eitaa logo
اخبار کارگران سخت و زیان آور
123 دنبال‌کننده
4.4هزار عکس
1.2هزار ویدیو
15 فایل
اخبار کارگران سخت و زیان آور اگر چنانچه نظراتی در مورد کانال دارید ارسال کنید به آیدی زیر @Mohammadrezaahmadyyy
مشاهده در ایتا
دانلود
فروردین سال استخدام شدم و اردیبهشت امسال برای پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور درخواست داده ام، مبلغ برای کل سابقه کاری من چقدر خواهد بود؟ مبلغ مازاد حق بیمه مشاغل زیان آور برای بهره مندی از سنوات ارفاقی مربوطه پس از تایید آن به نرخ روز بوده و به صورت زیر محاسبه می گردد: ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) × #۴% کل سخت و زیان آور لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه /۵ و /۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر #۹ قسط می باشد. پرداخت مبلغ #۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور از تکالیف و در قبال سازمان تامین اجتماعی است.
محمدرضا احمدی اگر ( خواهان ) در جلسه ای که به واسطه شکایت وی در تشکیل می شود ( ) حضور پیدا نکند چه اتفاقی رخ می دهد؟ طبق ماده ماده آیین دادرسی کار در صورتی که خواهان در جلسه رسیدگی حضور نیابد و مرجع بدون اخذ توضیح از خواهان نتواند در ماهیت دعوا رای صادر کند، قرار ابطال صادر می نماید.  لازم به ذکر است که مرجع رسیدگی کننده می تواند در صورت عدم حضور هر یک از طرفین «فقط برای یک نوبت» جلسه رسیدگی را تجدید کند. آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی حرکت مثبت نیاز به تشکیل دارد ⁦👏🏻⁩ لازمه تشکیل مستلزم و درآمد نسبی است⁦👏🏻⁩ انگیزه ایجاده در سطح جامعه است ⁦👏🏻⁩ آیا با تفکرات دولت‌ها پنجاه سال اخیر می توان به رفاه اجتماعی رسید ؟؟؟ مطمئنا خیر!!! چرا؟؟؟ مصداقش را بببیند::: از ابتدا قرار بود!!! یکی از باشد که گره از کار در آغاز زندگی باز کند!!!! اما الان تبدیل شده به وامِ تامین و خانه ،!!!! کِی قرار است برای حل این مشکل راه‌حلی ارائه شود؟ آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی وقتی مجلس و قوه قضاییه زورش به مدیران فاسد شستا نمی رسد؟؟؟؟ وقتی نمایندگان از انواع فساد در شستا می گویند هیچ کس دنبال نظارت اعمال قانون روی مدیران نجومی بگیر و رانتی شستا نیست؟؟؟ مردم تهران در مجلس از در حالی طی ماه‌های گذشته در آن شرکت مستقر و اقدام به اخذ گزارش‌های مربوطه از عملکرد شرکت‌های تابعه نموده است؟؟؟ که انتظار این بوده و هست تا فعلی این مجموعه در شناسایی دقیق و همکاری بهتری!!!! داشته باشند. متأسفانه علی‌رغم مکاتبات متعدد ارسالی از طرف این و عدم وصول پاسخ‌های قانع کننده؟؟؟؟؟؟ پیرامون مذکور، ملاحظه می‌شود حاضر در شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی () تمایلی به ارسال اطلاعات دقیق و کامل پیرامون موضوعات مورد درخواستی این هیأت نداشته؟؟؟؟؟ و به نوعی موجب مطول نمودن زمان بررسی‌ها شده‌اند؟؟ که موضوع مکرراً به مجموعه ، کار و رفاه اجتماعی و شخص محترم منعکس و علیرغم دستورات مؤکد ایشان، عملاً تغییری در رویه پاسخگویی آن شرکت ملاحظه نمی‌شود.؟؟؟؟؟؟؟ متاسفانه در ادبیات ملاحظه می شود، به دلیل برخی بیرونی از مجموعه و برخی عناصر به جا مانده از قبل🇬🇧، ایشان تمایلی برای سازی اتفاقات به وقوع پیوسته در دولت قبل🇬🇧 را نداشته که در صورت عدم اصلاح رویه مذکور، هیأت تحقیق و تفحص ضمن اینکه ناچار است!!! کسانی را که همکاری لازم جهت شناسایی را نداشته به ارجاع دهد، ؟؟؟؟ از دیگر ابزارهای نظارتی شورای اسلامی نیز برای پاسخگو نمودن مدیران شستا استفاده کند.؟؟؟ بعضا برخی از با تغییر مکان در زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سمت‌های جدید منصوب شده ؟؟؟؟ و علی‌رغم مکاتبات متعدد با مقام عالی وزارت مذکور طی شش ماه گذشته، کمترین اتفاقی در برخورد، یا نمودن افراد مذکور صورت نمی‌پذیرد ؟؟؟؟ که این موضوع با گفتمان دولت انقلابی !!!!و فساد ستیز!!! سیزدهم در تضاد می‌باشد. یکی از موضوعات قابل تأمل در شستا این است که متأسفانه ملاحظه می‌شود علی‌رغم وجود مستندات کافی در ، گزارش دستگاه‌های از قبیل بازرسی، دستور سازمان تامین اجتماعی به جهت تشکیل پرونده و پیگیری قضایی پیرامون برخی تخلفات، پس از گذشت یک سال از موضوعات فوق کوچکترین اقدامی از طرف مدیران اجرایی شستا صورت نپذیرفته؟؟؟؟ که این موضوع در مکاتبات این هیأت مکرراً مورد پیگیری قرار گرفته ؟؟؟ که تا به امروز به دلایل نامعلوم و احتمالا سنگ اندازی اندک بازماندگان دولت قبل🇬🇧 در مجموعه شستا، منجر به اقدام قضایی از طرف شستا نشده است. در بررسی‌های این هیئت مشخص است، علی‌رغم وجود استفاده از بازنشستگان، شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی که زیر مجموعه تأمین اجتماعی بوده و با اخذ استعلام ساده امکان بررسی را در اختیار داشته،!!!! با انتصاب برخی افراد بازنشسته با سال سابقه کار و مستمری بگیر از سازمان تامین اجتماعی، نامبردگان را به سمت برخی از شرکت‌ها منصوب نموده ؟؟؟؟ که این موضوع جای بسی تأمل است! و علیرغم انعکاس موضوع به محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا این تاریخ دستوری مبنی بر عزل منصوب شده و برخورد با مدیران عامل منصوب کننده ایشان در شستا ننموده‌اند. در پایان با بیان اینکه هیأت تحقیق و تفحص از علی‌رغم وجود این مسائل، به نتایج خوبی در جهت مبارزه با در شستا رسیده است ان‌شاءالله این هیأت تا حصول نتیجه برخورد با و موضوعات را ضمن ارایه گزارش به ، از طریق دیگر ابزارهای نظارتی در اختیار مجلس نیز پیگیری خواهد کرد‌ آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی قتل عام فرزندان شیعه؟؟؟؟؟ قهر الهی در انتظار است ؟؟؟؟؟ مدیران_دولت‌ها_لیبرال در جمهوری اسلامی چه کردید با ؟؟؟؟ با گرفتار کردن مردم به مشکلات ، و هزار روشی که باعث دلسرد شدن مردم شود تا قادر به ازدواج نباشند یا فرزندآوری نداشته باشند ؟؟؟ اما حالا خبرهای وحشتناک ؟؟؟؟؟ بگیر و رانتی دولتی فضای درست نمودید که هیچ پدر و مادری از ترس ،جرات نکند!!!! شود یا متاسفانه دست به بزنند؟؟؟ چه خبری وحشتناک‌تر از اینکه آمار در ایران حداقل هزار نفر در سال است؟؟؟؟؟؟؟؟ ‏بیش از کشته‌های " هزار نفر"؟؟؟؟؟ ‏بیش از کشته‌های " هزار نفر" ‏بیش از کشته‌های " هزار نفر" که مجموع قتل عام های سقط جنین از تمامی کشته های تصادفات ،کرونا ،جنگ تحمیلی بیشتر می باشد؟؟؟؟
درخواست یک بجنوردی از برای برخورد با سرشاخه‌ها و مروج بی حجابی سرشاخه‌های الگوی غلط پوشش در جامعه را تنبیه و مجازات کنید. خیل کثیری از ، و که به بهانه آزادی عقیده و بیان جوانان وطن را گمراه می‌کنند و در نهایت کار مردم را به منجلاب می‌کشند⁦👏🏻⁩ و با یک تعهد خود را خلاص می‌کنند. آقای چرا راجع به ترک فعل کم کار و بی کیفیت ولو در ظاهر مذهبی و انقلابی اقدامی نمی‌شود؟⁦👏🏻⁩
محمدرضا احمدی تشییع جنازه ملکه انگلیس میلیون دلاری! آب خورده است!!!! کشوری که ادعای دمکراسی دارد خودش با محض جیب مردم خودش را خالی می کنند؟؟؟؟ داری_انگلیس افشا کرد که مراسم تشییع جنازه الیزابت دوم در سال گذشته برای دولت انگلیس میلیون پوند (حدود میلیون دلار) هزینه در بر داشت!
