eitaa logo
ایستادگی تا ظهور
20 دنبال‌کننده
155 عکس
344 ویدیو
3 فایل
ما با افتخار، انقلاب کردیم و تا ظهور با افتخار، خواهیم ایستاد
مشاهده در ایتا
دانلود
💠 خمس وسایل و ابزار کار ‌مثل چرخ خیاطی ♻️ سوال: آیا به وسایل و ابزار کار، که برای گذراندن امورات زندگی است (‌مثل چرخ خیاطی)‌ خمس تعلق می‌گیرد؟ ✅ پاسخ: ⬅️ آیات عظام خامنه ای و مکارم: ابزار کار خمس دارد و به قیمتی که سر سال خمسی از شما خریداری می شود باید محاسبه شود. ⬅️ آیت الله سیستانی: سال اول خمس دارد به قیمتی که سر سال خمسی از شما خریداری می شود باید محاسبه شود. ⬅️ ایت الله شبیری: بله، حکم سرمایه را دارد و متعلق خمس است مگر مقداری از سرمایه که با کمتر از آن زندگی در حدّ آبرو و شأن شخص اداره نمی شود. ------------------- 📚 پی نوشت: [1]. استفتاء از پایگاه اینترنتی آیت الله خامنه ای، کد استفتاء: nzrk252. [2]. استفتاء از پایگاه اینترنتی آیت الله مکارم، کد استفتاء: 9906100086. [3]. استفتاء از پایگاه اینترنتی آیت الله سیستانی، کد استفتاء: 1039733. [4]. استفتاء از پایگاه اینترنتی آیت الله شبیری، کد استفتاء: 82386 . ------------------ زمزم احکام @omranko
هدایت شده از رزمنده وشهدای روحانی دامغان
50.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
بزرگداشت شهدای عملیات کربلای۵ سخنران: حجةالاسلام والمسلمین یزدان جمشیدی (مدیر مرکز خدمات حوزه‌های علمیه استان سمنان) مداح: اميرحسين لتیباری از سمنان راوی: جانباز حاج حسین امیری گروه سرود: سراج 👌زمان: امروز پنجشنبه ۲۷دیماه۱۴۰۳ بعد از نماز مغرب و عشا 👌مکان: دامغان ، مسجد جامع روستای خورزان
هدایت شده از رزمنده وشهدای روحانی سمنان
24.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
بسیار زیبای سفر زینب 🌹روایتی جالب از کرامات شهید عباس 👌تهیه شده در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری با همکاری اداره کل آموزش و پرورش استان سمنان 👌دانلود فیلم با کیفیت بالا https://www.aparat.com/v/nksm826
هدایت شده از رزمنده وشهدای روحانی سمنان
🌹 بسم رب الشهداء و الصدیقین 🌹 یادواره ۱۱۸شهید سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان و اربعین شهید گمنام آرمیده در جهاد استان 👌سخنران: حجةالاسلام والمسلمین رضاپور مسئول حوزه نمایندگی ولی فقیه سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران 👌مداح: حاج قاسم محرابی 👈زمان: شنبه ۲۹دی همزمان با نماز مغرب و عشا 👈مکان: نمازخانه سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان 🙏 اللهم ارزقناشهادة فی‌سبیلک 🙏
9.49M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥نماینده پیشین پارلمان بریتانیا: با تمام کسانی که خانه خود را در این آتش سوزی از دست دادند همدلی می‌کنم اما بایدن غزه را به آتش کشید و شاید خدا تصمیم گرفت به مردم آمریکا نشان دهد در چادرهای سوزان غزه چه می گذرد! 🔥 🔥
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📽مردم ونزوئلا حین سخنرانی مادورو ، شعار «ایران ایران» سر دادند و پرچم ایران را برافراشتند مادورو در این سخنرانی به جمهوری اسلامی ایران سلام فرستاد و گفت: رپوبلیکا ایسلامیکا د ایران، سلام علیکم! 🔥
6.6M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 یهودیان لجوج و کودک‌کش فقط زمانیکه علایم خشم و غضب پروردگار قهار رو دیدند حاضر به آتش‌بس شدند 🙏 خدایا سخت ترین انتقام را بگیر 😭 🔥
🔥 تصاویر ماهواره‌ای از لس‌آنجلس : اسم این عکس را بذاریم "خشم خدا" ✅پس از آشکار شدن خشم الهی، اسرائیل کودک‌کش، از ترس آنکه آمریکا حمایتش را از او نگیرد و تنها نماند؛ با خفت و خاری، تن به آتش‌بس اجباری داد و رسماً ذلت و شکست را پذیرفت خسارات بیش از ۱۵۰ میلیارد دلار! یعنی بیش از چند برابر آنچه در غزه رخ داد. 🔥
10.58M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 استاد الهی: مرحوم آیةالله مشکینی، در رویای صادقه، وضعیت طرفداران انقلاب اسلامی پس از مرگ و در عالم برزخ را چنین بیان می کند...
6.42M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥خودتان را برای ظهور آماده کنید إن شاءالله ظهور را خواهیم دید سفیر خدا آماده آمدن است‌ ان شاء الله
💥 اهمیت در ادارات و دستگاه ها توسط ، یک امر مهم، و یک ضرورت انکارناپذیر است. منکرین گزینش، یا جاهلند یا خائن گزینش، فرآیندی است که در آن افراد با توجه به صلاحیت‌ها، توانمندی‌ها و تناسب لازم با شغل و سازمان، توسط کارشناسان انتخاب می‌شوند. این فرآیند در ادارات و دستگاه‌ها از اهمیت ویژه‌ برخوردار است و نقش کلیدی در کارایی، اثربخشی و موفقیت سازمان را ایفا می‌کند. 🌹 حکیم ایران زمین امام خامنه‌ای: «گزینش براي دستگاه‌هاي دولتي و نهادها و همه دستگاه‌هاي عامل که از نيروي انساني استفاده مي‌كنند. مثل آب خوردن، لازم و واجب است.» ✅ دلایل اهمیت گزینش: 👌بهبود عملکرد سازمان: گزینش افراد مناسب، منجر به تشکیل تیمی کارآمد و متخصص می‌شود که قادر است به بهترین نحو به اهداف سازمان دست یابد. 👌افزایش بهره‌وری: کارکنان گزینش شده، معمولاً انگیزه و تعهد بیشتری نسبت به کار دارند و در نتیجه بهره‌وری سازمان را افزایش می‌دهند. 👌کاهش هزینه‌ها: گزینش نامناسب می‌تواند منجر به هزینه‌های اضافی ناشی از آموزش مجدد، جایگزینی نیروی کار و کاهش کیفیت محصولات یا خدمات شود. 👌ایجاد محیط کار مثبت: کارکنان گزینش شده بر اساس ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی، محیط کار مثبت و سازنده‌ای را ایجاد می‌کنند. 👌توسعه سازمان: فقط کارکنان با استعداد و خلاق، می‌توانند به توسعه سازمان و نوآوری در آن کمک کنند. ✅مخالفان گزینش و تفکر باطل آنها: برخی افراد منفی‌باف با فرآیند گزینش مخالفند بنا به دلایل زیر: 🔥تبعیض: برخی معتقدند گزینش می‌تواند منجر به تبعیض جنسیتی، قومیتی یا مذهبی شود. 🔥محدودیت فرصت‌ها: برخی دیگر معتقدند که گزینش فرصت‌های شغلی را برای برخی افراد محدود می‌کند. 🔥بی‌عدالتی: برخی نیز معتقدند گزینش فرآیندی ناعادلانه است و ممکن است افراد شایسته‌ حذف شوند. ✅ پاسخ به مخالفان: 👈تبعیض: گزینش صحیح بر اساس شایستگیها و توانمندیها انجام می‌شود و نباید به ویژگیهای شخصی افراد مانند جنسیت، قومیت یا مذهب ارتباطی داشته باشد. تبعیض در هر شکلی محکوم است و باید با آن مقابله شود. 👈محدودیت فرصت‌ها: گزینش به معنای محدود کردن فرصتها نیست، بلکه به معنای انتخاب بهترین فرد برای هر شغل است. همه افراد باید فرصت برابر برای شرکت در گزینش داشته باشند. 👈بی‌عدالتی: فرآیند گزینش باید شفاف و عادلانه باشد و بر اساس معیارهای مشخص و قابل اندازه‌گیری انجام شود. با استفاده از روش‌های ارزیابی استاندارد و معتبر می‌توان از بروز بی‌عدالتی جلوگیری کرد. 📣))) نتیجه‌گیری: گزینش، یک ابزار قدرتمند برای بهبود عملکرد سازمان‌ها و افزایش بهره‌وری است. مخالفت با گزینش، مخالفت با عقل و اصول علمی مدیریت منابع انسانی است. با اجرای دقیق و عادلانه فرآیند گزینش می‌توان به سازمانهای کارآمدتر و پویاتر دست یافت. 🌹 امام خامنه‌ای: در گزینش افراد ملاحظه کنید، کساني باشند كه اين خصوصيات را رعايت كنند، هم جهات اسلامي هم جهات انقلابي، هم جهات ارزشي تا كار واقعاً چنان كه بايد و شايد پيش برود. به مديران توصيه مي­كنم كه به گزينش به چشم رقيب و مانع نگاه نكنند به چشم بازو، وسيله كار، چشم بيننده و گوش شنونده در پيدا كردن آدم­هاي كارآمد نگاه كنند، مدير بايد وجود گزينش را يك فوز عظيم بداند. 📣))) سخن آخر: گزینش، نه تنها یک ضرورت برای سازمان‌ها، بلکه یک حق برای کارکنان است. با انتخاب افراد مناسب، سازمان‌ها می‌توانند به موفقیت پایدار دست یابند و به جامعه خدمت کنند. 🌹 رهبر معظم انقلاب: در بین کسانیکه توانايي كار را دارند، دنبال عنصر تقوي و تعهّد و اخلاص بگرديد و او را در رأس كار بگذاريد. 📣))) اما کسانی که با گزینش مخالفند، در واقع با توسعه و پیشرفت سازمانها مخالفند. آنها با نادیده گرفتن اهمیت شایستگی و توانمندی، به جایگاه و ارزش کارکنان بی‌احترامی می‌کنند. این تفکر، تفکری ارتجاعی و مانع راه پیشرفت و توسعه است و باید به شدت محکوم شود. 🌹امام خامنه‌ای: آن روزگاری که افراد به خاطر برخی از ملاحظات فکري و سليقه­‌اي و عاطفي، نيروهاي خودشان را استخدام مي­كردند، گذشته است. امروز، روزي است كه همه بايستي از سلايق و انگيزه­‌هاي شخصي عبور كنند و هرچه را هم كه در گذشته بوده، پشت سرشان بريزند و از آن عبور كنند و ان­شاء­الله زمينه يك همكاري عمومي را فراهم سازند. ✅ راهکارهای حل مشکل گزینش: 👌ترویج فرهنگ گزینش طبق شایستگی: باید در سازمانها و جامعه، فرهنگ گزینش بر اساس شایستگی‌ها ترویج شود. 👌 آموزش و ارتقاء آگاهی کارشناسان: کارشناسان گزینش باید به طور مداوم آموزش ببینند و از آخرین روشهای ارزیابی و گزینشی آگاه شوند. 👌 شفاف‌سازی گزینش: فرآیند گزینش باید شفاف و قابل فهم برای همه باشد. 👌نظارت بر گزینش: باید بر اجرای صحیح و عادلانه فرآیند گزینش، نظارت شود. ✅ تجمیع : خادم ملت و سرباز ولایت حجت الله نجف زاده طلبه سمنانی
12.53M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📽خطاب به شیفتگان مذاکره با آمریکا 👌این کسانی که دم از مذاکره می زنند، اینها یا الفبای سیاست را بلد نیستند یا الفبای غیرت را ...