🚨 اینگونه باید حزبی کار کرد! 📃 گزارشی از حزب مطلوب امام خامنه‌ای 📥 تولید شده توسط Khamenei.ir

🔰مدیر، مربی است! 🔸استاد حسین عرب‌اسدی: مدیریت فرایند تکثیر تربیتی از مدیر است. یعنی با انتصاب یک مدیر، در حقیقت بر این مهم اذعان کرده‌ایم که میخواهیم شخصیت فکری و رفتاری این مدیر در زیر مجموعه‌اش بازتولید شود و این امر اشاره بدین اصل راهبردی دارد که مدیر، مربی تشکیلات است. #حسین_عرب_اسدی

💬 #حدیث_تشکیلاتی 👌 نقش صبر در به ثمر رسیدن کارها 📌 امام علی علیه‌السلام: نقش صبر در كارها همانند نقش سر در بدن است؛ همچنان كه اگر سر از بدن جدا شود، بدن از بين مى‌رود، صبر نيز هرگاه همراه كارها نباشد، كارها تباه مى‌گردند. 📚 کافى(ط-الاسلامیه) جلد۲، صفحه۹۰، حدیث۹ #حدیث_تشکیلاتی

📺 #حتما_ببینید 🚨 ویژگی‌های یک مدیر و مسئول در حکومت اسلامی طبق دیدگاه‌های امیرالمؤمنین علی علیه‌السلام در نهج‌البلاغه چیست؟ 🎙 استاد حسن رحیم‌پور ازغدی

📒 جزوه آموزش تشکیلات اسلامی 📌 استاد حسین عرب اسدی 📑 نکات برگزیده و خلاصه‌ای از هفت جلسه آموزشی استاد #عرب_اسدی با عنوان تشکیلات اسلامی با رویکرد جبهه‌سازی در فضای مجازی 📥 دریافت و مطالعه: 🌐 mezmar.ir/post/991210pdf 📒 #PDF

🚨 فلانی دوست می‌دارد بدرخشد! 🔹 امام خامنه‌ای: یکی از تعبیرات شهید بهشتی که به عنوان #یک_عیب مطرح می‌کرد و به دل انسان می‌نشست این بود، میگفت فلانی «دوست می‌دارد بدرخشد»، این عیب بود. 🔸 آن‌هایی که دوست می‌دارند مورد ستایش این و آن قرار بگیرند، باید بدانند یک عیبی است در خودشان، ولو یک خدمتی را انجام داده باشند... 📚 قرارگاه‌های فرهنگی، صفحه۵۴ #اخلاق_تشکیلاتی #شهید_بهشتی رحمةالله‌علیه

🚨 #حتما_ببینید 📺 سید جواد هاشمی خاطره‌ای تشکیلاتی از یک مدیر کل را به بیانی زیبا روایت می‌کند! #کلیپ_تشکیلاتی

📃 #متن 📌 یک صفت‌مهم در کار دسته‌جمعی 💠 امام خامنه‌ای: آقای بهشتی مردی بود به معنای حقیقی کلمه، حلیم. حلم را غالباً نمیتوانند معنا کنند. بنده آن معادل فارسی‌اش را پیدا کردم. ما مشهدی‌ها میگفتیم فلانی جنبه‌دار است، با جنبه است؛ مراد، ظرفیت نفسانی است. مراد از این کلمۀ جنبه‌داری این است که فلانی ظرفیت نفسانی دارد، ظرفیت روحی دارد، به هر نسیمی برآشفته نمیشود. آقای بهشتی یک همچین آدمی بود. آدمی که از میدان در برود، اصلاً نبود. ممکن بود در یک جلسه‌ای حتی اهانت به او بشود، ایشان آدمی بود که این تحمل را داشت که آن آدم اهانتش را بکند تا آخر، حتی آن ناله‌ی آخرش را هم بکند، ایشان سکوت کرده، بعد که او حرفش تمام شد، آن وقت حالا ایشان شروع کند. حالا بعد هم که شروع کند، تازه با اهانت متقابل نه، با دشمنام متقابل نه، با استدلال و توجیه و اشتباه کردید و اینجور نیست؛ یک آدم اینجوری بود. این بسیار صفت مهمی است. آدم‌هایی که این ظرفیت نفسانی را ندارند، برای کار دسته جمعی آدم‌های مناسبی نیستند. 📗 قرارگاه‌های فرهنگی؛ ص‌ص ۳۹ و ۴۰ ◀️ مطالعه متن کامل: 🌐 mezmar.ir/post/text991216

⏱ تشکیلات، محل سنجش! 🔸 استاد علیرضا پناهیان: از این به‌بعد باید یک نیروی انقلابی را در عرصۀ تشکیلات هم محک زد! عمل فردیِ هر کسی و نگاه و دیدگاه فردی هر کسی، به‌جای خودش محترم و محفوظ است، اما باید دید که او در یک تشکیلات، چگونه عمل می‌کند؟ آیا زندگی جمعی را آموخته است؟ آیا توان گفتگو و تعامل و تبادل نظر دارد؟ آیا در یک تشکیلات، از «اخلاق» برخوردار هست؟ #اخلاق_تشکیلاتی

🚨قوی‌ترین تشکل‌ها 🔹استاد علیرضا پناهیان: همچنانکه دو قطره آب وقتی به هم نزدیک می‌شوند، در هم غرق می‌شوند و یک قطره بزرگتر را تشکیل می‌دهند، مؤمنان نیز وقتی به هم نزدیک می‌شوند، مرز منیّت‌ها را از میان برمی‌دارند و یک روح در دو بدن می‌شوند. با چنین روحیه و رویه‌ای، از کوچکترین جمعِ مؤمنان، قوی‌ترین تشکل‌های انسانی را می‌شود ساخت. #اخلاق_تشکیلاتی

💬 #حدیث_تشکیلاتی 👌 جلوگیری از بدگویی 📌 حضرت محمد صلوات‌الله‌علیه‌وآله می‌فرمایند: وقتى در انجمنى كه تو هستى درباره مردى بد ميگويند آن مرد را يارى كن و آن گروه را از بد گوئى باز دار و از آنجا برخيز. 📚 نهج‌الفصاحه - ۲۴۷

🖼 #عکس_نوشته 📌 شهید بهشتی: «تشکل حق، تشکلی است که انحصار طلب نیست»؛ یعنی چه انحصار طلب نیست؟ یعنی این منطق خود پرستانه و ضد خدا پرستی را ندارد که هر کس در این تشکیلات هست آدم خوبی است و هر کس در این تشکیلات نیست آدم خوبی نیست. این تفکر، تفکر شیطانی است و نه رحمانی و نه یزدانی. #شهید_بهشتی رحمةالله‌علیه #اسوه_های_تشکیلاتی