کانال های 15 گانه مجموعه تدریس یار 👇👇👇👇👇👇 از ابتدایی تا متوسطه کانالهایی برای بهتر دیده شدن و بهتر بزرگ شدن. 👌👌👌👌👌👌👌👌👌 جهت سفارش تبلیغ شبانه و یا روزانه در ۱۵ کانال مجموعه تدریس یار با ما در ارتباط باشید @teacherschool ✅✅✅✅✅✅✅ #لبیک_یا_خامنه_ای #امام_زمان #ایران

به بزرگترین مجموعه دانش‌آموزی در #ایتا بپیوندید. 🌺دریافت #نمونه‌سوال، #جزوه و کلی اطلاعات دیگر برای افزایش نمره شما ✈️ 👇 کلاس اولی ها 👇👇👇 @tadriis_yar1 کلاس دومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar2 کلاس سومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar3 کلاس چهارمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar4 کلاس پنجمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar5 کلاس ششمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar6 کلاس هفتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar7 کلاس هشتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar8 کلاس نهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar9 کلاس دهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar10 کلاس یازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar11 کلاس دوازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar12 کانال کلی برای معلمان @tadriis_yar کانال ضمن خدمت و اطلاع از مسابقات @ltmsme کانال ایده و نقاشی و کاردستی @naghashi_ghese کانال فیلم و قصه کودکانه @ghesehayekoodakaneeh کانالی حاوی مطالب مفید فرهنگی و پرورشی ویژه اولیا و معلمان @madrese_yar کانال ترفند و خلاقیت @khalaghbashh کانال آشپزی و نکات جالب @ashpaziibaham کانال خانواده سبز @familygreen

🎥 تبدیل وضعیت ۸ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش 🔸نوری؛  وزیر آموزش و پرورش: آن چه که در قانون برای وزارت آموزش و پرورش در ارتباط با قانون تبدیل وضعیت معین شده چیزی حدود ۸ هزار نفر است که کار آن ها انجام شده است 🔸اگر فردی طبق قانون، موضوع تبدیل وضعیت شامل حالش شود حتما این قانون برای او هم انجام می‎شود ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

💢توضیحاتی در رابطه با رتبه های اعلام شده ( یا رتبه هایی که در آستانه اعلام شدن هستند ) 1⃣ برای کسب هر رتبه به شرایط خاصی نیاز است .. 🔺در مرحله اول شما باید مستندات کافی را بارگذاری کرده باشید تا هم مجموع امتیاز مورد نیاز آن رتبه و هم حداقل امتیاز مورد نیاز برای مولفه های چهارگانه برای رتبه مورد نیاز را کسب کرده باشید... 2⃣ در مرحله بعد مدیر مدرسه باید در مورد شما به ۵۱ سوال جواب داده باشد و مستندات شما را تایید یا رد کرده باشد. متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال که ۵۱۵ امتیاز دارد  و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند در حالی که برخی دیگر از مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند ( پاسخ های تیم رحیمی_ درخشان فر)که سبب شده همه همکاران نمره بالایی را در بخش نظر مدیر کسب کنند . پس چه بسا مدیری برای همکاری با کمترین سابقه با استفاده از این پاسخ ها بالاترین امتیاز را درج کرده باشد و در مقابل مدیر دیگری  سهوا  یا عمدا ، برای همکاران حتی با سابقه و مدرک بالا ، امتیاز پایینی را درج کرده باشد که در مرحله بعد توسط ارزیابان با توجه به مستندات ، قابل تغییر بوده است. در مورد مستندات بارگذاری شده که ۴۳۵ امتیاز دارد هم برخی مدیران مستندات را تایید کرده و برخی رد کرده اند گزینش و حراست ادارات هم هر کدام باید  در مورد ۲۵ امتیاز همکاران نظر می دادند .. ( بخش های مدرک تحصیلی،  سنوات، ضمن خدمت و ارزشیابی باید توسط امور اداری یا سامانه تایید میشد که ممکن است برخی امور اداری ها همه یا بخشی از این امتیاز را اعمال نکرده باشند که قابل پیگیری و اعتراض خواهد بود ) 3⃣ در نهایت ارزیاب ها با بررسی تاییدات مدیر و بخش مستندات، این موارد را تایید یا گاها رد می کنند .. طبق دستورالعمل اگر همکاری در بخش مستندات چیزی را بارگذاری نکرده باشد یا مستندات او کافی نباشد، ارزیاب می تواند در بخش که مدیر نظر داده است ، امتیاز را کاهش دهد مثلا همکار هیچ مستندی را در قسمت تدریس به همکاران بارگذاری نکرده است،  اما مدیر در بخش نظردهی ، در رابطه با تدریس به همکاران، از ایشان به عنوان الگو و نمونه یاد کرده است... ارزیاب ممکن است  این  امتیاز را کاهش دهد اشتباه در ارزیابی هم ممکن است‌ که‌ رخ دهد، مثلا در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو آیتم مشارکت در شوراها و تدریس به همکاران وجود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند. متاسفانه به علت عدم توضیح شفاف وزارت ، همکاران ارزیاب در این دو بخش متفاوت عمل کرده اند برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند اگر مستندات کافی وجود داشته سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز ( مجموع ۹۰ امتیاز ) را این دو بخش را به همکار داده اند، اما در دستورالعملی که وزارت برای ارزیابان ارسال کرد ، تاکید شد که در این دو بخش توسط ارزیاب باید به ترتيب از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود.( منظور آن بوده که ارزیاب می تواند در صورت وجود مستندات قوی ، به امتیاز همکار در این دو بخش به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز با حفظ سقف ۶۰ و ۳۰ امتیازی اضافه کند )  اما برخی ارزیابان با برداشت غلط از این دستورالعمل مبهم ، به گونه ای عمل کردند که در مواردی با وجود مستندات کامل به ترتیب ۱۵  و ۱۰ امتیاز  یعنی در مجموع ۲۵ امتیاز ( از ۹۰ امتیاز  ) این دو بخش به همکاران اختصاص دادند و همکار ما در اینجا ۶۵ امتیاز را از دست داده است! همین موضوع به راحتی می تواند همکاری را که استحقاق رتبه استاد معلم را دارد ، دو رتبه تنزل دهد 3⃣ اکنون در بسیاری از استان ها و مناطق کار ارزیابی همکاران به پایان رسیده است و اسامی همکاران ارزیابی شده به همراه کارنامه ای حاوی رتبه کسب شده ی همکار، که سامانه به صورت خودکار و مطابق نمره دریافتی همکار پس از ارزیابی اختصاص داده است ، برای تایید هیات ممیزه ارسال شده است. هیات های ممیزه نیز باید تک تک کارنامه ها را بررسی نموده و اگر ایرادی در ثبت امتیازات ( یا حتی عدم ثبت امتیازات ) رخ داده باشد ، آن را جهت اصلاح به واحد مربوطه ( که قصوری رخ داده ) ارجاع دهد در صورت تایید رتبه هر فرد توسط اعضا هیات ممیزه ، رتبه همکار در سامانه rtb.medu.ir قابل مشاهده توسط ذینفع خواهد بود 4⃣ در مرحله آخر همکار پس از رویت رتبه خود در صورت اعتراض نسبت به آن می تواند از طریق سامانه مربوطه اعتراض خود را اعلام نماید. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

