🔸#فلسطین، خط مقدم جهان اسلام امروز پیچیده‌ترین و حساس‌ترین دوره فلسطین است. ... #شهید_قاسم_سلیمانی رحمة‌الله‌علیه @masir_tn

اگر #امام_حسین علیه‌السلام نمونه‌ای است برای قهرمانان و کمالی است برای سرگذشت مردان، زینب سلام‌الله‌علیها نیز نمونه‌ای است برای زنان و چنان‌که مرد مسلمان می‌تواند قهرمان و مجاهد باشد، زن مسلمان نیز می‌تواند دلاور و مجاهد باشد. آنان هر دو نیاز به ایمان و ایستادگی و احساس قرب به خدا دارند، تا نترسند و اندوه نداشته باشند: «أَلَا إِنَّ أَوْلِيَاءَ اللَّهِ لَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُونَ» (سوره یونس، آیه ۶۲) آگاه باشید که بر دوستان خدا بیمی نیست و غمگین نمی‌شوند. زینب، شکوه شکیبایی #امام_موسی_صدر 🔸حیدر که بود زینت هستی، عبادتش🔹 🔸زینب ز عرش آمده، گردیده زینتش🔹 💐💐💐ولادت #حضرت_زینب سلام‌الله‌علیها مبارک باد💐💐💐 @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 کار جمعی باعث ایجاد شور و شعف و شوقی شده که از حالت فردی بیش‌تر است و به طبع افراد کم‌تر احساس خستگی می‌کنند. حالا این چطور محقق می‌شود؟! 🔸 اول اینکه کار بین نفرات مختلف تقسیم می‌شود. یک بعد دیگر هم این است که وقتی انسان با هم‌نوع خود کار را انجام می‌دهد، فرسایش کار کمتر احساس می‌شود. 🔸 نکته قابل توجه دیگر هم این است که اگر فردی دچار خطا شود، بقیه هستند تا او را متذکر شوند. ممکن است این خطا در مرحله عمل یا در مرحله فکر و اندیشه جلویش گرفته شود. 🔸 مسأله بعدی این است که اگر حین صورت گرفتن کار، فرد آسیب ببیند، بقیه افراد به او کمک خواهند کرد. در فضای راهپیمایی‌ها اگر دقت کرده باشید، در وسط اگر کسی روی زمین بیفتد، هم آن فرد زیر دست و پا می‌افتد و هم بقیه دچار مشکل می‌شوند و خطر و آسیب برای همگان است نه تنها یک فرد. 🔸 قسمت اول @masir_tn

