👈تفاوت صندوق بازنشستگی کشوری با صندوق تامین اجتماعی : سوالی  که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک از صندوق های بازنشستگی است. یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان  تفاوتهای_دو_صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود. تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد: ۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد. ۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی  پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند. ۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند. ۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید. ۵- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند. ۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند  پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید. ۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند. ۸- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید. ۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر  جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد. ۱۰-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده،درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی آزمایشی می باشد لذا هرچه سابقه کار این افراد بیشتر باشد هزینه کمتری را متقبل خواهند شد در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی با آخرین حکم حقوقی می باشد. ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

#بسیار_مهم ✍مراحل استخدام در سازمان های دولتی 🔹مراحل استخدامی در سازمانهای دولتی و یا شرکتهای نیمه دولتی بیش از شرکتهای خصوصی است. مطالبی که در ادامه خواهیم آورد بیش از هر چیزی مربوط به شرح مراحل بعد از قبولی در آزمون علمی استخدامی سازمانهای دولتی و یا شرکتهای نیمه دولتی است. 🔹به صورت کلی مراحلی که کارجو جهت استخدام شدن در سازمانهای دولتی باید طی نماید به شرح زیر است: (1) شرکت در آزمون علمی استخدامی (2) اعلام نتایج چند برابر و یا یک برابر آزمون علمی استخدامی (3) تحویل مدارک معرفی شدگان مرحله آزمون علمی (با توجه به اطلاعیه سازمان مربوطه که پس از اعلام نتایج منتشر میشود) (4) مصاحبه تخصصی و عمومی (5) اعلام نتایج مصاحبه تخصصی و عمومی به میزان 1 برابر ظرفیت (6) تحویل مدارک گزینش (7) گزینش (شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی و تحقیقات محلی و گاهاً استعلام) (8) اعلام نتایج گزینش (9) معاینات پزشکی (بسته به اولویت سازمان ممکن است در مراحل قبل تر برگزار شود) (10) دوره آموزشی (ضمن خدمت و یا قبل از شروع به کار رسمی به عنوان کار آموز) (11) شروع به کار ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

📣 #بیمه_دانا ◀️ مدارک لازم جهت پذیرش بیمه تکمیلی دانا : ۱- برای پرداخت خسارت های پاراکلینیکی از جمله آزمایش ، سونوگرافی ، mri  ، آندوسکوپی و ... نیاز به کپی جواب می باشد. ۲- دارو آزاد در تعهد نمی باشد یعنی دارویی که در تعهد بیمه گر پایه نباشد بیمه دانا هم آن را تقبل نمی کند . قابل توجه همکاران محترم قبض داروخانه اگر قلم سهم بیمار و سهم سازمان صفر باشد یعنی دارو در تعهد بیمه گر پایه نمی باشد . ۳- هزینه مربوط به صورتحساب و عمل بیمارستان توسط نماینده محترم پذیرش گردد شامل : کپی کارت ملی بیمه شده اصلی و بیمار ، اصل صورتحساب بیمارستان که ممهور به حداقل سه عدد مهر بیمارستان باشد ، شرح حال بیمار ( برگه پذیرش و خلاصه ترخیص ) ، کپی از جواب هر اقدام درمانی در بیمارستان ازجمله سونوگرافی ، آزمایش و .. ،برگ خلاصه پرونده ، برگ شرح حال و معاینه بدنی ، برگ سیری بیماری ،برگ بیهوشی ،برگ گزارش اتاق عمل ، صورت وضعیت بیمار در اتاق عمل ، برگ مراقبت بعد از عمل جراحی ، برگ دستورات پزشک ، برگ ویزیت بیهوشی قبل از عمل ، فرم اقدامات انجام شده ، گزارش کلیات تحویل دارو در صورت داشتن فاکتور دارو ، گزارش داروهای مصرف شده برای بیمار ، فرم خلاصه پرونده جداسازی مدارک دندانپزشکی و بیمارستانی و تحویل به کارشناس مربوطه ◀️ لازم به ذکر است نماینده محترمی که اسناد را پذیرش می کند حتما امضا و تاریخ پذیرش در آنالیز محاسبات درج شود. ۴- برای پرداخت هزینه عینک حتما تجویز متخصص لازم دارد . ۵- برای پذیرش آزمایش حتما قبض 4 قسمتی لازم است . با گواهی آزمایشگاه مبلغی پرداخت نمی شود. ۶- قبض داروخانه شامل کد ملی بیمار ، نوع بیمه ، نام پزشک ، نوع داروها و تعداد آنها ، سهم بیمار و سازمان مبلغ داشته باشد. ۷- تزریق شیمی درمانی و بطور کلی هرگونه عمل جراحی داخل مطب خارج از تعهد است. ۸- هزینه حق پرینت رادیولوژی در تعهد نیست ( فیلم خوانی و حق گزارش خوانی رادیولوژی و mri  در تعهد نیست ). ۹- فتوگرافی دندان یا بینی در تعهد نیست. ۱۰- هزینه تهیه اروتز بلافاصله بعد از عمل جراحی مربوط با تجویز متخصص و تائید پزشک معتمد شعبه قابل پرداخت است. ۱۱- هزینه تزریقات همراه با نسخه و فاکتور خرید داروی مربوطه از داروخانه قابل پرداخت است. ۱۲- برای پرداخت عمل جراحی لازک ( لیزیک ) قبل از عمل حتما باید توسط پزشک معتمد شعبه معاینه صورت پذیرد. ۱۳- هزینه تزریق بوتاکس در تعهد نیست ( جنبه زیبایی دارد ). ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

👤وزیر آموزش و پرورش: ✍۶۰۰ ساعت به دانش آموزان آموزش قرآن می‎دهیم اما تاڪنون انتظارات ما از توانمندے دانش آموزان برآورده نشده 🔹با طرح «اتقان» معلمان را با روش‎هاے تدریس قرآن آشنا مے ڪنیم 🔹۴۰ هزار نیروے پرورشے ڪم داریم 🔹۷۸۰ هزار ڪودک بازمانده از تحصیل داریم ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✍توضیحاتی در رابطه با رتبه های اعلام شده ( یا رتبه هایی که در آستانه اعلام شدن هستند ) 1⃣ برای کسب هر رتبه به شرایط خاصی نیاز است .. 🔺در مرحله اول شما باید مستندات کافی را بارگذاری کرده باشید  تا هم مجموع امتیاز مورد نیاز آن رتبه و هم حداقل امتیاز مورد نیاز برای مولفه های چهارگانه برای رتبه مورد نیاز را کسب کرده باشید... 2⃣ در مرحله بعد مدیر مدرسه باید در مورد شما به ۵۱ سوال جواب داده باشد و مستندات شما را تایید یا رد کرده باشد. متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال که ۵۱۵ امتیاز دارد  و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند در حالی که  برخی دیگر از مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند ( پاسخ های تیم رحیمی_ درخشان فر)که سبب شده همه همکاران نمره بالایی را در بخش نظر مدیر کسب کنند . پس چه بسا مدیری برای همکاری با کمترین سابقه با استفاده از این پاسخ ها بالاترین امتیاز را درج کرده باشد و در مقابل مدیر دیگری  سهوا  یا عمدا ، برای همکاران حتی با سابقه و مدرک بالا ، امتیاز پایینی را درج کرده باشد که در مرحله بعد توسط ارزیابان با توجه به مستندات ، قابل تغییر بوده است. در مورد مستندات بارگذاری شده که ۴۳۵ امتیاز دارد هم برخی مدیران مستندات را تایید کرده و برخی رد کرده اند گزینش و حراست ادارات هم هر کدام باید  در مورد ۲۵ امتیاز همکاران نظر می دادند .. ( بخش های  مدرک تحصیلی،  سنوات،  ضمن خدمت و ارزشیابی باید توسط انور اداری یا سامانه تایید میشد که ممکن است برخی امور اداری ها همه یا بخشی از این امتیاز را اعمال نکرده باشند که قابل پیگیری و اعتراض خواهد بود ) 3⃣ در نهایت ارزیاب ها با بررسی تاییدات مدیر و بخش مستندات،  این موارد را تایید یا گاها رد می کنند .. طبق دستورالعمل اگر همکاری در بخش مستندات چیزی را بارگذاری نکرده باشد یا مستندات او کافی نباشد،  ارزیاب می تواند در بخش که مدیر نطر داده است ، امتیاز را کاهش دهد مثلا همکار هیچ مستندی را در قسمت تدریس به همکاران بارگذاری نکرده است،  اما مدیر در بخش نظردهی ، در رابطه با تدریس به همکاران،  از ایشان به عنوان الگو و نمونه یاد کرده است... ارزیاب ممکن است  این  امتیاز را کاهش دهد اشتباه در ارزیابی هم ممکن است‌ که‌ رخ دهد،  مثلا در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو ایتم مشارکت در شوراها و تدریس به همکاران وجود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند. متاسفانه به علت عدم توضیح  شفاف وزارت ،  همکاران ارزیاب در این دو بخش  متفاوت عمل کرده اند برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند  اگر مستندات کافی وجود داشته سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز ( مجموع ۹۰ امتیاز ) را این دو بخش را به همکار داده اند،  اما در دستورالعملی که وزارت برای ارزیابان ارسال کرد ، تاکید شد که در این دو بخش توسط ارزیاب باید  به ترتيب از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود.( منظور آن بوده که ارزیاب می تواند در صورت وجود مستندات قوی ،  به امتیاز همکار در این دو بخش به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز با حفظ سقف ۶۰ و ۳۰ امتیازی اضافه کند )  اما  برخی ارزیابان با برداشت غلط از این دستورالعمل مبهم ،  به گونه ای عمل کردند که در مواردی  با وجود مستندات کامل به ترتیب ۱۵  و ۱۰ امتیاز  یعنی در مجموع ۲۵ امتیاز( از ۹۰ امتیاز  )این دو بخش به همکاران اختصاص دادند و همکار ما در اینجا ۶۵ امتیاز را از دست داده است! همین موضوع به راحتی می تواند همکاری را که استحقاق رتبه استاد معلم را دارد ، دو رتبه تنزل دهد 3⃣ اکنون  در بسیاری از استان ها و مناطق کار ارزیابی همکاران به پایان رسیده است و اسامی همکاران ارزیابی شده به همراه کارنامه ای حاوی رتبه کسب شده ی همکار،  که سامانه به صورت خودکار و  مطابق نمره دریافتی همکار پس از ارزیابی اختصاص داده است ، برای تایید هیات ممیزه ارسال شده است. هیات های ممیزه نیز باید تک تک کارنامه ها را بررسی نموده و اگر ایرادی در ثبت امتیازات ( یا حتی عدم ثبت امتیازات ) رخ داده باشد ، آن را جهت اصلاح به واحد مربوطه ( که قصوری رخ داده ) ارجاع دهد در صورت تایید رتبه هر فرد توسط اعضا هیات ممیزه ، رتبه همکار در سامانه rtb.medu.ir قابل مشاهده توسط ذینفع خواهد بود 4⃣ در مرحله آخر همکار پس از رویت رتبه خود در صورت اعتراض نسبت به آن می تواند از طریق سامانه مربوطه اعتراض خود را اعلام نماید ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✍معوقات رتبه بندی معلمان با حقوق آذرماه واریز می شود؟ 👤صادق ستاری‌فرد درصدد هستیم با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه معوقات ۱۴۰۰ نیز با حقوق آذر  پرداخت شود. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✅ حذف موریانه‌وار مطالب دینی در کتب درسی؟ ✍در کتاب درسی ادبیات پایه هفتم، در یک متن دو بار عبارت: نماز خواندم؛ وجود داشت؛ در #چاپ_جدید هر دوی این عبارات حذف شده است! چه دلیلی داشته که از وسط متن فقط همین عبارت حذف شود؟! 📝 تفصیل ماجرا از زبان دبیر کلاس هفتم: 🔸 امروز طبق روال همیشگی سر کلاس درس ادبیات پایه هفتم از دانش‌آموزان خواستم تا از روی درس سفرنامه اصفهان بخوانند و همزمان به کتاب خودم نگاه می‌کردم تا کلمات دشوار را برایشان معنا کنم. 🔻 داستان در مورد قصه سفر کردن مجید به اصفهان بود چند خطی که دانش آموز خواند و به این جمله رسید بی‌بی وقت نماز صبح بیدارم کرد برایم بار و بندیل بست من هم بیکار ننشستم (با تعجب به دانش‌آموز و کتابم نگاه کردم که چرا دانش‌آموز جمله "من هم نماز خواندم" را نخواند!!) 🔻 چیزی نگفتم و ادامه داد. بعد از چند دقیقه باز به این جمله رسید: "ظهر شد. صدای اذان آمد". منتظر ماندم ببینم بعد از این جمله دانش‌آموز چه می‌خواند و در کمال ناباوری دیدم که گفت: "کار اکبرآقا تمام شد" ( در حالی که در کتاب من نوشته بود: "من هم وضو گرفتم و نماز خواندم") ‼️ با تعجب بلند شدم و نگاهی به کتاب دانش‌آموزان انداختم دیدم که در هر دو صفحه، جمله نماز خواندن مجید حذف شده است!! 🔺 در واقع کتاب اینگونه القا می‌کند که می‌شود بی‌بی نماز بخواند و ما هم به کار دیگری غیر از نماز خواندن مشغول باشیم. می شود صدای اذان را شنید و نماز نخواند. ......................................... ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

👆👆👆👆👆 📣📣🟡 سوالات آزمون مرحله چهارم توانمندسازی معلمان(دانش افزایی) 🟡 استان:خراسان رضوی ❎ آزمون: ۱۷ و ۱۸ آذر ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🔅رتبه بندی نهایی فرهنگیان پس از تشکیل هیئت ممیزه شهرستان ها و استان ها در کارتابل فردی یا همان RTB قابل مشاهده است. رتبه های اعلامی فقط پیش نویس سیستم بوده و قابل استناد نیست. صبور و شکیبا باشید . ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

⛔⛔⛔⛔⛔⛔⛔ کانال های 15 گانه مجموعه تدریس یار 👇👇👇👇👇👇 از ابتدایی تا متوسطه ☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️ کانالهایی برای بهتر دیده شدن و بهتر بزرگ شدن. با ما دیده شوید. جهت سفارش تبلیغ شبانه و یا روزانه در ۱۵ کانال @teacherschool ✅✅✅✅✅✅✅ #لبیک_یا_خامنه_ای #امام_زمان #ایران

به بزرگترین مجموعه دانش‌آموزی در #ایتا بپیوندید. 🌺دریافت #نمونه‌سوال، #جزوه و کلی اطلاعات دیگر برای افزایش نمره شما ✈️ 👇 کلاس اولی ها 👇👇👇 @tadriis_yar1 کلاس دومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar2 کلاس سومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar3 کلاس چهارمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar4 کلاس پنجمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar5 کلاس ششمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar6 کلاس هفتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar7 کلاس هشتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar8 کلاس نهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar9 کلاس دهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar10 کلاس یازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar11 کلاس دوازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar12 کانال کلی برای معلمان @tadriis_yar کانال ضمن خدمت و اطلاع از مسابقات @ltmsme کانال ایده و نقاشی و داستان @naghashi_ghese کانال فیلم و قصه کودکانه @ghesehayekoodakaneeh کانال مطالب مفید فرهنگی و پرورشی @madrese_yar کانال ترفند و خلاقیت @khalaghbashh کانال آشپزی و نکات جالب @ashpaziibaham

✅ بخشنامه مرخصی ١٢ ماهه با حقوق ویژه بانوان ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme