مدرسههای Carpe Diem، آیکِن، اوهایو: مدارسی با ظاهر دفتر کاری
این مدرسهها بیشتر از این که شبیه به کلاس و مدرسه باشند، به دفتر کار شبیه هستند. درون اتاق اصلی، که به عنوان مرکز یادگیری شناخته میشود، ۳۰۰ میزکار برای دانش آموزان وجود دارد و روی هر میز کار یک رایانه که دانش آموز را در طول آموزش از آن استفاده میکند. در مدارس Carpe Diem که در سرتاسر امریکا وجود دارند، دانش آموزان از کلاس سوم تا دوازدهم وجود دارند.
مدرسه Carpe Diem-Yuma در آریزونا با تمام مدارس دولتی در این منطقه از لحاظ ابزار استانداردهای اندازه گیری آریزونا متفاوت عمل میکند. میزان کارایی Carpe Diem برابر ۹۲ درصد است در حالی که میانگین ۶۵ درصد بوده.
در ایندیاناپولیس، بچهها به جای سه سال، در یک دوره یک ساله مهارتها و سطح خواندن خود را ارتقا میدهند. رابرت سامرز، مدیر عامل مدارس Carpe Diem میگوید:
هر دانش آموز متفاوت است، ولی ما به این نیاز داریم که همه را برای زندگی پس از دوران مدرسه آماده کنیم. سازگاری با نیازهای آنها به دانش آموزان اجازه میدهد تا موفقتر باشند. ما موفقیت خود را با موفقیت دانش آموزانمان قضاوت میکنیم.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
مدرسههای Carpe Diem، آیکِن، اوهایو: مدارسی با ظاهر دفتر کاری
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
مدرسه Innova، پرو: مدرسهای که توسط طراحانی با کلاس جهانی ساخته شد
Innova پاسخ پرو به شکستهایی است که در استاندارد سازی سیستم آموزشی کشور داشته، این مدرسه چندین فرم مختلف از آموزش بر اساس فناوریهای نوین یادگیری، درسهای راهنمایی شده، کار گروهی و … در مجموعهای است که طراحی شده تا ماژولار و با مکان بنا سازگار باشد.
تاجر میلیاردر، کارلوس رودریگز پاستور، در سال ۲۰۱۱ این مدرسه را با کمک شرکت طراحی IDEO ساخت. امروز ۲۹ نمونه از این مدرسه در کل پرو وجود دارد. دانش آموزان نیمی از روز را عمیقا مشغول آموزش وو هدایت آنلاین هستند و نیمه دیگر روز را صرف آموزش سنتی میکنند. بخش فناوری محور این مدرسه که از مهد کودک تا کلاس یازدهم را شامل میشود برای والدین تنها ۱۳۰ دلار در ماه هزینه دارد. تا کنون این مدرسه موفقیت بسیاری داشته، در سال ۲۰۱۳ حدود ۶۱ درصد از دانش آموزان پایه دوم در امتحانات ریاضی دولت فدرال موفق شدند، در حالی که میانگین ملی تنها ۱۷ درصد بود.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
مدرسه Innova، پرو: مدرسهای که توسط طراحانی با کلاس جهانی ساخته شد
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
Blue School، نیویورک: مدرسهای با ادغام دلسوزی و خلاقیت!
خلاقیت رکن اصلی Blue School است که در سال ۲۰۰۶ به عنوان زمین بازی توسط گروه Blue Man بنیان گذاری شد. در طول بحثهای مرتبط با چگونگی عملکرد مدارس، گروه سعی کرد تا عادات عجیب و علاقه به پرسش و کنجکاوی خود را در امر آموزش ادغام کند.
به عنوان بخشی از برنامه آموزشی، کودکان کلاس دوم تا هشتم با بازیافت آشنا میشوند، مدلهای سه بعدی از شهر نیویورک میسازند و لوازم خانگی را تعمیر میکنند. آنها رابطه صمیمی با مشکلات دنیای واقعی پیدا میکنند که کمتر کودکی در هنگام یادگیری پشت میز آن را تجربه میکند. در سیستم آموزش دینامیک که برای کودکانی از هر سن اجرا میشود، به آنها یاد میدهد که خلق کردن و اجرای ایدههای نو و بکر یک مهارت حیاتی است.
