eitaa logo
جرس
393 دنبال‌کننده
11.1هزار عکس
8.6هزار ویدیو
77 فایل
📌 کانال جرس گلچینی از اخبار و مطالب...! ✍️ تفاوت محتوا به خاطر تعدد ادمین است
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از حمید رسایی ✔️
30.14M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
. ♻️ یک دوره ۱۶ دقیقه‌ای شیاد شناسی! اگر در خصوص موضوع بابک زنجانی و جریان مقابلش (هاشمی رفسنجانی، حسن روحانی، اسحاق جهانگیری، بیژن زنگنه) اطلاعات بیشتری می‌خواهید، این فیلم را ببینید. 🔹️به همراه یک صوت محرمانه 👈 کانال حمید رسایی: eitaa.com/rasaee
هدایت شده از حمید رسایی ✔️
30.14M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
. ♻️ یک دوره ۱۶ دقیقه‌ای شیاد شناسی! اگر در خصوص موضوع بابک زنجانی و جریان مقابلش (هاشمی رفسنجانی، حسن روحانی، اسحاق جهانگیری، بیژن زنگنه) اطلاعات بیشتری می‌خواهید، این فیلم را ببینید. 🔹️به همراه یک صوت محرمانه 👈 کانال حمید رسایی: eitaa.com/rasaee
هدایت شده از حوزه قم
7.85M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
‌‌ دروغ می گویند که انتقاد پذیرند! «مذاکره به چه قیمت؟»حضرت علامه مصباح یزدی ـــ ـ ـ ـــ ـ ۞ حوزه‌‌قمـ Hawzeh_Qom
هدایت شده از حوزه قم
7.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
‌‌ مگر شما آمریکا و انگلیس درس نخوانده اید؟ پاسخ مودبانه به «آمریکادوستان» ● حضرت علامه مصباح/ زمستان ۹۸ ـــ ـ ـ ـــ ـ ۞ حوزه‌‌قمـ Hawzeh_Qom
هدایت شده از حوزه قم
‏خجالت هم نمی‌کشند! می‌گویند برای چندمیلیون دلار رشوه کم!!! ‎ اجرانشد و ۲میلیارددلار جریمه شدیم! ▫️تنها یک اثر رشوه درعقد کرسنت با ۰.۱ قیمت، محکومیت ایران به پرداخت ۲میلیارددلار به ترکیه بود که معادلش ۱۴ماه گازرایگان دادیم. نقض حاکمیت سرزمینی ایران که اصلا قیمت ندارد. ‎مالک شریعتی/ نماینده مردم تهران ـــ ـ ـ ـــ ـ ۞ حوزه‌‌قمـ Hawzeh_Qom
هدایت شده از کانون تفکر
شهید سید حسن نصرالله: بسم الله الرحمن الرحیم به شما وصیت می‌کنم که ایمانتان به رهبری حضرت امام خامنه‌ای (دام ظله) محکم و قوی باشد، که خیر دنیا و آخرتتان در این است.
هدایت شده از راه دیالمه
🔻ریشه کینه ‏ظریف از جلیلی چیست؟ 🔹ظریف حق دارد بابت تمام پیش‌بینی‌های درستِ سعید جلیلی از برجامِ نافرجام این مقدار عقده و‌ کینه از جلیلی داشته باشد. 🔹به هرحال به عنوان امیرکبیر اصلاحات، سکّه‌های بسیاری جایزه گرفت. 🔹اما عاقبت برجام همان شد که جلیلی پیش‌بینی کرد. ولی سیاست‌خارجی جای خالی کردن عقده‌ی داخلی نیست. 🌐 @Rahe_Dialameh
هدایت شده از حمید رسایی ✔️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
. ♻️ به حیوانات غذا ندهید! ایشان یکی از بزرگترین تربیت کنندگان و رام کننده حیوانات وحشی در ایران است. نکات جالبی در خصوص نحوه برخورد با حیواناتی که در محیط عمومی آزادند، مطرح می‌کتد. دیدن این چند دقیقه را خصوصا به کسانی که غدا دادن به حیوانات بیرون از خانه را وظیفه انسانی می‌دانند، توصیه می‌کنم. 👈 کانال حمید رسایی: eitaa.com/rasaee
12.88M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
معجزه قرآن؛ در یکی از روستاهای اروپایی، مردی ازبکستانی، صوت قرائت سوره بقره (گاو) را با بلندگوی خودرو پخش کرد و در کمال تعجب همه گاوها از سراسر مزرعه به سمت خودرو دویدند و شروع به گوش دادن به تلاوت کردند. 🕌 پس از پایان صوت قرآن، موسیقی پخش شد، جمعیت گاوها از موسیقی روی برگرداندند و به سرعت پراکنده شدند. این فرآیند چندین بار انجام شد و هر بار گاوها از موسیقی حرام فرار میکردند
هدایت شده از بیداری طلاب
💠درمان ناباروری در کمتر از ۳ ماه💠 🔹▣⃢ بدون نیاز به IVF یا IUI 🔹▣⃢ مشاوره رایگان با بهترین متخصصین 🔹▣⃢ با بیش از ۳ سال سابقه و بیش از ٧٠٠ رضایت درمان 🎁بیایید تو کانال با جدیدترین روش درمانی پدر مادر شدن رو به خودتون هدیه کنید🌹👇🏻 ╔  💚 ══  🌼ೋ•══╗  https://eitaa.com/joinchat/3798598063C7fa3bbbb76 ╚══•ೋ🌼  ══  💚  ╝ حتماً رضایت درمان‌ها رو چک کن👆🏻
هدایت شده از قیامِ اندیشه 🌱
الگوی سازمانی سیّال، غیر قابل رهگیری و چابک ✍برداشتی آزاد از گفتگو با استاد کاوه استاد حسین کاوه با طرح این مشکل که حرکت های اجتماعی به محض اینکه دارای ساختار ریمی بروکراتیک می‌شوند، حتی اگر بخواهند مسیر تحولی خود را ادامه بدهند و موانع درونی آنها را متوقف نکند، توسط رقبای بیرونی شناسایی شده و زیر ضربه قرار می‌گیرند. بنابراین می‌توان به الگو های بدیلی اندیشید که در عین اینکه یک هم‌افزایی حداکثری را از ضربِ اراده های انسانی می‌آفرینند، درگیر ضعف های ساختار های بروکراتیک نمی‌شود. ایشان با بهره‌گیری از تجربه‌زیسته ی چند مجموعه بیان کردند می‌توان در ساختار ها بجای تمرکز بر عوامل نظم‌آفرین بیرونی بر عواملی تکیه کرد که در درون تک تک اعضای یک مجموعه وجود دارد. در این الگو راس یک مجموعه بدون اصالت دادن به تعیّن هایی مثل مکان فعالیت، زمان فعالیت، قالب فعالیت و ... به اصل فعالیت اصالت داده و در میدان عمل از نسبت حقیقی بین خود و کنشگرترین افراد مجموعه استفاده می‌کند. در این الگو هر کسی که بیشترین حضور و فعالیت را دارد توسط مرکز مجموعه شناسایی و جهت‌دهی شده و از ظرفیت بالقوه او استفاده می‌شود. در این الگو نگاه به اعضای مجموعه ها مکانیکی نیست تا بخواهیم کادر مطلوب خودمان را بسازیم. بلکه نگاه دینامیکی است و در میانه راه انسانهایی که همراه‌تر هستند جهت‌دهی شده پروروش می‌یابند. این الگو هم در میدان عمل چابک‌تر است هم قدرت انعطاف در مقابل موانع بیرونی دارد چرا که حرکتش را متوقف بر شکل خاصی از حرکت نکرده است. 📌اینجا قیام اندیشه، تحول میسازد👇🏻 https://eitaa.com/joinchat/1979122414C7ca109ff7b