. 🔻مثل‌آن شیشه‌که درهمهمه بادشکست 🔺ناگهان باز دلم، یاد تو افتاد و شکست؛ ✨ البته تبدیل کشوری که صادرکننده برق و گاز بود، به کشوری که روزی چندین ساعت برق نداره هم، موثر بود..‌

⭕️سلام سلام جوش...تمام...! 🔻فوکو نظریه‌ای در باب قدرت دارد که قدرت را به صورت طولی نمی‌بیند، یعنی اینطور نیست که قدرت از شاه و یا رییس‌جمهور شروع شود و سپس وزرا و بعد..، نه اینطور نیست، بلکه قدرت در لایه‌های مختلف اجتماعی حضور دارد و تولید می‌شود؛ 🔻از منظر فوکو، قدرت در مدرسه است، قدرت در ایستگاه اتوبوس، در بیمارستان، در صف دریافت بلیط شهربازی، در سالن سینما، در کنسرت و در مساجد و کلیسا تولید و انباشته می‌شود؛ 🔻زمانی که در جامعه‌ای به امر قدرت، به صورت لایه‌ای نگاه شود و قدرتمندان قدرت را نه از طریق نام فامیلی، که از طریق لایه‌های اجتماع کسب نموده باشند؛ (نکته اینکه نحوه کسب قدرت توسط امیرالمومنین علیه‌السلام و همچنین نظریه ولایت فقیه نیز بر همین پایه استوار است)؛ 🔻اگر چنین می‌شد، هیچگاه چنین نوابغی! که در کلیپ فوق مشاهده می‌کنید، مجال نفس کشیدن در سپهر سیاست آن کشور را کسب نمی‌کردند، چه برسد به اینکه با حال و احوال حاکی از مصرف، در برابر دوربین‌ها، برنامه تحلیلی را به طنز مبدل سازند؛ 🔺و البته شاید اگر جولانی رییس‌جمهور خودخوانده سوریه، «سلام سلام» را انجام نمی‌داد و بجای جوش خوردن با ترامپ، این‌گونه موشک‌باران نمی‌شد، هنوز هم این نوابغ! بر بلاهت خود باقی می‌ماندند؛ 🔺به امید اسلامی عزیزتر و ایرانی آبادتر؛ ان شاء الله. ✍بشیری ✨@Lantern313

🔻 ساعت را متوقف کردم، 🔺 بی‌تو بودن که شمارش نمیخواهد... 🔻شنبه یا که جمعه، چه فرقی می‌کند؟ 🔺وقتی نباشی، همه‌ی غروب‌ها دلگیر است. #اللهم‌عجل‌لولیک‌الفرج ✨@Lantern313

🔻من ذکری بالاتر از "یاحسین" نمی‌شناسم؛ 🔺خاطره‌ای از آیت‌الله شاه‌آبادی بزرگ ✨ @Lantern313

آیا پوشیدن لباس مشکی تا اربعین حسینی کراهت دارد؟ 🔹یکی از سؤالات رایج در ایام عزاداری، حکم پوشیدن لباس مشکی تا روز اربعین است؛ موضوعی که همواره مورد توجه مؤمنان و عزاداران بوده و پاسخ فقهی مشخصی دارد. 🔸از این جهت استفتائی از دفتر مسائل شرعی مقام معظم رهبری صورت گرفت که جواب به شرح ذیل است: پوشیدن لباس مشکی در ایام عزاداری خاندان عصمت و طهارت (علیهم السلام) به منظور تعظیم شعائر الهی و اظهار حزن موجب ترتب ثواب الهی است. بیشتر بخوانید اخبار قم را در کانال زیر دنبال کنید👇 https://eitaa.com/joinchat/659620215C79b5d8248b

⚠️ آرمیتا رضایی نژاد : «به اشتباه این جنگ رو جنگ دوازده روزه صدا می‌زنن، در حالی که من پدرم رو پنج هزار و هفتاد و چهار روز قبلش از دست دادم»

✨﷽✨ 📌موضوع کنفرانس : نقش رسانه در تغییر مفهوم ثواب و گناه در جامعه(جلسه اول) 🎙مفتخر به حضور استاد ارجمند : حجةالاسلام والمسلمین جناب آقای علیرضا بشیری 🔹 کارشناس مذهبی_ روانشناسی 🔸محقق و نویسنده 🔹دکترای‌فرهنگ و ارتباطات 🔸کارشناس‌ارشدعلوم‌ارتباطات‌و رسانه 🔹کارشناس روانشناسی 🕘 زمان : شنبه‌ها ساعت ۲۱ ↩️برای گفتگوی‌#آنلاین و مناظره با میهمان برنامه دوستان خود رابه این کنفرانس دعوت نمایید. 🆔 ابرگروه‌دانشگاه‌انقلابیون‌اصیل https://eitaa.com/joinchat/1318387737C3817de74b2 🆔و سایر گروه‌ها و کانال‌های وابسته و همسو کانال‌ مورد معرف استاد بزرگوار @lantern313

محو اسرائیل در بیانات رهبرانقلاب

🎼 برای ایران🇮🇷 شاعر و خواننده: حسام متین نیا موسیقی: Epic inspiration میکس و مسترینگ: حمیدرضا نجّار ┄┅══❀✧┄❁┄✧❀══┅┄ 🇮🇷کانال گفتارمتن|عضوشوید👇 🌍 https://eitaa.com/goftarmatn

📽 از تنهایی نترس! 💠 دوم مرداد، زادروزِ مردیست که برای پرواز، زندگی کرد و هنوز هم دارد به ما پرواز، می‌آموزد. و چه زیبا می‌گفت: " سقوط و انحطاط، طبیعی است، پرواز دلیل می‌خواهد!" 🌱 تولدت مبارک استاد

✨چرا برخی سازمان‌ها در جمهوری اسلامی بسمت هدف حرکت نمی‌کنند؟ 📌برش اول: چون سازمان از تغییر می‌ترسد؛ ⏱مدت مطالعه: ۱.۵ دقیقه؛ 🔻سازمان‌های موفق همواره دو پایگاه سرمایه اجتماعی و منابع انسانی قدرتمندی دارند، چرا که برای حرکت بسمت هدف بدان نیاز دارند؛ 🔻اما اگر در این دو زمینه دارای ضعف باشند، حرکت کند شده و تحول‌ساز نیز نخواهند بود. سه راهکارِ آموزش مستمر، نیروی متخصص و فرآیندهای جدید باعث می‌شود تا حرکت شتاب گیرد؛ 🔻سازمان‌ها با ساختارهای قدیمی نیز، اغلب با فرآیندهای چابک هم‌خوانی نداشته، چرخه تصمیم را کند کرده، درنتیجه در برابر تغییر مقاومت نموده و انگیزه‌ی بهبود را کاهش می‌دهد؛ 🔻ترس از تغییر، پیچیدگی فنی یا ناهمخوانی با فرهنگ موجود نیز باعث عقب‌ماندگی سازمان از هدف خواهد بود؛ 🔻به طور اجمال، دلایل عدم کارایی سازمان به این شرح است: - کمبود سرمایه انسانی و اجتماعی؛ - فقدان مهارت و دانش؛ - زیرساخت‌های منسوخ؛ - فرآیندهای ناکارآمد؛ - مقاومت در برابر تغییر؛ 🔻فرهنگ سازمانی محافظه‌کار که به پایداری وضع موجود بها می‌دهد، هر ایده‌ی نو را با بی‌اعتمادی مواجه می‌کند. در جایی که اشتباهات تنبیه شوند، افراد از پیشنهاد هر نوآوری واهمه دارند؛ 🔻بازی‌های قدرت و مبارزات جناحی می‌تواند هر طرح بهبود را در مسیرش متوقف کند. وقتی رهبران نتوانند تصویری جذاب از آینده ترسیم کنند، انگیزه‌ی حرکت جمعی از بین می‌رود؛ 🔻چرا که اگر موفقیت‌های کوتاه‌مدت ارزش بیشتری داشته باشند، کسی جرئت سرمایه‌گذاری در پروژه‌های بلندمدت را نخواهد داشت. 🔺از سازمان مأیوس نشوید، آن را حرکت دهید؛ ✍بشیری ✨@LANTERN313