❄️Slow Scene Very beautiful 《 آهستگی و زیبایی》 ✔️آهستگی و شکیبایی خیلی زیباست. ❄️و خیلی از زیبایی‌های زندگی رو بهمون نشون می‌ده ❄️خیلی از زیبایی های نهفته در اتفاقات اطرافمون در دور آهسته وجود دارند ولی دیده نمی‌شن ❄️درست مثل وقتی که زندگی رو با دور آهسته ببینیم، زیبایی های اونو بهتر می‌بینیم. ❄️ مثلاً اگر راه سفر رو آروم طی کنیم، از زیبایی های مسیر لذت بیشتری می‌بریم ...👌 ═━⊰⊰❀🕊️☀️🕊️❀⊱⊱━═ ‌‌🌸🍃 ‌‌https://eitaa.com/masghatian

_꧂🌸🌱჻شب جمعه شب زیارتی حضرت اباعبدالله الحسین علیه السلام 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 السلام علی الحسین و علی علی بن الحسین و علی اولاد الحسین و علی اصحاب الحسین خوب یا بد ، شیرین یا تلخ امروزمان هم تمام شد ضمن آرزوی شبی خوش و استفاده کامل از تعطیلی فردا در کنار خانواده همه شما را به خدای بزرگ میسپارم ؛ ♥️⃟♥️شبتون زیباتر از گل _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️آرزومندم که خدای _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️مهربون هدیه دهد _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️به شما سبدی پر از _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️شادیهای بی دلیل _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️نگاه پر از امیــد _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️و شبی سرشار _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️از عشق و محبت _꧂🌸🌱჻ 🌺🍃꧁꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭꯭🦋_____ 🌱჻🌸🍃 ♥️⃟♥️ شبتون دلنشین و بخیر و خوشی ارادتمند محمدرضا مسقطی یان

امروز جمعه ۵ بهمن ماه ۱۴۰۳ ه. ش سلام و صد درود آغاز به هر شکلی که باشد اُمید بخش و زیباست می‌تواند طلوعِ صبح باشد می‌تواند آغازِ یک هفته یا یک فصل، و یا یک سال باشد میتواند آغازِ یک روحیه‌ی عالی و فکرِ متعالی باشد می تواند آغازِ یک هدف و اقدامِ جدید باشد آغاز، نوید می‌دهد که سخت‌ترین‌ها، تلخ‌ترین‌ها و تاریک‌ترین‌ها هم تمام می‌شود و همه چیز دوباره از نو شروع می‌شود و روشنی پس از هر تاریکی خواهد آمد. 🌸✨صبح شد زندگی در میزند ⚪️✨مهربانے ، شوق ، شادی 🌸✨پشت در منتظر است ⚪️✨بازڪن پنجره را ڪه خداوند 🌸✨ز شوق من و تو میخندد ⚪️✨زندگی کوچه سبزیست، 🌸✨میان دل و دشت، ⚪️✨که در آن عشق است و گذشت! 🌸✨زندگی مزرعه خوبی هاست، ⚪️✨زندگی راه رسیدن به خداست .. 🌸✨سلام دوستان مهربان ⚪️✨صبحتون پر از آواز خوش زندگی صبح تون بخیر و پر برکت ❤️❤️❤️ https://eitaa.com/joinchat/4138139849C5520d0e9cf https://eitaa.com/masghatian https://eitaa.com/joinchat/2763391297C1fb3c9a779

‏فیلم از طرف masghatian42

آدم همین یک چیز را یاد بگیرد؛ جایی که باید گریه کند، گریه کند. نریزد تو خودش؛ چون بزرگ شده یا چون آدم بزرگ‌ها گریه نمی‌کنند. (عجب دروغ بزرگی!) یاد بگیرد جایی که باید فریاد بزند، فریاد بزند. وقتی باید عصبانی باشد، عصبانی باشد واقعا، نه تندیس صبر و حلم و شکیبایی! یاد بگیرد قرار نیست خون خونش را بخورد، ولی به همه لبخند احمقانه‌ی نایس و کول تحویل بدهد و در عوضش مدالِ بدردنخورِ « فلانی؟ وای! هیچ‌وقت ندیدم عصبانی باشه، همیشه ریلکس و آرومه، دلش مثل دریاست! » را تحویل بگیرد. یاد بگیرد وقتی نمی‌خواهد کسی بماند، حالیِ طرف کند که نباید بماند؛ و وقتی نمی‌خواهد کسی برود، به موقعش داد بزند: « آهای! نمی‌خواهم بروی.» آدم تا آخر عمرش مدیون خودش است، اگر همان‌جا، همان‌وقت؛ به‌ همان‌کس، همان حرفی را که باید بزند، نزند. https://eitaa.com/masghatian

امام باقر عليه السلام: 🔸انزِلْ ساحَةَ القَناعَةِ باتِّقاءِ الحِرصِ، و ادفَعْ عَظيمَ الحِرصِ بِإيثارِ القَناعَةِ 🔹با پرهيز از حرص، در آستانِ قناعت بار افكن و با برگزيدن قناعت، كوه حرص را پس بزن. ميزان الحكمه جلد۹ صفحه۵۸۲ https://eitaa.com/masghatian

💠كسى كه استبداد به رأى (ترك مشورت ) داشته باشد هلاك مى شود و آن كس كه با مردان بزرگ مشورت كند در عقل و خرد آنها شريك مى شود. 📘#حکمت۱۶۱ 🕋به کانال سبک زندگی اسلامی 👇 https://eitaa.com/masghatian

🔹۴ عامل کارزدگی (Burnout) و راهکارهای جلوگیری از آن 1️⃣. عدم رشد افراد احساس می‌کنند که در جایگاه‌شان گیر کرده‌اند و فرصتی برای رشد ندارند. 🔻راه حل: درباره اهداف کاری افراد سوال کنید، فرصت‌های یادگیری و آموزش را در اختیارشان بگذارید و شرایط رشد و ارتقای شغلی در شرکت را فراهم کنید. 2️⃣. محیط کاری سمی وجود منفی‌نگری، خصومت، زورگویی و حرف و حدیث در محل کار 🔻راه حل: به افرادی که عامل این موضوع هستند تذکر دهید و در صورت عدم تغییر همکاری‌تان را با آن‌ها قطع کنید. 3️⃣. قدردانی نکردن با وجود سخت‌کوشی کارمندان، رهبران به ندرت افراد را تحسین و از آن‌ها قدردانی می‌کنند. 🔻راه حل: برنامه مشخصی را برای قدردانی از افراد تعیین کنید، موفقیت‌ها را جشن بگیرید و بیشتر تشکر کنید. 4️⃣. مدیریت ذره‌بینی افراد احساس می‌کنند که همیشه یک نفر حواسش به آن‌ها است و نمی‌توانند آزادی عمل داشته باشند. 🔻راه حل: اعتماد را به عنوان یکی از ارزش‌های اساسی در فرهنگ محیط کارتان جا بیندازید و افراد را در تصمیم‌گیری‌ها دخیل کنید. https://eitaa.com/masghatian