سامانه های رتبه بندی و خدمات دهی به فرهنگیان اخطار گرفتند! 🔸  شرکت پژوهش پشتیبان سامانه برای آخرین بار در خصوص عدم پشتیبانی سامانه های وب گستر hrmوmedu، تذکر و توبیخ کتبی گرفت. لازم بذکر است طی گزارش های واصله از همکاران اداری کل کشور،  نگارش های این شرکت و سامانه های ارزیابی فاقد کارایی لازم و پشتیبانی منظم تشخیص داده شد... ✍کانال بزرگ پیگیری مطالبات فرهنگیان ✅خبرهای این کانال انتخاب شده از خبر گزاری‌های رسمی با منبع موثق  است ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

پیشنهاد افزایش حقوق به میزان بیشتر از ۲۰ درصد برای دهک‌های کم درآمد کارکنان دولت 1401 خاندوزی، وزیر اقتصاد: پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه افزایش ۲۰ درصدی حقوق است، البته این پیشنهاد قطعی نیست و ممکن است در نهایت در هیئت دولت مصوب نشود. 🔸به‌طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوق‌ها برای سال آینده در دولت مطرح شده است/ تصمیم‌گیری در خصوص افزایش حقوق کارمندان ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

وزیر آموزش و پرورش: ۶۰۰ ساعت به دانش آموزان آموزش قرآن می‎دهیم اما تاکنون انتظارات ما از توانمندی دانش آموزان برآورده نشده 🔹با طرح «اتقان» معلمان را با روش‎های تدریس قرآن آشنا می کنیم 🔹۴۰ هزار نیروی پرورشی کم داریم 🔹۷۸۰ هزار کودک بازمانده از تحصیل داریم ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

♦️کمبود 300 هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش 🔹علی جدی با اشاره به کمبود 300 هزار نیرو در وزارت آموزش و پرورش اظهارکرد: برای جبران کمبود نیروی آموزش و پرورش، ظرفیت دانشگاه فرهنگیان را افزایش دادیم ولی کمبود نیرو زیاد است و باید از طریق آزمون جذب و برخی از نیروهای آموزش و پرورش تعیین تکلیف شوند. 🔹نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: چندین سال بود که جذب نیرو در آموزش و پرورش متوقف شده بود که مجلس پیگیر نقص کمبود نیرو و جبران آن شد که بسیاری از نیروها از طریق آزمون جذب شدند  و بخشی از نیروهایی که در آموزش و پرورش بلاتکلیف بودند تعیین تکلیف شدند. 🔹جدی عنوان کرد: تعیین تکلیف نیروهای غیراستخدامی آموزش و پرورش همچنان در دست پیگیری است و باید نیروی جدید جذب شود و از نیروهای بازنشسته این نهاد بزرگ آموزشی به کارگیری نشود. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

