🗂  شرایط احراز رتبه های عددی ( اداری ) ۱،۲،۳،۴،۵ 1⃣  رتبه ۱: ▫️دارای ۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط :← ۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد ▫️دوره ضمن خدمت: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی ۲سال منتهی به رتبه: ۷۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۰% # نکات_مهم ❶ ارزشیابی: داشتن دو سال ارزشیابی در کسب رتبه ۱ الزامی است و همچنین داشتن فرم ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۱ لازم است. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار  نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی به آموزشی که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۱ استخدام یا تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد در صورت احراز سایر شرایط رتبه۱، در تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ می باشند. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی # مرتبط نیز داشتن ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۱ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 2⃣  رتبه ۲: ▫️دارای ۶ سال کامل سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط:← ۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← تأثیر ندارد. ▫️حداقل ۴سال توقف در رتبه ۱ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه ۱۸۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۷۵% # نکات_مهم ❶ ارزشیابی: ارزشیابی سال تحصیلی منتهی به رتبه ۲ نیز مانند رتبه ۱ الزامی است. ❷ مثال: همکاران استخدام قطعی متعهدین خدمت (دانشجو معلم)، و یا اشتغال به کار نیروهای پیمانی ماده ۲۸ و یا تغییر رسته نیروهای خدماتی به آموزشی که در تاریخ ۱۳۹۷/۰۷/۰۱ استخدام یا تبدیل وضعیت شده اند، دو سال بعد از تبدیل وضعیت، یعنی ۱۳۹۹/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۱ شده و بعد از چهار سال توقف در رتبه ۱ و احراز سایر شرایط رتبه۲، یعنی در ۱۴۰۳/۰۷/۰۱ مشمول رتبه ۲ خواهند شد. ❸ احتساب سنوات: در صورت احتساب سوابق غیر رسمی # مرتبط نیز داشتن ۱۸۰ ساعت ضمن خدمت و شروط ارزشیابی در کسب رتبه۲ ضروری است. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 3⃣  رتبه ۳: ▫️دارای ۱۲ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):←۶سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۶سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۲ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۵۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۸۵% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰ ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 4⃣  رتبه ۴: ▫️دارای ۱۸سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۹سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۹سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۳ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۲۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۵% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 5⃣  رتبه ۵: ▫️دارای ۲۴ سال سابقه تجربی: ▫️تجربه مرتبط (یک دوم):← ۱۲سال ▫️تجربه غیر مرتبط:← ۱۲سال ▫️حداقل ۳سال توقف در رتبه ۴ ▫️دوره ضمن خدمت بین دو رتبه: ۱۰۰ساعت ▫️حداقل میانگین ارزشیابی بین دو رتبه: ۹۰% ▫️ حداقل امتیاز ارزشیابی هر سال: ۸۰% ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ ⤵️ انواع تجربه: ◻️ * # تجربه_مرتبط: ❶ سنوات تدریس: سنوات تدریس و یا مدیریت یا معاونت در واحد‌های آموزشی و پرورشی ❷ سوابق غیررسمی مرتبط: ← ایام حق التدریس تمام وقت ← دوره سرباز معلمی ← ایام نهضت سواد آموزی ← سوابق بخش خصوصی تمام وقت مدارس غیر دولتی و خریدخدمات ◻️ * # تجربه_غیرمرتبط: ❶ تعجیل: خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته ❷ سوابق غیر رسمی غیرمرتبط: ← تحصیل: دوره تحصیل متعهدین خدمت درتربیت دبیر شهید رجائی ( دوره استخدام آزمایشی) ← ایام خدمت نظام وظیفه «سربازی عادی» ← سنوات خدمت در سایر دستگاه های دولتی: ⤵️ شرایط کلی احراز رتبه: ❶ سوابق تجربی: شرط یک دوم تجربه مرتبط و توقف در رتبه ❷ دوره ضمن خدمت ❸ ارزشیابی سالانه ✔️ از ابتدای ۱۴۰۰/۰۱/۰۱، کسب حداقل امتیازات صلاحیت های معلمی شامل صلاحیت عمومی(شرایط عمومی استخدام) صلاحیت تخصصی(مدرک + تایید مافوق + ارتباط بین مدرک و تدریس یا شغل)، صلاحیت حرفه ای( آزمون در سامانه ltms) نیاز نیست. ✓ همکاران در طول مرخصی معذوریت و استعلاجی در صورت داشتن سایر شرایط لازم، مشمول رتبه جدید می شوند. ✓ سنوات تجربی مرتبط و غیر مرتبط استفاده نشده در رتبه ۱ و ۲ ذخیره و در صورت نیاز برای کسب رتبه های بالاتر ۳،۴،۵ استفاده می شود. ✅ مدیران محترم و معاونین اجرایی مدارس انتظار می رود جهت اطلاع همکاران این پیام را در گروه مدرسه انتشار دهند. 🆔. 📌#کانال اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann .

