📍تضرع جمعی برای مسائل اجتماعی
💬 استاد عابدینی: آیتالله بهجت میفرمودند برای تحقق مسائل اجتماعی، در کنار تبلیغات و تلاشها، باید #دعا و #تضرع_جمعی هم انجام شود. مثلاً برای تحقق عدالت. وظیفه داریم به صورت جمعی و اجتماعی برای این مسائل نیز دعا و تضرع داشته باشیم.
💠 پایگاه اطلاع رسانی فرهنگی جهادی رضوان
📌#کار_فرهنگی | به پیش خواهیم رفت
✨من مطمئنم که #جریان_فرهنگی کشور با همه این ناسازگاریهایی که میشود، از لابه لای این پیچ و خمهای سخت عبور و رشد میکند.
💫«اِنّکَ کادِح اِلی رَبِّک کَدحَاً»، من این رشد را میبینم. واقعا تفکرات و ذهنها و #مغزهای_فعال و مبتکر و خوبی کاملا مشاهده میشوند و اینها پیش خواهند رفت.
💥دشمن انقلاب و دشمن اسلام نمی تواند از طریق فرهنگ، کاری را که می خواهد، بکند. البته مشکلات فراوانی درست کرده اند و درست خواهند کرد؛ شکی نیست، اما ان شاءالله ایمانها و همت های شماها نخواهد گذاشت آن طور که آنها میخواهند، پیش آید.
📚دغدغههای فرهنگی؛ ص: ۱۶۳
〰〰〰〰
https://eitaa.com/mezmaran
تشکیلات وسیله هدایت
شرط هدایت مومنان
خداوند متعال در قرآن کریم دو شرط برای هدایت مومنان را ضروری می داند: «فعالیت جهادی و اخلاص در عمل» و می فرماید:
«وَالَّذينَ جاهَدوا فينا لَنَهدِيَنَّهُم سُبُلَنا وَإِنَّ اللَّهَ لَمَعَ المُحسِنينَ»
اگر این وعده الهی را در فعالیت های تشکیلاتی و فرهنگی فراموش کنیم، هیچ گاه این فعالیت به نتیجه نمی رسد و از مهمترین ثمره آن که«خودسازی» است نیز محروم می شویم
چراکه شهید بهشتی می فرمایند: «تشکل باید سازنده ما، آسان کننده ی خودسازی ما و کمکی برای سیر الی الله برای شرکت کنندگان در این تشکل باشد».
گاهی آغاز یک فعالیت فرهنگی برای خدا و با انگیزه های الهی است اما در ادامه مسیر به دلائل متعدد انگیزه ها متحول و قلب ها غافل می شوند.
رهبر معظم انقلاب اسلامی در این رابطه می فرمایند:
«شما حرکت را علی باب الله و متوکلا علی الله و قاصد لوجه الکریم ادامه دهید؛ تا ان شاء الله خدای متعال از شما قبول کند؛ که اگر قبول کرد، از همه ی این ها عظمتش بیشتر است؛ غصه و درد آنجاست که تلاشی بکنی، امّا خدا آن را قبول نکند؛ به خاطر اینکه اخلاص ما در آن کم است. مخلصاً، موقناً و متوکلاً علی الله راه بیافتید، خدای متعال ان شاء الله کمک خواهد کرد. هم کمک مادی و هم کمک غیر مادی».
یکی از نویسندگان عرب می نویسد: نباید نام سازمان ها، گروه ها و جمعیت ها بین ما و وفاداری خدا حائل شوند. هرگاه شیفتگی و علاقه بسیار، مارا به دفاع از نامها و عناوین و ساختارها کشاند؛به یاد بیاوریم که اینها تنها وسیله اند و هدف،دستیابی به رضایت و خشنودی خداوند یکتا است.
اگر هاله ای از قداست به گرد سازمان های خویش بکشیم، بیش از وظیفه و هدف از سازمان ها را برای آنها تحمیل کرده ایم.
قرآن کریم نیز می خوانیم:
« مَا تَعْبُدُونَ مِنْ دُونِهِ إِلَّا أَسْمَاءً سَمَّيْتُمُوهَا أَنْتُمْ وَآَبَاؤُكُمْ »
و نتیجه ی پایبندی به وسیله و غفلت از هدف چیزی جز گمراهی نیست.
#تشکیلات
#مربی
📕پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
شهید حسن باقری:
یکی از بزرگترین اشکالات که در کار ما وجود دارد این است که فرماندهان کمتر با افراد و نیروهای خود تماس میگیرند و حتی مشاهده شده است که هیچگونه برخوردی با نیروها ندارند.
