مقبولیت در تشکل (قسمت اول)
به عنوان مربی یا مسوول تشکیلات باید مقبولیت داشته باشید.اگر مقبولیت داشتید موفق هستید. مقبولیت لازم است ، نیروها باید تو را قبول داشته باشند.نیرو ها کسی را که قبول ندارند تحت تاثیرش قرار نمی گیرند،شما الان اگر کارگر بگیرید، به او پول می دهید فقط به خاطر پول کار می کند تا موقعی که داری نگاه می کنی از ترس شما کار می کند ولی اگر مقبولت داشته باشید و اگر عاشقت باشند خیلی فرق می کند.
برای کسب مقبولیت چند چیز لازم است:
1- محبوبیت
عنصر اصلی مقبولیت است، مقبولیت یکی از مولفه هایش محبوبیت است.
چگونه محبوب باشیم؟ در قرآن این گونه بیان شده : " إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَیَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَنُ وُدًّا (آیه 96 سوره مریم)
یعنی مومنی که عمل صالح انجام میدهد ما محبتش را در دلها قرار می دهیم، دوست داشتنی می شود.
عمل صالح چیست؟
1- کار را به خاطر خدا انجام دهیم.
2- انجام کار طبق دستور باشد من درآوردی نباشد. سنت باشد، به واسطه ی امری انجامش بدهیم.
3- بجا باشد.چون بعضی از کارها خوب است و نیتش هم به خاطر خداست اما بی جا می باشد واولویت ندارداگر این سه عنصر باشد می شود عمل صالح.
سلام کردن، لبخند زدن، حوصله داشتن، تحمل کردن ، هدیه دادن ،اطعام کردن اینها باعث ایجاد محبوبیت می شود.
#مهارتهای_سرگروه
#تشکیلات
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
✅مقبولیت در تشکل (قسمت دوم)
اکرام
یکی دیگر از چیزهایی که در مقبولیت اثر دارد، اکرام است، اکرام یعنی احترام گذاشتن، یعنی شخصیت طرف را پاس داشتن، اکرام نیاز روانی آدم ها را تامین می کند و اطعام نیاز جسمی را تامین می کند و نیازهای روانی از نیازهای جسمی خیلی مهم تر است، خوب پس باید به افراد احترام گذاشت و برای آنها شخصیت قائل بود، تحقیرشان نکرد، اشتباهاتشان را بزرگ نکرد، عیب هایشان را جلوی جمع نگفت. چقدر باید آدم، مواظب زبانش باشد. فرمود اگر برادر دینی ات را در جمع موعظه کردی آن را معیوب کرده ای.
اکرام مولفه های گوناگونی دارد: مسولیت سپردن، اعتماد کردن، بعضی ها می خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند. خوب نمی شود، از پا در می آییم، وبعد آن قدر حساس هستیم که کاری که طرف مقابل می خواهد انجام بدهد باید هیچ عیبی نداشته باشد؛ پس همیشه باید خودت انجام بدهی. و اگر قرار بود این گونه باشد تو این کاره نمی شدی، دیگران هم اجازه دادند تو خراب کاری بکنی این طوری کارهات درست شود. وقتی شما به طرف مسولیت می دهید دو تا تذکر هم می دهید ریسکش راهم می پذیرد، اعتماد کردن به طرف مقابل یعنی اکرام کردن نسبت به او.
#مهارتهای_سرگروه
#تشکیلات
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
✅✳️مقبولیت در تشکل (قسمت سوم)
تواضع
برای ایجاد مقبولیت تواضع خیلی اثر دارد. حتما زندگی امام سجاد (ع)را مطالعه بکنید یک حدیث از امام سجاد دیدم برای کار تشکیلاتی خیلی مهم است چون امام سجاد به چند روش کار فرهنگی می کردند یکی همین صحیفه سجادیه است در قالب دعا خواندن می باشد و دیگری حضرت برده می خرید و تربیت می کرد و بعد آزاد می کردند. بعد از شهادت پدر و آن اوج استبداد و خفقان در زمان یزید کار دیگری نمی شد کرد.
داستانهایی که در مورد برخورد امام سجاد با برده ها است خیلی زیباست از جمله این که می گویند آخر سال حضرت سجاد(ع) برده ها را جمع می کردند، عیب هایشان را ثبت می کردند و برای هر کدام پرونده ی فرهنگی، تربیتی داشتند و عیب هایشان را می نوشتند. حالا یادم نیست کارنامه هایشان را می دادند دست افراد تا کارنامه هایشان را ببینند یا خود ایشان عیب ها را می گفتند بعد حضرت فرمود: شما این گونه بگویید همین طور که اعمال ما را نوشتی روز قیامت اعمال تو هم همین طور ثبت است، قرآن می گوید در روز قیامت وقتی نامه عمل انسان را می دهند می گویند:عجب این چه طور نامه عملی است؟
لا یُغَادِرُ صَغِیرَةً وَلا کَبِیرَةً إِلاَّ أَحْصَاهَا
هیچ عمل کوچک و بزرگی نیست مگر این که ثبت شده و شمرده شده است بعد فرمود: حالا از شما می خواهم که همین جملات را به من بگویید. این نشانه تواضع است، اگر شما به عنوان یک مسئول نشستید سر سفره فقط به فکر خودت بودی و به فکر این نبودی که شاید به بقیه غذا نرسد این تواضع نیست.
ولی اگر دلت نیامد اولین نفری که غذا می خورد باشی و آخرین نفری باشی که غذا را شروع کرده و اولین نفری که تمام کرده باشد باشی یعنی دائم به فکر دیگران بودی،این تواضع می شود. سر سفره وقتی برای محبت کردن است. اگر یک لقمه به طرف مقابل دادی یا هوایش را در آن طرف سفره داشتی، بلند شدی برایش آب آوردی، این همان شیوه اولیاء خدا بوده است. این همه هزینه خرج می کنیم، جواب کم می گیریم چون روش هایمان بر گرفته از دین نیست یعنی آن روشهای اصلی را نداریم.
#مهارتهای_سرگروه
#تشکیلات
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
✅✳️مقبولیت در تشکل (قسمت پایانی)
مربی و مسول تشکیلات باید توی چشم بزرگ باشد، نباید اون رو کوچک ببینند وگر نه اون مقبولیت ندارد. بعضی از نیرو ها برای خوش گذرانی خوبند نه برای اطاعت کردن.گاهی نیرو ها ما را دوست دارند با ما خوش می گذرانند ولی چیزی از ما یاد نمی گیرند،از ما اطاعت نمی کنند.اگر انسان محبوب باشد ،مقبولیت داشته باشد تو چشم ها بزرگ باشد دیگران اطاعتش می کنند. مربی و مسول اینقدر باید مقبولیت داشته باشد که اگر به نیروها بگوید 4 صبح بیا، بیایند،اگر بگوید تا شب چیزی نخور ،نخورند.
مسول باید توی چشم ها بزرگ باشد. این در دعای عرفه هم هست؛ آنجایی که می گوییم: فی اعین الناس فعظمنی و فی نفسی فذللنی. یعنی خدایا مرا در چشم ها ی دیگران بزرگ کن،که مرا عظیم ببینند ولی در درون خودم کوچک باشم.
به انداز ه ای که دربرابر دیگران من رو بزرگ می کنی به همان اندازه در نزد خودم حقیر باشم. نه اینکه اعتماد به نفس نداشته باشم. مسول یک تشکیلات باید ابهت داشته باشد یعنی هم او را دوست داشته باشند و هم از او چشم بزنند.
چه باید کرد که در چشم ها بزرگ باشیم:
1-علم داشته باشیم.هرچقدر معلومات تون زیاد باشه بهتر است. حداقل باید در یک زمینه تخصص داشته باشیم.
2-مهارت،باید مهارت هایی کسب کنید.
3-چشمتون به مال کسی نباشه. عزت مومن به این است که به مال دیگران چشم نداشته باشد.اگه یکی از نیروهاتون ماشین داشت براتون عزیزتر نباشه؛ بین اون و کسی که چیزی نداره فرقی نباشد.اگه اینجوری شد نیروهاتون شما رو کوچک می بینند و تبعیت نمی کنند.
#مهارتهای_سرگروه
#تشکیلات
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
بی هویتی.mp3
4.94M
📌#کادرسازی | #هویت ملی
🛑دانشآموز ما بایستی با احساس #هویت ملّی رشد کند و #تربیت پیدا کند و بزرگ بشود و پیش برود.
💯وقتی یک جوان احساس #هویت کرد، از انحراف، از خیانت، از سستی و تنبلی پرهیز خواهد کرد.