‌محمدرضا احمدی ⚽️ ترین‌های لیگ برتر امسال۱۴۰۲ 🔹: با برد 🔹: پرسپولیس با ۱۳ گل 🔸: با ۶ مساوی 🔸 تفاضل گل: ۳۳ 🔹: از پرسپولیس با ۱۸ 🔸: پرسپولیس با ۳۶ امتیاز بازی بدون گل‌خورده 🔹: نفت م.سلیمان و مس‌کرمان با ۴ برد 🔸بیشترین مساوی: ذوب آهن با ۱۵ مساوی 🔹بیشترین باخت: نفت م.سلیمان با ۱۸ باخت 🔹کمترین باخت: سپاهان با ۳ باخت 🔸بیشترین گل زده: استقلال با ۵۲ گل 🔸کمترین گل زده: پیکان با ۱۲ گل 🔹بیشترین گل خورده: نفت م.سلیمان با ۵۹ گل 🔸بدترین تفاضل گل: نفت م.سلیمان منفی ۳۷ 🔹برترین تیم در خانه: سپاهان با ۳۶ امتیاز 🔹بدترین تیم در خانه: نفت آبادان با ۱۱ امتیاز 🔸بدترین تیم خارج‌ازخانه: مس کرمان با ۵ امتیاز 🔹آقای گل: شهریار مغانلو از سپاهان با ۱۳ گل
بررسی برخی از و عدم با آیین نامه های حفاظت فنی در تصویر فوق: ۱۲-۲-۳-۱ م ۱۲ م م س: قسمت های مختلف کارگاه از قبیل دهانه های باز در کف طبقات، اطراف گودبرداری ها و غیره، که احتمال خطر سقوط افراد را دارد، باید تا زمان پوشیده شدن نهایی، بوسیله نرده های حفاظتی مناسب و شبرنگ ها و تابلوهای هشداردهنده به طور موقت حفاظت شوند. در صورت احتمال سقوط یا مصالح، باید نسبت به نصب پاخورهای مناسب اقدام شود. ۱۲-۹-۲-۱ م ۱۲ م م س: در صورتی که در احتمال خطری برای پایداری دیواره های گود وجود دارد، باید قبل از گودبرداری، ایمنی و پایداری آنها با اجرای سازه های نگهبان تامین شود. بند -۱۱-۴-۱ م ۱۲ م م س: سیم کشی موقت باید در ارتفاع ۲٫۵ متر از کف انجام شود و یا سیم ها طوری نصب شوند که از آسیب دیدگی محفوظ بمانند. ۱۸۵ آ ح ک س: در هنگام استقرار نردبان، باید فاصله بین پایه نردبان تا پای دیوار تقریبا در حدود یک چهارم طول نردبان باشد. ۱۸۸ آ ح ک س: طول نردبان باید طوری باشد که انتهای فوقانی آن حدود یک متر از کف محلی که کارگر در آن پیاده می شود بالاتر باشد. عدم رعایت نظم و انضباط کارگاه. عزیزان عنایت داشته باشید که حدود درصد حوادث ناشی از کار و اشتغال مربوط به فعالیت‌های ساختمانی و متاسفانه به صورت تقریبی درصد فوتی‌های حوادث کاری در کشور ما به کارگاه‌های ساختمانی مربوط می‌شوند.
هیچ اولویتی را بالاتر از حل نمی‌‌دانم ظهر امروز در دیدار با : هیچ حرف و سفارشی جز خدمت به مردم و حل مشکلات معیشتی مردم⁦❤️⁩ ندارم و امروز هیچ اولویتی را بالاتر از حل مشکلات اقتصادی مردم نمی‌‌دانم. اینکه مسئولان و دست‌اندرکاران دولت مشغول خدمت‌رسانی‌‌اند شکی نداریم اما همه اینها باید در زندگی مردم اثر‌گذار باشد.
تشکیل نشست در روز شنبه نشست شورای عالی کار با دستور کار بررسی آیین نامه نحوه انتخاب!!! و در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف شنبه برگزار می‌شود. در نشست قبل مباحثی همچون و و درمان کارگران مطرح و مقرر شد که بحث تامین اجتماعی در نشست آتی یعنی روز شنبه اردیبهشت ماه با حضور مدیرکل سازمان پیگیری شود. همچنین موضوع !!! که از سوی کارفرمایی همه ساله در زمان تعیین دستمزد مطرح می‌شد، !!!! به شکل گذرا عنوان شد و نمایندگان کارفرما تاکید کردند که درصورت طرح چنین موضوعی از ابتدای سال مورد توجه قرار گیرد./
آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید