محمدرضا احمدی
فقط #خداوند می تواند به داد #کارگران برسد و لاغیر؟؟؟
در دوره‌ای که #بیکاری جوانان در تمام شهرها بیداد می کند؟؟؟؟
همچنین در شرایطی که #تورم، #گرانی و #کاهش_دستمزد در کشور مزید بر علت شده است ؟؟؟؟
در این احوال #دولت_لیبرال در حال کسب درآمد از بیمه پردازان است بطوریکه سن و سابقه بازنشستگی کارگران و کارمندان معلمان.... افزایش دهند
بر کدام مبنا و اصولی؟؟؟
چرا به جای گرفتن یقه #کارفرمایان گردن کلفت و #مدیران نجومی بگیر در شرکتهای زیر مجموعه #شستا ،به سراغ کارگران آمده اید؟؟؟؟؟؟
طبق لایحه #برنامه_هفتم_توسعه حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.؟؟؟؟
#بیمه شده در صورت داشتن مدرک #کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #۶۵ سال نباشد.
صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آن‌ها #۶۰ سال و بالاتر می‌باشد از مفاد این حکم مستثنی می‌باشند.
در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است؟؟؟
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه می‌باشد./#اقتصادآنلاین
محمدرضا احمدی
متاسفانه دولت_لیبرال گرفتن مالیات از #دلالان #واسطه گران #سوداگران را رها نموده؟؟؟؟ به سراغ #حقوق_بگیرانی مانند #کارگران و #کارمندان #معلمان...نموده است؟؟؟؟
دولت_لیبرال بازی کثیفی را از ابتدا سال شروع نموده ؟؟؟که با کاهش #دستمزد نسبت به #تورم اولین گام را برداشت حالا نیز با افزایش #سن #سابقه #حق_بیمه در جهت نابودی و فنا دادن حقوق بگیران اجرا نماید؟؟؟
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.
در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است،
سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم #به_ازای_هر_سال #شش ماه افزایش می‌یابد؟؟؟
در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد
بیمه شده در صورت داشتن #مدرک_کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد،
مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #شصت و پنج سال نباشد.
اعضای #هیأت علمی دانشگاه‌ها و #قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند.
تبصره ۱- صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آن‌ها #۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند.
تبصره ۲- در مورد صندوقهای بازنشستگی که #مبنای_حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب #۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند
و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود
تبصره- سقف #سنوات_ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر #هفت_سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به #مشاغل_سخت_و_زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر #پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال می‌شود؟؟؟؟؟؟.
تبصره ۴- در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل #۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود.
تبصره ۵- حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال است.
تبصره ۶- #معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر #۳۰ سال برای افرادی که #سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از #۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی می شود.
محمدرضا احمدی
فقط #خداوند می تواند به داد #کارگران برسد و لاغیر؟؟؟
در دوره‌ای که #بیکاری جوانان در تمام شهرها بیداد می کند؟؟؟؟
همچنین در شرایطی که #تورم، #گرانی و #کاهش_دستمزد در کشور مزید بر علت شده است ؟؟؟؟
در این احوال #دولت_لیبرال در حال کسب درآمد از بیمه پردازان است بطوریکه سن و سابقه بازنشستگی کارگران و کارمندان معلمان.... افزایش دهند
بر کدام مبنا و اصولی؟؟؟
چرا به جای گرفتن یقه #کارفرمایان گردن کلفت و #مدیران نجومی بگیر در شرکتهای زیر مجموعه #شستا ،به سراغ کارگران آمده اید؟؟؟؟؟؟
طبق لایحه #برنامه_هفتم_توسعه حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.؟؟؟؟
#بیمه شده در صورت داشتن مدرک #کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #۶۵ سال نباشد.
صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آن‌ها #۶۰ سال و بالاتر می‌باشد از مفاد این حکم مستثنی می‌باشند.
در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است؟؟؟
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه می‌باشد./#اقتصادآنلاین
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی
فقط #خداوند می تواند به داد #کارگران برسد و لاغیر؟؟؟
در دوره‌ای که #بیکاری جوانان در تمام شهرها بیداد می کند؟؟؟؟
همچنین در شرایطی که #تورم، #گرانی و #کاهش_دستمزد در کشور مزید بر علت شده است ؟؟؟؟
در این احوال #دولت_لیبرال در حال کسب درآمد از بیمه پردازان است بطوریکه سن و سابقه بازنشستگی کارگران و کارمندان معلمان.... افزایش دهند
بر کدام مبنا و اصولی؟؟؟
چرا به جای گرفتن یقه #کارفرمایان گردن کلفت و #مدیران نجومی بگیر در شرکتهای زیر مجموعه #شستا ،به سراغ کارگران آمده اید؟؟؟؟؟؟
محمدرضا احمدی
متاسفانه دولت_لیبرال گرفتن مالیات از #دلالان #واسطه گران #سوداگران را رها نموده؟؟؟؟ به سراغ #حقوق_بگیرانی مانند #کارگران و #کارمندان #معلمان...نموده است؟؟؟؟
دولت_لیبرال بازی کثیفی را از ابتدا سال شروع نموده ؟؟؟که با کاهش #دستمزد نسبت به #تورم اولین گام را برداشت حالا نیز با افزایش #سن #سابقه #حق_بیمه در جهت نابودی و فنا دادن حقوق بگیران اجرا نماید؟؟؟
.
محمدرضا احمدی
#سریال_جنایت_و_مکافات #برنامه_هفتم توسعه در دولت لیبرال بر علیه #کارگران؟؟؟؟؟؟؟
لعنت بر #مدیرانی که #۶۰ سال #حق_بیمه و #سرمایه کارگران را خوردند!!!!!!
و اکنون نیز بدنبال افزایش #حق_بیمه ،#سن و #سابقه کارگران هستند ؟؟؟تا برای خودشان حاشیه امنی درست نمایند؟؟؟؟
محمدرضا احمدی
#دولت_لیبرال #ضد_کارگری بالاخره کار خودش را انجام داد !!!!!!!!!!
#مدیران_رانتی ۶۰ سال #صندوق ها_بازنشستگی را خالی نمودند !!!!!!حال #کارگر_مظلوم بایستی تاوان مفت خوری این جماعت #رانتی #نجومی بگیر را بگیرد؟؟؟؟
آقایان دولت لیبرال !!!!!!با کدام قانون یک شبه تصمیم به چنین اقدام ضد بشریت انجام می دهید؟؟؟؟؟
چرا با آینده ۲۰میلیون نفر کارگر بازی می کنید؟؟؟؟
حداکثر #سن_بازنشستگی با مدرک ارشد #۶۵ سال می‌شود؟؟؟؟؟
محمدرضا احمدی
هر وقت #دولتهای لیبرال با یک کار #رسانه ای قوی یک طرح را می خواهند اجرا کنند مطمئنا باشید تمام ارکان #نظام در برابر آن تسلیم می شوند
مصداق بارزش
افزایش #سن و#سابقه_بازنشستگی در برنامه هفتم می باشد
به #دروغ می‌خواهند اوضاع #صندوقهای_بازنشستگی را بحرانی؟؟؟؟ و به مثابه بمب ساعتی؟؟؟؟ قلمداد کنند،
اصلا اینطور نیست،
بزرگنمایی می‌کنند ؟؟؟؟
رضا #امیدی
(#کارشناس رفاه اجتماعی و عضو هیات علمی دانشگاه تهران):
آمارهایی که درباره بحران نظام #بازنشستگی می‌دهند سفسطه و اشتباه است👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
#گزارش‌های تامین اجتماعی و مرکز #پژوهش‌ها درباره #نظام بازنشستگی اشتباهات عجیب آماری داشت،👏🏻👏🏻👏🏻
نمی‌دانیم عمدی است یا واقعا بلد نیستند.👏👏👏
از #نمایندگان_کارگران درخصوص پیش‌نویس #لایحه_اصلاح_قانون_کار نظرخواهی نشده است؟؟؟؟
نیت‌پاکی پشت این قضیه نیست؟؟؟!
فرامرز #توفیقی
(#نماینده سابق کارگران در شورایعالی‌کار):
در طول #۳۳ سالی که از تصویب قانون کار می‌گذرد،
هیچ یک از مفاد تاثیر گذار آن ازجمله ماده #۷، ۴۱ و ۱۴۹ در صداقت تمام اجرا نشده است؛
از این رو نمیتوان به دنبال نیت پاک در پشت پرده اصلاح آن باشیم!
تکرار مکررات است
بیان این نکته که، آن‌چیزی نیازمند اصلاح می‌باشد
که اجرا شده و ایرادات و نواقصات آن محرز شده باشد
تا سپس در صدد رفع آن موارد برآیند، که چنین موردی درباره قانون کار صدق نمی‌کند!
لذا درباره پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار باید گفت
که اولا نمیتوان اسم آن را "#اصلاح" گذاشت
ثانیا جلسه‌ای رسمی که نمایندگان کارگران نیز در آن حضور داشته باشند و #دولت اصل #سه‌جانبه گرایی را رعایت کند و سپس تغییر مفاد قانون کار مطرح شود
صورت نگرفته‌است!
از «#لایحه_اصلاح_قانون_کار» خبر نداریم؟؟؟؟
اصلاحات یکطرفه اعتبار ندارد؟؟؟؟
آیت #اسدی
(#عضو_کارگری_شورایعالی_کار):
از لایحه اصلاح قانون کار هیچ اطلاعی نداریم؛
در واقع نظر نمایندگان کارگری را به هیچ وجه برای این اصلاحات فرضی نپرسیده‌اند.
ما #نمایندگان رسمی کارگران هیچ اطلاع یا خبری از مفاد #لایحه‌ی ادعایی وزیر کار نداریم
و ما هم مانند شما و دیگران از طریق رسانه‌ها مطلع شدیم
که چنین اصلاحاتی در دستور کار #دولت قرار دارد.
قرار بود در این رابطه در #شورایعالی کار بحث و گفتگو شود
و پیش‌نویس اصلاحات احتمالی دولت در این شورا به مذاکره گذاشته شود اما تا امروز هیچ نشستی در این زمینه برگزار نشده است.
هر نوع اصلاحاتی در قانون کار اگر بدون نظرخواهی از #کارگران و یکطرفه صورت بگیرد،
فاقد اعتبار است
و #مجلس نباید نسبت به بررسی یا تصویب آن اقدام کند./#ایلنا
آیا مغایرت عنوان #شغلی کارگر در زمان وقوع حوادث و یا #بیماری‌های ناشی از کار، مشکلی به وجود می‌آورد؟
بله
این احتمال وجود دارد.
چراکه یکی از اسناد مهم برای اثبات و احراز شغل کارگران، عنوان شغلی درج شده در لیست #بیمه_تامین اجتماعی است.
در صورتی که #کارگری در شغلی متفاوت با شغل موظفی خود در کارگاه دچار حادثه یا بیماری ناشی از کار شود #مسئولیت کارفرما در بروز این حادثه یا بیماری بیشتر خواهد شد.
لذا درج عنوان #شغلی مغایر با شغل واقعی علاوه بر اینکه درصد تاثیر( قصور) کارفرما در حوادث را افزایش می دهد می‌تواند
در استفاده از بیمه حوادث و مسئولیت مدنی، #کارفرما را با مشکل مواجه سازد