📌چرا در دنیا مسابقه «خر سواری» برگزار نمی‌شود؟! 🔹پس از انجام تحقیقات میدانی و عملیِ بسیارِ جانورشناسان، مشخص شد که اسب‌ها در میدان مسابقه فقط در خط راست و مستقیم حرکت کرده و نه تنها مانع جلو رفتن و تاختن سایر اسب‌ها به جلو نمی‌شوند، بلکه هرگاه سوارکار خودشان یا سایر اسب‌ها به زمین بیفتد، تا حد امکان که بتوانند آن سوارکار سقوط کرده را لگد نمی‌کنند. 🔹اما خرها وقتی در خط مسابقه قرار می‌گیرند، از ابتدای مسابقه، اصلاً توجهی به جلو و ادامه مسیر مسابقه به صورت مستقیم نداشته و فقط به خر رقیب که در جناح چپ و یا راستش قرار دارد، پرداخته و تنها هدفشان این است که مانع رسیدن خر دیگر به خط پایان شوند. حتی به این قیمت که خودشان به خط پایان نرسند. 🔸امروزه از این موضوع در علم مدیریت بسیار استفاده می‌شود و بدین معناست که افراد ناتوان که می‌دانند خود به خط پایان نمی رسند، با سنگ اندازی و ایجاد مشکلات و چوب لای چرخ دیگران گذاشتن، مانع رسیدن دیگران به اهدافشان می‌شوند و در اصطلاح میگویند: "فلانی، مسابقه خر سواری راه انداخته است" #اخلاق_تشکیلاتی 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚 سومین دوره تربیت مدرس تشکیلات اسلامی 💡 ویژه برادران و خواهران ⏰ زمان: ۷ ، ۸ و ۹ آذرماه 🏢 مکان: تهران 💎 استاد: دکتر عرب اسدی ⏳ مهلت ثبت نام: ۳۰ آبان ماه ☎️ تلفن تماس ۲۵۹۱۷۳۷۷-۰۲۱ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

پدرصنایع‌موشکی‌ایران شهیدحسن‌تهرانی‌مقدم: فقط انسان‌های ضعیف به اندازه امکاناتشان کار می‌کنند! 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

استاد پناهیان: سازمان‌دهی و تشکیلات، هم عامل #رشد_معنوی و اخلاقی است و هم لازمۀ قوی‌شدنِ مردم در #معیشت است. ۹۶/۱۱/۱۶ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

استاد پناهیان: تشکیلاتی مثل #بسیج یا اداره‌کنندگان یک #هیئت و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اِجتماع مِنَ القُلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! این را باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی‌ بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در کار گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما #کار_تشکیلاتی تقریباً از رویۀ عموم بچه‌مذهبی‌ها به‌دور است. #مسیر_رشد ما اینجاست. ۹۵/۳/۲ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

امام خامنه‌ای: نظامی که پیامبر ساخت، شاخص‌های گوناگونی دارد: #شاخص_اول، ایمان و معنویت است. انگیزه و موتور پیش برنده حقیقی در نظام نبوی، ایمانی است که از سرچشمه دل و فکر مردم می‌جوشد و دست و بازو و پا و وجود آنها را در جهت صحیح به حرکت در میاورد. #شاخص_دوم، قسط و عدل است‌. #شاخص_سوم، علم و معرفت است‌. #شاخص_چهارم، صفا و اخوت است‌. #شاخص_پنجم، صلاح اخلاقی و رفتاری است. یعنی پیغمبر روی یکایک افراد کار تربیتی و انسان سازی می‌کرد. #شاخص_ششم اقتدار و عزّت است. #شاخص_هفتم، کار و حرکت و پیشرفت دائمی است. توقف در نظام نبوی وجود ندارد؛ اتفاق نمی‌افتد که در یک زمان بگویند دیگر تمام شد، حال بنشینیم استراحت کنیم! ۱۳۸۰/۲/۲۸ 📗 انسان ۲۵۰ساله، صفحات ۳۲-۳۳ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🖼 داده‌نما | ۱۰ نکته مدیریتی در قرآن (سوره بقره) 🖊 نویسنده: مصطفی مؤمنی 🖌 طراحی و اجرا: حمید عابدینی 💬 #آیات_تشکیلاتی 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

استاد پناهیان: گناه اصلی که ظهور را به تأخیر می‌اندازد، ناتوانی مدعیان ولایت مداری در زندگی دسته جمعی است. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

استاد پناهیان: پیامبر گرامی اسلام اکثراً دین را با اُردوکِشی تعیلم داد و اکثراً متدینین را با #اردو بُردن رشد داد! ۹۴/۸/۲۲ #سیره_تشکیلاتی 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

استاد پناهیان: در دین سه رابطه کلیدی و مهم ایجاد میشود؛ رابطۀ با خدا، رابطۀ با ولیّ خدا و رابطۀ با مؤمنان، به ویژه آنان که در یک تشکل با تو همکارند. رابطۀ سوم از دو رابطۀ قبل دشوارتر است. همانطور که رابطۀ دوم از رابطۀ اول سخت‌تر است. 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📃| گزارشی از حزب و تشکیلات مطلوب امام خامنه‌ای 🌐 Khamenei.ir 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

امام خامنه‌ای: اگر در جایی احساس کردید که مسئولیت شما موجب این است که کارها راکد بشود، حتماً مسئولیت را واگذار کنید. ‌آقایی است که اشتغالات خیلی زیادی دارد. ‌‌این، به کارها نمی‌رسد و همینطور در آنجا مانده است. این شغل را به یک نفر دیگر واگذار کنند که بیاید، سریع این کار را انجام بدهد. یعنی این طور نباشد که برای ما، شغل مسأله‌ی اول باشد. مسأله اول کار است. ۱۳۶۹/۴/۴ 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5