🔸منفعت همگانی حذف #اسرائیل نجات #فلسطین و محو دولت غاصب صهیونیستی مسئله‌ای است که با مصالح ملت‌های این منطقه سروکار دارد. ... #رهبر_معظم_انقلاب @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 این جامعه که به هم پیوسته است، ناظر به این است که اگر کسی خطا می‌کند، یا آسیب می‌بیند باید جلوی او گرفته شود. 🔸 وقتی که کاری به صورت فردی قابل انجام نیست یا اینکه با کیفیت پایینی انجام میشود ما به سمت کار جمعی و تقسیم کار حرکت می‌کنیم. 🔸 از دیگر نکات مثبت کار جمعی میتوان به تقسیم فشار روانی و دشواری کار اشاره کرد، برای مثال اگر پروژه ای درست و مطابق پیش‌بینی ها پیش نرفت این ضایعه متوجه همه خواهد بود و بار تنها بر روی یک نفر نمی‌ماند. 🔸 سینرژی چیست؟ سینرژی(به انگلیسی: Synergy) عبارتی که در علوم مختلف به آن اشاره شده است و به معنای هم‌افزایی می‌باشد. کلمه سینرژی از دو بخش syn که پیشوندی به معنای «باهم» و Ergy به معنای «کار و فعالیت» تشکیل شده است. بنابراین کلمه سینرژی در لغت به معنای «تلاش گروهی» است. 🔸 قسمت دوم @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 به تعبیری دیگر سینرژی ساخت یک «کل» است که حاصل آن از جمع ساده تک تک اجزا بیش‌تر می‌شود. یا در ساده‌ترین توصیف می‌توان گفت که برآیند نیروی جمعی از جمع تک تک نیروها بیش‌تر است. 🔸 برای مثال به معادله نوشته شده توجه کنید 👈 ۲+۲=۵؛ سینرژی و کار تشکیلاتی، معادلات ریاضی را به هم می‌زند. وزنی که دو قطعه چوب تحمل می‌کنند، بسیار بیش‌تر از مجموع وزنی است که هر یک به تنهایی تاب می‌آورند. 🔸 با کار گروهی و تشکیلاتی شما توان و ثمره بیش‌تری دارید و از طرف دیگر شما با کار تشکیلاتی کارهایی که قبلا نمی‌توانستید انجام دهید را حال می‌توانید به راحتی انجام دهید. 🔸 برای مثال دو نفر که قد ۱۶۰ و ۱۷۰ دارند به تنهایی نمی‌توانند میوه روی درخت را بردارند، اما وقتی روی دوش یک‌دیگر می‌روند حال دستشان به میوه‌ها می‌رسد. 🔸 به طور کلی، هم‌افزایی پدیده‌ای است که باعث تشدید اثر یا فعالیت می‌شود و در حوزه مطالعات مدیریت، برای بیان تاثیر فعالیت‌های گروهی و افزایش بازده تیمی از این واژه استفاده می‌شود. 🔸 قسمت سوم @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 یکی از نکات مهم این است که صرفا سینرژی بین اعضای یک تشکیلات نیست و بلکه تشکل‌ها و گروه‌ها نیز با یکدیگر می‌توانند هم‌افزایی داشته باشند. مثلا در یک مسجد، امام جماعت و هیئت امنا و بسیج و کانون فرهنگی باهم برنامه‌ای رو بریزند تا نمازگزاران بیشتری به مسجد بیایند خصوصا نوجوانان و جوانان. 🔸در سطح دیگر همان مسجد با شورای محله و مساجد دیگر و مجموعه‌های فرهنگی محله و اصناف برای حل معضل آن محله مثل اعتیاد یا... فکری بکنند و درصدد حل آن برآیند. و همینطور تشکل‌ها در سطح بزرگتر با هم همراه شوند و حرکات بیشتری رقم بزنند. از این جهت است که موازی‌کاری را نفی می‌کنیم. 🔸البته در این هم‌افزایی‌های بزرگتر جلوی آسیب کم‌کار یا بیکار شدن گروهی را باید گرفت. یعنی چه؟ یعنی مثلا در کار یکی خودش را بکشد کنار ناظر به آن مسئله یا کمرنگ کند یا از طرف دیگر گروه مقابل را کمرنگ کند و نگذارد خوب کار انجام دهد. 🔸طبیعی است که این‌جا از هدف هم‌افزایی جا میمانیم و اینگونه اتفاقا ۲+۲ می‌شود ۳ یا همان ۲ یا حتی ۱ درصورتی‌که دائما به اختلاف و تعارضات وقت بگذرد. 🔸 قسمت چهارم @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 سینرژی با ادغام تفاوت دارد و ادغام به معنای یکی شدن است. ادغام شدن سینرژی را در خودش دارد. باز معنای جدای سینرژی آن‌جایی است که چند جا برای یک هدف واحد کنار هم برای انجام کار اقدام می‌کنند. 🔸سینرژی منفی نیز وجود دارد و زمانی اتفاق می‌افتد که ارزش واحدهای ترکیبی کم‌تر از ارزش هر واحد به طور مستقل باشد. این شرایط می‌تواند زمانی حاصل شود که شرکت‌های ادغام شده مشکلاتی نظیر تفاوت زیاد در اهداف و برنامه و سبک مدیریتی و ساختاری و... داشته باشند. 🔸دقت کنید به علت ضعف اخلاقی مسیر هم‌افزایی را نبندیم بلکه خودمان را اصلاح کنیم و بهانه سینرژی منفی را اینجا نیاوریم. اما گاهی اوقات اهداف و برنامه‌هایمان باهم متفاوت است اینجا بحث عدم سعه وجودی و ضعف اخلاقی مطرح نیست اینجا نباید باهم ادغام و ترکیب شویم که سینرژی منفی صورت می‌گیرد. 🔸مثلا یک تشکلی برای نوجوانان کار فرهنگی می‌کند و تشکل دیگر برای محرومیت‌زدایی برنامه دارد جمع این دو تشکل نیازی نیست‌ و توصیه نمی‌شود. 🔸 قسمت پنجم @masir_tn

🔸پیروزی نهایی برای #فلسطین است ... بدانید پیروزی نهایی برای مستضعفان است. #آیت_الله_مکارم_شیرازی @masir_tn

🔶 گزارش #جلسه_سیر_مطالعاتی روز جمعه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۲ با موضوع #اخلاق_تشکیلاتی 🔸 برای ایجاد بستر این کار جمعی یک نکته مورد این است که اگر بنا باشد این کار جمعی رخ دهد، باید همه افراد یا همه مجموعه‌ها حضور داشته باشند. چه در لایه تصمیم‌گیری و چه در لایه عملکردی. صرفاً نمی‌شود در کار فکری حضور داشت و هنگام عمل رها کرد. نباید حمل بر این شود که افرادی خود را کنار بکشند یا دست آن‌‌ها از کار کوتاه شود. 🔸 مثلاً مجموعه‌هایی هستند در فضای رفع نیاز محرومین در ساحات مختلف آن. هر کدام مثلاً هم صد میلیون جمع می‌کنند و می‌دهند، بعد اینجا مطرح می‌شود که تجمیع شوند تا در برنامه‌ریزی‌ها و راهکارها عملکرد بهتری داشته باشند. حال اگر مجموع پول در حالت تجمیعی کم‌تر شد از وقتی که تک‌تک کار می‌کردند، این می‌شود یک سینرژی منفی و نامناسب. 🔸 برای مثال تصور شود سه خیمه می‌خواهند یک خیمه واحد بزنند، ولی اگر حجم کار بخواهد در اندازه یک خیمه باشد، باعث محدودیت همه می‌شود و وقتی کار تجمیعی است باید حجم کار هم زیاد باشد و در سطح بالایی قرار بگیرد. یک موقع می‌شود که افراد از منظر اخلاقی مشکل دارند و می‌گویند ما به هم نمی‌خوریم یا نفرات اخلاق کار تیمی و تشکیلاتی را ندارند و این باید حل شود و مجزا از مباحث قبلی است. 🔸 این در حالی است که در مثال تجمیع خیمه‌ها و ثابت بودن حجم کار مشکل ساختاری است و باید به نحو دیگری حل شود و حجم کار باید رشد کند. غیر از اختلاف در هدف به اختلاف در جنس افراد یا  باقی اختلافات بین آن‌ها نیز اشاره شد. 🔸 قسمت پایانی @masir_tn

تا کی به لب دعای فرج، تا کی انتظار؟! آقا به حق #فاطمه پا در رکاب کن ای منتقم بیا که دلم سخت زخمی است رحمی نما بر این دل زارم، شتاب کن ای روضه‌خوان فاطمیه، روضه‌ای بخوان امشب میان سینه ما انقلاب کن ما در پی تلافی سیلی کوچه‌ایم یعنی به روی غیرت ما هم حساب کن ... #جمعه‌های_انتظار @masir_tn

🔸ایستادگی در مقابل #ظلم ... آن‌ موقع آرام ننشینید، سلاح بدست بگیرید و با آن‌ها بجنگید. #شهید_بهشتی رحمة‌الله‌علیه @masir_tn