#تشکیلات
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
مـس دل در پی ایـوان طـلا افتاده
گذر سعی من از سمت صفا افتاده
ما گرفتـار تـو هستیـم ولـی آبادیم
پـای ایـوان طـلای نجـفت افتادیم
عید ولایت و امامت برهمگان مبارک💚
✅پایگاه رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
☑️ غدیرِ خم انقلاب اسلامی
✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی:
اینکه امام بزرگوار ما و پیش از ایشان بسیاری از بزرگان فقها بر روی مسئلۀ وحدت دین و سیاست و اهمیت مسئلۀ حکومت در دین تکیه می کردند، ریشه اش در تعالیم اسلام و از جمله در درس بزرگ غدیر است. این اهمیت موضوع را میرساند.
🗓۱۳۸۷/۰۹/۲۷
#غدیر_انقلاب
#مبانی_تشکیلات_اسلامی
🔰باماهمراه باشید.
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
☑️ مدیریت جامعه از دیدگاه غدیر
✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی:
📍مسئله غدیر و تعیین امیرالمومنین علیه الصلاه و السلام به عنوان ولی امر امت اسلامی از سوی پیامبر مکرم اسلام صلی الله علیه و آله و سلم یک حادثه بسیار بزرگ و پرمعناست؛ در حقیقت دخالت نبی مکرم در امر مدیریت جامعه است.
📍معنای این حرکت که در روز هجدهم ذی الحجه سال دهم هجرت اتفاق افتاده، این است که اسلام به مسئله مدیریت جامعه به چشم اهمیت نگاه می کند.این طور نیست که امر مدیریت درنظام اسلامی و جامعه اسلامی؛رها و بی اعتنا باشد. علت هم این است که مدیریت یک جامعه، جزء اثر گذارترین مسائل جامعه است.
📅 ۱۳۸۳/۱۱/۱۰
#مدیریت_جامعه
#مبانی_تشکیلات_اسلامی
🔰باماهمراه باشید.
🆔پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
اخلاق تشکیلاتی
☣ یکی از جدیترین اختلافات اعضای یک گروه و تشکیلات بر سر این است که افراد یکدیگر را قبول ندارند و این مطلب میشود اول منازعه و اختلاف.
✴️ اگر هر کس از خود این کمال را نشان دهد و بدون کبر و حسد، به توانمندی همکارش اقرار کند این موضوع تا حد زیادی رفع میشود.
✍ جالب است بدانیم که امام صادق علیهالسلام میفرمایند:
💎 عَنْ أَبِي عَبْدِ اَللَّهِ عَلَيْهِ اَلسَّلاَمُ قَالَ:
نَحْنُ أَصْلُ كُلِّ خَيْرٍ وَ مِنْ فُرُوعِنَا كُلُّ بِرٍّ فَمِنَ اَلْبِرِّ ... اَلْإِقْرَارُ بِالْفَضْلِ لِأَهْلِهِ
💎 ما اصل هر خیری هستیم و هر کار خوبی از فروع ماست... مثل اقرار به برتری اهل آن.
••✾•🍃🌺🍃•✾••
#تشکیلات #اخلاق_تشکیلاتی
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
☑️ وفاق در تشکیلات
✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی:
📍معنای وفاق این است که نسبت به هم خوش بین باشید، "رُحماء بینهم" باشید، همدیگر را تحمّل کنید. در جهت ترسیم هدف های والا و برای رسیدن به آنها به یکدیگر کمک کنید و از ایجاد تشنّج، بد اخلاقی، درگیری، اهانت و متهّم کردن بپرهیزید. امروز به نظر من وظیفه ما این است.
🗓۱۳۸۱/۰۳/۰۷
#وفاق
#مبانی_تشکیلات_اسلامی
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
☑️ وحدت
✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی:
پیش نیاز اولّیِ قطعی ما، ایجاد وفاق و وحدت کلّی است، برای وفاق همه باید تلاش کنند.
🗓۱۳۸۱/۰۳/۰۷
#وحدت
#مبانی_تشکیلات_اسلامی
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran
نهادینه کردن رفتارهای تشکیلاتی
چنانچه بخواهیم رفتارهای بین اعضای تشکیلاتی نهادینه شود باید:
➕ اعضای تشکیلات خیرخواه همدیگر باشند و توقعات را از همدیگر کم کنند.
➕ در تشکیلات باید ظرافت برخورد را رعایت کرد، یعنی اینکه با چه کسی، چگونه برخورد کنیم.
➕ معاونت دادن اعضا در کارهای همدیگر
➕ روحیه توصیه بایستی در بین اعضا وجود داشته باشد و اعضا همدیگر را به حسنات توصیه کنند و اعضا از کنار مشکلات همدیگر نباید به آسانی عبور کنند.
➕ بذل و بخشش باید درتشکیلات نهادینه شود و افراد نسبت به یکدیگر روحیه ایثا و فداکاری داشته باشند.
#تشکیلات #تشکیلاتی
✅پایگاه فرهنگی جهادی رضوان
https://eitaa.com/mezmaran