در این مدرسه اعتقاد بر این است:
مطالعات نشان میدهد که پرورش و صراحت تدریس اجتماعی و مهارتهای فردی در مدرسه به متفکرین قابل انعطاف، افرادی که در حل مشکلات با هم همکاری میکنند، افراد نوآوری که نمیتوان نوآوری انها را محدود کرد منجر میشود که دنیای مرموز و سریع التغییر امروزی خواستار آن است.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
Blue School، نیویورک: مدرسهای با ادغام دلسوزی و خلاقیت!
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
Samaschool، سن فرانسیسکو: مدرسهای با شعار هیچ وقت دیر نیست
پیدا کردن مشاغلی که متقاضی داشته باشند کار دشواری است، به ویژه برای افرادی که در محلهای کم درآمد زندگی میکنند. اما افراد Samaschool بیشترین را میخواهند. این مدرسه با آموزش دیجیتال و متمرکز بر مهارتهای کار آفرینی لازم در بازار امروزه، به یاری افراد بالغی میآید که برای پیدا کردن شغل در تلاش هستند.
دانش آموزان میتوانند از میان دوره ۱۰ هفتهای که ۸۰ ساعته است و دوره آنلاین که بین ۲۰ تا ۳۰ ساعت است یکی را انتخاب کنند. پس از آن شغلهای متعددی پیش روی آنها در امور خدمات مشتریان و بهینه سازی SEO است. بر اساس آن چه مدیریت این مدرسه میگوید، در مدت کوتاه مدل Samaschool به افراد اجازه میدهد تا شرایط خود را تغییر دهند. در میان کسانی که فارغ التحصیل شدند و برای مشاغل آنلاین قراداد بسته اند، پاداش ساعتی تا ۲۷ درصد میانگین افزایش یافته است. بزرگترین چیزی که دانش آموزان این مدرسه به دست میآورند ارتباط است.
اقتصاد به سرعت به سمت دیجیتالی شدن در حال تغییر است. دورههای آموزشی سریعتر بر مهارتهای دیجیتالی و کار آفرینی متمرکز هستند، مانند Samaschool که نمونههایی هیجان انگیر از چگونگی و بهای کمی که ما میتوانیم با آن افراد را آماده ورود به دنیای در حال رشد اقتصاد دیجیتالی وارد کنیم، هستند.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
Samaschool، سن فرانسیسکو: مدرسهای با شعار هیچ وقت دیر نیست
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
مدرسه جهانی THINK در سراسر دنیا: مدارس بدون مرز
مقر اصلی این مدارس در نیویورک است، این مدارس بین المللی دبیرستانهایی بدون دیوار هستند. دانش آموزان هر ترم را در کشور مختلفی سپری میکنند و درباره فرهنگ محلی، علوم طبیعی و ادببیات کلاسیک آن منطقه تحت آموزش قرار میگیرند. برای مثال در سال تحصیلی ۲۰۱۵-۲۰۱۴ این دانش آموزان ترم پاییز را در کاستا ریکا و ترم بهار را در یونان گذاراندند.
لی کارلتون، تحلیلگر حوزه فناوری در THINK، میگوید:
از آنجایی که این دانش آموزان از جزیرهای به جزیره دیگر دریا نوردی کردند، با فلسفه یونانی، هنر و ادبیات از نزدیک آشنا شدند. این نوع فعالیت آموزشی بر اساس محل آموزش انجام میشود.
در هر کشور دانش آموزان در پروژههای نیکو کاری و مبتنی بر فعالیتهای اجتماعی شرکت میکنند که این نوع آموزش برای والدینی که میخواهند فرزندانشان به یک شهروند جهانی تبدیل شوند، انتخاب مناسبی است.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
مدرسه جهانی THINK در سراسر دنیا: مدارس بدون مرز
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#پای_درس_استاد
#دانه
استاد #اصغر_طاهرزاده
◀️ موضوع: لزوم شبکه سازی فعالان تربیتی
❇️ از اهداف شبکه تربیتی آموزشی دانه، خبرگیری مجموعه ها از یکدیگر، به اشتراک گذاری تجربیات، الگوگیری، نقد و تکمیل برنامه ها می باشد.
______________________________
🌱 برای جوانه زدن، برای شکفتن
🔸 @daneh_edu
🚨 #تمدید_شد
🎊پنجمین دوره کلاس های خانه هنر و رسانه (پاییز و زمستان ۱۳۹۸)
🎧دوره آموزش پادکست
🎥دوره آموزش فیلمبرداری
🖌دوره آموزش مقدماتی گرافیک
📷دوره آموزش مقدماتی عکاسی
📝دوره آموزش مقدماتی نویسندگی
✨ویژه اعضای مراکز فرهنگی و فعالان فضای مجازی
☎️جهت کسب اطلاعات بیشتر با ۰۹۳۰۶۶۲۳۷۷۸ (ساعت ۹ الی ۱۵) تماس حاصل فرمایید.
⌨️ثبت نام از طریق www.honaresane.com
⏳مهلت ثبت نام: ۷ آذرماه
#خانه_هنر_و_رسانه
#سازمان_فضای_مجازی_سراج_مرکز_اصفهان
#سازمان_هنری_رسانه_ای_اوج_باشگاه_رشدجوان
#فعالان_جبهه_فرهنگی_انقلاب_اصفهان
📲 @ChashmEntezar_ir
جهت کسب اطلاعات بیشتر و هماهنگی حضور 🚌 #سیّاره_مهارت 💥
در مدرسه
با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.
#کاردو هایی با طعم لذت
همراه با #اوستا_محسن !
#بساز_شارژشی
#یادگیری_ازطریق_خدمت
☎ 09135941260
➕ www.eitaa.com/sayyare_maharat
🚫 حتی الامکان از دیدن و شنیدن اخبار از تلوزیون و رادیو برای کودکان زیر ۱۰ سال خودداری کنید .
🚫 متاسفانه خبرها معمولا شامل: خبرهای منفی، جنگ، مشکلات اقتصادی و و و ..... که سبب ایجاد هیجانات منفی و ناامنی در افراد به خصوص در کودکان می شود .
🚫 نتیجه دیدن و شنیدن این وقایع :
🔻 احساس اضطراب
🔻 عدم امنیت
🔻 ترس از تنهایی،
🔻 شب ادراری،
🔻 وابستگی ناسالم به والدین،
🔻 پرخاشگری
🔻 ناخن جویدن و ... می شود.
📌 کودک برای رشد، شکوفایی، خلاقیت و اعتماد به نفس به آرامش و محیط امن نیاز دارد.
#والدین_آگاه
#فرزندپروری
#اضطراب_کودکان
#اخبار_ممنوع
#کودکی_دوره_اول
#کودکی_دوره_دوم
🆔 @farzandman1
🌐 www.instagram.com/farzandman1
📩 @a_question
🗓سالروز فوت لئو تولستولی
🏳رمان نویس شهیر روسی
💠رهبرانقلاب
‼️دوران سخت یک کشور، دورهی نشان دادن ظرفیتهاست؛ لذا بهترین آثار هنری هم که انسان نگاه میکند، مربوط به دوران سخت کشورهاست. اگر شما به آثار داستانی نگاه کنید، شیرینترین و هنرمندانهترین رمانهای بزرگ درباره کارهای بزرگی است که ملتها در دوران سختی انجام داند، رمان هنرمندانه «جنگ و صلح» لئو تولستوی مربوط به مقاومت عجیب مردم روسیه است در مقابل حملهی ناپلئون و حرکت عظیمی که مردم مسکو انجام دادند برای ناکام کردن ناپلئون. تولستوی کتابهای دیگری هم دارد، اما به نظر من این کتاب برجستگیاش بخاطر اینستکه کاملاً بر محور روح دفاع مردم روسیه است. ۸۴/۶/۳۱
📚دوره کامل۴جلدی
⬇️نسخهpdf
#نشربامنبع
@Jahade_tabeini
🗓سالروز فوت هگل، روز فلسفه
🏳و دستور موکد و مکرر رهبری
🏳برتدریسوتعمیمفلسفهاسلامی/۱۰ب
💠رهبرانقلاب
‼️یکی از کارهای شما تألیف و کار فلسفی، نوشتن کتب فلسفه برای کودکان است. غربیها کتابهای فلسفىِ متعدّدی برای کودکان نوشتهاند و ذهن آنان را از اوّل با مبانی فلسفیای که امروز مورد پسند لیبرال دمکراسی است، آشنا میکنند. ما از این کار غفلت داریم. این کاری است که قم میتواند بر آن همّت بگمارد. بنابراین از جمله کارهای بسیار لازم، بسط فلسفه است؛ البته با مبانی مستحکم و ادبیات خوب و جذّاب! ۸۲/۱۰/۲۹