📎۱۳۸۲/۲/۱۹
〰〰〰〰
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
4_5767222681376130933.pdf
1.52M
شیوه نامه ی برپایی #استدیو
تولید محتوا در روزهای کرونایی
کابردی برای مدارس ، مساجد و مجموعه های فرهنگی
از صفر تا صد برپایی اتاق فیلم (استدیو)
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ببینید| #کلیپ
🚨ضرورت کار فرهنگی
قسمت اول
💡مومن و جامعه ایمانی باید خط مشی زندگی اش بگونه ای باشد که در حالت عادی هم زندگی او دشمن را به خطر بیندازد...
🎙استاد مهدوی ارفع
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
💡#صراط
✨در رهبری نسل جوان، باید دو کار انجام شود:
🔺یكی باید درد این نسل را شناخت و برایش فكر درمان و چاره شود. بدون شناختن درد این نسل، هرگونه اقدامی بیمورد است.
🔻دیگر این كه نسل كهن، باید اول خود را اصلاح كند و از بزرگترین گناه خود توبه كند و آن مهجور قرار دادن قرآن است.
🎙شهید مطهری
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
1-TR-K 19 خادمان سلامت2 رنگی.pdf
5.85M
💡بخوانید| #جزوه
📚خادمان سلامت
✨سیاستهای فعالیت هیأت در مقابله با ویروس منحوس کرونا در محرمالحرام ۱۳۹
🔰هیأتی که کمک به بهداشت و سلامت جامعه را هم از وظایف خود میداند، با وجود بلا و فتنهای مثل ویروس منحوس کرونا، احیا میشود و به کمک آحاد جامعه میآید. شیوع این بیماری مثل سایر بلاهای طبیعی، آزمونی برای همه از جمله جامعه هیآت است. آزمایشی که به تعبیر رهبر معظم انقلاب، دستاوردهایش باقی میماند و بلا را تبدیل به نعمت میکند.
محوریت اساسی کار هیأت در این برهه حفظ ارزشهای دینی و کمک به آسیبدیدگان این بیماری میباشد. این ویروس بعد از کاهش شیوعی که در کشور داشت دوباره افزایش پیدا کرده است و احتمال دارد که مراسمات محرم سال جاری نیز دستخوش تغییرات جدی در تناسب با فضای کرونا باشد. منشور پیش رو با همین نگاه به ایدهها و تجربههای خوب هیأت در مواجهه با ویروس منحوس کرونا پرداخته است.
#طرح #ایده #محرم
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
📌#کار_فرهنگی | کم کاری فرهنگی
🔸بسياری از مشکلاتی که به نظرمان میرسد در صحنههای مختلف #اجتماعی و #اقتصادی و يا حتی #سياسی داريم، اگر کاوش کنيم، به مشکلات #فرهنگی بر میگردد.
⚠️با اينکه نظام جمهوری اسلامی، از آغاز، بر يک #مبنای_فرهنگی بنيان شد و رهبر و پديدآورنده اين نظام، يک عنصر بيش از همه چيز فرهنگی بود و مسؤولان اين نظام هم در طول اين مدت، تقريباً هميشه همين طور بوده اند؛ درعين حال بايد اعتراف کنيم که در زمينههای فرهنگی، آن کار مطلوب و مورد انتظار را خيلی انجام ندادهايم. مجموعاً در زمينههای فرهنگی، ما کم کاری داريم؛ حقّاً این را باید قبول کنیم.
📚 دغدغههای فرهنگی، ص۲۲
〰〰〰〰
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
📚 #معرفی_کتاب
📗 #خون_دلی_که_لعل_شد
۴۳۴ صفحه/ جلد سخت
خاطراتی که هم خواندنی باشد هم دانستنی کم پیدا می شود…
📚
«خون دلی که لعل شد» یکی از پرفروشترین کتابهای انتشارات انقلاب اسلامی است که حاوی #خاطرات_خودگفتۀ #رهبرمعظم_انقلاب از تولد ایشان تا پیروزی انقلاب اسلامی است.
این اثر که در پانزده فصل گردآوری شده است خاطراتی بدیع و ناگفته از #مبارزات رهبر انقلاب در دوران #جوانی را باز گو می کند.
قیمت: ۴۲۰۰۰ تومان
قیمت با تخفیف ویژه: ۳۵۰۰۰ تومان
آیدی ثبت سفارش👇
@mosafer_1979
توضیحات بیشتر و مشاهده سایر کتابها👇
https://eitaa.com/ketabesalem/147
اولین درس تربیتی
اولین و مهمترین اصل دین چیست؟
توحید؟ معاد؟ نبوت؟
برای تربیت کدام یک مهمتر است؟
اگر بگویید توحید، می گویم انتزاعی و غیرقابل درک است؛ اگر بگویید معاد، میگویم باورکردنی نیست، چون که نقد نیست؛ و اگر بگویید نبوت، میگویم وقتی خدا و قیامتی را نپذیرفتند، نبوت دیگر معنی ندارد. امامت و عدل و همه چیزهای دیگری که بگویید، از این مشکلها دارند.
پس ما چه چیزی را باید یاد بدهیم؟
اصلا چگونه باید یاد بدهیم؟
وقتی که هر یک مشکلی دارند، بهترین شروع کدام است؟
بگذارید خود را جای بزرگترین مربی بگذاریم. بزرگترین معلم و مربی که از همه ما بیشتر میدانست و از همهمان هم بیشتر دل میسوزاند. اویی که از خود هیچ نمیگفت و مستقیما پیام الهی را منتقل میکرد. اویی که «پیامبر» بود، پیامبری از جنس رحمت. صلوات خداوند بر او باد.
آغاز تبلیغ پیامبر، خودش بود. اما نه نبوتش و نه قرآن و سایر معجزاتش.
آغازی که چهل سال طول کشید تا به قرآن و نبوت و عترت رسید. پیامبر چهل سال خودش را تبلیغ کرد؛ محمد بودنش را، و امین بودنش را، صلوات خداوند بر او و خاندانش باد.
حالا تو میخواهی چه بکنی؟ میخواهی محمد شوی؟ میخواهی امین شوی؟
هیهات! هیهات که تو بتوانی خود را به مویی از گیسوان پیامبر تبدیل کنی... ولی... ولی بعید نیست که بتوانی بویی از رایحه گیسوان پیامبر را به خود بگیری. پس تلاش کن که از جنس او شوی و آغازی مانند او داشته باشی. اما این هم خیلی کم و نامطمئن است.
چرا که هیچ وقت نمیتوانی به خودت امیدوار باشی. پس بیا و به این بسنده نکن. بیا و از خودت ناامید شو و اگرچه تلاش میکنی مثل پیامبر شوی، ولی به جای خودت، تو هم از پیامبر شروع کن.
از محمد بودنش، و از امین بودنش.
پیامبر ما آن قدر جذاب و شیرین است که عالمی را مدهوش خود کرده است.
نگاهش، صدایش، رخسارش، و از همه مهمتر و ماندگارتر، رفتارش! این آغاز مباحث تربیتی است که قلبهای پاک را میرباید و آتش عشق را در وجودشان شعلهور میسازد و در مقابل، ناپاکان را دفع میکند و در آتش کینه خاکستر مینماید.
البته این آتش کینه آن قدر شدید و پلید است که دست به هر توهینی دراز میکند و از هیچ جسارتی دریغ نمینماید. و حالا نوبت آتش عشق میلیونها عاشق است که در کنار مشتهای گره کرده، با پاسخی از جنس کار دشمن و با تاثیری صدچندان به جنگ ابلهان ناپاک رود و «محمد امین» را به جهانیان بشناساند. صلوات خداوند بر او و اهل بیت پاکش باد.
#تربیتی
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
4_5857303220908459983.pdf
6.72M
📋بخوانید| #جزوه
⛺️خیمه های نوغلامان
💽مجموعه طرح های تبلیغی و تربیتی ایام محرم در ایام شیوع کرونا
🔰هشت ایده برای بهره مندی از شعائر حسینی در ایام کرونا
💠ویژه خانواده ها، مبلغین و مربیان تربیتی
#محرم #کرونا #ایده
#مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
#معرفی_کتاب
محرمانههای انتخاب رهبری در قالب کتاب « #روایت_رهبری »
🔹️ این کتاب آخرین اثر #سید_یاسر_جبرائیلی و حاوی نکاتی جدید و منتشر نشده از نحوه انتخاب#حضرت_آیت_الله_خامنهای به عنوان رهبر انقلاب اسلامی در سال ۱۳۶۸ و بخشهایی منتشرنشده از خاطرات سیاسی ایشان است.
روایت رهبری میخواهد از خلال بيان #تاریخ، #شاخصها و#بایدها و #نبایدهای رهبری در نظام اسلامی را به نمایش بگذارد تا منطق و الگوی مطلوب در تعیین #ولی_فقیه برای خواننده کشف شود.
این منطق در یک جمله عالی ترین تجلی مناسبات #جمهوریت و #اسلامیت نظام است.
قیمت: ۵۴۰۰۰ تومان
قیمت با تخفیف ویژه: ۴۸۰۰۰ تومان
آیدی ثبت سفارش👇
@mosafer_1979
مشاهده سایر کتابها همراه با تخفیف👇
@ketabesalem
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
وحید رجبلو مردی که با وجود معلولیت ۹۸ درصدی نمیتوانم و نمیشود را به زمین زد.
🔸 کارآفرین نمونهی ایرانی که جزو ده جوان ممتاز و تاثیر گذار دنیا قرار گرفت.
✅ معنای واقعی خواستن توانستن است.
🖥 به #متربیان این فیلم را نشان داده، نظرشان را جویا شده، راجع به آن گفتگو کنید.
••✾•🍃🌺🍃•✾••
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
💠 اگر بتوانیم ( با وقت گذاریمان، با فکرمان؛ با مالمان و ... ) از انحراف بچههای شیعه جلوگیری کنیم و این کار را نکنیم حتما در خطاها و گناهان آنها شریکیم.
🔸 چرا که
💫 روي أن النبي عيسى عليه السلام قال:
✨ مَنْ نَظَرَ إِلَى أَخِيهِ يَعْمَلُ الْخَطِيئَةَ وَلَمْ يُحَذِّرْهُ عَاقِبَتَهَا حَتَّى أَحَاطَتْ بِهِ فَلَا يَأْمَنْ أَنْ يَكُونَ قَدْ شَرِكَ فِي إِثْمِهِ
📖 تحف العقول، ص ۵۰۴
💫 روایت شده که حضرت عيسى عليهالسلام فرمود:
✨ هر كه ببيند كه برادرش [مومنی] گناهى را انجام مىدهد و او را از سرانجام كارش آگاه ننمايد تا گناه او را در برگيرد، از همكارى در گناهش برى و ایمن نيست.
〰🟡〰🟢〰🟣〰🔴〰🟠〰
چو میبینی که نابینا و چاه است
اگر خاموش بنشینی گناه است
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
شاکی یا شاکر؟!؟
☝️غیر از اینه؟ ولی آخه چرااا؟
🤔 به نظر شما چرا همیشه بازار شکایت و انتقاد داغ و بازار قدرشناسی کساده؟
شاید چون
➕ شکایت کردن خیلی آسانتر از قدرشناس بودن است.
❇️ شما نسبت به متربیان و شاگردانتان، اولیائشان و برپاکنندگان محیط تربیتیتان شاکی هستید یا شاکر؟
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
#معرفی_کتاب
📚 #من_دیگر_ما
در این مجموعه استاد #عباسی_ولدی نویسنده نام آشنای حوزه خانواده و تربیت، تلاش می کند با تکیه بر مبانی دینی، مهارتهای #تربیت_فرزند در دنیای امروز را با قلمی ساده و روان به پدران و مادران آموزش دهد.
هفت جلد این کتاب، با عناوین زیبا و جذابش، تقریبا اکثر دل مشغولی های #والدین و مسائل پرکاربرد، روزمره و تازه ی تربیت فرزند را در بر می گیرد.
قیمت دوره ۱۱۸۵۰۰ تومان
قیمت با تخفیف ویژه ۱۰۹۵۰۰ تومان
آیدی مشاوره و سفارش👇
@mosafer_1979
💠 با ما برای ترویج کتابهای سالم و ارزشی همراه باشید 👇
@ketabesalem
#معرفی_کتاب
#مجموعه_قصه_های_احکام_برای_کودکان
🌸 مجموعه 6 جلدی که حاصل قلم توانمند بزرگانی همچون #مرتضی_دانشمند است و تصویرگری آن را #مجید_صابری_نژاد بر عهده دارد.
🌸 «به باغ نماز خوش آمدید»، «جایزه پدربزرگ»، «نمازهای کلاغی»، «از طلا به طوطی»، «ملاقات با شیر» و «روزی که ماه دلش گرفت» عناوین این مجموعه را تشکیل می دهند که با #زبانی_ساده و شیوا به بررسی #احکام_عملی نماز، وضو، طهارت، نجاست، تقلید، تیمم، غسل، پوشش، قسم، وقف و... برای کودکان گروه سنی هشت تا ده سال می پردازد.
قیمت هر جلد: ۱۲.۰۰۰ تومان
قیمت با #تخفیف_ویژه: ۱۰.۵۰۰ تومان
آیدی مشاوره و سفارش👇
@mosafer_1979
💠 به کانال ما در ایتا بپیوندید👇
http://eitaa.com/joinchat/2250047509C9b7ca4ffd1
یک قلپ مدیریت_-1078098886.pdf
9.33M
"یڪ قُلُپ مدیریت"
نکاتی برای مدیریت مجموعه های تربیتی و فرهنگی
دانلود فایل PDF
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
⚜کتابی که بایــــد خوانده شود.⚜
📚#معرفی_کتاب
#طرح_کلی_اندیشه_اسلامی_در_قرآن
🔹 این کتاب مباحث ضروری #دین را از نگاه مقام معظم رهبری بیان کرده و بازتاب #نگاه_نو و بدیع معظم له به مفاهیم دینی است.
🔹 این کتاب سلسله جلسات #تفسیر مقام معظم رهبری در مسجد امام حسن مجتبی (ع) مشهد مقدس که در سال 1353 شمسی برگزار شده را ارائه کرده است...
قیمت: ۴۰.۰۰۰ تومان
قیمت با تخفیف ویژه: ۳۴.۰۰۰ تومان
آیدی ثبت سفارش👇
@mosafer_1979
به کانال ما در ایتا بپیوندید👇
http://eitaa.com/joinchat/2250047509C9b7ca4ffd1
اخلاق تشکیلاتی
☣ یکی از جدیترین اختلافات اعضای یک گروه و تشکیلات بر سر این است که افراد یکدیگر را قبول ندارند و این مطلب میشود اول منازعه و اختلاف.
✴️ اگر هر کس از خود این کمال را نشان دهد و بدون کبر و حسد، به توانمندی همکارش اقرار کند این موضوع تا حد زیادی رفع میشود.
✍ جالب است بدانیم که امام صادق علیهالسلام میفرمایند:
💎 عَنْ أَبِي عَبْدِ اَللَّهِ عَلَيْهِ اَلسَّلاَمُ قَالَ:
نَحْنُ أَصْلُ كُلِّ خَيْرٍ وَ مِنْ فُرُوعِنَا كُلُّ بِرٍّ فَمِنَ اَلْبِرِّ ... اَلْإِقْرَارُ بِالْفَضْلِ لِأَهْلِهِ
💎 ما اصل هر خیری هستیم و هر کار خوبی از فروع ماست... مثل اقرار به برتری اهل آن.
••✾•🍃🌺🍃•✾••
#تشکیلات #اخلاق_تشکیلاتی
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
تربیت
☀️ در تربیت اگر به کنترل مادران رذائل بپردازیم؛ مسیر را با میانبر، کوتاه و سریع کردهایم.
⭕️ در ذیل مولای متقیان دو مادر رذایل را به ما معرفی مینمایند؛ سزاوارست که برای این دو برنامه داشته باشیم و به جد به آنها بپردازیم.
🦋 اميرالمؤمنين عليه السلام فرمودند:
💎 «أعدى عَدُوٍّ لِلمَرءِ غَضَبُهُ وشَهوَتُهُ، فَمَن مَلَكَهُما عَلَت دَرَجَتُهُ و بَلَغَ غايَتَهُ»
💠 «دشمن ترين دشمن آدمى، خشم و شهوت اوست. پس هر كه بر اين دو مسلّط شود، درجه اش بالا رود و به هدفش برسد»
📚 غرر الحكم، ح ۳۲۶۹
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
مربی مسؤل
*⃣ دغدغه هاتون چیه؟
*⃣ آرزوهاتون چطور؟
*⃣ برای چه چیزی خیلی تلاش میکنید؟
*⃣ چی براتون خیلی مهمه؟
🟫 جواب این سوالات میشه نتیجه تربیت شما نسبت به دیگران...
🟧 اگر کسی صبح تا شام تنها دغدغه و فکرش معاشه آیا میتونه انسانی رو برای معاد تربیت کنه؟
🟨 اگر کسی براش فلان فیلم و سریال و بازی فوتبال خیلی مهمه آیا میتونه آدمی تربیت کنه که دین خدا براش خیلی مهم باشه؟
🟪 اگر بزرگترین آرزوهای کسی خلاصه میشه در مادیات آیا میتونه کسی رو برای معنویات رشد بده؟
••✾•🍃🌺🍃•✾••
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
#کار_تشکیلاتی
برنامه یکساله
به نظر من اساسیترین کار این مجموعه، این است که بر اساس آن هدفها و سیاستهایی که گفته شده، برنامه ریخته بشود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال، چهکارهایی را باید بکنیم و تا کجا باید پیش برویم. بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد.
امام خامنهای، کتاب کار باید تشکیلاتی باشد.
