر در جلسه مجمع با چهار رقم اعشار ضرب در عدد حاصل از بند (۱) با دو رقم اعشار. ۵ ـ درصد مجموع آرای اعضا و سهامداران غیر عضو به هر شخص یا موضوع، عبارت است از مجموع آرای حاصل از بندهای (۳) و (۴). تبصره ـ میزان سهام و رأی تمام و یا هر یک از اتباع غیرایرانی ناشی از سهامداری غیرعضو نباید مغایر قوانین و مقررات عمومی حاکم بر سرمایه‌گذاری خارجی در کشور باشد. ماده۱۸ـ هیئت مدیره مرکب از سه، پنج یا هفت نفر عضو اصلی و به تعداد یک سوم اعضای اصلی عضو علی‌البدل است که از میان اعضا یا سهامداران غیر عضو با رعایت ماده (۷) قانون تأسیس برای مدت سه سال با رأی مخفی و اکثریت نسبی آرا انتخاب می‌شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی به ترتیب علی‌البدل شناخته شده و انتخاب مجدد آنها حداکثر برای دو نوبت متوالی بلامانع است. تبصره۱ـ افرادی که در هر یک از نوبتهای متوالی بعدی موفق به کسب دوسوم آرای کل اعضای تعاونی شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود. تبصره۲ـ سهامداران غیر عضو برای عضویت در هیئت‌مدیره از دارابودن شرایط عضویت در تعاونی مستثنی هستند و حداکثر تا سی‌وپنج درصد تعداد کرسیهای هیئت‌مدیره قابل تصدی توسط آنها خواهد بود. ماده۱۹ـ وظایف و اختیارات هیئت‌مدیره همان وظایف و اختیارات موضوع ماده (۳۶) قانون بخش است و در مواردی که موضوعی در صلاحیت آن نباشد و در وظایف و اختیارات مجامع عمومی نیز تصریح نشده باشد برای انجام آن باید به نحو مقتضی از مجمع عمومی عادی کسب اجازه کند. ماده۲۰ ـ تصدی هیئت‌مدیره بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت و تأیید اداره تعاون مبنی بر صحت انتخاب آنها شروع می‌شود. تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت‌مدیره سابق به هیئت‌مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از آن صورت گیرد و اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجودی تعاونی به هیئت‌مدیره جدید تحویل می‌شود. تغییرات در اداره ثبت شرکتها به ثبت می‌رسد و ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده می‌شود. تبصره۱ـ بعد از شروع تصدی تا زمانی که ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده نشده است، هیئت‌مدیره جدید می‌تواند برای جلوگیری از وقفه در امور، اختیارات محدودی را به‌هیئت‌مدیره قبلی تفویض کند. تبصره۲ـ مراتب نقل و انتقال مسئولیت از هیئت‌مدیره قبلی به هیئت‌مدیره بعدی و انتقال اسناد و مدارک و اموال و وجوه تعاونی باید در صورتمجلسی منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیئت‌مدیره سابق و جدید و بازرسان تعاونی برسد. صورتمجلس مذکور باید جزء اسناد تعاونی نگهداری شود. ماده۲۱ـ جلسات هیئت‌مدیره هر دو هفته یک بار در موعد و محل معینی که قبلاً به تصویب هیئت‌مدیره رسیده است، با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیئت‌مدیره تشکیل و رسمیت می‌یابد و برای اتخاذ تصمیم، رأی اکثریت اعضای حاضر در جلسه ضروری است. منشی هیئت‌مدیره باید برای هر جلسه، صورت جلسه‌ای تنظیم و در آن، تاریخ، ساعت، محل تشکیل جلسه، اسامی حاضران، موضوعات مطرح شده در جلسه، خلاصه مذاکرات، مصوبات، اسامی و نظرات مخالف هر مصوبه را درج و به امضای اکثریت اعضای حاضر در جلسه برساند. صورت جلسه هیئت‌مدیره حداقل در دو نسخه تهیه و به‌ترتیب تاریخ شماره‌گذاری می‌شود و یک نسخه از آن در تعاونی بایگانی شده و یک نسخه باید به اداره تعاون تحویل شود. تبصره۱ـ جلسه هیئت‌مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نایب رئیس هیئت‌مدیره یا مدیرعامل و یا اکثریت اعضای هیئت‌مدیره تشکیل می‌شود و بطور فوق‌العاده نیز قابل تشکیل است. تبصره۲ـ اداره جلسه هیئت‌مدیره با رئیس هیئت‌مدیره و در غیاب او با نایب رئیس هیئت‌مدیره و در غیاب این دو با عضوی از اعضای هیئت‌مدیره است که در همان جلسه با اکثریت آرای اعضای حاضر انتخاب می‌شود. تبصره۳ـ مقام دعوت‌کننده جلسه هیئت‌مدیره باید دعوت‌نامه تشکیل جلسه را که حاوی موضوعات قابل طرح، محل، تاریخ و ساعت تشکیل جلسه است برای اعضای هیئت‌مدیره به طریق مورد نظر و نسخه‌ای از آن را به بازرس/ بازرسان ارسال نماید. علاوه بر این هر یک از اعضای هیئت‌مدیره می‌تواند با ذکر موضوع و تاریخ و ساعت مورد نظر خود تقاضای تشکیل جلسه را به تعاونی بدهد.

تبصره۴ـ صرف ادعای هر یک از اعضای هیئت‌مدیره مبنی بر عدم دریافت دعوت‌نامه نمی‌تواند تصمیمات هیئت‌مدیره را بی‌اعتبار سازد، ولی هیئت‌مدیره باید به‌درخواست عضو مدعی، به موضوع رسیدگی و تصمیم مقتضی اتخاذ کند. در صورت اثبات عدم دعوت، تصمیمات اتخاذ شده فاقد اعتبار خواهد بود. ماده۲۲ـ هیئت‌مدیره مکلف است ظرف یک ماه از شروع تصدی و نیز در صورتی که به هر دلیل سمت مدیرعاملی بلاتصدی شود، جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت‌مدیره با رعایت ماده (۷) قانون تأسیس یک نفر شخص حقیقی واجد شرایط را از بین اعضا یا خارج از تعاونی، برای مدت دو سال به عنوان مدیرعامل به صورت تمام وقت انتخاب کند که زیر نظر هیئت‌مدیره انجام وظیفه نماید. تبصره۱ـ تفویض حق اقامه دعوا از هیئت‌مدیره به مدیرعامل امکانپذیر است. تبصره۲ـ تصدی همزمان سمت مدیریت عامل در این تعاونی و شرکت‌های دیگر مجاز نیست. تبصره۳ـ چنانچه به تشخیص هیئت‌مدیره یا اداره تعاون یا دادگاه صلاحیتدار، مدیرعامل شرایط را طی دوره مسئولیت از دست بدهد یا مشخص شود که از ابتدا حائز شرایط لازم نبوده است، هیئت‌مدیره باید او را از این سمت عزل و شخص دیگری را با رعایت ماده (۷) قانون تأسیس جایگزین وی نماید. تبصره۴ـ انتخاب مدیرعامل برای مدت دو سال مانع از عزل وی در اثنای مدت نخواهد بود. تبصره۵ ـ نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیرعامل باید با ارسال نسخه‌ای از صورتجلسه هیئت‌مدیره به اداره تعاون اعلام و پس از تأیید اداره تعاون جهت ثبت و درج آگهی در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران به مرجع ثبت شرکت‌ها ارسال شود. ماده۲۳ـ غیبت غیرموجه مکرر هر یک از اعضای هیئت‌مدیره موجب عزل وی خواهد شد و به مواردی اطلاق می‌شود که عضو هیئت‌مدیره علی‌رغم اطلاع بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیرمتوالی طی یک سال در جلسات هیئت‌مدیره حاضر نشود. ماده۲۴ـ در صورتی که عضو علی‌البدل تعیین نشده باشد و یا تعداد اعضای علی‌البدل کافی برای تصدی محل‌های خالی در هیئت‌مدیره نباشد مدیران باقیمانده باید بلافاصله مجمع عمومی عادی را جهت تکمیل اعضای هیئت‌مدیره دعوت نمایند. هر گاه مدیران باقیمانده از دعوت مجمع عمومی برای انتخاب مدیری که سمت او بلاتصدی مانده خودداری کنند، هر ذینفع حق دارد از اداره تعاون بخواهد که جهت تکمیل تعداد مدیران، مجمع عمومی عادی را دعوت کند. ماده۲۵ـ در صورت دعوت مجمع عمومی فوق‌العاده برای قبول استعفا و یا عزل تمام یا هر یک از اعضای هیئت‌مدیره، مقام دعوت‌کننده باید همزمان مجمع عمومی عادی را نیز برای انتخاب جانشینان آنها دعوت نماید و در صورتی که مجمع عمومی عادی دعوت نشده یا تشکیل نشود هر ذینفع می‌تواند از اداره تعاون درخواست برگزاری مجمع‌عمومی عادی کند. ماده۲۶ـ هیئت‌مدیره مکلف است حداقل دو ماه قبل از انقضای مدت تصدی خود یا مدت تصدی بازرس/ بازرسان اقدام به دعوت مجمع عمومی عادی حسب مورد با دستور انتخاب اعضای هیئت‌مدیره و یا بازرس/ بازرسان نماید، در غیر این صورت هر ذینفع می‌تواند از اداره تعاون درخواست برگزاری مجمع عمومی برای انتخاب آنها کند. تبصره ـ شروع تصدی هیئت‌مدیره جدید پس از خاتمه مدت مأموریت هیئت‌مدیره قبلی خواهد بود، مگر اینکه هیئت‌مدیره قبلی به دلیل قبول استعفا یا عزل آنان فاقد سمت شده باشند. ماده۲۷ـ معاملات هر یک از اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل با تعاونی، اعم از اینکه بطور مستقیم طرف معامله باشند و یا در شرکت یا مؤسسه یا بنگاه طرف معامله، ذینفع یا دارای سهم باشند تابع مقررات ماده (۱۲۹) لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت ـ مصوب ۱۳۴۷ـ خواهد بود. تبصره۱ـ مدیرعامل تعاونی و اعضای هیئت‌مدیره حق ندارند هیچ‌گونه وام یا اعتبار از تعاونی تحصیل نمایند و تعاونی نمی‌تواند دیون آنان را تضمین یا تعهد کند. اینگونه عملیات به خودی خود باطل است. تبصره۲ـ هیئت‌مدیره و مدیرعامل نمی‌توانند معاملاتی نظیر معاملات تعاونی که متضمن رقابت با عملیات تعاونی باشد انجام دهند. هر مدیری که از مقررات این تبصره تخلف کند و تخلف او موجب ضرر تعاونی گردد مسئول جبران آن خواهد بود. منظور از ضرر در این تبصره اعم است از ورود خسارت یا فوت منفعت است. ماده۲۸ـ مجمع عمومی عادی تعداد .... شخص حقیقی یا حقوقی را با رعایت ماده (۷) قانون تأسیس برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرس/ بازرسان اصلی و یک شخص را به عنوان بازرس علی‌البدل انتخاب می‌کند و انتخاب مجدد آن/ آن‌ها بلامانع است. بازرس/ بازرسان نباید همزمان در تعاونی شاغل باشد/ باشند. تبصره۱ـ تعاونی مکلف است حداقل یک بازرس خود را از میان مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران انتخاب نماید و یا اینکه حسابرسی سالانه توسط حداقل یکی از مؤسسات مذکور تحت نظر بازرس/ بازرسان انجام شود/شوند.

تبصره۲ـ بازرسان اصلی و علی‌البدل باید قبول سمت و مسئولیت کنند. تبصره۳ـ مجمع عمومی عادی می‌تواند بازرسان اصلی و علی‌البدل را با تعیین جانشین برکنار کند. تبصره۴ـ چنانچه پس از انقضای مدت تصدی، انتخاب بازرس/ بازرسان جدید انجام نشده باشد، بازرس/ بازرسان قبلی کماکان مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده خواهد/ خواهند داشت. ماده۲۹ـ بازرس/ بازرسان نمی‌تواند/ نمی‌توانند در هیچ یک از معاملاتی که با تعاونی یا به حساب تعاونی انجام می‌گیرد، مستقیم یا غیرمستقیم ذینفع باشد/ باشند. استفاده بازرس/ بازرسان عضو تعاونی از مزایای عضویت مشمول مقررات این ماده نمی‌باشد. ماده۳۰ـ هر بازرس می‌تواند در هر زمان هرگونه رسیدگی و بازرسی لازم را انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوط به تعاونی را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد. بازرسان می‌توانند در حدود بودجه مصوب مجمع عمومی به مسئولیت خود در انجام وظایفی که بر عهده دارند از نظر کارشناسانی که آنها را قبلاً به تعاونی معرفی کرده باشند استفاده کنند. ماده۳۱ـ بازرس/ بازرسان موظف است/ موظفند هرگونه تخلف، وقوع جرم یا تقصیری را که در امور تعاونی از ناحیه هیئت‌مدیره و مدیرعامل مشاهده می‌‌کنند به اولین مجمع عمومی و اداره تعاون اطلاع دهد/ دهند. ماده۳۲ـ بازرس نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف مرتکب می‌شود حسب مورد دارای مسئولیت قانونی است. ماده۳۳ـ گزارش بازرس/ بازرسان باید لااقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد و یک نسخه از آن باید به اداره تعاون ارسال گردد. در صورت تعدد بازرسان هر یک از آنها می‌تواند به تنهایی وظایف خود را انجام دهد، ولی باید گزارش واحدی مطابق نمونه‌ای که توسط اداره تعاون ابلاغ خواهد شد تهیه کنند و در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان، موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر شود. ماده۳۴ـ تصویب صورت‌های مالی سالانه تعاونی پس از قرائت گزارش بازرس/ بازرسان قانونی معتبر خواهد بود. این موضوع در مورد صورت‌های مالی اصلاح شده نیز باید رعایت شود. در صورتی که مجمع عمومی بدون دریافت گزارش بازرس/ بازرسان یا براساس گزارش اشخاصی که بر خلاف این اساسنامه به عنوان بازرس تعیین شده‌اند صورت دارایی و ترازنامه و حساب سود و زیان تعاونی را مورد تصویب قرار دهد از درجه اعتبار ساقط خواهد بود. فصل چهارم: مقررات مالی ماده۳۵ـ ابتدای سال مالی تعاونی، اول فروردین ماه و انتهای آن آخر اسفند ماه همان سال خواهد بود، به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان اسفند ماه است. ماده۳۶ـ هیئت‌مدیره باید نسخه‌ای از گزارش‌ها، صورت‌های مالی تا پایان سال مالی از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان، پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و برنامه و بودجه پیشنهادی سال بعد تعاونی و واحدهای تابع تعاونی را تهیه و حداکثر تا سی روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس/ بازرسان تسلیم نموده و علاوه بر آن نسخه‌ای از آنها را نیز به اداره تعاون ارسال نماید. خلاصه این گزارش باید در جلسه مجمع عمومی که به منظور رسیدگی به عملکرد و صورت‌های مالی تعاونی تشکیل می‌گردد توسط رئیس یا یکی از اعضای هیئت‌مدیره قرائت شود. تبصره۱ـ هیئت‌مدیره موظف است لااقل هر سه ماه یک بار به استثنای سه ماهه چهارم سال مالی تراز آزمایشی حساب‌های تعاونی را همراه با تجزیه و تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی و واحدهای تابع تهیه و حداکثر چهل‌ و پنج روز پس از گذشت هر سه ماه مذکور، جهت اظهارنظر به بازرس/ بازرسان ارایه دهد. بازرس/ بازرسان موظف است/ موظفند ظرف یک ماه از تاریخ دریافت، اظهارنظر خود را به تعاونی ارائه نماید/ نمایند. تبصره۲ـ در صورتی که صورتهای مالی تعاونی در جلسه مجمع عمومی مربوط به‌تصویب نرسد، مجمع عمومی باید در همان جلسه، اصلاحات لازم را در صورت‌های مالی مشخص کرده و یا هیئتی را مأمور شناسایی و اعلام اصلاحات کند. صورت‌های مالی اصلاح شده باید در مجمع عمومی عادی که حداکثر ظرف سه ماه از تاریخ تشکیل مجمع عمومی قبلی تشکیل خواهد شد مورد بررسی و اتخاذ تصمیم قرار گیرد. تبصره۳ـ تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان هر دوره  مالی به منزله مفاصا حساب اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل برای همان دوره مالی است. ماده۳۷ـ اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل تعاونی موظفند با کارشناسان، حسابرس یا حسابرسان منتخب اداره تعاون همکاری نمایند و اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیارشان قرار دهند. ماده۳۸ـ هیئت‌مدیره مکلف است برای هر یک از خدمات و فعالیت‌های تعاونی، حساب جداگانه‌ای افتتاح نموده و برداشتها و هزینه‌های مربوط را به صورت مجزا مستندسازی و تنظیم کند.