‼️چندسال قبل یک کتابی درباره فلسفه برای کودک برای من آوردند، از همان اولی که شروع میکند، واقعاً فلسفه است و باب کودکان است. این کتاب، یک کتاب خیلی قشنگی است در باب فلسفه - حالا اسمش یادم نیست؛ توی کتابهایم هست و یک آمریکائی این را نوشته. ما به اینجور کتابی احتیاج داریم! ۹۱/۱۱/۲۳
‼️این کتاب (دنیای سوفی) را بچههای ما خوب است بخوانند! ۹۸/۲/۱۰
📸رهبری درحال مطالعه رمان فلسفی و کودکانه دنیای سوفی اثر یوستین گردر؛ ۹۷/۲/۲۱
#نشربامنبع
@Jahade_tabeini
🗓سالروز فوت هگل، روز فلسفه
🏳و دستور موکد و مکرر رهبری
🏳برتدریستعمیمفلسفهاسلامی۱۰الف
💠رهبرانقلاب
‼️ما یک نوهی کوچکی داریم، دو سال و نیمش است و هنوز درست حرف هم نمیزند. چند روز پیش یک میزی اینجا بود، داشت میانداخت. به او گفتم این میز را نینداز. گفت: چرا؟ خوشم آمد از این که گفت چرا. چرا نیندازم؟ دنبال علت میگردد. بعد پنجه میزد به یک بچهی دیگری، گفتم آقاجان نکن. گفت: چرا؟ این سؤال کردن از علت، خیلی چیز مهمی است. این حالت دارد به وجود میآید. حالا وقتی او ده ساله بشود، سؤالات زیادی برایش مطرح است: چرا؟ چرا؟ چرا؟ وقتی همین بچه، یک جوان هجده نوزده سالهای باشد، سؤالات قویتری در ذهنش ایجاد میشود. ما باید برای این سؤالات جواب داشته باشیم. این کار، کار شما حوزویهاست. شما واقعاً میتوانید این کار را انجام دهید. ۹۱/۱۱/۲۳
#نشربامنبع
@Jahade_tabeini
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔴 جریان انقلابی و فرهنگی شهر چقدر در آشوب ها و اغتشاشات اخیر مقصر است؟
◀️ استاد #علیرضا_دوستانی پاسخ می دهند
#پای_درس_استاد
__________________________
🌱 برای جوانه زدن، برای شکفتن
🔸 @daneh_edu
شخصیت نفوذگر (مردم_برون گرا)
شخصیت باثبات (مردم_درون گرا)
شخصیت سلطه جو (وظیفه_برون گرا)
شخصیت وظیفه شناس (وظیفه_درون گرا)
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
شناخت ویژگی های تیپ های
شخصیتی
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy
آزمون DISC روی چهار نوع رفتاری غالب تمرکز دارد:
تسلط (Dominance): اینها افرادی جاه طلب هستند که رهبری را برعهده میگیرند: امرکننده، قاطع، مصمم و اغلب سلطهجو هستند. آنها رهبران مادرزادی هستند که خجالتی یا لطیف و ظریف نیستند.
تاثیر (Influence): افراد صمیمی و پرشور، این گروه دوست دارند وسط یک ماجرا باشند، هر چیزی و هر جایی که باشد. آنها عاشق آن هستند که مورد تحسین و تشویق قرار گیرند.
ثبات (Steadiness): افراد این گروه بیش از چهار گروه دیگر مردم محور هستند. داشتن روابط دوستانه و نزدیک یکی از مهمترین اولویتهای آنهاست.
باوجدان و درستکار (Conscientiousness): افراد حاضر در این گروه افرادی تحلیلی، با پشتکار، مستقل و همچنین منظم هستند. آنها ترجیح میدهند ساکت و تنها کار کنند و روی دقت و “درستی” تاکید زیادی دارند.
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academy
www.lohe.academy