🔹 رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان: در بیمارستان در حال ساخت نیایش تمامی مطالبات درمانی طراحی شده است ➖ رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: در بیمارستان در دست ساخت نیایش خرم آباد تمامی نیازها و مطالبات درمانی طراحی و پیش بینی شده است. به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان، دکتر بهرام دلفان دوم دی ماه عنوان کرد: در این مرکز آموزشی درمانی تمامی بخش های درمانی و حتی بخش مجهز سوختگی به عنوان یک مطالبه ی مهم عمومی طراحی شده است. وی ادامه داد: بهره مندی از اتاق های عمل هوشمند که عفونت های بیمارستانی را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد از دیگر امکانات این بیمارستان است. رئیس دانشگاه تصریح کرد: در محوطه ی این بیمارستان آشیانه ی بالگرد اورژانس طراحی و در آستانه ی تکمیل است. دکتر دلفان ادامه داد: با وجود این آشیانه ی بالگرد بیماران اورژانسی از مناطق صعب العبور در سریع ترین زمان ممکن به خدمات درمانی خواهند رسید. وی ابراز کرد: این بیمارستان دارای ۶۱۵ تخت است که در زیربنای بیش از ۶۰ هزار مترمربع هم اکنون ۶۵ درصد پیشرفت فیزیکی دارد. رئیس دانشگاه تصریح کرد: با محاسبه ی ارزش ریال تا کنون ۵ همت برای ساخت این بیمارستان هزینه شده است و برای اتمام آن با خرید تجهیزات حدود ۲ همت دیگر اعتبار لازم است. دکتر دلفان گفت: با روندی که در ساخت این مرکز در پیش داریم ظرف دو سال آینده به بهره برداری خواهد رسید. وی عنوان کرد: مقدمات لازم برای استخدام نیروی انسانی لازم در این بیمارستان انجام شده است. رئیس دانشگاه با اشاره به ۲۴۰۰ تخت بیمارستانی دولتی در استان، اظهار کرد: این میزان تخت به ازای جمعیت استان از میانگین کشوری پایین تر است. دکتر دلفان به ساخت بیمارستان های ۲۵۰ تختخوابی در شهرستان های دورود و کوهدشت علاوه بر بیمارستان نیایش اشاره کرد و ادامه داد: با تکمیل این سه بیمارستان حدود ۱۱۳۰ تخت به سرانه استان اضافه می شود که نزدیک به ۵۰ درصد افزایش خواهد بود. وی تصریح کرد: در حال حاضر بیمارستان رازی کوهدشت ۵۵ و بیمارستان گهر دورود ۳۵ درصد پیشرفت فیزیکی دارند. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تصریح کرد: در صورت تکمیل این سه پروژه بیمارستانی و ساخت بیمارستان های جایگزین شهید چمران بروجرد و رومشگان نیازهای زیرساختی در بخش درمان استان تا سالیان متمادی تامین خواهد شد. ➖ خبر: کاظمی زهابی ➖ عکس: مصطفی باقری 📎 ۲ دی ۱۴۰۳ 🇮🇷 روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان 🆔 👉 @webdalorestan @wedalumsacir

ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی لرستان انجام شد اولین دوره ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی لرستان توسط تیم ارزیاب با حضور نمایندگانی از دانشگاه های علوم پزشکی کلان منطقه 2 کشور و ناظر وزارت بهداشت انجام شد. به گزارش وب دا لرستان در جلسه افتتاحیه این پایش، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ، مدیریت توسعه سازمان را یکی از ارزشمندترین حوزه های سلامت برشمرد و گفت: ارزیابی اقدامات این مدیریت در راستای بهره وری منابع و نیروهای انسانی، بسیار مهم است. دکتر علی فرهادی با اشاره به اهمیت و جایگاه ویژه مدیریت توسعه و تحول اداری در پیشبرد اهداف سازمان، توسعه مستمر و بهبود عملکرد افزود: مدیریت توسعه و تحول اداری سازمان با افزایش بهره وری و ایجاد انگیزه کارکنان از طریق افزایش مهارت، آموزش و توانمندسازی کارکنان، انتخاب و انتصاب مدیران، اصلاح و توسعه ساختار سازمان، اشتغال و کارآفرینی، برنامه استراتژیک و اجرای صحیح قوانین و مقررات و بخشنامه ها و دستورالعمل های ابلاغی مرتبط با اصلاح نظام اداری و مدیریت دانش در ارتقای کیفیت خدمات و اعتلای سلامت جامعه نقش دارد. وی با بیان اینکه در شرایط فعلی، این ارزیابی ها در پیشبرد اهداف سازمان مهم و حیاتی است، اضافه کرد: اقداماتی که در حوزه معاونت توسعه انجام میشود حساس و مهم است و با اهداف کلان سازمان ارتباط مستقیم دارد بنابراین تناسب آن با ساختار سازمانی، یک امر استراتژیک است در ادامه خانم دکتر مهرندا سلام زاده نماینده مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت در خصوص اولین دوره ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی کشور گفت: رویکرد ما در سال اول ارزیابی، هم افزایی و هم اندیشی، آموزش و اصلاحات و انتقال تجارب است و هدف از این ارزیابی ها، ارتقای روزافزون توانمندی همکاران در این حوزه بعنوان قلب تپنده و مغز متفکر این حوزه از معاونت توسعه است. سعید پورخداداد مدیر گروه توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی لرستان با اشاره به انجام ارزیابی مدیریت توسعه در 7 محور و 44 شاخص گفت: این ارزیابی در حیطه های مهندسی سازمان و طراحی ساختار با 10 شاخص، مهندسی مشاغل با 8 شاخص، انتخاب و انتصاب مدیران با 6 شاخص، هوشمندسازی و اصلاح فرایندها با 3 شاخص، ارزیابی عملکرد و بهره وری با 5 شاخص، مدیریت دانش با 7 شاخص و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری با 5 شاخص انجام شد و مستندات مربوطه در اختیار تیم ارزیاب قرار گرفت. پایش و ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی لرستان توسط ارزیابان مدیریت توسعه کلان منطقه 2 کشور(تبریز، ارومیه، خلخال،خوی، اردبیل و گیلان) انجام شد. یکشنبه ۲ دیماه ۱۴۰۳ روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه https://eitaa.com/moavenattosea2

بازنگری چارت تشکیلاتی بیمارستان شهید رحیمی و بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد در راستای تدوین و ارائه سیاستها،تعیین خط مشی ها و نیز برنامه ریزی فعالیتهای مربوط به تربیت نیروی انسانی خدمات پزشکی، با استعانت از خداوند متعال دانشگاه علوم پزشکی لرستان در راستای تسهیل ارائه خدمت به استان، با همت ریاست دانشگاه و پیگیری دکتر علی فرهادی معاون توسعه مدیریت و منابع،سعید پورخداداد مدیر تحول اداری و رضا مرادی رئیس گروه مهندسی سازمان دانشگاه و خانم رهبری کارشناس مهندسی سازمان وزارت بهداشت و آقای مهندس مصطفایی مدیر دفتر فنی دانشگاه و وکارشناسان معاونت درمان خانم ها امیدی فر و افشونی بازنگری چارت تشکیلاتی بیمارستان های شهید رحیمی از ۱۹۰ تخت به ۳۶۵ و بیمارستان شهدای عشایر از ۲۸۳ به ۳۷۱ تخت ارتقا یافت. گفتنی است این پستهای تشکیلاتی در آزمون استخدامی آینده لحاظ خواهد شد. سه شنبه ۴ دیماه ۱۴۰۳ روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع https://eitaa.com/moavenattosea2