تبصره ـ هدایا و کمک‌های بلاعوض در صورتی که از طرف اعطاکننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد، اگر نقدی باشد به حساب درآمد و اگر غیرنقدی باشد، تقویم و به حساب درآمد منظور خواهد شد. ماده۳۹ـ افتتاح هر نوع حساب نزد بانک‌ها و سایر مؤسسات اعتباری، پس از تصویب هیئت‌مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیئت‌مدیره امکان‌پذیر خواهد بود. ماده۴۰ـ نحوه تقسیم سود خالص در هر سال مالی و مصرف ذخایر قانونی، به‌ترتیب مقرر در ماده (۲۵) قانون بخش می‌باشد. پاداش به اعضای شاغل در تعاونی به‌نسبتی که هیئت‌مدیره تعیین می‌کند و نیز به اعضایی که از تعاونی خرید کرده‌اند به‌نسبت میزان خرید آنها با تصویب مجمع عمومی عادی امکانپذیر است. پس از اختصاص بخشی از سود به ذخایر و پاداشها، باقیمانده سود خالص قابل تقسیم به نسبت سهام تقسیم می‌گردد. ماده۴۱ـ پرداخت از منابع تعاونی تحت هر عنوان از قبیل وام، تسهیلات و نظایر اینها برای کمک به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی و استفاده از منابع تعاونی در غیر موضوع فعالیت خود ممنوع است. ماده۴۲ـ اگر بر اثر زیان‌های وارده حداقل نصف سرمایه تعاونی از میان برود هیئت‌مدیره مکلف است بلافاصله مجمع عمومی فوق‌العاده را دعوت نماید تا موضوع انحلال یا بقای تعاونی مورد شور و رأی واقع شود. هرگاه مجمع عمومی فوق‌العاده رأی به انحلال تعاونی ندهد مجمع عمومی عادی باید سرمایه تعاونی را به مبلغ سرمایه موجود کاهش دهد. ماده۴۳ـ تعاونی می‌تواند از سرمایه و ذخایر موجود، پس‌انداز اعضا، اعتبارات و سرمایه‌گذاری‌های بخش‌های دولتی، عمومی، تعاونی، بانک توسعه تعاون و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر، هدایای نقدی و غیرنقدی اعضا و غیراعضا با رعایت مقررات قانونی و اساسنامه و قراردادهای منعقده استفاده کند. ماده۴۴ـ تعاونی می‌تواند نسبت به اخذ اعتبارات و تسهیلات بانکی و انعقاد قرارداد مشارکت مدنی و یا قراردادهای ذیربط دیگر با بانکها، مؤسسات اعتباری و تعاونیهای اعتبار مجاز اقدام کند. فصل پنجم: مقررات مختلف ماده۴۵ـ هیئت‌مدیره مکلف است ظرف شش ماه از تاریخ ثبت تعاونی شروع به‌فعالیت نماید و در صورت بروز تأخیر زمانی بیش از شش ماه باید موضوع را به منظور تعیین تکلیف با ذکر دلایل به مجمع عمومی عادی گزارش و نتیجه را به اداره تعاون اعلام نماید. ماده۴۶ـ شرایط مقرر در بند (۳) ماده (۳۸) قانون بخش در چارچوب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متناسب با موضوع فعالیت‌ها و حجم سرمایه‌گذاری و معاملات تعاونی تهیه و ابلاغ می‌شود. ماده۴۷ـ مشمولین قانون منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری ـ مصوب ۱۳۳۷ ـ و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل ـ مصوب ۱۳۷۳ ـ مجاز به تصدی سمت‌های هیئت‌مدیره و مدیرعامل و بازرس در تعاونی نیستند. ماده۴۸ـ تعاونی مکلف است برای هر یک از اعضا پرونده مربوط به سوابق، مدارک عضویت و مکاتبات مربوط را مطابق دستورالعملی که به تصویب مجمع عمومی عادی می‌رسد تشکیل و در دفتر خود نگهداری نماید. ماده۴۹ـ در صورت درخواست عضو یا نماینده وی، هیئت‌مدیره باید تصویری از اساسنامه را با هزینه متقاضی تهیه و در اختیار وی قرار دهد. ماده۵۰ ـ ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش و آئین‌نامه‌های اجرایی مربوط می‌باشد. ماده۵۱ ـ انحلال یا ادغام تعاونی یا تغییر موادی از اساسنامه آن که مغایر شروط و قراردادهای منعقده با منابع تأمین‌کننده اعتبار و کمک مالی و امکانات مختلف و سرمایه‌گذاری و مشارکت باشد موکول به موافقت مراجع مذکور نیز خواهد بود. ماده۵۲ ـ اموالی که از منابع عمومی دولتی و بانک‌ها در اختیار تعاونی قرار گرفته است، با انحلال آن باید مسترد شود. ماده۵۳ ـ انحلال اختیاری تعاونی و تغییر موادی از اساسنامه که تکمیل آن در اختیار تعاونی است با رعایت سایر مفاد این اساسنامه و تأیید اداره تعاون از نظر تطبیق با قوانین و مقررات با تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده در هر زمان امکانپذیر است. به جز موارد مذکور در این ماده هرگونه اصلاح یا تغییر مفاد اساسنامه تعاونی صرفاً به صورت متحدالشکل با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تصویب هیئت وزیران امکانپذیر است. ماده۵۴ ـ این اساسنامه که شرایط عمومی آن براساس ماده (۱۴) قانون تأسیس در تاریخ ۱۳۹۱/۶/۲۶ به تصویب هیئت‌وزیران رسیده است توسط هیئت مؤسس موضوع مواد (۳۱) و (۳۲) قانون بخش تکمیل و با ..... ماده و .... تبصره در تاریخ ..... به تصویب اولین مجمع عمومی عادی رسیده است و آنچه در آن پیش‌بینی نشده است تابع قانون تأسیس، قانون بخش، قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (۴۴) قانون اساسی و قانون شرکتهای تعاونی ـ مصوب ۱۳۵۰ ـ و اصلاحات بعدی آنها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌های قانونی و قراردادهای منعقده بین تعاونی و سهامداران غیرعضو و یا مؤسسات طرف قرارداد می‌باشد. معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا رحیمی

برنامه راهبردی شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان ۱۴۰۵ - ۱۴۰۳ ۱- چشم انداز: در انتهای ۱۴۰۵ شرکت تعاونی توسعه و عمران اصفهان نهادی شفاف، معتبر، اثرگذار، و محبوب سهامداران است که برای ورود به صحنه های اقتصادی با ارزش افزوده ی بالا و منافع گسترده ی اجتماعی مورد وثوق نهادهای حکومتی است و بعنوان امن‌ترین و کارآمدترین مسیر انجام طرحهای اقتصادی کلان مابین سهامداران و نهادهای دولتی ایفای نقش می نماید. ارزش سهام شرکت با رشدی بالاتر از رشد سایر سرمایه گذاریها از قبیل زمین و مسکن، ساخت و ساز، سکه، ارز، سپرده ی بانکی چشم انداز ماست. ۲- ارزش‌ها و باورها: - باور داریم در چارچوب آموزه های اخلاقی و دینی می توان به خلق ثروت حلال پرداخت - اصول تجارت شرافتمندانه را پاس می داریم و در روابط با سایر ذینفعان جاری می نماییم. - می توانیم الگویی برای کسب و کار ایرانی اسلامی باشیم که کارآمدی و کارایی حرفه ای را با ارزش‌های اخلاقی و اصیل توأمان و همراه می نماید. - باور داریم شفافیت، پاکدستی، اصالت و کارآمدی، سرمایه اجتماعی اعتماد مردمی را احیا می نماید و این سرمایه مهم‌ترین رکن جهش اقتصادی درونزا و برون نگر خواهد بود. - باور داریم نهادهای حکومت در چارچوب قانون برای پیدا نمودن راههای خلاقه و کارآفرینانه ی توسعه همراه ما خواهند بود. - باور داریم با اعتماد اجتماعی می توان همه ی معضلات و تهدیدهای شهر را به فرصتهای ناب خلق ثروت تبدیل نمود.   شرکت تعاونی در كليه فعاليتهاي خود : - به قوانين اساسي و جاريه كشور محل فعاليت خود احترام مي گذارد و خود را ملزم به رعايت آن مي داند. - در چارچوب اصول دهگانه ی «کسب و کار شرافتمندانه» فعالیت می کند. - از روشهای اصیل، سنتی و بروز شده در ایجاد ساختار مدیریتی بهره می برد. - عقلايي عمل مي كند . - مصالح و منافع عمومي را خدشه دار نمي كند . - از فناوریهای دانش بنیان حمایت می کند و بهره مي گيرد. - نسبت به تامین منافع سهامدارن و سایر ذینفعان متعهد است. ۳- قلمرو: شرکت در حوزه اندیشه، قلمرو گیتایی و در حوزه ی اجرا قلمرو شهرستانی دارد. قلمرو فعالیت های شرکت در: - هر فعالیت اقتصادی که به ارزش افزوده، سود و افزایش قیمت سهام منجر شود و در محدوده ی جغرافیایی شهرستان اصفهان باشد؛ - تحقیقات کاربردی و میدانی؛ - تأثیر بر دیدگاه و سیاست افراد و سازمان های کشور، استان و شهر اصفهان؛ - شبکه سازی و همکاری استانی، ملی و گیتایی؛ است. ۴- مأموریت: مأموریت بنیادین شرکت، شناسایی، ارزیابی، برنامه ریزی و اجرای فرصتهایی است که در چارچوب قانون، امتیازات دولتی را در جهت اجرای طرحهای اقتصادی، حل مشکلات شهری و باز کردن گره های اداری و حقوقی مدیریت شهری قرار می دهد. ایجاد ارتباط موثر و کارآمد با مدیران و مسیولین نهادهای حکومتی برای هم افزایی ظرفیتهای بخشهای عمومی و ایجاد گفتگوی موثر و کارآمد مابین سهام داران، سازمانهای نظارتی و حاکمیتی است. برای اجرای چنین مأموریتی منطق گفتگو، شناسایی و نهادینه می شود، مهم‌ترین مسائل مشترک شهر و سهامداران اولویت گذاری و با موثرترین روش‌ها، طرح و پیگیری می‌شود. از ظرفیتهای بالفعل و بالقوه ی سهامداران و ذینفعان برای انجام این مأموریت استفاده می شود.برای ایفاء چنین مأموریتی شرکت: - نقش، اختیارات و مسئولیت ذینفعان را تعریف و ویژگی های آنها را تبیین می کند. - حساسیت ذینفعان را برای ایفاء نقش در همکاری و برنامه های شرکت بر می انگیزد. - از ظرفیتهای مادی و معنوی دولتی و نهادهای عمومی برای تحقق چشم انداز شرکت استفاده می کند. - از ظرفیتهای افراد تأثیر گذار در حوزه های هنری، علمی، ورزشی و اجتماعی برای حصول اهداف شرکت استفاده می کند. - شبکه ای مقتدر و پایدار از افراد و سازمانهای مرتبط تشکیل می دهد. ۵- استراتژي هاي پشتيبان استراتژي هاي پشتيبان ، زمينه فعاليت شرکت را فراهم مي كنند .   ۵-۱- تثبيت شرکت در راستای تکالیف قانونی و ایجاد اعتماد عمومی و جذب سرمایه های سهام داران عام و به جهت شروع فعاليتي نوین که مستلزم جلب حمایت سازمانها و نهادهای دولتی و حکومتی است، به تثبيت وضعيت و موقعيتي نیاز دارد كه از ادامه و آينده فعاليتهاي خود اطمينان داشته باشد .   استراتژي تثبيت : ۱- كسب وجهه ی قانونی و رسمی. ۲- تامين منابع مالي و سرمايه اي پايدار براي نيازهاي پايه.   اقدام هاي كليدي تثبیت: · سال ۱۴۰۳ ۱- ثبت رسمی و تکمیل سرمایه شرکت. ۲- تشکیل ساختار مدیریتی طبق اساسنامه. ۳- شناسایی و برآورد نیازهای پایه و روش تامین مالی پایدار. ۴- ارتباط مستمر با سهامداران برای ایجاد و تقویت حس وفاداری و تعلق سازمانی.

۵- معرفی شرکت و ظرفیتهای قانونی آن به مدیران دولتی شهرستانی، استانی و ملی. ۶- ایجاد سامانه اینترنتی شرکت برای ارتباط مستمر، موثر و دوسویه با سهامداران، ذینفعان، شرکای تجاری، مخاطبان، اهالی و شهروندان اصفهانی.   · سال ۱۴۰۴ ۸- تعميق ارتباط با سایر شرکتهای همنظیر در کشور. . سال ۱۴۰۵ ۹- شناسایی و بر قراری ارتباط با سازمانهای همنظیز و مرتبط با موضوعات و ماموریت شرکت در سطح جهانی. ۵-۲- اداره شرکت براي انجام ماموريت و تحقق چشم انداز خود نياز به بنياني دارد كه چارچوب فعاليتهاي اداره را شناسايي و مشخص كند .   استراتژي اداره : ۱- گرفتن حداقل اختيارات از نهادهای بالادستی و قانونی. ۲- اجرای نظام مدیریتی کیفیت مدرن.   اقدام هاي كليدي اداره: · سال ۱۴۰۳ ۱- شناسايي و اخذ حداقل اختيارات لازم براي شروع فعاليت و اخذ آنها از نهادهای دولتی و نظارتی. ۲- شناسایی نظام مدیریتی کیفیت استاندارد مناسب برای انجام ماموریت. ۳- شناسایی و طراحی ساختار مدیریتی هلدینگ.   · سال ۱۴۰۴ ۴- اخذ اختيارات از سازمانهای نظارتی برای ایجاد هلدینگ شرکتها و اسپینافهای اجرایی و تخصصی. ۵- شناسايي اختيارات از مراكز علمي و نظارتي خارجي. ۶- اجرا و استقرار نظام مديريت كيفيت. . سال ۱۴۰۵ ۷- اجرا و استقرار نظام مدیریت کیفیت و اخذ گواهینامه ی بین المللی.   ۶- الويت گذاري انجمن فعاليتهاي خود را بر اساس تامين معيارهاي زير الويت بندي مي كند .   ۶-۱- تاثير وسعت اثر گذاري فعاليت بر افزایش قیمت سهام، سود سهام و افزایش نقد شوندگی سهام. ۶-۲- تثبيت تثبيت موقعيت اجتماعی و اقتدار شرکت.   ۶-۳- پايداري ايجاد درآمدها و منافع پايدار برای شرکت و ذینفعان بترتیب اهمیت.       ۷- استراتژيهاي اصلي ۷-۱- محصول سهام قدرتمند، نقد شونده و جذاب برای سهامداران اصفهانی‌ و سرمایه گذاران، محصول اصلی شرکت است.   استراتژيهاي محصول : - ایجاد و حفظ رشد مستمر ارزش - اطمینان بخشی برای نقدشوندگی - شفافیت حقوق مالکیت قانونی و ظرفیتهای ذخیره ارزش و مبادله ای   اقدام هاي كليدي محصول: · سال ۱۴۰۳ ۱- شناسايي و تبیین شاخصهای مصوب سهام. ۲- شناسايي روشهای ایجاد و حفظ نقد شوندگی سهام. ۳- شناسایی روشهای ایجاد و حفظ ظرفیتهای ذخیره ارزش و مبادله ای سهام. · سال ۱۴۰۴ ۴- اجرای روش‌هایی برای ایجاد و حفظ نرخ رشد ارزش سهام. ۵- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ نقدشوندگی سهام. ۶- اجرای روش‌ها یی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای ذخیره ارزش سهام. ۷- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای مبادله ای سهام. ۸- اجرای روش هایی برای تثبیت حقوق مالکیت سهام. ۹- ارزیابی تقاضای سهام و انتشار سهام. .سال ۱۴۰۵ ۱۰- ایجاد بازار رسمی مبادله سهام شرکت. ۱۱- ارزیابی تقاضای سهام و انتشار سهام.   ۷-۲- همكاري گسترش فعاليتهاي شرکت تنها با تكيه بر منابع و حوزه ی عملی كه خود در اختيار دارد، امكان پذير نيست ، بنابراين شرکت بايد با همكاري و مشاركت دو جانبه و چند جانبه با ديگران به سطح بالاتري از كارائي و اثر بخشي دست يابد .   استراتژيهاي همكاري ۱- همكاري به منظور دسترسي به منابع حوزه ی نفوذ ديگران. ۲- همكاري به منظور در اختیار گذاشتن منابع حوزه ی نفوذ خود به دیگران.   اقدام هاي كليدي همکاری: · سال ۱۴۰۳ ۱- طراحي و اجرای سازوكار ارتباط با موسسات همكار در سطح استانی و ملی. ۲- برقراری ارتباط با نهادهای حکومتی و دولتی برای شناسایی زمینه های مشترک همکاری. ۳- شناسایی ظرفیتهای همکاری سهامداران و سازمانهای متبوعه آنان. · سال ۱۴۰۴ ۴- برقراری جلسات منظم با سازمان مدیریت برنامه ریزی استان برای شناسایی ظرفیتهای قانونی همکاری. . سال ۱۴۰۵ ۵- طراحی، تدوین و اجرای شبکه ی ارتباطی سهامداران، شرکتهای اقماری، سازمانهای دولتی و نهادهای حکومتی. ۸- اقدام‌های کلیدی . سال ۱۴۰۳ ۱-۸- ثبت رسمی و تکمیل سرمایه شرکت. ۸-۲- تشکیل ساختار مدیریتی طبق اساسنامه. ۸-۳- شناسایی و برآورد نیازهای پایه و روش تامین مالی پایدار. ۸-۴- ارتباط مستمر با سهامداران برای ایجاد و تقویت حس وفاداری و تعلق سازمانی. ۸-۵- معرفی شرکت و ظرفیتهای قانونی آن به مدیران دولتی شهرستانی، استانی و ملی. ۸-۶- ایجاد سامانه اینترنتی شرکت برای ارتباط مستمر، موثر و دوسویه با سهامداران، ذینفعان، شرکای تجاری، مخاطبان، اهالی و شهروندان اصفهانی. ۸-۷- شناسايي و اخذ حداقل اختيارات لازم براي شروع فعاليت و اخذ آنها از نهادهای دولتی و نظارتی. ۸-۸- شناسایی نظام مدیریتی کیفیت استاندارد، مناسب برای انجام ماموریت. ۸-۹- شناسایی و طراحی ساختار مدیریتی هلدینگ.   ۸-۱۰- شناسايي و تبیین شاخصهای مصوب سهام. ۸-۱۱- شناسايي روشهای ایجاد و حفظ نقد شوندگی سهام. ۸-۱۲- شناسایی روشهای ایجاد و حفظ ظرفیتهای ذخیره ارزش و مبادله ای سهام.

