که صد البته شناسایی موضوع عملیات بسیار مهمه❇️
✅ اما فعلاً ما در مقام توضیح در مورد شناسایی نیرو هستیم.
✅ به موقعش در مورد شناسایی موضوع عملیات هم با هم گفتگو میکنیم.
.
خب
بحث شناسایی چنتا سرفصل داره و از چند زاویه میشه در موردش صحبت کرد.👇
.
بیاییم اینطور فکر کنیم.
🤔
میخوام یه تشکیلات رو از صفر صفر صفر راه اندازی کنم.
.
چرا شناسایی مهمه؟
و ضرورت شناسایی نیرو چیه؟
🍀۱. افزایش بهرهوری تشکیلات
اگه میخوام تشکیلاتم بیش از اون چیزی که الان هست کارا باشه باید همیشه دنبال شناسایی نیروهای جدید باشم.
.
🍀۲. کاهش هزینهها
وقتی نیروهای جدید به تشکیلات من جذب میشن مجموع هزینه های تشکیلات من قطعاً پایینتر میاد.
.
🍀۳. بهبود فرهنگ تشکیلات
وقتی نیروی جدید شناسایی میشه یک نفر با فکر من آشنا میشه و یه قدم به فرهنگسازی که دنبالش بودیم نزدیکتر میشیم.
.
🍀۴.پرورش استعداد
شناسایی نیروی جدید باعث پرورش استعدادهای نهفته افراد میشه.
یعنی با اضافه شدن یه نفر به تیم من، استعداد اون نفر در تیم من شکوفا میش.
.
اما همه اینا که گفتیم فقط در مورد چرایی شناسایی بود.
حالا بقیه سرفصلها👇
مرحله مهم بعدی برای من که قصد دارم یه تشکیلات از صفر راه اندازی کنم
❇️مراحل شناساییه❇️
.
سعی میکنم خیلی خستتون نکنم.☺️
بذار مراحل شناسایی رو در غالب یه مثال برات بگم.
پس ویس زیر رو حتما گوش کنید👇👇
.
پس مراحل شناسایی شد:
⭕️۱. تعیین نیاز
⭕️۲. فراخوان و جذب نیرو
⭕️۳. مصاحبه و ارزیابی
⭕️۴. گزینش بین افراد
✅و در نتیجه به کارگیری نیرو
ویس بالا👆 رو گوش نکنی از این مراحل چیزی متوجه نمیشی