🔷 برگزاری پنجمین نشست ستادی قرارگاه کرامت دانشگاه 🔹پنجمین نشست ستادی قرارگاه کرامت دانشگاه علوم پزشکی لرستان صبح امروز به ریاست دکتر بهرام دلفان رئیس دانشگاه و با حضور اعضا برگزار شد. ♦️در این نشست پس از ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته توسط معاونین دانشگاه و دبیران کمیته های زیر مجموعه قرارگاه کرامت (ارائه گزارش مقایسه ای سال ۱۴۰۱ با ۱۴۰۲ و شش ماهه اول سال ۱۴۰۳) و پیگیری مصوبات نشست قبلی، در خصوص بررسی تخلفات اداری و شکایات رسیده به کمیته ها، بررسی معیارهای ارزیابی شاخص ها و رعایت اخلاق حرفه ای، بررسی وضعیت حجاب و عفاف در مراکز بهداشتی و درمانی، بحث دارو، اورژانس، ارائه گزارش بررسی پرونده ها با موضوعات مختلف توسط دبیران کمیته ها، بحث جوانی جمعیت و بیان راهکارهای لازم به منظور اجرای دقیق دستورالعمل های ابلاغی قرارگاه کرامت دانشگاه، بحث و تبادل نظر شد و تصمیمات لازم اتخاذ شد. 🔰 دکتر دلفان با بیان اینکه وظیفه همه ما این است که پاسخگوی مردم باشیم؛ گفت: اگر همه با متانت و اخلاق نیکو پاسخگوی ارباب رجوع و بیماران خود باشیم؛ شاهد یک رضایتمندی نسبی در سطح بیمارستان ها خواهیم بود. ◀️ وی افزود: اگر برخی از مدیران و همکاران ما در واحدهای تابعه دانشگاه، نوع رفتارمان را اصلاح کنیم؛ بخشی از مشکلات حوزه بهداشت و درمان استان حل می شود و تعداد شکایات مردمی از دانشگاه نیز کاهش می یابد. ✅ رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان با گریزی به بحث مصرف بهینه انرژی و صرفه جویی در مورد حامل های انرژی، اظهار داشت: در کمیته مدیریت نظارت و کاهش مصرف انرژی تصمیماتی اتخاذ شد و راهکارهای کاهش مصرف انرژی به همه ی واحدهای تابعه دانشگاه ابلاغ شده است و چنانچه در مصرف آب و برق و گاز و همچنین اگر در بحث خرید لوازم مصرفی نیز صرفه جویی شود؛ قطعا مبلغ زیادی صرفه جویی می شود و می توان آن مبلغ را به پرداخت های پرسنلی اختصاص داد. 💠 در پایان این نشست، دستورکار جلسه ی بعدی که قرار است در بهمن ماه سال جاری برگزار شود؛ جهت اطلاع اعصا اعلام شد. 📎 سه شنبه چهارم دیماه ۱۴۰۳ ✍ علی حیدری / وبدا لرستان ☑️ # «جهاد تبیین ، از ضروریات جامعه» ☑️ # فرزند_بیشتر_نشاط_بیشتر https://eitaa.com/webdalumsacir https://eitaa.com/webdalorestan https://ravabet.lums.ac.ir/

🔹 برگزاری هشتمین جشنواره پژوهش و فناوری دانشگاه علوم پزشکی لرستان؛ ⭕️ رئیس دانشگاه: پژوهش را ماموریت محور کنیم ➖ رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: باید برنامه های پژوهش و فناوری را ماموریت محور کنیم. به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان، دکتر بهرام دلفان چهارم دی ماه در هشتمین جشنواره پژوهش و فناوری دانشگاه عنوان کرد: با ماموریت محور شدن موضوعات کاربردی و اولویت دار در جامعه برای اعضای هیات علمی و کارکنان می توان به جهش در این حوزه امیدوار بود. وی با اشاره به مشکلات اعتباری موجود تغییر و تحول در رویه ی برنامه های پژوهشی را ضروری دانست و تصریح کرد: پژوهش زمانی موثر خواهد بود که تبدیل به فناوری با توجه به نیازهای جامعه شود و با این رویه های قدیمی این امر بسیار مشکل خواهد بود. رئیس دانشگاه مقوله ی هوش مصنوعی در بخش های مختلف از جمله سلامت را یکی از جدیدترین موضوعات روز دنیا قلمداد کرد و ادامه داد: پژوهش نیز مانند سایر برنامه ها باید با موضوعات روز دنیا همراه شود و امروز هوش مصنوعی باید در تحقیقات ما مورد توجه ویژه قرار گیرد. دکتر دلفان گفت: اساس پیشرفت تمامی کشورها پژوهش و فناوری است و باید پیشرفت ها و نواقص این مسیر به خوبی تشریح شوند. در این جشنواره معاون پژوهش و فناوری دانشگاه گزارشی اقدامات انجام شده در این معاونت طی یک سال گذشته را تشریح کرد. تعداد ۶۶ پژوهشگر برتر از بین ۳۸۰ عضو هیات علمی، ۱۴ هزار پرسنل و بیش از ۴ هزار دانشجو که بیش ترین انتشار مقاله، فناوری، طرح های اثرگذار و ثبت اختراع را داشتند در این مراسم تجلیل شدند. مراسم تجلیل از پژوهشگران برتر توسط رئیس دانشگاه، معاون پژوهش و فناوری، معاون غذا و دارو، روسای دانشکده های بهداشت و تغذیه، پیراپزشکی، پرستاری و برخی از پیشکسوتان حوزه تحقیقات دانشگاه انجام شد. ➖ خبر: کاظمی زهابی ➖ عکس: علی حیدری 📎 ۴ دی ۱۴۰۳ 🇮🇷 روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان 🆔 👉 @webdalorestan @webdalumsacir

✅مراسم اختتامیه اولین جشنواره ملی نشان نیکوکاری برگزار شد 🔸این جشنواره صبح امروز با حضور دکتر محمدرضا عارف معاون اول رییس جمهور و جمعی از خیرین در سالن همایش‌های بین المللی هتل ارم تهران برگزار شد. 🔸در این مراسم که دکتر بهروز عزت‌پور مدیرعامل مجمع خیرین سلامت استان و مدیر امور مشارکت های اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی لرستان نیز شرکت کرده بود، مؤسسۀ خیریۀ ایتام الغدیر بروجرد (حوزه: خدماتی و حمایتی) جزو ۲۴ خیریه برتر کشور قرار گرفت و حایز نشان نیکوکاری گردید.  🔸این مؤسسه با هدف کمک به ایتام و نیازمندان در بروجرد تأسیس شده است. نشان نیکوکاری برای تجلیل از تشکل‌های خیریه برتر که فعالیت‌های برجسته‌ای در حوزه‌های خدماتی و حمایتی، عمران و آبادانی و توسعه زیست بوم احسان ونیکوکاری داشته‌اند، اهداء می‌شود. 🔸امور مشارکت های اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی لرستان کسب این افتخار را به مدیران و دست اندرکاران این موسسه خیریه تبریک عرض مینماید. 📎سه شنبه ۴ دیماه ۱۴۰۴ 🎤روابط عمومی امور مشارکت های اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی لرستان

دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت مطرح کرد؛ عزم جدی وزارت بهداشت برای ارتقا معیشت کارکنان/ پیشنهاد افزایش نرخ اضافه‌کاری کارکنان نظام سلامت در شورای حقوق و دستمزد به گزارش روابط عمومی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دکتر سیف‌الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی این وزارتخانه، از اقدامات مؤثر در راستای بهبود شرایط کاری و معیشتی کارکنان حوزه سلامت خبر داد. وی اعلام کرد که با تعامل و همکاری سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور، پیشنهاد افزایش نرخ هر ساعت اضافه‌کاری کارکنان، به‌ویژه برای کادر بالینی، در دستور کار شورای حقوق و دستمزد قرار گرفته است. دکتر مرادی با اشاره به اهمیت این اقدام گفت: "حمایت از کارکنان بالینی که در خط مقدم ارائه خدمات سلامت به مردم قرار دارند، یکی از اولویت‌های اصلی وزارت بهداشت است. این پیشنهاد که بر اساس نیازسنجی و بررسی‌های دقیق ارائه شده است، می‌تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه و کاهش فشار کاری این عزیزان داشته باشد." وی همچنین افزود: "چندین مکاتبه رسمی در این خصوص با مراجع ذی‌ربط انجام شده و پیش‌بینی می‌شود با رویکرد مثبت اعضای شورای حقوق و دستمزد، این طرح به‌زودی تصویب و اجرا شود." مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در پایان تأکید کرد که اجرای این طرح می‌تواند به ارتقای کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی بیماران منجر شود و گامی مؤثر در مسیر تقویت نظام سلامت کشور باشد.

مهندس سیمین عادلی به عنوان رئیس گروه تحول اداری منصوب شد طی حکمی از طرف دکتر علی فرهادی معاون توسعه دانشگاه ، خانم مهندس سیمین عادلی به عنوان سرپرست گروه تحول اداری، سیستم ها و روش ها منصوب شد. پیش از این آقای غلامرضا بیرانوند این مسئولیت را برعهده داشت. شنبه ۸ دیماه ۱۴۰۳ روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه https://eitaa.com/moavenattosea2

🇮🇷کلیپ / اعزام جمعی از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان به مناطق عملیاتی جنوب #راهیان_نور #راهیان_پیشرفت تهیه و تنظیم: مصطفی باقری مدیریت روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان @webdalorestan @webdalumsacir