اگر فردی بعنوان #پرستار، #نظافتچی و یا #نگهبان در‌ منزل یا ویلای من مشغول به کار شود، حتما باید بیمه بشه؟ بنده بعنوان شخص حقیقی چطور میتونم فردی دیگه را بیمه‌کنم؟ بله، در صورتیکه این افراد وابسته به #صنف یا موسسه ی خاصی نبوده و به خواست و دستور شما به کارگیری شوند و از شما #دستمزد دریافت کنند باید #بیمه شوند. شایان ذکر است که علاوه بر موضوع حمایت های قانونی و اجتماعی ناشی از ایجاد سابقه ، یکی از مهمترین دلایل الزام به بیمه نمودن #کارگران، برخورداری ایشان از حمایت‌های بیمه ای شامل غرامات و مستمری های ناشی از بیماری و یا حوادث کاری می باشد که می تواند منجر به #از_کار_افتادگی و یا حتی #فوت_کارگر گردد. به استناد ماده #۳ قانون کار، کارفرما هم می تواند شخص حقوقی باشد و هم حقیقی، مستخدمین منازل با شرایط ذکر شده مشمول مقررات قانون کار بوده و آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۹۰ قانون کار حاکم بر روابط کار آنان است . بنابراین اعمال ماده ۱۴۸ قانون کار برای این دسته از شاغلین امری ضروری است و کارفرمایان موظف به بیمه نمودن آنان وفق قرارداد هستند. سازمان تامین اجتماعی محل نیز موظف است نسبت به ایجاد کد کارگاهی این گونه کارگاه ها و پذیرش لیست بیمه آنان اقدام نماید

شروط خاتمه یافتن #قرارداد_کار در #قانون_کار چیست؟ براساس ماده #۲۱ قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد : الف_ #فوت_کارگر . ب_ #بازنشستگی_کارگر . ج_ #از_کارافتادگی کلی کارگر . د_ #انقضای_مدت_در_قراردادهای_کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن . هـ _ #پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است . و_ #استعفای_کارگر