eitaa logo
جهاد تبیین جمعیت
7.7هزار دنبال‌کننده
3.5هزار عکس
840 ویدیو
385 فایل
تبلیغات: @HOSSIN2012 مدیر: @aligood62
مشاهده در ایتا
دانلود
211102000131.pdf
919.9K
جدول مشوق ها.pdf لینک کانال http://eitaa.com/jamiyat
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔘 🔰مامی ! من زنده ام. 😭 و . 🔅گفتگوی یک اسقاط شده با مادرش. (نسخه با کیفیت) 🔅دست به دست کنید تا برسه به دست مادرانی که ممکن است قصد سقط داشته باشند. http://eitaa.com/jamiyat 🔅فایل اصلی و با کیفیت جهت پخش در رسانه ها: https://s23.picofile.com/file/8448003318/Jameeyyat_02_V3_.mp4.html
1⃣ یارانه کم‌درآمدهای دارای ۳ فرزند، ۳ برابر می‌شود. مجلس، وزارت تعاون را مکلف کرد که در ۳ ماه تمام یارانه‌بگیران را دهک‌بندی کرده و یارانه پردرآمدها را حذف و یارانه خانواده‌های چهار دهک پایین که حداقل ۳ فرزند تحت تکفل دارند را ۳ برابر کند. البته این به شرطی است که پدر یا مادر در شرکت‌های دولتی شاغل نباشند. http://eitaa.com/jamiyat 2⃣ وزیر کار: ما در ۱۸۰ روز گذشته ۲۰۰ کار جدی کردیم که بیمه و زنان خانه دار از جمله آن‌هاست. 3⃣متولدین ۱۴۰۰ به‌بعد سهام دریافت می‌کنند با تصویب نمایندگان مجلس، دولت مکلف شد به متولدین سال ۱۴۰۰ به بعد در استان‌هایی که نرخ باروری آن‌ها تا ۲.۵ نفر باشد، سهام اختصاص دهد. دولت باید مبلغ ۱.۵ میلیون تومان برای هر فرزند تا سقف ۱۵۰۰ میلیارد تومان جهت خرید واحدهای صندوق سرمایه‌گذاری قابل معامله در بورس به‌نام فرزند اختصاص دهد. 4⃣میزان وام ازدواج مشخص شد 🔹با مصوبه مجلس، سال بعد وام ازدواج برای پسران زیر ۲۵ سال و دخترانی که زیر ۲۳ سال دارند ۱۵۰ میلیون تومان و برای بقیه ۱۲۰ میلیون تومان خواهد بود. http://eitaa.com/jamiyat 5⃣ میزان وام فرزندآوری مشخص شد. برای تولد فرزند اول ۲۰ میلیون، دوم ۴۰ میلیون، سوم ۶۰ میلیون، چهارم ۸۰ میلیون، فرزند پنجم و بعد از آن ۱۰۰ میلیون. 6⃣ مشمولان دارای ۲ فرزند کارت معافیت دریافت می‌کنند مشمولان بالای سی سال و دارای ۲ فرزند و بیشتر در سال ۱۴۰۱ به صورت رایگان کارت معافیت دریافت می‌کنند.
بسم الله الرحمن الرحیم 🔰تعریف حلقه های میانی 🔅حلقه میانی به فرد یا مجموعه ای(پس حتما حلقه میانی مجموعه و موسسه نیست) ، و دارای در یکی از ریز موضوعات جمعیت گفته می شود که: http://eitaa.com/jamiyat 1⃣ دارای نگاه فراگروهی 2⃣ دارای نگاه و روحیه مربی گری 3⃣ تسهیل گر 4⃣ بدون تعصب تشکیلاتی 5⃣ بدون عجب تشکیلاتی 6⃣ تشکیل گروه های جدید البته (برخی ها راه اندازی گروه را وظیفه خود می دانند ولی به علت عجب تشکیلاتی هیچگاه گروه مستقل را تحمل نخواهند کرد و درصدد حذف آن بر می آیند) و را وظیفه خود می داند. http://eitaa.com/jamiyat 7⃣ دارای فهم راهبردی (اعم از شناخت صحنه، جهت گیری صحیح به سمت چشم انداز و نگاه امیدبخش به سمت چشم انداز) است 8⃣ دارای توانمندی مدیریتی (تمرکز، برنامه ریزی، هدایت، پیگیری، فعالیت پی در پی) برای انجام ماموریت. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ 📢پس کسانی که روحیه فراگروهی ندارند و به جای مربی گری دنبال گرفتن محتوای دیگران و بنام مجموعه خود زدن هستند یا تسهیل گر نیستند و برعکس مانع بر سر راه گروه ها و مجموعه ها ایجاد می کنند یا تعصب و عجب تشکیلاتی دارند و لوگوی آنها را در نانوایی محل هم می بینید یا کسانی که گروه مستقل را تحمل نمی کنند و همیشه به دنبال وابسته نگه داشتن افراد و گروه ها هستند نمی‌توانند حتی یک حلقه میانی باشند چه رسد به ادعای رهبری و جبهه سازی و... از همه مهمتر کسانی که فهم راهبردی و عمیق ندارند یا کسانی که پک توانمندی مدیریتی را ندارند از حلقه میانی فرسنگ ها دورند چه رسد به تشکل فراگیر و ...
اعیاد-شعبانیه.pdf
1.56M
🔰فیش منبر ویژه اعیاد شعبانیه http://eitaa.com/jamiyat 🎉تولد امام زمان و حضرت علی اکبر 🔻محتوای این بسته عبارتند از: 1️⃣جوان عاشورایی زمینه ساز ظهور 2️⃣برای ظهور چه کرده ایم؟ «با رویکرد تعالی خانواده و فرزند آوری» کاری از بنياد علوی با همکاری مجموعه اسرار بیان 📩لینک کانال جهت عضویت http://eitaa.com/jamiyat
📣 اولین رویداد ملی نفس(نجات فرزندان سقط) ✅ باهدف تربیت کنشگر فعال در جهت کاهش آمار سقط های جنایی توسط والدین 🏢 حضوری : مشهد مقدس 💻 مجازی : بستر اسکای روم http://eitaa.com/jamiyat 📆 زمان : پنج شنبه ۱۹اسفند ماه لغایت جمعه ۲۰اسفندماه 📌حضور برای تمامی فعالین جمعیتی به صورت رایگان امکان پذیر است 📱 جهت ثبت نام مشخصات خود را به شماره زیر ارسال کنید 09384698636
📢«توهم رابطه مستقیم افزایش نرخ باروری با مذهب» 🔰بین دین و زندگی اجتماعی انسان ها رابطه بسیار مستحکمی وجود دارد بنحوی که گاها تاثیر دین بر زندگی و سبک زیست اجتماعی به صورت مستقیم و بلاواسطه است. 🔻به تبع نقش مذهب را هم میتوان نقش سازنده و موثری در سبک زندگی افراد و خانواده ها دانست و بعضاً نقش مذهب میتواند بسته به بوم منطقه و شرایط موجود از دین پررنگ تر باشد. http://eitaa.com/jamiyat 🔻یکی از مسایل مهم و‌ ریز موضوعات مرتبط جمعیت ارتباط افزایش و یا کاهش جمعیت با مذهب افراد، خانواده ها و بعضاً جوامع است که در برخی مناطق که کلونی های مذهبی در آنها شکل گرفته نرخ باروری آنها به طرز محسوسی با مرکز متفاوت است و ظن آن می رود که آنها به دنبال تغییر ترکیب جمعیتی کشور به نفع خود هستند! 🔻اما واقعیت چیست؟ آیا این تغییرات متاثر از مولفه مذهب است؟ http://eitaa.com/jamiyat 📍جواب: به نظر می رسد مولفه مذهب اگر چه موثر بر نوع نگاه به فرزندآوری است و میتواند تاثیراتی داشته باشد اما مسأله جمعیت بیشتر از اینکه متاثر از مذهب باشد متاثر از شرایط و مولفه های اجتماعی و زیست محیطی مردم مناطق است. 🔅شاهد مثال اینکه مناطق مرزی و محروم فارغ از مذهب آنها، هنوز نرخ باروری بالایی نسبت به مرکز دارند و شیعه و سنی در این امر با هم هماهنگ و منسجم عمل می کنند. 🔅یا در استان سیستان و بلوچستان که استانی تلفیقی است هر منطقه ای که شاخص های رفاه اجتماعی در آن بالاتر است و تحصیلات زنان توسعه پیدا کرده به همان میزان از فرزندآوری و‌نرخ باروری آنها کم شده است و در میان افراد مطالعه شده شیعه و سنی تقریبا برابرند. 🔅پس میتوان گرفت که اگر ما به دنبال مولفه اصلی موثر بر مسأله جمعیت هستیم بیشترین تاثیر را مولفه های اجتماعی، سیاسی مناطق بر روی افراد دارد و مذهب به نسبت این مولفه های اجتماعی و سیاسی، نقش بسیار کمرنگ تری در مسأله افزایش و یا کاهش جمعیت دارد. 🔅 بنابراین خیال توطئه یک مذهب بر علیه مذهبی دیگر با تغییر ترکیب جمعیتی، توهمی بیش نبوده و نیست و کسانی که به دنبال این مطالب هستند علاوه بر این که مطلبی غلط و فاقد پشتیبان را القاء می کنند دانسته یا نادانسته در دام دشمن و اختلاف بین شیعه و سنی افتاده اند. 🔅 لذا کنشگران حوزه جمعیت به خصوص مبلغین و کسانی که با نگاه دینی به مسأله افزایش نسل نگاه می کنند، از طرح اینگونه مطالب بر حذر باشند و مراقبت کنند که در دام کسانی که به دنبال اختلاف مذاهب هستند، نیافتند. لینک کانال http://eitaa.com/jamiyat
«غربالگری و سقط های مترتب بر آن از نظر فقه» http://eitaa.com/jamiyat 📍نویسنده: محدثه عاشوری 📍انتشارات: حکیم روز 📍نوبت چاپ،اول،۱۴۰۰ 📍وزیری ۱۵۲صفحه 🔻در مقدمه این کتاب آمده است: به اذعان متخصصان امر، غربالگری مانند سایر خدمات بهداشتی درمانی اگر به درستی انجام نشود نه تنها موجب هدر رفتن منابع شده بلکه آسیب های جسمی و روانی زیادی را در مادر به دنبال خواهد داشت. هر چند آمار «مثبت کاذب» خطایی است که ممکن است در همه آزمایشگاه ها و آزمایشها رخ دهد اما مثبت کاذب در فرآیند غربالگری واجد جایگاه خطیری است (و درصد بسیار بالایی را به خود اختصاص می دهد) که آن را از سایر خطاهای آزمایشگاهی دیگر متمایز می‌سازد زیرا خطا در این فرایند علاوه بر استرس و فشار روانی بالا و بعضاً اقدام به سقط غیرقانونی! موجب سوق دادن مادر باردار به انجام آزمایش های تکمیلی شده و طبعاً به جهت تهاجمی بودن این نوع آزمایش ها در مواردی منجر به سقط (قتل) جنین می گردد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰میخواهم زنده بمانم😔 هزار منهای یک http://eitaa.com/jamiyat ▪️حتما ببینید 🔅لطفا پخش گسترده کنید تا همه ببینند. 🔲جهت دریافت اطلاعات، اخبار و محتواهای جمعیتی به کانال جهاد تبیین بپیوندید: http://eitaa.com/jamiyat
حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
فایل با کیفیت جهت انتشار.mp4 هزار منهای یک http://eitaa.com/jamiyat
🔰 چگونه فرمانده موضوع جمعیت و فعالان شویم؟ «بایدها و نبایدهای هدایت و رهبری موضوع جمعیت» یکی از ارکان مهم زندگی اجتماعی و گروهی، فرماندهی اجتماع است و تاریخ گذشتگان ما را به نقش اساسی و تاثیرگذار و در سعادت و شقاوت جوامع انسانی واقف ساخته است. http://eitaa.com/jamiyat دستاوردهای بزرگ زندگی ائمه معصومین حکایت از منزلت والای شاخصه‌های زندگی آنان داشته و جایگاه محوری امام و را در ارتقاء و کمال جویی ملت ها تعیین نموده است. 🔅حضرت مولی الموحدین علی بن ابیطالب در این زمینه می فرمایند: موقعیت فرمانده و قیام کننده به امور دین مانند رشته ایست که مهره ها را جمع می‌کند و پیوند می‌دهد () اگر رشته‌ای بگسلد مهره ها از هم جدا شده و دیگر هرگز به تمامی قبل نخواهد شد. 🔅به مانند جایگاه کلی رهبری و مدیریت جامعه کسانی که بناست در جایگاه هدایت و رهبری موضوع یا مجموعه ای قرار گیرند باید دارای شاخص هایی باشند و اگر فاقد آن شاخص ها باشند هرگز صلاحیت کامل و لازم برای هدایت آن امر و مجموعه را نخواهند داشت. به صورت خلاصه برخی شاخص های فرماندهی و رهبری موضوع یا مجموعه را با هم مرور می کنیم: ▪️متخلص به سجایای اخلاقی و از همه مهمتر و دوری از رذائل اخلاقی مانند ، . ▪️مجاهدت و آوردن تمام تلاش برای قصد. ▪️دارای نگاه فراگروهی به نحوی که همه اجزاء موضوع را دربربگیرد. ▪️دارای نگاه و روحیه مربی گری و دوری از خودبرتر بینی. ▪️ گروه ها، افراد و و مانع استقلال آنها نشدن! ▪️، تجربه، و لازم برای اداره موضوع را داشته باشد به نحوی که اگر شخصی با صلاحیت های بالاتر پیدا شد کار را به آن واگذار کند.(به میز نچسبد) ▪️صحنه و میدان موضوعات و اتفاقات را حقیقتا بشناسد(یعنی دارای قوه آن باشد نه اینکه برایش کنند). ▪️اولا روشن داشته باشد و ثانیا جهت گیری صحیح به سمت موضوع داشته باشد و به دنبال و نباشد. ▪️برای دستیابی به چشم انداز باشد. ▪️دارای (و گام بندی سالانه و ماهانه برای رسیدن به چشم انداز) باشد. ▪️بدون پست و جایگاه و به معنای واقعی موضوع و افراد حول موضوع را داشته باشد. ▪️پیگیر باشد. ▪️از بپرهیزد و به اصل بپردازد (کسانی که یکسره به دنبال حاشیه هستند هیچگاه نمی توانند جایگاه رهبری و مدیریت موضوع داشته باشند) ▪️ بر سر راه افراد و گروه های تخصصی احیانا همسو و موازی نباشد و به جای تعارض به دنبال تعامل برای جلو بردن موضوع باشد.(مانع نباشد) ▪️ و و باشد و الا به کارهای و بدون خروجی روی می آورد. ▪️دارای در میان فعالان اصلی و حلقه اول موضوع باشد. ▪️همانطور که افراد همسو و صالح را جذب می کند از افراد و برچسب دار هم باید پرهیز کند، چرا که افراد موجب از بین رفتن هیبت و صلاحیت مدیر و رهبر موضوع و گروه می شود. ⬇️و دهها شاخصه دیگر که وجود هرکدام از آنها می‌تواند مجموعه یا موضوعی را احیاء و عدم وجودش می تواند موضوع یا مجموعه ای را نابود کند. 🖌علی گودرزی لینک خبرگزاری rasanews.ir/002xHt