🖤  وَبشِّرالصّابِرین اَلّذینَ اِذا اَصابَتهُم مُصیَبه قالو اِنّالله وَ انّا اِلیهِ راجِعُون .🖤 برادر ارجمند ، جناب آقای دکتر صادق زاده عضو محترم هیات مدیره انجمن علمی مدیریت راهبردی ایران . سلام علیکم خبر رحلت مادر عزیزتان موجب تاثر و تالم خاطر گردید . البته بنده نیز گوهرتابناک زندگی ام را در سال۱۳۹۱ از دست داده ام. خداوند به روح مادر عزیز از دست رفته ، مغفرت ، نور و رحمت واسعه  و به جنابعالی و خانواده محترم تان ، صبر جزیل عنایت فرماید . سیف اله طالبی استان مازندران

بسم الله الرحمن الرحیم الذین اذا اصابتهم مصیبه قالوا انا لله و انا الیه راجعون خانواده محترم دکتر صادق زاده عضومحترم هیات مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران ،ضایعه فقدان مادر محترمه را به شما و بیت مکرم مرحومه مغفوره جنت طراز تسلیت عرض می‌نمایم. برای آن عزیز از دست رفته جایگاهی در اعلا علیین و همنشینی با صلحا،شهدا، انبیا و اولیا الله و برای شما و سایر بازماندگان صبر جزیل و اجر جمیل را از خداوند منان مسئلت دارم ابوطالب عباسی،نمایندگی انجمن مدیریت راهبردی دراستان فارس

🏴🏴🏴برادر ارجمند جناب آقای دکتر صادق زاده عضو محترم هیات مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران خبر درگذشت والده مکرمه جنابعالی و اصل و موجب تاسف و تاثر شد. غم فقدان مادر که عمری را در مسیر تربیت و تعالی فرزندان و خانواده سپری کرده است، سنگین است. این مصیبت بزرگ را به جنابعالی و خانواده محترم تسلیت می‌گویم و از ذات اقدس الهی برای آن بانوی درگذشته رحمت و غفران و برای حضرتعالی و بازماندگان محترم صبر و اجر مسئلت دارم. با تجدید احترام دکتر حمید رضا کارگر نمایندگی استان لرستان

🏴🏴جناب آقای دکتر صادق زاده عضو محترم هیات مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران خبر درگذشت والده مکرمه جنابعالی موجب تاسف و تاثر شد. این مصیبت بزرگ را به جنابعالی و خانواده محترم تسلیت می‌گویم و از خداوند متعال برای آن مرحومه رحمت و غفران و برای حضرتعالی و بازماندگان محترم صبر و اجر مسئلت دارم. با احترام محمدرضا کشاورز نماینده انجمن مدیریت راهبردی در استان البرز

تسلیت درگذشت والده محترمه دکتر صادق زاده عضو هیات مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران انالله و انا الیه راجعون جناب آقای دکتر صادق زاده عضو محترم هیات مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران خبر درگذشت والده گرامیتان موجب تاسف و تاثر شد. درگذشت ایشان را خدمت حضرتعالی و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند متعال برای آن مرحومه رحمت و غفران و برای حضرتعالی و بازماندگان محترم صبر جمیل و اجر بی پایان مسئلت دارم. با احترام دکتر حجت بقایی(عضو کوچک جامعه مدیریت راهبردی کشور ) ( مشاور تحقیق و توسعه - مشاور تحقیق و توسعه شورای راهبردی مطالبات قانونی مردمی کشور - مشاور شورای راهبردی کارآفرینان صنعتی ایران - مشاور شورای راهبردی مدیران کشور - مشاور شورای راهبردی حامیان صلح و حقوق بشر )

انا لله و انا الیه راجعون «و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی، جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکونی، آغازی بی پایان را می سراید» جناب آقای دکتر صادق زاده عزیز: درگذشت مادر مهربانتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت، برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانم. ارادتمند: دکتر محمدرضا طهماسبی. نماینده انجمن مدیریت راهبردی ایران، استان آذربایجان شرقی

انا لله و انا الیه راجعون و هر از گاه در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی، جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می‌دهد که در سکونی ، آغازی بی پایان را می سراید. جناب دکتر صادق زاده عزیز درگذشت مادر مهربانتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت ، برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانم ارادتمند : محبت نماینده انجمن مدیریت راهبردی ایران، استان کرمانشاه

بسم الله الرحمن الرحیم  جناب آقای دکتر صادق‌زاده  عضو محترم هیأت مدیره انجمن مدیریت راهبردی ایران   با نهایت اندوه و قلبی آکنده از تأثر، خبر پرواز ابدی والده گرامی‌تان را دریافت نمودم. مادر، همان چراغ روشنی است که خانه دل‌ها را از تاریکی دور می‌کند و سایه دعایش، آرامش زندگی است. خاموش شدن این چراغ، بی‌شک فقدانی جبران‌ناپذیر است.  درگذشت این بانوی ارجمند را که همچون درختی استوار سایه‌بان خانواده‌ای بود، به جناب‌عالی و خاندان گرامی‌تان تسلیت عرض می‌کنم. از درگاه خداوند متعال برای روح پاک ایشان، رحمت و غفران الهی و برای شما و سایر بازماندگان محترم، صبری زیبا و اجری بی‌پایان مسئلت دارم.  با احترام و همدردی دکتر عباس فیاض  عضو کوچک جامعه انجمن مدیریت راهبردی در خراسان شمالی و نایب‌رئیس انجمن مراکز آموزش کسب‌وکار ایران

