⚫️کارگران چگونه مالیات اضافی خود را مسترد کنند؟ 🔰سازمان امور مالیاتی اخیراً در بخشنامه‌ای از امکان استرداد مالیات اضافی اخذ شده از کارگران خبر داد. براساس این بخشنامه کارگران می‌توانند بدون مراجعه حضوری بابت مالیات اضافه کسر شده از آن‌ها دادخواست ثبت کنند. 🔻طبق بخش‌نامه سازمان امور مالیاتی از تاریخ ۲۷ فروردین ۱۳۹۸، بر اساس آرای دیوان عدالت اداری، کلیه مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف هستند. به عبارت دیگر، وجوه اضافی که از این تاریخ به‌طور اشتباه از کارگران دریافت شده، باید به آن‌ها مسترد شود. 🔻این بخش‌نامه به‌ویژه بر این نکته تاکید دارد که اگر رابطه استخدامی کارگر و کارفرما همچنان برقرار باشد، نیازی به مراجعه حضوری کارگر برای درخواست استرداد مالیات نیست و این فرآیند به‌طور خودکار از طریق سامانه مالیات بر حقوق انجام خواهد شد. همچنین اگر کارگر درخواست بازگشت مالیات اضافی را ارائه دهد، باید مدارک مربوط به مزایای رفاهی و انگیزشی (مانند کمک هزینه مسکن، پاداش تولید، حق عائله‌مندی و سایر مزایا) را ارائه دهد تا اثبات شود که این وجوه از این دسته بوده‌اند. 🔻در صورتی که کارگران بخواهند مالیات اضافی خود را استرداد کنند، می‌توانند از طریق سازمان امور مالیاتی یا به‌صورت رسمی از طریق دفاتر خدمات قضائی درخواست خود را ثبت کنند. اگر کارفرما درخواست بازگشت مالیات اضافی را از سازمان مالیاتی مطرح کند، محدودیت زمانی برای انجام این درخواست وجود ندارد، اما اگر خود کارگران بخواهند اقدام کنند، ممکن است با موانع زمانی مواجه شوند./ایلنا عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

خجسته باد این گل افشان دیار به بلبلان خجسته باد همیشه بادا وطن بر فراز این پیروزی خجسته باد 22 بهمن سالروز پیروزی انقلاب اسلامی مبارک باد عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔺برگزاری آزمون‌های استخدامی ۲ بار در طول سال 👤 رئیس سازمان امور اداری و استخدامی: 🔹سال‌‌های آینده قطعا استخدام‌ها براساس برگزاری آزمون ادامه پیدا می‌کند و ما تلاش می‌کنیم در طول سال در ۲ مرحله برگزاری آزمون‌های استخدامی نیروی انسانی را انجام دهیم. 🔹هر دستگاهی که با کمبود نیرو روبه‌رو باشد به ویژه دستگاه‌های خدمات‌رسان و در رأس آنها فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و نهادهایی که در ارتباط مستقیم با مراجعات مردمی هستند، می‌توانیم مجوز استخدام برای آنها صادر کنیم تا مشکلی در این زمینه نداشته باشند. 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

🔺ارائه دو نوبت کالابرگ به مردم تا شب عید فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت: 🔹با دستور رئیس جمهور تمرکز تیم اقتصادی بر بازار و ارائه کالابرگ طی دونوبت تا شب عید است. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💠بازنشستگان بخوانند؛ واریز حقوق بازنشستگان متوقف شد 📌 حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ماه بهمن همراه با اعمال متناسب‌سازی واریز می‌شود. مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان همچون ماه‌های آبان، آذر و دی در فیش حقوقی بازنشستگان درج شده است. 🔹اما پس از واریز حقوق گروهی از بازنشستگان در روز یکشنبه، عملیات واریز حقوق بازنشستگان در روز دوشنبه ۲۲ بهمن به دلیل تعطیلی بانک‌ها متوقف می‌شود و ادامه روند واریز حقوق بازنشستگان به روز سه‌شنبه موکول خواهد شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🎥 اعلام تعطیلی مدارس وقتی فضای مجازی نبود😄 عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

💢 حاکمیت صدای فرهنگیان بازنشسته را بشنود ... ✍️ هوشنگ رحمانی - دیماه ۱۴۰۳ فرهنگیان بازنشسته ، که سال‌ها در راه تربیت نسل‌های آینده با عشق و تلاش خستگی‌ناپذیر کوشیده‌اند ، امروز برای دریافت حقوق اولیه و قانونی خود، فریاد اعتراض سر می‌دهند. این تصویر تلخ ، نمادی از غفلت و بی‌توجهی به یکی از پایه‌های اصلی توسعهٔ اجتماعی و فرهنگی یک کشور است. معلمانی که سنگ بنای آگاهی و فضیلت را در جامعه نهاده‌اند ، امروز به‌جای تکریم و احترام ، با بی‌مهری و نادیده‌انگاری مواجه‌اند. بدون تردید تاریخ به‌درستی این لحظات را ثبت می کند ؛ لحظاتی که فرهنگیان ، پس از سی سال تلاش بی‌دریغ و صادقانه ، به خیابان‌ها آمدند تا ابتدایی‌ترین حقوق خود را طلب کنند. لحظاتی که صدای عدالت‌خواهی آنان در برابر بی‌توجهی طنین‌انداز شد و گاه با رفتارهای نامناسب پاسخ داده شد. این واقعیت تلخ ، نه تنها شأن و جایگاه فرهنگیان ، بلکه شأن اخلاقی جامعه و حاکمیت را زیر سؤال می‌برد. سکوت و بی‌تفاوتی در برابر این فریادهای مظلومانه ، گامی به سوی خاموشی فضیلت‌ها و بی‌اعتنایی به ارزش‌های انسانی و اجتماعی است. جامعه‌ای که معلمان خود را فراموش کند، در حقیقت به آینده و پیشرفت خود پشت کرده است. فرهنگیان شایسته‌اند که پس از عمری تلاش و خدمت ، در آرامش و رفاه زندگی کنند ، نه اینکه برای حقوق اولیهٔ خود مجبور به اعتراض و رنج شوند. امیدواریم تصمیم‌گیران و مسئولان با گوش دادن به این اعتراضات و درک عمق این رنج‌ها ، به جای انکار و نادیده گرفتن ، به پاسخی درخور و عادلانه بیندیشند. تنها از این طریق است که می‌توان به بازسازی اعتماد از دست‌رفته و احیای عدالت اجتماعی در جامعه امیدوار بود. احترام و تکریم معلمان، احترام به آموزش، آگاهی و آیندهٔ یک ملت است. بدون این توجه، آینده‌ای روشن و پایدار برای هیچ جامعه‌ای متصور نیست. عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

❗️❗️تفاوت از آسمان تا به زمین ... 📣 از وعدهٔ اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت چه خبر؟ در حالیکه با سقوط ارزش پول ملی مطالبات معوقه بسیاری از شاغلین دستگاههای اجرایی هر روز آب رفته و بی ارزش تر می شود، با سخاوتمندی برخی سازمان ها مواجهیم! آنکه سهمش از بودجه سنواتی و درآمدهای اختصاصی بیش، رفاهش بیشتر ! ... ـــــــــــــــــــــــــ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✅ رحمت الله نوروزی نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس :مسولان با ۳ میلیون تومان می توانند به استقبال نوروز بروند؟ رحمت‌اله نوروزی، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی ‌مجلس⁩، پرداخت ۳میلیون تومان عیدی به کارمندان⁩ را با توجه به ‌تورم⁩ و وضعیت اقتصادی کنونی غیرمنطقی دانست‌ و از دولت خواست پاسخگوی این تصمیم باشد گفت: ‏مسئولان خودشان با ۳ میلیون تومان ‌عیدی⁩ می توانند به استقبال نوروز بروند؟ عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