جزئیات پرداخت فوق‌العاده ویژه معلمان محمد وحیدی در خصوص فوق‌العاده ویژه معلمان، اظهار کرد: «در طرح ساماندهی کارکنان دولت که به صحن علنی مجلس ارسال شد، بحث پرداخت فوق‌العاده ویژه به فرهنگیان مطرح شد؛ در اصلاحیه ماده ۹ آمده است که تا سقف ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه شامل کارکنان دولت می‌شود و دولت می‌تواند این کار را انجام دهد. آموزش و پرورش در پرداخت فوق‌العاده ویژه تاکنون مجوزی را از شورای حقوق و دستمزد نگرفته است یعنی درصدی که قبلا می‌داده است و از سایر دستگاه‌ها کمتر بوده هنوز به سقف ۵۰ درصد نرسیده است.» وی افزود: «پیشنهادی که در جلسه اخیر فراکسیون فرهنگیان به وزیر آموزش و پرورش گفته شد این بود که وزیر مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع را پیگیری کند؛ برای کارکنان اداری که مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان نشدند و هم برای خدمتگزاران و سرایداران مدارس که کمترین دریافتی را دارند و مشمول رتبه‌بندی نیز نمی‌شوند، فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد را پیگیری کند.» این عضو کمیسیون آموزش مجلس ادامه داد: «مقرر شد وزیر آموزش و پرورش برای سایر معلمان نیز فرایند را در اولویت بگذارد تا دولت مصوبه‌ای ارائه دهد و معلمان نیز مشمول دریافت فوق‌العاده ویژه بشوند.» وحیدی درباره میزان مشمولان فوق‌العاده ویژه نیز گفت: «میزان درصد این افراد مشخص نیست؛ تا ۵۰ درصد از اختیارات دولت است و آموزش و پرورش می‌تواند تلاش کند تا این ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه محقق شود.» ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

 **معلمان در تنگنا هستند/حقوق معلمان هم تراز با هیئت علمی دانشگاه‌ها باشد** نماینده مردم اردبیل در مجلس بیان کرد: هرچند اجرای طرح رتبه بندی معلمان تا حدودی مشکلات معیشتی معلمان را برطرف کرد اما همچنان معلمان به قدری در معیشت در تنگنا هستند که شغل دوم و سوم و غیرمرتبط برای خود برگزیدند. به هیچ وجه این مشاغل در شأن معلمان نیست و باید در بودجه سال آینده و برنامه هفتم توسعه تدبیری مناسب اندیشیده شود تا در مدت سه تا چهار سال آینده معلمان هم تراز با هیئت علمی دانشگاه‌ها حقوق و مزایا دریافت کنند ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

پرداخت فوق‌العاده ویژه معلمان، خدمتگزاران و کادر اداری محمد وحیدی در خصوص فوق‌العاده ویژه معلمان، اظهار کرد: «در طرح ساماندهی کارکنان دولت که به صحن علنی مجلس ارسال شد، بحث پرداخت فوق‌العاده ویژه به فرهنگیان مطرح شد؛ در اصلاحیه ماده ۹ آمده است که تا سقف ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه شامل کارکنان دولت می‌شود و دولت می‌تواند این کار را انجام دهد. آموزش و پرورش در پرداخت فوق‌العاده ویژه تاکنون مجوزی را از شورای حقوق و دستمزد نگرفته است یعنی درصدی که قبلا می‌داده است و از سایر دستگاه‌ها کمتر بوده هنوز به سقف ۵۰ درصد نرسیده است.» وی افزود: «پیشنهادی که در جلسه اخیر فراکسیون فرهنگیان به وزیر آموزش و پرورش گفته شد این بود که وزیر مجددا در شورای حقوق و دستمزد این موضوع را پیگیری کند؛ برای کارکنان اداری که مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان نشدند و هم برای خدمتگزاران و سرایداران مدارس که کمترین دریافتی را دارند و مشمول رتبه‌بندی نیز نمی‌شوند، فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد را پیگیری کند.» این عضو کمیسیون آموزش مجلس ادامه داد: «مقرر شد وزیر آموزش و پرورش برای سایر معلمان نیز فرایند را در اولویت بگذارد تا دولت مصوبه‌ای ارائه دهد و معلمان نیز مشمول دریافت فوق‌العاده ویژه بشوند.» وحیدی درباره میزان مشمولان فوق‌العاده ویژه نیز گفت: «میزان درصد این افراد مشخص نیست؛ تا ۵۰ درصد از اختیارات دولت است و آموزش و پرورش می‌تواند تلاش کند تا این ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه محقق شود.» ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🎥 پرداخت مطالبات بازنشستگان کشوری تا پایان سال ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme