هر چه تعداد نفرات تیم کاری بیشتر باشد سطح سازندگی تیم کمتر می شود و بیشتر شرکت کنندگان در جلسات به جای این که ایده ها و نظرات شخصی خودشان را بیان کنند با یکدیگر به مخالفت می پردازند. جف بزوس مدیر عامل شرکت آمازون راه حلی برای این مشکل پیدا کرده است. او قانون ۲ عدد پیتزا را طرح کرده است. این قانون می گوید تعداد تیم کاری باید به قدری باشد که بتوان با ۲ عدد پیتزا آن ها را سیر کرد. در واقع بزوس توصیه می کند که جلسات باید تنها در شرایط ضروری تشکیل داده شود. در جمع های بزرگ تر نمی توان ارتباط سازنده و معنا داری با دیگران پیدا کرد بنابراین سطح ارتباطتان را سطحی انتخاب می کنید. هر چه تعداد نفرات تیم کاری کمتر باشد ارتباط موثرتر می شود، پریشانی حواس ایجاد نمی شود و اعضای تیم سعی می کنند خلاق تر باشند. این تصور اشتباهی است که با افزایش تعداد نیروی انسانی، کسب و کار رشد می کند. این تنها یک تله ذهنی است که مشکلات فردی را افزایش می دهد و آسیب پذیری تیم در مقابل مشکلات را بیشتر می کند. #مدیریت #پروژه #جلسه #کسب_و_کار #کار_تیمی #کار_تیمی_موفق

هر چه تعداد نفرات تیم کاری بیشتر باشد سطح سازندگی تیم کمتر می شود و بیشتر شرکت کنندگان در جلسات به جای این که ایده ها و نظرات شخصی خودشان را بیان کنند با یکدیگر به مخالفت می پردازند. جف بزوس مدیر عامل شرکت آمازون راه حلی برای این مشکل پیدا کرده است. او قانون ۲ عدد پیتزا را طرح کرده است. این قانون می گوید تعداد تیم کاری باید به قدری باشد که بتوان با ۲ عدد پیتزا آن ها را سیر کرد. در واقع بزوس توصیه می کند که جلسات باید تنها در شرایط ضروری تشکیل داده شود. در جمع های بزرگ تر نمی توان ارتباط سازنده و معنا داری با دیگران پیدا کرد بنابراین سطح ارتباطتان را سطحی انتخاب می کنید. هر چه تعداد نفرات تیم کاری کمتر باشد ارتباط موثرتر می شود، پریشانی حواس ایجاد نمی شود و اعضای تیم سعی می کنند خلاق تر باشند. این تصور اشتباهی است که با افزایش تعداد نیروی انسانی، کسب و کار رشد می کند. این تنها یک تله ذهنی است که مشکلات فردی را افزایش می دهد و آسیب پذیری تیم در مقابل مشکلات را بیشتر می کند. #مدیریت #پروژه #جلسه #کسب_و_کار #کار_تیمی #کار_تیمی_موفق

یکی از ویژگی های توسعه #فناوری_اطلاعات در سازمان ها کوچک شدن #سطوح_مدیریتی و افزایش تیم های عملیاتی موثر با اختیارات تصمیم گیری می باشد.چرا که فناوری اطلاعات با در اختیار گذاشتن ابزارهای متنوعی کمک به #تصمیم_گیری صحیح تیم های عملیاتی می کند و در عین حال #نظارت های از راه دور را برای #مدیران_ارشد آسان می کند. وجود #اعتماد میان کارکنان و مدیران به دلیل حضور ابزارهای متنوع فناوری اطلاعات از ویژگی های ممتاز #سازمان های متمدن در عصر جدید است. مهدی گمرکی کارشناس تجارت الکترونیک #it #dss

دوستی میگفت سمیناری دعوت شدم که هنگام ورود به هر یک از دعوت شدگان بادکنکی دادند سخنران بعد خوشامدگویی از حاضرین که ۵۰ نفر بودند خواست که با ماژیک اسم خود را روی بادکنک نوشته و آنرا در اطاقی که سمت راست سالن بود بگذارند و خود در سمت چپ جمع شوند سپس از آنها خواست در ۵ دقیقه به اطاق بادکنکها رفته و بادکنک نام خود را بیاورد من به همراه سایرین دیوانه وار به جستجو پرداختیم همدیگر را هل میدادیم و زمین میخوردیم و هرج و مرجی به راه افتاده بود مهلت ۵ دقیقه ای با ۵ دقیقه اضافه هم به پایان رسید اما هیچکس نتوانست بادکنک خود را بیابد این بار سخنران همه را به آرامش دعوت و پیشنهاد کرد هرکس بادکنکی را بردارد و آنرا به صاحبش بدهد بدین ترتیب کمتر از ۵ دقیقه همه به بادکنک خود رسیدند سخنران ادامه داد این اتفاقی است که هر روز در زندگی ما میافتد دیوانه وار در جستجوی سعادت خویش به این سو و آن سو چنگ میزنیم و نمیدانیم که *سعادت ما در گرو سعادت و خوشبختی دیگران است* با یک دست سعادت آنها را بدهید و با دست دیگر سعادت خود را از دیگری بگیرید آیا هدف از خلقت انسان چیزی جز این بوده است؟ با آرزوي بهترينها برايتان @mahdi_gomroki

انتشار مطلب اندر حکایات دولت الکترونیک در سایت الف نوشته مهدی گمرکی با اشاره به توسعه پروژه Gnaf https://www.alef.ir/news/3980222020.html * @mahdi_gomroki

انتشار مطلب رونق تولید از مسیر فناوری اطلاعات در سایت خبری الف نوشته مهدی گمرکی. در این مطلب ضمن بررسی مشکلات موجود در راه تولید به نقش کلیدی وزارت ارتباطات تجارت الکترونیک پست و حمل ونقل و لجستیک اشاره شده است. لینک مطلب👇👇👇👇👇 https://www.alef.ir/news/3980229099.html

انتشار مطلب رونق تولید از مسیر فناوری اطلاعات در عصر ارتباط نوشته مهدی گمرکی. در این مطلب ضمن بررسی مشکلات موجود در راه تولید به نقش کلیدی وزارت ارتباطات تجارت الکترونیک پست و حمل ونقل و لجستیک اشاره شده است.

انتشار مطلبی تحت عنوان نقش پست در توسعه کسب و کارهای مجازی نوشته مهدی گمرکی در هفته نامه عصرارتباط مطالعه مطلب در لینک زیر http://www.khabarict.ir/2772

روزی در یکی از جلسات کارشناسی #دولت_الکترونیک نقدی کردم که در استانی که بیش از هفتاد درصد اماکن آن فاقد #پلاک هست دولت الکترونیک بی معناست.بعد هم گریزی زدم بر الزام اصالت سنجی آدرس برای ارائه خدمت به مردم. و بعد هم یکی از مدیران ارشد #فناوری_اطلاعات استان به مطالب بنده نقد کرد و پاسخ مرا نپذیرفت. ایشان فرمودند آدرس چه ربطی به دولت الکترونیک دارد. امروز جلسه ای در اتاق #بازرگانی با موضوع اصالت #آدرس ها داشتم. متوجه شدم عدم احراز آدرس شرکت ها مشکلات زیادی را به وجود آورده. مثلا روی یک مکان چندین مجوز کسب و کار دریافت شده و در حال حاضر هیچ کدام در آن مکان نیستند. کوچکترین مشکل کلاهبرداری و عدم شناسایی متخلفان بعد از وقوع جرم هست. حدود شش سال از نقد بنده درآن جلسه گذشته و امروز بار زیادی از مشکلات به دلیل عدم توجه به این مساله به دوایر دولتی و ... تحمیل شده است. آقاجان از اولین اقدامات استقرار دولت الکترونیک آدرس و پلاک است. بیش از ۷۰ درصد اماکن #اصفهان فاقد پلاک هستند. آقا پلاک را دریاب #سامانه پیشکش!!! @azarijahromi

#آب_دوغ_خیار به خودی خود جذاب است.اما وقتی به صورت سرزده شام سفره وزیر شود جذاب تر می شود. صحبت از آب دوغ خیار خوردن وزیر جوان نیست.صحبت از نوع نگاه به این سفره است.چه جناب وزیر آرزوی ریاست جمهوری داشته باشد و تبلیغات زودتر از موعد را آغاز کرده باشد و چه واقعا به قصد دل باشد و با نیت خالص فرقی ندارد مهم تبلیغ یک زیست جدیدی سیاسی در تاریخ ایران خواهد بود و اما باز بحث من این هم نیست. بحث این است که امروز کشور از بحران بیکاری رنج می برد و ما کارشناسان #فناوری_اطلاعات اعتقاد داریم یکی از ارزان ترین راه های #اشتغال_پایدار همین حوزه فناوری اطلاعات است کما اینکه مدل آن را درهمین #هندوستان بیخ گوش خود دیده ایم. امروز درد ما این است که وزارتخانه ای که می تواند نبض اشتغال در کشور شود در آن جای اصل و حاشیه عوض شده! جناب وزیر واقعا برنامه شما در حوزه اشتغال چیست؟ راستی برنامه جامعی در حوزه فناوری اطلاعات وجود دارد؟ من به بیکاری فارغ التحصیلان هم رشته ای خودم فکر می کنم. جوانانی که باید بیشترین درآمد را داشته باشند مظلومیتشان در پشت سفره آب دوغ خیار وزیر پنهان شده است. @azarijahromi