💎حق التدریس کردن نیروی های آموزش و پرورش توسط شورای نگهبان تایید شد 🛑اینکه به چه شیوه و شامل چه گروهای میشه فعلا دقیق مشخص نیست ✅هر خبری جدیدی بیاد همینجا اطلاع رسانی میکنم 👇👇👇 . 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

🔥 فوری زمان واریز و مبلغ عیدی ۴۰۳ مشخص شد! 💠مشاهده زمان و مبلغ عیدی کارگران 💠مشاهده زمان و مبلغ عیدی کارمندان 💠مشاهده زمان و مبلغ عیدی بازنشستگان مشاهده جزئیات بیشتر👇 https://eitaa.com/joinchat/111214776Cb1a390228d

سخنگوی دولت در جمع خیرین مدرسه ساز: شما مدرسه نمی‌سازید، بهشت می‌سازید 🔹نه فقط مدرسه که باید هویت ایرانی ساخته شود. 🔹کشورها توسعه نمی‌یابند مگر آن که افراد توسعه‌مند پرورش یابند. 🔹اعتبار مالیاتی برای خیرین مدرسه‌ساز در دولت به تصویب رسید. . 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .🌹🌹

🔴مراحل تعیین معلم نمونه در سطح مدرسه ⬅️۱)تعیین مشمولیت معلمان با انتخاب گزینه‌های مقابل اسم هر معلم بر اساس شیوه نامه، برای مثال: تایید یا عدم تایید به علت حد مجاز سابقه ⬅️۲)تعریف کمیته ارزیابی مدرسه شامل مدیر، معاونین، نماینده معلمان، رئیس انجمن،مربی امور تربیتی و مشاور ⬅️۳) ارزیابی کمیته کمیته تشکیل شده باید در سامانه سُها فرم امتیاز معلمان را تکمیل نمایند. ⬅️۴) ارزیابی معلمان هر معلم باید به همکاران هم پایه یا هم رشته خود در مدرسه، در سامانه سُها امتیاز دهد. ⬅️۵) ارزیابی دانش آموزان حداقل ۵۱درصد دانش آموزان باید در این نظرسنجی شرکت نمایند تا امتیاز ارزیابی آنان در سامانه لحاظ شود.(رأی دانش آموزان در سامانه مای مدیو ثبت می‌گردد) ❗️نکات مهم: 🔴-کلیه معلمان مشمول که طبق شیوه نامه مورد تایید مدیر قرار می‌گیرند حتما باید در مرحله مدرسه‌ای در این فرآیند توسط کمیته مدرسه،معلمان و دانش آموزان مورد نظرسنجی قرار گیرند(هیچ کدام از همکاران معلم مورد تایید مدیر نمی‌تواند بصورت اختیاری از این نظرسنجی کناره‌گیری کند) 🔴-با عنایت به اینکه، مقرر می باشد مشمولین برنامه براساس آنچه مدیران‌ارجمند مدارس، تعیین مشمولیت نموده اند توسط کارشناسان مناطق بررسی نهایی گردند.لذا مدیران محترم مدارسی که این مهم را انجام نداده اند در اسرع وقت با مراجعه به بخش تعیین مشمولیت در سامانه شناسایی معلمان نمونه نسبت به این امر مهم اقدام نمایند. 🔴-کلیه رأی‌های کمیته ارزیابی مدرسه، معلمان و دانش آموزان محرمانه بوده بصورتی که حتی کارشناسان منطقه یا اداره کل به نظرات دسترسی ندارند. ❗️مسئولیت عدم اجرای صحیح مراحل فوق بر عهده مدیران محترم مدارس می‌باشد. . 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