⭐️ اطلاعیه پایان سال مالی ۱۴۰۳ با توجه به اهمیت فرآیندهای پایان سال مالی و به‌روزرسانی اطلاعات اداری، خواهشمند است مدیران محترم مدارس و همکاران گرامی به اطلاعیه زیر توجه فرمایند. این اطلاعیه شامل دستورالعمل‌های جدید و به‌روز برای صدور احکام، ارتقاء رتبه‌های شغلی، تغییرات حقوقی، و برقراری و قطع مزایا می‌باشد. از همکاری شما در پیگیری دقیق این مراحل سپاسگزاریم. ۱. صدور احکام ارتقاء رتبه‌های شغلی 💼 شرایط احراز رتبه‌های عددی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی: ثبت دقیق اطلاعات در سامانه. ارزشیابی: بررسی و تطابق امتیازات ارزشیابی. دوره‌های ضمن خدمت: اطمینان از تکمیل دوره‌های لازم. 📊 شرایط احراز رتبه‌های شایستگی‌محور: بررسی دقیق پرونده‌ها: مدیران و کارشناسان باید تمامی پرونده‌ها را در سامانه رتبه‌بندی بررسی کرده و در اسرع وقت احکام را صادر نمایند. رفع پرونده‌های باقی‌مانده: پیگیری پرونده‌های موجود در کارتابل‌های مدیران، حراست، گزینش، و هیأت ممیزه. گزارش‌های روزانه: به‌روزرسانی و ارسال وضعیت پرونده‌ها در سامانه رتبه‌بندی. ۲. صدور احکام ارتقاء طبقه شغلی 💼 شرایط احراز: سنوات تجربی و مدت زمان خدمت همکاران باید بررسی و احکام صادر شود. در صورتی که طبقه شغلی همکاران صادر نشده باشد، این فرآیند در اسرع وقت انجام شود. ۳. بررسی و صدور احکام تغییرات حقوقی 📈 تغییرات حقوقی شامل: افزایش یا کاهش حقوق: ناشی از تغییرات ابلاغ، محل خدمت یا انتقال نیرو. کنترل فوق‌العاده شغل: اصلاح مبالغ مربوط به ابلاغ‌های ناقص (کمتر از ۲۰ یا ۲۴ ساعت). حقوق نیروهای جدیدالورود و انتقالی: بررسی و اصلاح حقوق این دسته از همکاران ۴. برقراری و قطع مزایا 🔧 حق عائله‌مندی و اولاد: همکاران مرد: پس از فوت همسر یا طلاق، کمک هزینه عائله‌مندی قطع می‌شود. همکاران زن متأهل: پس از تغییر وضعیت تأهل (فوت همسر یا طلاق) کمک هزینه عائله‌مندی برقرار می‌شود. دانشجومعلمان: در دوران تحصیل، حق عائله‌مندی تعلق نمی‌گیرد. 💼 فوق‌العاده مدیریت: بررسی و برقراری فوق‌العاده مدیریت برای افراد مشمول و قطع آن برای افرادی که از شمول خارج شده‌اند. 👶 حق اولاد: بررسی وضعیت فرزندان برای اعمال تغییرات در احکام (دختران تا زمان ازدواج و پسران تا ۲۰ یا ۲۵ سالگی در صورت دانشجو بودن). ۵. پرونده‌های قطع کسور بازنشستگی 📅 اطلاع‌رسانی به امور اداری: همکارانی که در بهمن و اسفند به ۳۰ سال خدمت می‌رسند باید سریعاً برای ثبت در سامانه شاغلین سامانه بازنشستگی اقدام نمایند. سنوات غیررسمی: بررسی احتساب سنواتی مانند خدمت سربازی، حق‌التدریس و... شرایط قطع کسور: همکاران باید فاقد بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی باشند. ۶. اعمال مدرک تحصیلی 🎓 شرایط اعمال مدرک تحصیلی: همکارانی که حکم اعمال مدرک تحصیلی برای آن‌ها صادر نشده است، باید با در دست داشتن اصل و تصویر مدرک تحصیلی به کارشناسی امور اداری مراجعه کنند. توجه: محدودیت تعداد اعمال مدرک برای پرسنل آموزشی برداشته شده است. ۷. کمک هزینه ازدواج و فوت 💍 مدارک مورد نیاز: همکارانی که مدارک ازدواج یا فوت را ارائه نکرده‌اند، باید سریعاً مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند. شرایط پرداخت کمک هزینه‌ها: کمک هزینه ازدواج: فقط یک‌بار برای همکار یا فرزند وی پرداخت می‌شود. کمک هزینه فوت: در صورت فوت همکار یا افراد تحت تکفل وی پرداخت خواهد شد. تذکر: این کمک هزینه‌ها پس از تأمین اعتبار پرداخت می‌شود. ۸. احکام نیروهای جدیدالورود صدور احکام استخدام پیمانی برای آزمون سال ۱۴۰۳، سرباز معلمان، روحانی وظیفه، و دانشجویان متعهد خدمت ورودی ۱۳۹۹ و بهمن ۱۴۰۳. ۹. ارزشیابی عملکرد سالانه همکارانی که ارزشیابی خود را انجام نداده‌اند، باید فوراً با همکاری مدیران نسبت به تکمیل این فرآیند اقدام نمایند. ۱۰. تقلیل ساعت کاری همکاران با ۲۰ سال سابقه تدریس، مدیریت یا معاونت یا ۵۰ سال سن، مشمول تقلیل ساعت کاری هستند. 🔔 نکات مهم: تمامی مدیران محترم انتظار می رود این اطلاعیه را به همکاران زیرمجموعه خود منتقل کرده و هرگونه ابهام یا تأخیر در فرآیندها را از طریق امور اداری پیگیری نمایند. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

توضیحاتی در مورد نیک کارت فرهنگیان ( کارت خرید اقساطی) 🔸توضیحات کانال مطالبات فرهنگیان: در سایت نیک کارت در مورد سود این کارت ها شفاف سازی صورت نگرفته است ، اما مطابق اطلاعات کسب شده ما ، سود بین ۳تا۴درصد ماهیانه در نظر گرفته شده است .‌.. در هنگام خرید ، دقت کنید که فروشنده هزینه جنس خریداری شده را با قیمت نقدی محاسبه کند 🔸نیکارت، کارتی است که به منظور حفظ و مدیریت مراودات مالی در زمینه فروش و خرید اقساطی بین دارنده آن و فروشگاه های عضو باشگاه نیکارت طراحی شده است و دارنده آن می تواند حداکثر تا سقف تعیین شده از فروشگاه های طرف قرارداد باشگاه اقدام به خرید یا دریافت خدمات نماید. بنابراین نیکارت جایگزین بسیار مناسب و مطمئنی برای ارائه چک در خریدهای اقساطی خواهد بود و دارندگان آن را از ارائه هرگونه وجه تضمینی بی نیاز می نماید هزینه نیکارت مبلغ شش هزار تومان بابت صدور کارت می باشد که این مبلغ در صورت استفاده، به اولین قسط شما اضافه می گردد. نیکارت شما برای مدت 3 سال معتبر می باشد و تنها در صورت مفقودی یا بروز آسیب، نیاز به تعویض خواهد داشت 🔸بدلیل تنوع صنفی در نیکارت، اقساط بین 2 تا 22 ماه بسته به نوع صنف، نوع قرارداد و یا خدمات فروشگاه می تواند متغیر باشد. اولین قسط نیکارت با حقوق ماه بعد از خرید شما شروع می شود و در واقع از زمان خرید حداقل یک ماه دوره تنفس خواهید داشت 🔸یکی از مهمترین ویژگی های نیکارت شارژ مجدد آن پس از هر بار پرداخت اقساط می باشد. بدین صورت که پس از وصول هر قسط(پرداخت اقساط از سوی سازمان)، مبلغ قسط پرداختی ظرف مدت 24 ساعت کاری به حساب دارنده آن واریز می گردد، بنابراین نیکارت شما پس از هر بار پرداخت اقساط مجدداً قابل شارژ و استفاده می باشد 🔸لیست تمامی فروشگاه ها، مراکز خرید و عرضه خدمات طرف قرارداد نیکارت در سایت www.nicard.ir قرار گرفته است و به جهت تغییر شرایط و تعداد فروشگاه ها، همه روزه آپدیت می گردد. خبرخوش اینکه با استفاده از نیکارت خود می توانید از شبکه فروش و خدمات نیکارت، در سایر استان هایی که به این باشگاه پیوسته اند نیز استفاده نمایید. 🔸 نکته نهایی اینکه در کانال مطالبات فرهنگیان بازخورد استفاده و میزان رضایتمندی از این خدمت منتشر خواهد شد و شما همکاران می توانید در چت کانال ، اطلاعات همکارانی که استفاده کرده اند را مشاهده کنید عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea