*استعداد و خلاقیت؛ ذاتی یا اکتسابی؟!* 📌 همین الان، انسان های موفق و خلاقی که سراغ دارین رو تصور کنین؛ به نظرتون، استعدادها و خلاقیت هاشون ذاتی بوده یا بر اثر زحمت و تمرین، بدست اومده؟! این آدما، چرا اینقدر خلاق بودن و در نهایت چی شد که موفق شدن؟! ✅ #ست_گادین که انسان مهمی در زمینه #بازاریابی و #کسب_و_کار هست، پاسخ جالبی به این سوال داده و معتقده: این آدمهای موفق، ممکنه استعدادهایی بصورت ذاتی داشته باشن اما بر اساس تحقیقات علمی و آکادمیک مشخص شده، اشتیاق فوق العاده زیادی که در اونها بوده، باعث خلاقیت شون شده و تمرین و پشت کار، باعث تثبیت شدن موفقیت هاشون شده! ✴️ *ست گادین* میگه: چنین نگاهی به خلاقیت، انسانی تر هست، اینطوری ما میتونیم از آدمهای موفق الگو بگیرم، نه اینکه بهشون حسادت کنیم؛ چون اگه فکر کنیم، خلاقیت شون ذاتی هست و ما دست مون به این مقدار از خلاقیت نمیرسه، دچار ناامیدی میشیم و در نهایت حسادت به سراغ مون میاد! بنابراین، *استعداد و خلاقیت، بر اثر اشتیاق زیاد در هر انسانی ممکنه به وجود بیاد* ... #استعداد #خلاقیت 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

*کاربرد قانون اول نیوتن در افزایش بهره‌وری* 📌 همه مون با قانون اول نیوتن آشنا هستیم چون در دبیرستان برامون توضیح دادن؛ این قانون میگه : اجسام تمایل دارن وضعیت فعلی شون رو حفظ کنن، مگه اینکه شما بهشون نیرویی وارد کنین! حالا سوال اینجاست که *قانون اول نیوتن چطوری میتونه روی بهره وری ما تاثیر داشته باشه؟!* ✅ بر اساس این قانون، ما اگه قصد شروع کاری رو داشته باشیم، معمولا با مقاومتهای درونی روبرو میشیم؛ یعنی ذهن مون تمایل داره وضعیت فعلی رو حفظ کنه و ما شروع به کاری نکنیم! اینجاست که ما باید بر این مقاومت ذهنی مون غلبه کنیم و هر طور شده، استارت کار رو بزنیم؛ حالا قانون اول نیوتن یه جور دیگه کمک مون میکنه! حالا ذهن مون میخواد وضعیت جدید رو حفظ کنه؛ یعنی تمایل داره حالا مشغول به کاری شدیم، همون روند رو ادامه بده! اینطوری بهره‌وری مون بشدت افزایش پیدا میکنه! ✴️ *نتیجه اینکه : ما برای شروع یه کاری باید بر یه سری مقاومتها پیروز بشیم تا بعدش روند کار تغییر کنه و ذهن مون به ادامه دادن، تشویق مون خواهد کرد!* #بهره_وری #قانون_اول_نیوتن 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

*انگیزه مهم تر هست یا دیسیپلین؟!* 📌 همه مون بارها تجربه کردیم که دل مون خواسته یه کاری بکنیم اما حس و حالش نبوده! طبیعتا در چنین شرایطی، انگیزه کافی هم نداریم! اینجاست که پای دیسیپلین (نظم) به ماجرا باز میشه! ✅ آدمهای مهم و موفق تاریخ، همیشه تاکید داشتن که ما برای رسیدن به اهداف مون، به دیسیپلین خیلی نیاز داریم؛ چون فقط در این صورت هست که از برنامه مون عقب نمی مونیم! اگه بخوایم انجام دادن کارها رو به انگیزه گره بزنیم، مسلما بارها و بارها ممکنه انجام نشن! چون همون طور که اول این پست اشاره کردیم، بارها پیش میاد که حال و حوصله نداریم و در نتیجه بی انگیزه میشیم؛ بنابراین خیلی خودمونی باید بگیم: *اگه انگیزه نبود، اشکال نداره، دیسیپلین رو بچسب!* #نظم #انگیزه #دیسیپلین 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

توماس آکوئینی گفت بر روی قبرش بنویسند: در نوجوانی می خواستم جهان را تغییر بدهم، سپس تصمیم گرفتم کشورم را تغییر بدهم، بعدها گفتم بهتر است شهر خودم را تغییر بدهم، و در سالخوردگی تصمیم گرفتم خانواده ام را تغییر بدهم، و اینک که در آستانه مرگ هستم فهمیده ام که *اگر خودم را تغییر داده بودم شاید می توانستم جهانم را تغییر بدهم* .... #زندگی #جهان #تغییر 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

*چقدر زمان نیازه تا یه عادت جدید در زندگی ایجاد بشه؟!* 📌 اگه قرار باشه یه عادت خوب به زندگی روزمره مون اضافه کنیم، چقدر زمان نیاز داریم؟! حتما این پست رو تا انتها بخونین که قراره نکته مهمی رو براتون بگیم! ✅ وقتی قرار باشه یه عادت جدید به وجود بیاد، دو موضوع پیش روی ما قرار میگیره: 1️⃣ Motion و 2️⃣ Action . 1️⃣ *Motion* : به کارهایی گفته میشه که لازم هستن اما به نتیجه ختم نمیشن. مثل سرچ کردن، برنامه ریزی کردن، یاد گرفتن و... 2️⃣ *Action* : کارهایی هستن که وارد فاز عملیاتی میشیم و رسما کار رو شروع میکنیم؛ در واقع در این فاز هست که تحقیقات و برنامه ریزی های فاز قبلی رو به نتیجه میرسونه! ✅ مشکلی که خیلی ها دارن اینه که در فاز Motion باقی میمونن؛ چون حس خوبی داره و چون عملی در کار نیست، شکست خوردن هم به وجود نمیاد! ✴️ اگه قرار باشه یه عادت جدید در زندگی مون ایجاد کنیم، حتما در فاز Action اتفاق میوفته؛ یه نکته بسیار اساسی هم اینه: *عادتها برای ایجاد شدن، به گذر زمان نیاز ندارن، بلکه به تعداد دفعاتی که از سوی ما تکرار میشن، مربوط هستن!* 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

اگه با خودمون بگیم : « من این کار رو انجام میدم و دشواری ش رو هم به جان میخرم»؛ اون وقته که همه چیزِ این جهان به حمایت از ما بر میخیزه! 💪💪💪 #تلاش #انگیزه #حمایت 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

موفقیت، محصول *تغییرات کوچک اما مداوم* و عادتهای روزانه است، نه یک دگرگونی بزرگ و یکباره در کل زندگی! *"جیمز کلییر"* #تغییر #موفقیت #عادتهای_اتمی 💡 در کانال *تجارب موفق* همراه‌مون باشین:👇 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7

📌 امروزه کاملا آشکار و روشنه که دیگه نمیشه با کمک #تبلیغ گسترده به سبک قدیم، جایگاه مناسبی برای برند مورد نظر ایجاد کنیم؛ این یعنی اگه میخوایم #مشتری ها، برند ما رو یادشون نره، باید طرح جدیدی داشته باشیم وگرنه می بازیم! ✅ به همین دلیل، خیلی از کارشناسان #بازاریابی و #مشاوران_کسب_و_کار که در زمینه برندینگ، حرفی برای گفتن دارن، معتقدن: وارد عصر جدیدی به نام *عصر جایگاه‌سازی برند* شده‌ایم که در اون باید جایگاه منحصر به فردی رو در ذهن مشتریان‌مان برای برند مدنظرمان ایجاد کنیم! ✴️ برای مثال، با این که *آی‌بی‌اِم* ، کامپیوتر رو تجاری‌سازی نکرد و این برند *اسپِری رَند* بود که این کار بزرگ رو انجام داد، اما همه ما تصور می‌کنیم آی‌بی‌اِم اولین عرضه‌کننده کامپیوترهای شخصی و شرکتی در دنیاست! 👈 روش آی‌بی‌اِم و بقیه برندهای موفق امروزی، به ما تاکید می‌کنه: برای موفقیت در بازارهای رقابتی و شلوغ امروزی، باید یه جایگاه خالیِ جذاب رو در ذهن مشتریان هدف‌مان پیدا کنیم و برندمان رو در اون جایگاه قرار بدیم! اینطوری، حتی اگه اولین نباشیم، باز هم ، میتونیم ماندگارترین باشیم! 🆔 https://eitaa.com/joinchat/1027539195C91c77deec7