🌹@hayat_tayaba14🌹♥️حیاةطیّبه

✅ نظام تسخیر 🔹 انسان بصورت ها فطری تفاوت هایی دارند که آنها را به سمت استخدام هم می کشد ...

🟢 توییت استاد رائفی_پور ✍ ‏برایان هوک رئیس «گروه اقدام ایران» و مسئول راهبری، بازبینی و هماهنگی همه جوانب اقدامات مرتبط با ایران در وزارت خارجه آمریکا که مستقیماً با مایک پومپئو وزیر امور خارجه و‌رئیس اسبق سازمان سیا کار می‌کرد : یکی از دلایل پذیرش فرزندان مسئولان ایرانی استفاده از تمامی گزینه ها برای تحت فشار قرار دادن آنها برای تغییر رفتارشان (به نفع امریکا)است!/مصاف @shafafvazolal

برای اولین بار صوت محمد خاتمی در رد تقلب انتخابات ۸۸ و اثبات حقانیت نظام جمهوری اسلامی منتشر شد.

🔶 صحبت های مهم استاد عالی درمورد: شرکت با تمام قوا در انتخابات...🗳✅ ✌️ #طوفان_الاقصی 🗳 #_۱۱_اسفند_همه_می_آئیم 🌍 #انتشار_حداکثری_با_شما 🇮🇷 #ایران_قوی @Irane_ghavii

عمرت رو داری هدر میدی اگر نگران حرف مردمی هنوز منتظر معجزه ای دائما از اوضاع شکایت میکنی خودت رو با بقیه مقایسه میکنی اشتباهاتت رو تکرار میکنی هدف هات رو مکتوب نکردی ✅ @A_purm

میخواستم تکنیک معاشرت مفیدی که سال گذشته خیلی به کارم اومده رو به اشتراک بزارم. این تکنیک در رابطه با تقویت روابط اجتماعیه و اسمش هست: "Old new, New old" بر اساس این ایده، ما طبق عادت با دوست و آشنای قدیمی همش دوس داریم مرور خاطرات گذشته کنیم و به پاتوق های قبلیمون برگردیم. ایده Old New , میگه به جای چسبیدن به گذشته و تکرار اون تو رابطه، برای تقویت رابطه‌های قدیمی باید برعکس چیزای جدید تجربه کنین، راجع به موضوعات جدید حرف بزنین و رابطه رو یه جورایی آپدیت کنین. و جالب تر از اون ایده New Old هست، که میگه با افراد جدیدی که آشنا میشیم هم بهتره سعی کنیم به جای صحبت راجع به موضوعات جدید، ریشه قدیمی و مشترک پیدا کنیم، یعنی دقیقا پیدا کردن نوستالژی مشترک، تجربه مشترک در گذشته و یه جورایی زیرپوستی وصل کردن رابطمون به زمانی قبل از ملاقات الانمون این یه قاعده کلی هست و میتونه رو پارتنر، دوست، همکار و هر نوع رابطه ای پیاده شه. که خب در عین ساده بودن خیلی بکار من اومد مخصوصا تو محیط کاری و نتورکینگ. امیدوارم بدرد شمام بخوره. ✍️🏻سیمبا ✅ @A_purm

ولایت قضا ندارد