۸-۱۳- طراحي و اجرای سازوكار ارتباط با موسسات همكار در سطح استانی و ملی. ۸-۱۴- برقراری ارتباط با نهادهای حکومتی و دولتی برای شناسایی زمینه های مشترک همکاری. ۸-۱۵- شناسایی ظرفیتهای همکاری سهامداران و سازمانهای متبوعه آنان. .سال ۱۴۰۴ ۸-۱۶- اجرای روش‌هایی برای ایجاد و حفظ نرخ رشد ارزش سهام. ۸-۱۷- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ نقدشوندگی سهام. ۸-۱۸- اجرای روش‌ها یی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای ذخیره ارزش سهام. ۸-۱۸- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای مبادله ای سهام. ۸-۱۹- اجرای روش هایی برای تثبیت حقوق مالکیت سهام. ۸-۲۰- ارزیابی تقاضای سهام و انتشار سهام. ۸-۲۱- اخذ اختيارات از سازمانهای نظارتی برای ایجاد هلدینگ شرکتها و اسپینافهای اجرایی و تخصصی. ۸-۲۲- شناسايي اختيارات از مراكز علمي و نظارتي خارجي. ۸-۲۳- اجرا و استقرار نظام مديريت كيفيت. ۸-۲۴- اجرای روش‌هایی برای ایجاد و حفظ نرخ رشد ارزش سهام. ۸-۲۵- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ نقدشوندگی سهام. ۸-۲۶- اجرای روش‌ها یی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای ذخیره ارزش سهام. ۸-۲۷- اجرای روش هایی برای ایجاد و حفظ ظرفیتهای مبادله ای سهام. ۸-۲۸- اجرای روش هایی برای تثبیت حقوق مالکیت سهام. ۸-۲۹- برقراری جلسات منظم با سازمان مدیریت برنامه ریزی استان برای شناسایی ظرفیتهای قانونی همکاری. .سال ۱۴۰۵ ۸-۳۰- شناسایی و بر قراری ارتباط با سازمانهای همنظیز و مرتبط با موضوعات و ماموریت شرکت در سطح جهانی. ۸-۳۱- اجرا و استقرار نظام مدیریت کیفیت و اخذ گواهینامه ی بین المللی. ۸-۳۲- ایجاد بازار رسمی مبادله ی سهام شرکت. ۸-۳۳- ارزیابی تقاضای سهام و انتشار سهام. ۸-۳۴- طراحی، تدوین و اجرای شبکه ی ارتباطی سهامداران، شرکتهای اقماری، سازمانهای دولتی و نهادهای حکومتی.

اعلامیه پذیره نویسی شرکت تعاونی در حال تاسیس توسعه و عمران شهرستان اصفهان وَتَعاوَنوا عَلَى البِرِّ وَالتَّقوىٰ مردم شریف اصفهان خرسندیم که به استحضار برسانیم در ایام خجسته ولادت پیامبر عظیم الشان اسلام حضرت محمد مصطفی (ص) و هفته ی تعاون ،شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان بر اساس قانون شماره ۲۲۹ / ۷۱۶۱۸ مصوبه ی ۱۳۸۹/۱۰/۲۵ مجلس شورای اسلامی و با نظارت اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در شرف تأسیس است. طبق قانون، صرفاً اهالی و ساکنین بالای هجده سال شهرستان اصفهان مجاز به عضویت و سهامداری در این شرکت هستند. این شرکت یکتا و غیرقابل تکرار است و هدف غایی آن رشد، توسعه و پیشرفت شهرستان و ایجاد منافع گسترده برای سهام داران از طریق حضور در فعالیتهای اقتصادی با ارزش افزوده ی بالا و ایجاد هلدینگ شرکتهای تخصصی که با حمایت دولت و روابط گسترده ی اقتصادی اعضاء و سهامداران ضمن توسعه اقتصاد شهری به خلق ثروت پاک اهتمام دارد و نویدی برای تحقق آرمان شهر متعالی اصفهان است. علاوه بر آن: - حفظ و مراقبت از قدرت نقدشوندگی سهام، رشد سالانه ی متناسب ارزش سهام؛ - حفظ ساختار ستادی و مدیریتی کوچک، چابک و کم هزینه؛ - رعایت اصول دهگانه ی تجارت شرافتمندانه؛ - تعهد به رعایت حق اولویت اعضاء در اشتغال؛ آرمان‌های اصلی شرکت است که با دقت تعقیب خواهد شد. حضور فعال و هوشمندانه ی اقشار مختلف مردم اصفهان از کارگران، کارمندان، بانوان، کارآفرینان، اصناف، دانشگاهیان، اطباء، مهندسین، قضات، معلمان، روحانیون، بازنشستگان، هنرمندان، ورزشکاران و آنانکه دل در گرو عمران و آبادانی اصفهان دارند، نویدی بر ایجاد شرکتی پویا، مقتدر و اثرگذار خواهد بود. به هم آمدن تجارب ارزشمند پنج دهه از مدیران بخش‌های خصوصی، نهادهای مردم نهاد و دولتی در هیات مؤسس، تضمینی است بر حفظ جهت و سرعت حرکت در مسیر تحقق اهداف عالیه ی شرکت. سرمایه اولیه ۱۸ میلیارد تومان تعیین شده و توسط ۱۲۰۰۰ نفر اصفهانی که هر کدام یک میلیون و پانصد هزار تومان سهام خریداری می نمایند تامین می شود. تاریخ پذیره نویسی از هفتم لغایت هفدهم مهر ماه ۱۴۰۳ تعیین شده است. هیات مؤسس از همه ی اقشار اصفهان برای حضور در اولین پذیره نویسی شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان دعوت نموده و بر اجرای کامل قانون و تشکیل اولین مجمع عمومی متعهد می شود. متقاضیان خرید سهام با پرداخت یک سوم ارزش حداقل ۱۵۰۰ سهم یک هزار تومانی و تکمیل فرم تقاضا و تایید هیات اجرایی پذیره نویسی سهام دار شرکت خواهند گردید. پذیره نویسی بصورت حضوری و در محل اتاق تعاون به آدرس اصفهان، میدان فیض، خیابان فیض، نبش چهار راه رکن الملک انجام می شود. هر فرد اصفهانی با همراه داشتن کارت ملی و مدرک واریز مبلغ پانصد هزار تومان به شماره حساب ۱۴۱۹۲۱۱۵۷۳۸۲۲۶۱ و شماره ی شبا IR390220141902115738226001 بانک توسعه تعاون شعبه بزرگمهر اصفهان به نام شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان از ساعت هشت صبح تا چهارده در ایام غیر تعطیل و بازه ی زمانی اعلام شده می تواند ثبت نام خود را قطعی نماید. افرادی که متولد اصفهان نیستند باید مدرکی مبنی بر سکونت یا اشتغال در اصفهان ارائه نمایند. برای اطلاعات تکمیلی به آدرس فضای مجازی زیر مراجعه شود. https://eitaa.com/isfahantose با تشکر هیات موسس

