هدایت شده از #رویدادهای توسعه کارآفرینی وکسب وکار
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار
🆔@isfkh_entrepreneurship
# دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
✍ آیا دوست دارید تمام ایده های خلاقانه را خودتان ارائه دهید؟
▪️واقعیت این است که شما به تنهایی نمی‌توانید به تمام ایده های خلاقانه بیندیشید.
▪️شما به افرادی نیاز دارید که بتوانند خلاقانه بیندیشند و این امر نیازمند تغییر فرهنگ شرکت از تصدیق و پیروی به چالشی کردن موضوعات و پذیرش نگاه های متفاوت دارد.
▪️فرهنگی که باعث رشد و پرورش اولویت ها و خلاقیت ها بشود.
▪️شما باید به دیگران نشان دهید که به شدت پشتیبان ابتکارات و نوآوری ها هستید.
▪️برای افزایش تشویق و حمایت از خلاقیت، به پیشنهادهای زیر توجه نمایید:
▫️به افرادفرصت تفکر بدهید، معمولا خلاقیت بر مبنای تقاضا ایجاد نمی‌شود.
➖ تفکر جزئی از فرایند خلاقیت محسوب می‌گردد.
▫️ببینید که آیا دیگران شما را فردی می‌دانند که پشتیبان و مشوق خلاقیت است یا کسی که هرگونه خلاقیتی را در نطفه خفه می‌کند.
➖ به بازخوردهای افراد به دقت گوش دهید، حتی اگر این بازخوردها با تصور شما از خودتان در تضاد باشد.
➖ تا زمانی که متوجه نشدید دیگران چگونه به تفسیر و مشاهده موضوع می‌پردازند، آن را به بحث و بررسی بگذارید.
▫️از افراد بخواهید خلاق باشند.
از دیگران به خاطر ارائه ی نظرات و ایده های خلاقانه تقدیر و تشکر کنید.
➖ شرایطی فراهم آورید که دیگران درباره ی روشهای جدید تفکر، اکتشافات، محصولات و خدمات به بحث و گفتگو بپردازند.
➖ خلاقیت خود به تولید خلاقیت منجر می‌گردد.
▫️از افراد ایده پرداز حمایت کنید، چرا که این افراد موجب نگرانی کل گروه می‌شوند و دیگران می‌پندارند که ایده های این افراد آنها را وا می‌دارد تا راحتی و آسایش کارهای روتین و روزمره را کنار بگذارند تا به یادگیری کارهای جدید بپردازند.
➖ لذا شما باید حامی و ناجی آنها باشید، با آنها ارتباط برقرار کنید و توضیح دهید که چرا ایده های جدید، برای موفقیت گروه و سازمان بسیار مهم و ضروری هستند.
▫️از افرادی که راه حل های خلاقانه ارائه می‌کنند با پاداش های ملموس ( ارتقاء شغلی، افزایش حقوق) یا پاداش های ناملموس ( تصدیق و شناخت، ارائه ی پروژه های چالشی تر به آنها) تقدیر و تشکر کنید.
⚡️
🆔@isfkh_entreprenurship
هدایت شده از #رویدادهای توسعه کارآفرینی وکسب وکار
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار
🆔@isfkh_entrepreneurship
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید.
کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا
عنوان# دپارتمان را جستجو کنید.
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار را به دوستان خود پیشنهاد کنید.
#موفق و سربلند باشید.
🆔️@isfkh_entrepreneurship
#باانگیزه به آینده بیاندیشیم..
🎯🎯🎯🎯🎯
✍ برای کارهای سخت آماده باشید،
دوستان بسیاری مدام از شرایط سخت گلایه می‌کنند.
▪️نکته‌ای مهم در این بین فراموش شده است و آن این است که:
وقتی همه چیز فراهم و رسیدن به آن ساده باشد هر کسی می‌تواند کاری را با موفقیت به پایان برساند و مدیری عالی باشد.
▪️به خودتان برای انجام کارهای ساده افتخار نکنید و مغرور نشوید؛ برای انجام کارهای سخت آماده باشید.
▪️مدیران موفق پیروز میدانهای سخت بوده‌اند.
⚡️
🆔 @isfkh_entrepreneurship
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 #ویدیو
🔸آیین اختتامیه اولین ماراتون #تفریح ایده پردازی و طراحی کسب و کار
#بامعرفی ایده های برتر
🆔️@isfkh_entrepreneurship
هدایت شده از #رویدادهای توسعه کارآفرینی وکسب وکار
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار
🆔@isfkh_entrepreneurship
🔻🔺وضع #کسبوکار در اصفهان، تابستان نامناسب‌تر از بهار بوده است.
📢📢مدیر دفتر بهبود محیط کسبوکار اتاق بازرگانی اصفهان:
🔻غیرقابل پیش بینی بودن و تغییر قیمت مواد اولیه و محصولات، بی ثباتی سیاست‌ها، مقررات و رویه های اجرایی ناظر بر کسبوکار و دشواری تأمین مالی از بانک‌ها، نامناسب ترین مولفه‌های کسب و کار ارزیابی شدند.
🔻 محدودیت دسترسی به آب، حامل های انرژی، شبکه تلفن همراه و اینترنت نیز نسبت به سایر موارد ارزیابی شده، مناسب ترین مؤلفه های محیط کسب و کار بودند.
🆔️@isfkh_entrepreneurship
#کسب_و_کار
#شغل
#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
👈 تفاوت کسبوکار و شغل 🌟🌟🌟
🔹قسمت اول🔹
✍ آيا تا به حال فکر کرده اید که فرق میان « شغل » و « کسب و کار » چیست؟
🔹 اگر همین پرسش را از اکثر مردم بنمایید، تفاوت میان این دو را نمی دانند و خیال می کنند که هردو واژه ی «شغل» و «کسب و کار» دارای یک معنا بوده و با هم، مترادف هستند.
🔹 به عنوان مثال اگر از فردی بپرسید: «شغل شما چیست؟»
پاسخ می دهد: «کارمند فلان اداره یا شرکت هستم».
🔹 اما اگر از وی سئوال کنید: «آیا آنجا ملک شخصی شما است؟»،
جواب می دهد: خیر! من فقط در آنجا کار می کنم.
🔹 خوب دقت کنید. در مورد بالا، شغل فرد یاد شده، کارمندی است.
اما در حقیقت، کسب و کاری برای خودش ندارد که برایش درآمد پایداری ایجاد نماید.
🔹 بلکه او برای دیگران کار می کند. حال فرقی ندارد که کارفرمای او دولت باشد یا شرکت خصوصی یا یک فرد خاص.
🔹 واقعیت امر آن است که او عمرش را در راه پیشبرد کسب و کار شخص دیگری، صرف می کند.
🔹 کسب و کار، به اموری گفته می شود که نیازی به حضور فیزیکی شما در محل کارتان ندارد. زیرا کارها به وسیله دیگران به پیش می رود.
🔹 حال اگر مجبور شوید که خودتان در آنجا حضور داشته باشید، دیگر به آن کسب و کار گفته نمی شود.
بلکه شغل و حرفه، محسوب می گردد.
📢📢📢ادامه دارد...
☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار
🆔@isfkh_entrepreneurship