جناب آقای دکتر صادق زاده بزرگوار : می دانم عظمت هیچ صبری از وسعت غم نزدیکترین عزیزان نمی کاهد فقط کنار می آییم و یادمیگیریم به تلخی ها نیندیشیم پس تسلیت واژه کوچکیست در مقابل غم عظیم عزیزان ، لذا بدینوسیله درگذشت مادر گرامیتان را خدمت شما و خانواده گرامیتان  تسلیت عرض کرده ، آرزوی مغرفت از در گاه خداوند متعال برای آن مرحومه را دارم و صبرو شکیبایی برای جنابعالی و وابستگان  با احترام: سعید خیاط مقدم استان خراسان رضوی

🔻 متن توافق آتش‌بس اسرائیل و حزب‌الله 🔹حزب الله و همه گروه های مسلح دیگر در خاک لبنان هیچ اقدام تهاجمی علیه اسرائیل انجام نخواهند داد. 🔹اسرائیل در مقابل هیچ اقدام نظامی تهاجمی علیه اهدافی در لبنان اعم از زمینی، هوا و دریا انجام نخواهد داد. 🔹اسرائیل و لبنان اهمیت قطعنامه ۱۷۰۱ شورای امنیت سازمان ملل را به رسمیت می شناسند. 🔹این تعهدات حق اسرائیل یا لبنان را برای استفاده از حق ذاتی خود برای دفاع از خود نافی نمی کند. 🔹نیروهای رسمی امنیتی و نظامی لبنان تنها گروه های مسلحی خواهند بود که مجاز به حمل سلاح یا عملیات نیرو در جنوب لبنان هستند. 🔹هرگونه فروش، عرضه و تولید سلاح یا مواد مرتبط با سلاح به لبنان تحت نظارت و کنترل دولت لبنان خواهد بود. 🔹کلیه تأسیسات غیرمجاز درگیر در تولید سلاح و مواد مرتبط با سلاح برچیده خواهد شد. 🔹تمامی زیرساخت‌ها و مواضع نظامی برچیده می‌شوند و تمامی سلاح‌های غیرمجاز که با این تعهدات مطابقت نداشته باشند مصادره می‌شوند. 🔹کمیته‌ای ایجاد خواهد شد که مورد قبول اسرائیل و لبنان باشد که نظارت و کمک به تضمین اجرای این تعهدات خواهد داشت. 🔹اسرائیل و لبنان هرگونه نقض احتمالی تعهدات را به کمیته و یونیفل گزارش خواهند کرد. 🔹لبنان نیروهای رسمی امنیتی و نظامی خود را در امتداد تمام مرزها، نقاط عبور و خطی که منطقه جنوبی را که در طرح استقرار مشخص شده است، مستقر خواهد کرد. 🔹اسرائیل نیروهای خود را به صورت مرحله‌ای در جنوب خط آبی در مدت حداکثر ۶۰ روز دریافت خواهد کرد/علیرضا یوسفی

▫️تاب آوری در برابر استرس و فرسودگی شغلی چند استراتژی موثر برای مقابله با استرس محل کار و جلوگیری از فرسودگی شغلی چیست؟ کاری از رسانه تاب آوری ایران؛ اولین رسانه تخصصی تاب آوری اجتماعی کشور تاب آوری در برابر استرس و فرسودگی شغلی: در این مطلب به راهکارهای مهم و اساسی پیرامون تاب آوری در برابر استرس و فرسودگی شغلی با تأکید بر محیط های کاری خواهیم پرداخت. بدیهی است راهکارهای تخصصی ارائه شده الزاماً برای کاهش، تعدیل و یا حتی از بین بردن استرس و فرسودگی در محیط های شغلی نمی باشند و چه بسا برای مقابله با استرس ها و فرسودگی در شرایط زندگی عادی افراد انسانی نیز قابلیت اجرایی شدن دارند. منابع استرس را شناسایی کنید اولین قدم برای مقابله با استرس محل کار، شناسایی منابع استرس در محیط کار است. اینها می تواند به حجم کاری، ضرب الاجل ها، انتظارات، ارتباطات، بازخوردها، درگیری ها، وضوح نقش، استقلال، حمایت، شناخت یا تعادل شما مرتبط باشد. هنگامی که منابع اصلی استرس را شناسایی کردید، می توانید آنها را اولویت بندی کنید و تصمیم بگیرید که کدام یک را می توانید کنترل کنید، تحت تأثیر قرار دهید یا بپذیرید. به عنوان مثال، می توانید نحوه سازماندهی وظایف خود را کنترل کنید، بر نحوه برقراری ارتباط با همکاران خود یا پذیرش تغییرات در صنعت خود تأثیر بگذارید. /علیرضا یوسفی

قانون پارکینسون چرا وقتی برای انجام كاری يک ساعته سه ساعت، وقت داريم انجام آن سه ساعت طول می‌کشد؟ چرا وقتی انجام پروژه‌ای را یک ساله تعریف می‌کنیم، در یک سال انجام می‌شود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام می‌شود؟ پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است. بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت : "ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد" در واقع می‌توان این‌گونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون: وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر کارمند بیشتر = بیکاری بیشتر دخل بیشتر = خرج بیشتر لذا به‌عنوان مدیر، مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم و مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن: تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌است. اگر کاری به کارمند یا گروه‌های کاری سپرده می‌شود حتما باید مهلت معقول انجام (براساس تجربه، امکانات و حجم کار) کاملا مشخص باشد و به‌طور شفاف به فرد یا گروه اعلام شود تا از اتلاف زمان، انرژی و هزینه جلوگیری گردد./علیرضا یوسفی