🌟 روز دانشجو مبارک 🎉  دانشجو بودن یعنی جسارتِ پرسیدن، تلاش برای یاد گرفتن، و امید به ساختن آینده‌ای بهتر. شما دانشجویان مدیریت، فقط دنبال مدرک نیستید؛ دارید مسیرهای تازه‌ای در کسب‌وکار و جامعه باز می‌کنید.  هر کلاس، هر پروژه و حتی هر شکست، پله‌ایه برای موفقیت‌های بزرگ فرداست. انرژی و خلاقیت شماست که می‌تونه آینده‌ی تجارت و مدیریت رو متحول کنه. ✨  روز دانشجو رو به شما دانشجویان عزیز تبریک می‌گم 🌱 . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

با برگزاری جشن روز دانشجو که در روز دوشنبه ۱۷ آذر ماه ساعت ۱۳_۱۵ برگزار خواهد شد و همزمانی آن با کارگاه پژوهش دکتر عارفی : 🔴 بر این اساس، کارگاه پژوهش استاندارد با هوش مصنوعی از انتخاب موضوع تا مرور ادبیات معتبر دکتر عارفی که قرار بود برگزار شود، امروز برگزار نخواهد شد. زمان جدید برگزاری کارگاه متعاقباً اعلام خواهد شد.

🎓 کارگاه تخصصی هفته پژوهش انجمن علمی مدیریت دانشگاه حضرت معصومه(س) با افتخار برگزار می‌کند: ✨ کاربرد هوش مصنوعی در دانشگاه (برای ارتقای پژوهش و نوآوری علمی) 👩‍🏫 مدرس: سرکار خانم زینب زارع 📅 تاریخ: چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۴ ⏰ ساعت: ۱۳:۰۰ الی ۱۴:۰۰ 📍 مکان: کلاس ۱۱۰ 🔹 حضور برای تمامی دانشجویان و پژوهشگران آزاد است. 🔹 فرصتی برای آشنایی با ابزارهای نوین پژوهشی. #انجمن_علمی_مدیریت #حضرت_معصومه #هفته_پژوهش #هوش_مصنوعی #کارگاه_مدیریت #پژوهش_نوآورانه . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

📚واژه ششم: Accountability Accountability | əˌkaʊn.təˈbɪl.ə.ti | پاسخگویی ✏️تعریف: پذیرفتن مسئولیت شخصی در قبال تصمیم‌ها، اقدامات، عملکردها و نتایج منتسب به خود یا تیم تحت مدیریت. پاسخگویی مستلزم آمادگی برای توضیح‌دادن و توجیه عملکرد و همچنین پذیرش پیامدهای مثبت یا منفی آن است. 🖇تفاوت کلیدی با Responsibility (مسئولیت‌پذیری): ▫️· مسئولیت‌پذیری (Responsibility): مربوط به وظایف و تکالیفی است که به یک شخص محول می‌شود. (انجام کارها) ▫️· پاسخگویی (Accountability): مربوط به پاسخ‌دهی در قبال نتایج نهایی آن وظایف است. (پاسخگو بودن در قبال نتایج) ▫️ · مثال: یک تیم ممکن است مسئولیت اجرای یک کمپین بازاریابی را داشته باشد (Responsibility)، اما مدیر بازاریابی در قبال نتیجه نهایی (مانند افزایش فروش) پاسخگو است (Accountability). 🌀نکته کاربردی: فرهنگ سازمانی که در آن پاسخگویی به وضوح تعریف و تقویت می‌شود،معمولاً شفافیت، اعتماد و عملکرد بالاتری دارد. قاعده طلایی: "برای هر نتیجه‌ای، یک نفر به‌طور مشخص پاسخگو است." این از پاس کاری و پرت شدن مسئولیت جلوگیری می‌کند. 🔍جمله کلیدی: «ما نه تنها در قبال آنچه انجام می‌دهیم، بلکه در قبال آنچه انجام نمی‌دهیم نیز پاسخگو هستیم.» . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

کارگاه‌های هفته پژوهش، فرصتی مغتنم برای دانشجویان ارشد دانشگاه حضرت معصومه(س) 🎓 این هفته در کارگاه "آشنایی دانشجویان با شیوه‌نامه‌های آموزشی مقطع کارشناسی ارشد" همراه باشید. 📌 مباحث اصلی: · آشنایی با آیین‌نامه تحصیلات تکمیلی · پروپوزال‌نویسی و انتخاب استاد راهنما · آموزش ثبت و پیگیری فرآیندها در سامانه · مراحل دفاع پایان‌نامه 👨‍🏫 مدرس: کارشناس تحصیلات تکمیلی و مدیر آموزش 📅 تاریخ: دوشنبه ۲۴ آذر ⏰ ساعت: ۱۲:۳۰ الی ۱۵ 📍 مکان: کلاس ۱۱۰ #هفته_پژوهش #کارگاه_آموزشی #انجمن_های_علمی #دانشگاه_حضرت_معصومه #تحصیلات_تکمیلی #پایان_نامه . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

📚واژه هفتم: Agile Agile | ˈædʒ.aɪl | چابک 📝تعریف: یک روش‌شناسی (منشور) و ذهنیت در مدیریت پروژه و توسعه محصول که بر انطباق‌پذیری، ارائه تدریجی، همکاری نزدیک با مشتری و پاسخگویی سریع به تغییرات تأکید دارد. چابکی در مقابل روش‌های سنتیِ خطی و سنگینِ «آبشاری» (Waterfall) قرار می‌گیرد. 🎯اصول کلیدی (خلاصه‌وار): ▫️· تغییرات = فرصت: حتی در مراحل پایانی توسعه، پذیرای تغییرات ارزشمند هستیم. ▫️· تحویل زودبازده: تحویل نرم‌افزار/محصولات کاری در بازه‌های زمانی کوتاه (مثلاً ۲ تا ۴ هفته). ▫️· همکاری روزانه: ارتباط مداوم و مستقیم بین اعضای تیم و با ذی‌نفعان. ▫️· سادگی: هنر به حداکثر رساندن کار انجام‌نشده! 🌀چارچوب‌های معروف Agile: 🔹· اسکرام (Scrum): معروف‌ترین چارچوب با نقش‌های ثابت (مالک محصول، اسکرام‌مستر، تیم توسعه) و مراسم زمان‌بندی‌شده (اسپرینت، استندآپ). 🔹· کانبان (Kanban): تمرکز بر جریان کار، محدود کردن کار در جریان (WIP) و بهبود پیوسته. 🔍نکته کاربردی: آژایل فقط برای تیم‌های نرم‌افزاری نیست!این ذهنیت می‌تواند در مارکتینگ، منابع انسانی، مدیریت عملیات و حتی زندگی شخصی برای انعطاف بیشتر در مواجهه با تغییرات به کار رود. --- ❓"به نظر شما، بزرگترین چالش برای پیاده‌سازی تفکر چابک (Agile Mindset) در سازمان‌های سنتی چیست؟ مقاومت فرهنگی؟ ساختار سلسله‌مراتبی؟ یا نبود آموزش؟" . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

📽نکته‌های مدیریتی از دل تجربه‌؛ این قسمت: «حفظ کیفیت» . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

اصلاحیه: کارگاه علمی بیبلیومتریکس با R و پکیج bibliometrix 👩🏻‍🏫مدرس: دکتر نوراحمدی 🗓تاریخ برگزاری: دوشنبه ۱دی ماه ⏱ساعت برگزاری: ۱۳ الی ۱۵ 🏢کلاس ۱۰۹

انجمن علمی مدیریت با همکاری انجمن علمی روانشناسی دانشگاه حضرت معصومه برگزار میکند: 🌱 هوش هیجانی؛ پلی میان مدیریت و روانشناسی 📣 یک نشست تخصصی و تعاملی برای علاقه‌مندان به رهبری و شناخت هیجانات انسانی با حضور: 👤 استاد معینی (مدیریت) 👤 استاد ملکیها (روانشناسی) 🗓 دوشنبه ۱ دی ماه ⏰ ساعت ۱۳ الی ۱۴:۳۰ 📍دانشکده علوم انسانی ،کلاس ۱۱۶ 🎯 محورهای گفتگو: - نقش هیجانات در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی - رهبری تیم با شناخت روان‌شناختی احساسات - ایجاد تعاملات سازنده در محیط کار ✨ فرصتی برای گفت‌وگوی مستقیم میان دو نگاه؛ مدیریتی و روانشناختی. بیایید با هم کشف کنیم که چگونه شناخت هیجانات، رهبری را انسانی‌تر و مؤثرتر می‌کند. منتظرتون هستیم😉 . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

این بار نیز گروه مدیریت بود که ستاره پژوهش شد...⭐ خبرهای خوب همیشه دلگرم‌کننده‌ست و هفته پژوهش امسال برای گروه مدیریت پر از افتخار بود✨ دکتر مونا جامی‌پور، دانشیار گروه مدیریت، در هفته پژوهش در بخش تخصصی به‌عنوان پژوهشگر برتر بین‌الملل و همچنین سردبیر برتر معرفی شدند 🌍📚 این موفقیت بزرگ، نتیجه تلاش‌های بی‌وقفه و نگاه جهانی ایشان است. ما از داشتن چنین استاد توانمند و الهام‌بخشی در جمع خود سرشار از غروریم 💐👏 برای استاد عزیزمان آرزوی مسیرهای روشن‌تر و دستاوردهای درخشان‌تر داریم 🌿🌟 . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•

درخشش گروه مدیریت بار دیگر دل‌ها را سرشار از غرور کرد...🌟 هفته پژوهش امسال برای گروه مدیریت پر از افتخار بود ✨ دکتر وحید شرفی، استادیار گروه مدیریت، به‌عنوان پژوهشگر برتر دانشکده مدیریت و حسابداری معرفی شدند 📖💡 این دستاورد ارزشمند حاصل پشتکار، نگاه نوآورانه و تعهد علمی ایشان است. ما به حضور چنین استاد پرتلاش و اثرگذاری در جمع دانشگاهیان افتخار می‌کنیم 👏🌿 برای استاد گرانقدرمان آرزوی موفقیت‌های روزافزون و مسیرهای روشن‌تر داریم 💐 . . . لینک کانال ما در ایتا: https://eitaa.com/managementhmu لینک کانال ما در تلگرام: https://t.me/hmumanagementqom °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° •°انجمن علمی مدیریت°•