#مربی #مربی_محور
#کار_تشکیلاتی
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
#تربیت_در_آیات_و_روایات
🔹 حقیقت تربیت چیزی جز بیداری عقل و رسانیدن متربی به جایگاه بلند عقلورزی نیست.
🔸 مربی و ولی هوشیار مفاهیم را از درون بچهها بر میانگیزد، عقل آنها را با تذکر بیدار میکند و آنها را به عقلورزی سوق دهد.
❇️ این روزها ارزش این کلمات نورانی بیش از هر زمانی خود نشان میدهد که: ملاک تدین تبعیت از حکم عقل است نه اعمال ظاهری و عبادات و ..(البته منظور از عقل، رأی و نظر شخصی نیست.)
💠 عَنْ مُحَمَّدِ بْنِ سُلَيْمَانَ اَلدَّيْلَمِيِّ
عَنْ أَبِيهِ قَالَ: قُلْتُ لِأَبِي عَبْدِ اَللَّهِ عَلَيْهِ اَلسَّلاَمُ فُلاَنٌ مِنْ عِبَادَتِهِ وَ دِينِهِ وَ فَضْلِهِ.
فَقَالَ كَيْفَ عَقْلُهُ؟ قُلْتُ لاَ أَدْرِي.
فَقَالَ إِنَّ اَلثَّوَابَ عَلَى قَدْرِ اَلْعَقْلِ.
☀️ سليمان ديلمى از پدرش مىگويد:
به امام صادق عليه السّلام عرض كردم:
فلانى در عبادت و ديندارى و فضيلت چنان و چنين است.
فرمود: عقلش چگونه است؟
گفتم: نمىدانم. سپس فرمود:
پاداش به اندازه عقلورزی است.
📚 الکافي, جلد۱, صفحه۱۱
••✾•🍃🌺🍃•✾••
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
✳️❇️ ده یادآوری به سرگروه
۱- هيچوقت در گروه از "این کار را بكن و آن کار را نكن" سخن نميگوييم
۲- دينداري را با سختگيري به بچهها تحميل نميكنيم
۳- با كمك سه عنصر لبخند، تواضع و صميميت، “رفاقت” را به اعضاي گروه هديه ميكنيم
۴- تلاش ميكنيم تا روحيات، انديشهها، آرزوها و احساسات مخاطبانمان را بشناسيم
۵- با لحن قيم مآبانه و بزرگمنشانه با آنان سخن نميگوييم
۶- با ديدن ظاهر افراد در مورد آنها قضاوت منفي نميكنيم
۷- به شخصيت آنها بهاء ميدهيم و سخنانشان را ميشنويم
۸- جلوههاي زيباي دينداري و الگوهاي عملي همسو با جاذبههاي فطري جوانان و نوجوانان را به آنها معرفي ميكنيم
۹- دين را مخالف شادي، نشاط، زندگي و سرزندگي معرفي نميكنيم
۱۰- ادبيات گفتارمان به روز است، سعه صدر داريم و شيوه برخوردمان با متربيان ناصحانه و آمرانه نيست
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
هدایت شده از قرارگاه راهبردی جوانان مومن و انقلابی🇮🇷
1_53617913.pdf
118K
#نوجوان
✅جزوه معرفی الگو برای نوجوان
از استاد اخوی
#جزوه
#الگو
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
نبرد نامتقارن فرهنگی
افسرانِ جوانِ گمنام، کارآمدتر از ژنرالهایِ کارکشته
امروز در هر گوشه ای سخن از آسیبهای اجتماعی و قربانیان جنگ نرم دشمن است. قربانیانی که خود را قربانی نمیدانند و این کار رسیدگی به خسارات جنگ را دشوار میکند. هجمه ها از هر سو سرازیر میشود، فضای مجازی، ماهواره، بازاریابی شبکه ای و...
در این میان اما جوانان گمنامی که در گوشه گوشه کشور و بدون داشتن هیچ یک از امکانات دستگاههای دولتی و حکومتی در قالب حلقاتی کوچک اما درونزا و بی نیاز از بیرون و دارای اثرات فراوان بیرونی در حال شکل دهی فرماندهان جوانی هستند که در عین گمنامی در آینده آمادگی پذیرش مسئولیتهای بزرگ را
دارند.
در چنین شرایطی تنها و تنها جوهره درونی انسان به مدد او می آید. افراد درونزا، افرادی هستند که امکانات محدود بیرونی را برای شکوفایی امکانات نامحدود درونی کنار گذاشته اند و آنقدر قدرت دارند که میتوانند نه
تنها امکانات بیرونی را بسیج کرده و به کارگیرند، بلکه آنها را ارتقاء و توسعه میدهند.
در شرایطی که دستگاههای فرهنگی دشمن برای جذب افراد میلیاردها دلار پول خرج میکنند، اینجا #جوانانی بیادعا در راهپلههای مساجد و کانون ها و ... مراحل سهگانه جذب و تثبیت و رشد را با توانمندی های درونی خود اجرا کرده و فرماندهانی تربیت میکنند که حکیم سعدی شیرازی درباره آنها میفرماید:
سیاهی لشکر نیاید به کار
یکی مرد جنگی به از صد هزار
کادر سازانی گمنام که در هیاهوی رسانه ای و تبلیغاتی توان #رشد دادن افراد را دارند و با تمام نداشتن امکانات به واسطه قوت شخصیت، از متمکنانِ بی شخصیت دشمن برترند.
راجر هووارد به درستی تشخیص داده است بحران ها در ایران را جوانان گمنام انقلابی داوطلب پرانگیزه خنثی میکنند و نه سیاست گذاریهای پرطمطراق سازمانها و نهادهای مثلاً مسئول!
همان گروهها خودجوش مردمی که رهبر عزیزمان بارها مسئولین را به پشتیبانی از آنها فراخوانده و امام عزیز مسئولین را انذار داده بود که در صورت کم توجهی به آنها دچار عذاب دردناک الهی خواهند شد.
#افسران_جنگ_نرم
#مربی #مربی_محور
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf
🏴احساس نکنیم که این محرم تکلیف از روی دوشمان برداشته شده!
✨ آن نعمتی که خدا روز قیامت حتماً از ما سؤال میکند، نعمت ولایت است.
🚩خدّام حسین(ع) دستبردار نیستند، اما شاید امسال مُدل کار خود را تغییر دهند.
📝 امامصادق(ع) دربارۀ آیۀ «لَتُسْئَلُنَّ یَوْمَئِذٍ عَنِ النَّعیمِ» فرمود: این سؤالِ روز قیامت، از نعمتهایی مثل غذاها و برخی امکانات رفاهیِ دنیا نیست! روز قیامت از نعمت ولایت و محبت ما اهلبیت(ع) سؤال میکنند که با این نعمت چهکار کردید؟ (تفسیر فرات کوفی/ ۶۰۶)
⏳ امسال محرم که محدودیتهایی ایجاد شده است یکوقت کسی به سرش نزند: «خُب حالا دیگر تکلیف عزاداری از ما برداشته شده! چون اوضاع، کرونایی است پس بیخیال! برویم دنبال کارمان» پس آیه «لَتُسْئَلُنَّ يَوْمَئِذٍ عَنِ النَّعيم» را میخواهی چهکار کنی؟
💡شاید امسال خدا میخواهد با این اوضاع کرونایی، عزاداران امام حسین(ع) را امتحان کند که آیا در شرایط سخت هم پای کار هستند یا خیر؟ البته منظور ما این نیست که همان مجالس عادی خودمان را بدون ملاحظات بهداشتی برگزار کنیم که خدای نکرده موجب شیوع کرونا بشود، ولی کار دیگری جای آن انجام دهیم. احساس نکنیم که تکلیف از روی دوشمان برداشته شده است!
🔰 خدّام امامحسین(ع) دستبردار نیستند، اینها خودشان را بهخاطر نعمت ولایت، بدهکار میدانند و میگویند «من نمیتوانم برای امامحسین(ع) کار نکنم!» البته ممکن است مُدل کار خودشان را تغییر بدهند، ولی دست بر نمیدارند.
💢 کدام خادم امامحسین(ع) که شبها در هیئت خدمت میکرده، محرم میتواند در خانه بیکار بنشیند و به امورات شخصی خودش بپردازد؟ حتماً اقداماتی را انجام میدهد؛ از پارچۀ سیاهی زدن به درِ خانۀ خودش، از شلوغ کردن در خیابانها با علائم و نمادهای حسینی و... حتماً یک اتفاقهای دیگری رقم خواهد خورد؛ مثل اطعام گسترده برای نیازمندان و برای عموم مؤمنین و...
🎙علیرضا پناهیان
📌حسینیه اعظم زنجان - ۹۹.۵.۱۸
مربی محور ،نونگاهی اصیل به فرهنگ و تربیت دینی
http://eitaa.com/joinchat/1945370624Cb6236abeaf