#استخدام_اندیشه استخدام فروشنده  خانم، حقوق وزارت کار + بیمه ساعت کاری ۹ تا ۳:۳۰ (مراجعه حضوری الزامیست) فازیک اندیشه،ابتدای فاز، جنب بانک پارسیان ساختمان تشریفات۱ طبقه۴ واحد۱۲   09129265912

به تعدادی خانم برای کار درکارگاه شیرینی پزی نیازمندیم مارلیک 09399575758

⭕به تعدادی نیروی کارخانم وآقاجهت کاردرشرکت جعبه سازی چوبی کارمونتاژوتمیزکاری نیازمندیم ✅برای خانمهافقط سرویس ازسرمارلیک تاشرکت ✅سن بین۱۷تا۴۵ ✅بیمه ونهار ندارد ✅ساعتکار۸الی۱۸ ✅اتباع ☎️چهارراه ملارد جاده قشلاق تماس از۱۰صبح الی۱۷ 09054474273

ساعت کار موظفی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار در یکماه بدون تعطیلات رسمی سال هزار و چهارصد و یک کارگران و کارکنان مشمول قانون کار وظیفه دارند مدتی را برای کارفرما کار انجام دهند و در قبال آن مزد ومزایای قانونی را دریافت نمایند. اگر در این جمله دقت گردد مزد و مزایا با کار و زمان متناسب دیده شده است👇👇

ساعت کار موظفی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار در یکماه بدون تعطیلات رسمی سال هزار و چهارصد و یک کارگران و کارکنان مشمول قانون کار وظیفه دارند مدتی را برای کارفرما کار انجام دهند و در قبال آن مزد ومزایای قانونی را دریافت نمایند. اگر در این جمله دقت گردد مزد و مزایا با کار و زمان متناسب دیده شده است. تعریف ساعت کار در قانون کار در ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار تعریف شده است “ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد.” در متن ماده ۵۱ نکات زیر اهمیت دارند: • مدت زمان • نیرو • وقت • به منظور انجام کار • در اختیار کارفرما تناسب ساعت کار با حقوق و مزایای کارگران از طرفی در مواد ۲ و ۳ قانون کار کارگر در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. پس از تلفیق ماده ۵۱ و مواد ۲ و ۳ قانون کار مشخص می شود که حق السعی کارگر با مدت زمان یا همان ساعت کار متناسب است. مدت زمانی که کارگر در سر کار و کارگاه سپری می کند با ساعات کار منظور قانون کار متفاوت است و ممکن است همه مدت زمانی که کارگر سر کار حضور دارد جزو ساعات کاری وی نباشد. منظور از ساعات کار مدت زمانی است که کارگر وقت یا نیروی خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد. نکته: زمان هایی که در کارگاه به غیر از انجام کار سپری می شوند جزو ساعات کار محسوب نمی شوند. مانند ساعات استراحت، ساعات صرف غذا، ساعات نماز و … . به عنوان مثال کارگری که از ساعت ۷ صبح وارد کارگاه می شود و ساعت ۱۵ خارج می شود و از ساعت ۱۳ لغایت ۱۳:۳۰ برای استراحت و صرف نهار سپری می کند ۸ ساعت در کارگاه حضور داشته و ۷.۵ ساعت کارکرد داشته است. بر عکس این موضوع نیز در برخی مشاغل حاکم است. ماهیت برخی از کارها به نحوی است که کارگران باید در کارگاه حضور داشته باشند و در صورت نیاز به انجام کار بپردازند. مانند کارهای تعمیرات، امداد و نجات و امثال آن. در ماده ۵۱ حداکثر ساعات کار روزانه ۸ ساعت تعیین شده و برای تجاوز ساعات کار از این مقدار موارد استثنا پیش بینی کرده است. در تبصره ۱ ماده ۵۱ قانون کار حداکثر ساعات کار هر هفته ۴۴ ساعت تعیین شده است. در همین تبصره این مورد نیز پیش بینی شده است که با توافق کارگران و کارفرما ساعات کار روزانه در برخی روزها کمتر و در برخی روزها می تواند بیشتر باشد و در مجموع در طول هفته ساعات کار ۴۴ ساعت تعیین شده است ✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅ ⭕پخش روزانه اگهی استخدام از شرکتهای معتبر،بیمارستانهای منطقه،شهرکهای صنعتی و اداری ارگانهای خصوصی بازاریان منطقه فروشگاههای بزرگ و زنجیره ای ازتمام مناطق شهرستان ملارد،سراسیاب،مارلیک،صفادشت،فردیس،اندیشه،خوشنام

محاسبه عیدی کارگران درسال۱۴۰۱

سنوات خدمت(ماهانه) کارگران درسال۱۴۰۱

تعرفه پخش آگهی استخدامی در رسانه پخش آگهی استخدام کارااینجاس

#استخدام_ملارد شاطر جهت کار در رستوران سنتیدارای حداقل چهار سال سابقه کاری ، از ساعت ۷ صبح تا ۵ عصر، بیمه ندارد ،نیازمندیم. ۰۹۳۶۶۰۲۴۲۶۰