🔴کد اطلاعیه : 1440 تاریخ ثبت اطلاعیه : 1403/10/09 بسمه تعالی در ذیل پیام همكاران محترم وزارت در خصوص دوره‌های برون سازمانی جهت اطلاع همكاران گرامی عینا نقل می‌گردد. همكاران محترم ضمن عرض خدا قوت به اطلاع می رساند باتوجه به ضرورت بازنگری و اصلاح دستورالعمل 43263 مورخ 1395/03/22 سیاست ها، ضوابط و ملاحظات اجرایی آموزش های كوتاه مدت با قوانین و مقررات جاری وزارت آموزش وپرورش درراستای كیفیت بخشی دوره های آموزشی و ارتقاء شایستگی های عمومی و تخصصی و حرفه ای معلمان و ایجاد ساز و كارهای اثربخش در آموزش های معلمان براساس سندتحول بنیادین اعم از درون سازمانی و برون سازمانی و انسجام بیشتر، درحال حاضر فعالیت موسسات برون سازمانی در سامانه LTMS غیرفعال گردیده است، لطفا به همكاران حوزه كاری خود به نوعی اطلاع رسانی نمائید تا اطلاع ثانوی در سایت ها و موسسات درون استان و برون استان خود از ثبت نام خودداری نمایند و درسامانه ثبت نمی گردد و درصورت مراجعه مسئولیت به عهده ذینفع می باشد . ❇️ #سوالات_درکانال_زیر👇 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 💢کانال دورهای ضمن خدمت در ایتا 👇🏾👇🏽 https://eitaa.com/ltemss 📌 کانال دورهای ضمن خدمت در روبیکا 👇🏽👇🏾 https://rubika.ir/ltemsss

. 🔥آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایـــــه اول+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔥 آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایــــه دوم+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔥آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایه ســــــوم+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔥آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایه چهـــــارم+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔥آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایه پنجــــم+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔥 آزمون نوبت اول ریاضی+علوم پایه شـشــم+پاسخنامه ‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿︵‿ 🔴 آزمون جدید #نوبت_اول با پاسخنامه رسید ❌👆🏾#گام

💢 معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش: تدریس فعال جایگزین روش سنتی و معلم‌محور 🟦 آغاز به کار مرکز تکنولوژی آموزش ابتدایی در کرمان معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش و پرورش در مراسم افتتاح مرکز تکنولوژی گروه‌های آموزش ابتدایی استان کرمان، با اشاره به اهمیت روش‌های تدریس فعال گفت: جشنواره روش‌های تدریس فعال برای تحول در محیط‌های یادگیری برگزار می‌شود. 🟦 تمرکز بر توانمندسازی و تخصیص منابع به دوره ابتدایی رضوان حکیم‌زاده با تاکید بر متن سند تحول بنیادین، اولویت تخصیص منابع انسانی و مالی به دوره ابتدایی را مهم دانست و تأسیس این مرکز به همت خیر مرحوم حاج علی محمدی را اقدامی ارزشمند در توانمندسازی گروه‌های آموزشی توصیف کرد. 🟦 برنامه ملی برای ارتقاء آموزش و عدالت آموزشی وی با اشاره به اولویت‌های دولت در حوزه آموزش‌وپرورش، اعلام کرد که معاونت آموزش ابتدایی برنامه‌ای ملی برای بهبود فضاهای آموزشی، ارتقاء کیفیت یادگیری، گسترش عدالت آموزشی و تقویت هویت اسلامی-ایرانی دانش‌آموزان تدوین کرده است. فعالیت‌ها و اقدامات باید در نهایت به رشد شاخص‌های عملکردی منجر شود. . 📌کارگزینی و امور اداری👇🏽👇🏽 🔗 @kargoziniedu .

. #فوری 👇🏼 40 ساعت ضمن خدمت جدید فعال شد #نمونه سوال ضمن خدمت 👇 http://eitaa.com/joinchat/1174405123C85918d0daf 📌جزییات بیشتر درکانال ❌👆🏾