مزایای سهامداری در شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان - دولت طبق قانون موظف و مجاز است واگذاریهای رانتی و جذاب برای خریدار را به این شرکتها بدون تشریفات و با مذاکره انجام دهد. - ارزش سهام هر سال محاسبه و امکان خرید سهام توسط شرکت وجود دارد و برای سرعت نقد شوندگی سهام تدابیری اندیشه شده. - افزایش سرمایه هر سال بدون حق تقدم و به ارزش روز انجام می شود. - این شرکت در هر شهرستان انحصاری و صرفا برای یکبار تشکیل می شود. - تجارب مثبت و منفی دهها شرکت مشابه در شهرستانهای مختلف بررسی شده و در شرکت اصفهان دیده شده است. - هدف اصلی شرکت افزایش ثروت سهامداران از طریق افزایش قیمت سهام است. تلاش می شود رشد قیمت سهام حداقل دو برابر نرخ تورم باشد. این بدین معنی است که سهام یک میلیون و پانصد هزار تومانی تا پنجسال آینده حداقل به ارزش ۱۸ میلیون تومان برسد.

سوالاتی که این چند وقت در مورد تاسیس شرکت تعاونی توسعه و عمران اصفهان مطرح بوده و جواب‌های مختصر و مفید: - گویا این شرکت قانون خاص و مجزایی داره سوال من اینکه هدف قانونگذار از تشکیل شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی چه بوده؟ - جواب: در راستای کوچک نمودن دولت و واگذاری بخشی از ماموریتها، مسیولیتها و اختیارات دولت، قانون گذار قانون تاسیس شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستانی را تصویب نمود که شرکتهای تعاونی عام با مشارکت مردم ایجاد شوند و با ورود به عرصه هایی که بعلت وجود منافع زیاد قابل واگذاری به افراد حقیقی و حقوقی خصوصی نیست در سپردن کار مردم به مردم نقشی مهم و قانونی ایفا نمایند. اگر قانون و اساسنامه ی نمونه مصوب را ملاحظه نمایید هدف قانونگذار در آن مستتر است. - آیا در شهرستانهای دیگر کشور این شرکت و قانون اجرا شده و چقدر موفق بوده است؟ - جواب: حدود ۲۰۰ از این گونه شرکت در ده سال گذشته شکل گرفته است. بسیاری از این شرکتها در مرحله تکوین و تثبیت قراردارند و تعدادی به موفقیتهای مشهودی در افزایش بازده و قیمت سهام نایل شده اند. علل موفقیت و یا سکون این شرکتها بررسی و آسیب شناسی شده است. علت اصلی سکون تعدادی از این شرکتها ضعف مدیریت و عدم توانایی در جلب همراهی و حمایت کارگزاران دولتی بوده است. - آیا این شرکت مثل سایر شرکتهاست یا قانون خاصی داره و نکات و امتیازات متفاوتش چیه؟ - جواب: بله قانون خاص دارد و امتیاز خاص آن مشارکت حداقل نیم درصد اهالی شهرستان، شفافیت کامل مالی، باز بودن ورود سهامدار طی پذیره نویسی های سنواتی، افزایش سرمایه بدون حق تقدم، ارزیابی سالانه ارزش سهام توسط شورای قانونی، امکان خرید سهام توسط خود شرکت، امکان دریافت امتیازات و دارایی های رانتی دولت با ترک تشریفات، ورود به همه ی عرصه های اقتصادی شهرستان، برگزاری انتخابات و مجامع با نظارت مستقیم وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و.... - اهداف اصلی این شرکت تعاونی چیه و چرا فکر می کنید توانایی خاص و فوق العاده ای برای حل مشکلات داره؟ - جواب: هدف اصلی، افزایش ثروت سهامداران از طرق مشروع و قانونی است. همراهی دولت بر طبق قانون این شرکتها و انتخاب هیات مدیره و مدیران اجرایی حرفه ای و خوش سابقه از سوی سهامداران دو پایه اصلی امید به موفقیت این شرکت است. ایجاد ثروت حلال کلید حل بسیاری از مشکلات است که زمینه ی قانونی و عملیاتی آن در این شرکت مهیاست. - سرمایه اولیه این شرکت تعاونی چه میزان است و برای تعداد سهامداری چه محدودیتی داره و آیا فقط اصفهانی ها می تونند سهامدار این شرکت تعاونی باشند. - جواب: سرمایه اولیه ۱۸ میلیارد تومان است و هر فرد اصفهانی متولد اصفهان یا شاغل و یا ساکن در اصفهان که بالای هجده سال سن دارد می تواند با خرید ۱۵۰۰ سهم یک هزار تومانی در پذیره نویسی اولیه شرکت کند. یک سوم از قیمت اولیه سهام را نقداً و برای پرداخت دو سوم درصد باقیمانده هیات مدیره تصمیم خواهد گرفت. - دولت و نهادهای حکومتی چه کمکی به موفقیت این شرکت مردمی می کنند؟ - نهاد های دولتی با تسهیل در واگذاری اختیارات و دارایی های جذاب و رانتی که با تغییر مالکیت و مدیریت در مسیر کارآمدی و بهره وری قرار می گیرد علاوه بر حل مشکلات پیچیده ی کشور به خلق ثروت سهامداران کمک می کنند. - در کانال مجازی شرکت اشاره شده به اصول تجارت شرافتمندانه لطفا توضیح بدید این اصول چیه و آیا شرکت در فعالیتهای خود این اصول را رعایت می کنه؟ - جواب: یکی از پیشنهادات هیات موسس ورود ده اصل بعنوان اصول تجارت شرافتمندانه است و اینکه شرکت تعاونی هم این اصول را رعایت نماید و هم به انتشارش مصمم باشد. این اصول برداشتی از آموزه ای اخلاقی، دینی و ارزش‌های انسانی است که چارچوبی روشن برای فعالیتهای شرکت را تبیین می نماید. ده اصل را می توانید با مراجعه با کانال شرکت در ایتا ملاحظه فرمایید. هیات موسس با این پیشنهاد تلاش می کنند ویژگیهای اخلاقی را در فضای کسب و کار تقویت نماید و از ورود شرکت تعاونی به عرصه های شبهه ناک جلوگیری کند. این اصول مسیر فطری و انسانی برای رسیدن به اهداف عالی شرکت است. - پذیره نویسی چگونه و چه زمان انجام میشه؟ آیا کانال ارتباطی با مردم دارید؟ - جواب: در بازه ی زمانی که در اعلامیه قانونی پذیره نویسی اعلام و انتشار عام می شود حائزین شرایط می تواند با پرداخت یک سوم قیمت ۱۵۰۰ سهم (۵۰۰ هزار تومان) به شماره حساب تعیین شده سهامدار شوند. البته لازم به یادآوری است که سقف پذیره نویسی در این مرحله ۱۲۰۰۰ نفر است و بمحض ثبت نام داوزده هزارمین نفر سامانه بسته می شود و امکان سهامداری تا پذیره نویسی بعدی از دست می رود. امکان خرید سهام از سهامداران اولیه همیشه وجود دارد.

با مراجعه به https://eitaa.com/isfahantose اطلاعات تکمیلی را دریافت و سوالات خود را برای ادمین ارسال کنید. در کانون انجمنهای کارفرمایان اصفهان خیابان هشت بهشت شرقی نرسیده به چهاراه حمزه جنب فروشگاه جانبو ساختمان بهشت طبقه چهارم تلفن 32750657 و نمابر32750658 آماده پاسخگویی حضوری و تلفنی هستیم. - آیا سهامداران همه سهام مساوی دارند؟ و آیا افراد حقوقی هم می تونند سهامدار باشند. - جواب: در مرحله تاسیسی فقط افراد حقیقی و فقط با هزار و پانصد سهم هزار تومانی خرید می کنند، نه کمتر و نه بیشتر. پس از تشکیل شرکت، مجمع سهامداران پیشنهادات تغییر اساسنامه را مبنی به ورود سهامدارن حقوقی، سرمایه گذاران غیر عضو و خرید سهام بیشتر از حداقل برای افراد حقوقی را مصوب می نماید. امکان تملک سهام برای افراد حقیقی تا نیم درصد ارزش اسمی سهام و برای افراد حقوقی تا پنج درصد وجود دارد ولی در هر صورت مجموع افراد حقوقی نباید بیش از ۴۹ شرکت را تملک نمایند. - آیا از تجربه مدیریتی سایر اینگونه شرکتها در کشور استفاده شده است؟ - جواب: سه دسته شرکتهای موفق، فعال و ساکن بررسی و خلاصه نتایج آسیب شناسی زیر بدست آمده است. - عدم مشارکت گستره لازم و کافی از اقشار مختلف شهروندان که خود نتیجه عدم حضور روابط عمومی کارآمد و اعتماد ساز بوده است. - عدم توفیق در جذب و تمرکز بر طرحهای رانت زای که بتواند به افزایش قابل توجه قیمت سهام سالانه منجر شود. - درگیر شدن به ساختارسازی ناکارآمد پرهزینه و کم بازده ستادی و مدیریتی. - تعدد آراء و اهداف و نداشتن برنامه ی راهبردی صریح، روشن و حرفه ای. - عدم ایجاد ساختار شفاف و کوچک مالی و مدیریتی جوابگو و بروز. - طولانی شدن اجرای مصوبات تثبیتی و عملیاتی. - عدم توانایی در جذب حامیان مالی و ارتباطی دولتی و حکومتی. - سهامدار با خرید سهام اولیه این شرکت چه انتظاری داشته باشد؟ منظورم انتظار مالی و کسب ثروت است؟ - دو هدف راهبردی را در چارچوب ماموریتهای قانونی تعقیب می کنیم. یک افزایش ارزش سهام سالیانه حداقل به میزان دو برابر نرخ تورم و دو حفظ نقد شوندگی سهام. با هدف اول انتظار است هر پنج سال ارزش سهام بیست برابر شود و با هدف دوم هر زمان فروشنده ی سهام می تواند وجه نقد ارزش ارزیابی شده ی سهام را دریافت کند. - میشه مسیر ایجاد شرکت تعاونی توسعه و عمران اصفهان را بصورت خلاصه بیان کنید؟ - هیات موسس چه نقشی در ایجاد این شرکت دارند؟ - تاکنون مراحل مجوز ایجاد شرکت طی شده و پس از پذیره نویسی در بازه ی زمانی مشخص قانونی مجمع سهامداران تشکیل می شود. مجمع هیات مدیره را از بین داوطلبان که به تایید سه ارگان نظارتی و امنیتی رسیده اند انتخاب و آنان مدیرعامل و برنامه ی اجرایی آن را مصوب می نمایند. هیات موسس پس از تشکیل مجمع سهامداران منحل می شود، البته یکی از اصلاحات پیشنهادی اساسنامه به مجمع عمومی این است که هیات موسس بعنوان مشاوران امین در کنار شرکت، مجمع و هیات مدیره بمانند و از این رهگذر بر ظرفیت های ارتباطی و موفقیت های شرکت بیفزایند. - آیا این شرکت تعاونی تحت نظارت مراجع نظارتی قرار دارد و از نظر مالی شفاف عمل می کند؟ - بله علاوه بر نظارتهای تاسیسی بصورت مداوم نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بر روند امور و تشریفات قانونی و شفافیت اداری و مالی نظارت دارند. -

‏عکس از محمد گوهریان

اصول دهگانه ی کسب و کار شرافتمندانه امروزه تعهد و پذیرش سازمانی به مسئولیت های اجتماعی و جهانی فارغ از ایمان و پذیرش قلبی به ابزاری مدرن و موثر برای توسعه و موفقیت پایدار در حوزه های اقتصادی و کسب و کار تبدیل شده است. اصل ۱- فرصت آفرینی برای کسب و کارهای محلی با سودآوری اندک: کاهش فقر از مسیر طبیعی یکی از کلیدی ترین اهداف شرکت است. تعهد به همکاری با تولید کنندگان و عرضه کنندگان مستقل، کسب و کار خانوادگی، گروهی یا تعاونی و تامین نیازهای خدماتی و محصولی از آنان تا جایی که به تداوم و رشد پایدار و در سطح قابل قبول و استحکام بخشی مؤثر منجر شود از نشانه های سازمان شریف است. سازمان شریف برای تحقق این امر، برنامه دارد. اصل ۲- شفافیت حرفه ای، فنی و مالی و جوابگویی به جامعه: سازمان در مدیریت و مراودات بازرگانی خود دارای شفافیت لازم است. سازمان به تمام ذی نفعان خود با توجه به جنبه های امنیتی اطلاعات و حساسیت کسب و کار، جوابگو است. سازمان دارای روش هایی است که مشارکت کارکنان و اعضای خود را در فرآیند تصمیم گیری فراهم می سازد. اطلاعات مرتبط به شرکای تجاری در دسترس است و با حفظ و رعایت اصول حقوقی عدم افشاء، مسیرهای ارتباطی در تمام سطوح زنجیره تامین به خوبی طراحی شده و باز است. سازمان کلیه شرایط قانونی حوزه ی فعالیت را مستقر و مجوزات رسمی آن را اخذ می نماید. اصل ۳- تمرین تجارت منصفانه: سازمان آموزه های اخلاقی، شرعی و عرفی معاملات از قبیل خیارات معاملات (خیارات مجلس، شرط، تأخیر ثمن، تخلف از شرط، تدلیس، عیب، غبن و حیوان) را محترم و اجرا می نماید. سازمان با در نظر گرفتن مسائل اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی تعادلی از منافع سازمانی و شخصی را با منافع جامعه تعریف و مستمراً مراقبت و یادآوری می نماید. تامین کنندگان به قراردادشان احترام می گذارند و محصولات را به موقع و با توجه به تعاریف کیفی مشتری ارائه می دهند. تامین کنندگانی که بخشی از مبلغ قرارداد را به عنوان پیش پرداخت دریافت می کنند، مطمئن هستند از طریق مسیر تجارت منصفانه معاملات آنها متعهدانه به نتیجه خواهد رسید و این موجب استمرار و تقویت تجارت منصفانه آنها نیز خواهد شد. خریداران قبل از لغو سفارش کالا یا بازگرداندن آن با تامین کننده مشورت می کنند و در جایی که خطا از سوی تامین کنندگان نباشد، تمهیداتی برای جبران ضرر و زیان آنها می اندیشند و این تضمینی برای ادامه همکاری است. به همین صورت در مورد دریافت و ارسال کالا نیز با یکدیگر مشورت می کنند و اطمینان و اعتماد کافی در صورت کم بودن یا زیاد بودن کالاهای ارسالی وجود دارد. سازمان ها یک رابطه بلندمدت بر اساس انسجام، اعتماد و احترام متقابل در راستای رسیدن به هدف تجارت عادلانه، برقرار می کنند و این موجب یک رابطه متقابل پایدار است. در این شرایط طرفین در صدد افزایش حجم تبادلات و توسعه کسب و کار بر می آیند. اصل ۴- پرداخت های منصفانه: پرداخت منصفانه همانی است که در مذاکرات بر آن توافق شده است. هزینه منصفانه با در نظر گرفتن قیمت تمام شده و بازار معنی می یابد. پرداخت هزینه عادلانه از نظر اجتماع نیز مورد قبول واقع می شود. این پرداختها شامل قیمت و هزینه ها و بویژه هزینه دستمزد است. این توافقات در شرایط آزاد و برابر و دسترسی کامل به اطلاعات مرتبط انجام می شود. اصل ۵- اطمینان از عدم استفاده از نیروی کار کودک یا کار اجباری: بر اساس کنوانسیون های سازمان ملل استفاده از نیروی کار کودک مجاز نیست. همچنین بسیاری از قوانین محلی در کشورهای مختلف نیز از این قانون پشتیبانی می کنند. سازمان شریف ضمن اطمینان یافتن از عدم استفاده از نیروی کار کودک، از عدم وجود نیروی کار اجباری در سازمان و زنجیره تامین و حتی کارهای خانگی نیز اطمینان می یابد. اصل ۶- اطمینان از عدم تبعیض جنسیتی: توجه به تناسب کار زن و مرد بدون تبعیض و آزادی پیوستن به سازمانهای کارگری و بهره مندی از مزایای حداقلی عرفی و قانونی بازار کار بدون در نظر گرفتن جنسیت. سازمان از عدم تبعیض در استخدام، پرداخت ها، دستیابی به آموزش، ارتقا، بازخرید یا بازنشستگی اطمینان می یابد. این تبعیض ها می تواند بر اساس سن، جنسیت، مذهب، معلولیت و عواملی از این دست باشد. سازمان دارای یک رویه مشخص برای دستیابی به هدف فوق است. اصل ۷- اطمینان از شرایط کاری خوب: سازمان یک محیط کاری امن و سالم برای کلیه کارکنان فراهم می کند. داشتن حداقل های الزامات بهداشتی و ایمنی کار در قوانین محلی کشورها و سازمان های بین المللی آمده است. ساعت کاری کلیه کارکنان باید بر اساس قوانین محلی و نیز سازمان بین المللی کار باشد. سازمان هایی که تجارت اخلاقی دارند این اصول را در کلیه زنجیره تامین خود نیز جست وجو می کنند.

اصل ۸- توجه به ظرفیت سازی سازمان: فرصت هایی برای یادگیری و افزایش توانایی کارکنان و اعضای خود فراهم می آورد. همچنین سازمان مقید به اخلاق تجارت، در زنجیره تامین خود ظرفیت سازی می کند و فرصت رشد و یادگیری برای آنها را نیز فراهم می آورد. ‏ اصل ۹- ترویج اصول تجارت اخلاقی: اطلاع رسانی و افزایش سطح آگاهی عمومی یکی از وظایف سازمانی است. این امر باعث حمایت سازمان ها از اهداف و فعالیت ها در اقتصاد می شود. همچنین سازمان مشتریان خود را نیز از این اهداف و فعالیت ها آگاه می سازند. ‏ اصل ۱۰- احترام به محیط زیست: سازمان جهت تولیدات خود از روشهای کارآمد (که با حداقل مواد اولیه و منابع، حداکثر بهره برداری پایدار را موجب می شود)، استفاده می کند و در صورت امکان استفاده از محصول، منابع و نیروی انسانی محلی را در اولویت قرار می دهد. این تلاش اتلاف انرژی در حمل و نقل را کاهش می دهد. سازمان با رویکرد پایدار از مؤثرترین فناوریها برای کاهش مصرف انرژی بهره می گیرد و منابع انرژی تجدیدناپذیر را با منابع تجدیدپذیر جایگزین می کند. این امر به کاهش آلایندگی محیط زیست کمک می کند. ورود حداقل ضایعات به محیط زیست نیز از اهداف سازمان است. به هر روی سازمان به دنبال حداقل آسیب به محیط زیست است.

واگذاری سهام و پذیرش عضویت شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان (درشرف تأسیس) عضویت برای کلیه اشخاص حقیقی واجد شرایط ذیل آزاد است: + تابعیت جمهوری اسلامی ایران + عدم ممنوعیت قانونی و حجر (حداقل سن ۱۸ سال) + خرید هزار سهم هزار و پانصد تومانی (یک میلیون و پانصد هزار تومان) + درخواست کتبی عضویت، پذیرش و رعایت مقررات اساسنامه تعاونی. + متولد یا ساکن و یا شاغل بودن در شهرستان اصفهان اهداف و مزایای قانونی تشکیل شرکت تعاونی توسعه و عمران اصفهان: ـ تسریع در رشد و توسعه شهرستان اصفهان ـ هدایت منابع مردمی به بخشهای تولیدی ـ بسترسازی برای ورود بخشهای تعاونی و خصوصی به فعالیتهای اقتصادی ـ انجام طرحهایی که به دلیل افزونه‌زا(رانت‌زا) بودن آن، امکان واگذاری به بخش خصوصی وجود ندارد نحوه عضویت اعضاء حقوقی در اولین مجمع عمومی سهام دارن تعیین می شود. سایر موارد فعالیتهای دارای مجوز قانونی شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان + انجام فعالیت‌های عمران و آبادانی شهرها و روستاهای شهرستان حوزه فعالیت + سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت در فعالیت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مربوط + ایجاد و اداره واحدهای اقتصادی تولیدی، توزیعی و خدماتی که مرتبط با تحقق اهداف تعاونی باشند + خرید سهام بنگاه‌های دولتی مستقر در شهرستان حوزه فعالیت که کالاها و خدمات تولیدی آنها در این شهرستان عرضه می‌شود از طریق مذاکره و مدیریت آنها + سرمایه‌گذاری در طرح‌های توسعه‌ای شهرستان از جمله به صورت شرکت مادرتخصصی(هلدینگ) و با تشکیل شرکت‌های اقماری در صورت تصویب مجمع عمومی عادی + تملک اراضی واقع در بافت‌های فرسوده شهری و روستایی مصوب شورای عالی شهرسازی و معماری از طریق پرداخت حقوق دولتی و استفاده از تسهیلات قوانین مربوط به تملک اراضی واقع در طرح‌های مصوب شهری و روستایی در جهت اهداف تعاونی + استفاده و بهره ‌برداری از فعالیت‌ها، طرح‌ها، زمین‌ها و املاک قابل واگذاری دولت در بخش‌های تولیدی، توزیعی و خدماتی شهرستان که اگر برگزاری مزایده به صرفه و صلاح نباشد با تأیید یکی از کمیسیون‌های دولت از طریق ترک تشریفات مزایده + مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونی‌ها + انجام هرگونه معاملات از قبیل خرید و فروش، اجاره و نظایر آن و تملک اراضی، اموال منقول و غیرمنقول و تأمین نیازمندی‌های خود به طریق مقتضی و مقرون به صرفه در جهت اهداف تعاونی + خرید اوراق بهادار برای مدیریت منابع تعاونی. مستندات قانونی شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان: تصویب در مجلس شورای اسلامی ۲۸/۹/۱۳۸۹ تأیید در شورای نگهبان ۱۵/۱۰/۱۳۸۹ تصویب اساسنامه در هیئت وزیران ۲۶/۶/۱۳۹۱(بشماره:۱۶۶۵۲۰/ت۴۷۱۶۴هـ) صدور موافقت‌نامه توسط مراجع ذیربط ۲۴/۱/۱۳۹۳ (به شماره ۱۲۳۴۷/۱۵/۹۳۲) مدارک مورد نیاز: ارائه مدرکی دال بر اصفهانی بودن (متولد یا ساکن و یا شاغل در اصفهان). + تکمیل برگه درخواست پذیرش عضویت و خرید سهام + یک نسخه از فیش واریزی + یک قطعه عکس ۴*۳ + فتوکپی شناسنامه (تمام صفحات) + فتوکپی کارت ملی (پشت و رو) وجه التأسیس: مبلغ نقدی ۵۰۰ هزار تومان برابر یک سوم ارزش سهام اولیه و دو سوم با شرایط قسطی و حداکثر طی یکسال. سقف پذیرش اولیه: ۱۲ هزار نفر (پذیرش پس از رسیدن به حد نصاب ۱۲ هزار نفر متوقف می شود). * زمان و محل پذیره نویسی از تاریخ هفتم لغایت هفدهم ‏مهر ماه ۱۴۰۳ و در محل اتاق تعاون اصفهان خیابان فیض نبش چهار راه رکن الملک روزهای غیر تعطیل از ساعت هشت تا چهارده. مشخصات حساب: + ۱۴۱۹۲۱۱۵۷۳۸۲۲۶۱ و شماره ی شبا IR390220141902115738226001 بانک توسعه تعاون شعبه بزرگمهر اصفهان به نام شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان اصفهان + ‏مدت فعالیت شرکت: نامحدود دفتر مرکزی: اصفهان هیئت مؤسس اولیه: ۱۵ نفر هیئت مؤسس ثانویّه: ۱۲ هزار نفر * صدور برگه ی حضور در اولین مجمع عمومی بعد از بررسی سهام پذیره‌نویسی شده و پذیرش ۱۲ هزار نفر اولیه (نیم درصد جمعیت اصفهان) صورت خواهد گرفت. + برای راهنمایی و کسب اطلاعات یشتر به آدرس مجازی https://eitaa.com/isfahantose و روسای شعب بانکهای تعاون اصفهان مراجعه شود.

اطلاعیه تکمیلی پذیره نویسی شرکت تعاونی توسعه و عمران اصفهان پیرو اطلاعیه پذیره نویسی باستحضار متقاضیان خرید سهام می رساند تا قبل از تایید هویت و احراز شرایط توسط نمایندگان هیات موسس از واریز وجه به شماره حساب شرکت خودداری نمایند. احراز شرایط با مراجعه به محل پذیره نویسی انجام می شود. لازم بذکر است در این مرحله شماره ی شبا اعلامی مسدود است. یادآوری می شود در صورتیکه احراز شرایط انجام نشده باشد و پس از پرداخت وجه مشخص شود که متقاضی شرایط احراز سهام داری را ندارد امکان بازگشت وجه واریزی تا تشکیل هیات مدیره امکان پذیر نیست. لذا خواهشمند است بدون تایید هیات موسس وجه خرید واریز نشود.

‏سند از طرف محمد گوهریان

‏سند از طرف محمد گوهریان