eitaa logo
شرکت فولاد مبارکه
9.8هزار دنبال‌کننده
4.2هزار عکس
1.2هزار ویدیو
0 فایل
کانال رسمی فولاد مبارکه اصفهان فولاد مبارکه از شرکت‌های پیشرو ایرانی در زمینه تولید ورق‌های فولاد است. ارتباط با ادمین @msc_sm_admin
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔻۳۱ شهریور، آغاز هفته دفاع مقدس گرامی باد. 🎙شنونده فولادکست ویژه هفته دفاع مقدس باشید. 🆔 @mobarakehsteel_co
پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین»: 🔻حضور پررنگ شرکت فولاد مبارکه در نمایشگاه «ANKIROS 2024» ترکیه 🔹پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» نوشت: شرکت فولاد مبارکه اصفهان به همراه شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ به منظور ارائه توانمندی‌ها، ارتباط با مشتریان، توسعه بازارها و ارتباط با تامین‌کنندگان حضور فعالی در نمایشگاه آنکیروس 2024 ترکیه دارد. 🔹ارائه توانمندی‌ها، ارتباط با مشتریان، توسعه بازارها و ارتباط با تامین‌کنندگان از جمله اهداف هلدینگ فولاد مبارکه از حضور در این نمایشگاه به شمار می‌آیند. 🔻 مشروح خبر: https://felezatonline.ir/?p=63999 🆔 @mobarakehsteel_co
🔻فرآیند ممیزی داخلی به شناسایی مسیر تحول و بهبود سازمان کمک می‌کند سیامک شجاعی، مدیر استراتژی و سرآمدی فولاد مبارکه در حاشیه سی‌امین دوره همایش ممیزان داخلی فولادمبارکه: 🔹این همایش یکی از گردهمایی‌هایی است که هر سال بعد از برگزاری ممیزی داخلی سازمان برگزار می‌شود. 🔹 در فضای رقابتی کسب و کار امروزی دغدغه سازمان‌ها حرکت به سمت تحول، بهبود و تعالی سازمانی است که شناسایی حوزه‌های بهبود و مدیریت کردن آنها به سمت تعالی سازمان‌ها یکی از بخش‌های مهم چرخه مدیریتی است. 🔹 در واقع یکی از فرآیندهایی که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا مسیر تحول و بهبود را شناسایی و در جهت آن گام بردارند، فرآیند ممیزی داخلی است. 🔹ممیزی داخلی مبتنی بر ۱۰ استاندارد مدیریتی است که سازمان خود را در معرض آزمون قرار می‌دهد و عدم انطباق‌ها و مسیر بهبود خود را شناسایی می‌کند. 🔹از طرفی این فرایند کمک می‌کند که تفکر سیستمی از طریق آموزشی که از فرآیند ممیزی سازمان کسب می‌شود، در سازمان جاری و فرهنگ سیستمی سازمان نیز توسعه پیدا کند. 🆔 @mobarakehsteel_co
🔻جشن تکلیف دختران فولادمبارکه، گام نخست در مسیر بندگی 🔹جشن تکلیف دختران، نقطه عطفی در مسیر بندگی است که شور و معنویت را در گام نخست با خود همراه کنند و شکوفه‌های تازه‌ای از ایمان و بندگی را در دل‌های پاکشان رویش دهند. در این مراسم، دختران معصوم با قلبی سرشار از عشق الهی و با افتخار، به دنیای مسئولیت‌های دینی قدم می‌گذارند. فرزندان خانواده بزرگ فولادمبارکه این لحظات را در کنار یکدیگر به بازی و شور و هیجان و شادی سپری کردند و دختران با پوشیدن ردای بندگی و چادر سفید، به سمت درک عمیق‌تری از ایمان و اطاعت خداوند حرکت کردند. محمد سامونی، رئیس امور فرهنگی فولاد مبارکه: 🔹دخترانی که سال گذشته به سن تکلیف و ۹ سالگی رسیدند و یا در سال جاری قرار است که به سن تکلیف برسند در این گردهمایی با خانواده‌های خود حضور پیدا کردند. 🔹 قریب به ۲۶۰۰ نفر از خانواده‌های پرسنل فولادمبارکه در باغ فردوس و در ایام ولادت نبی اکرم (ص) مهمان این جشن بودند، برنامه‌های متنوعی برای فرزندان تدارک دیده شده که شامل بازی‌ها، نمایش عروسکی، نماز جماعت دسته جمعی می‌شود. 🔹برنامه‌ای نیز با حضور دکتر شاهین فرهنگ برای پدران و مادران نیز برنامه‌ریزی شد که در خصوص مسائل مرتبط با به تکلیف رسیدن فرزندان صحبت کنند و برنامه بچه‌ها بدون حضور والدین برگزار شد. 🆔 @mobarakehsteel_co
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎙شنونده فولادکست ویژه ولادت پیامبر اکرم(ص) و امام صادق (ع) باشید. 🆔 @mobarakehsteel_co
🔻دریافت ۱۲ استاندارد مدیریتی و ۵ تندیس زرین تعالی سازمانی، نشان از بلوغِ باورهای فولاد مبارکه است علی کیانی، رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت و سرآمدی فولاد مبارکه در سی‌امین دوره همایش ممیزان داخلی این شرکت: 🔹هم اکنون پس از سی سال، ۱۲ استاندارد مدیریتی در سازمان فولاد مبارکه استقرار یافته و موفق به اخذ ۵ بار تندیس تعالی سازمانی شدیم و در سال گذشته نیز برای اولین بار از مرز امتیاز ۷۰۰ گذشتیم. 🔹جهت شناسایی ابعاد مدل فرهنگ تعالی سازمانی تمامی مدل‌های موجود در این حوزه مورد بررسی قرار گرفت. مدل‌های تعالی موجود در دنیا نظیر مدل دمینگ، مالکوم بالدریج، مدل EFQM و مدل تعالی سازمانی ویرایش ۱۴۰۰ المان‌های فرهنگ تعالی سازمانی در ۴ بخش و شامل ۱۲ موضوع شناسایی شد که تفکر سیستمی و نقدپذیری و یادگیری به عنوان دو جز از اجزای این مدل در این رویداد مورد بررسی قرار گرفت. بنابراین، آن چیزی که نماینده مدیریت سازمان به دنبال آن است، جاری و ساری شدن این مفاهیم است. 🔹 اگر بحث نقدپذیری در سازمان جاری نباشد، نمی‌توانیم فرصت‌های بهبود خودمان را ببینیم. این در حالی است که بهترین سازمان ایرانی در کشور و در خاورمیانه هستیم اما همچنان نیازمند نقد پذیری هستیم. 🔹فولاد مبارکه تنها شرکتی است که در حوزه تربیت سرمایه‌های انسانی لازم برای اجرای فرایندهای ممیزی این نظام را عملیاتی کرده است. ما به دنبال یک کار تیمی برای برداشتن گام‌های بهبود مستمر در سازمان هستیم که همین تفکر باعث شده فرایند ممیزی داخلی سالانه این شرکت در بین دیگر کسب‌وکارهای کشور بی‌نظیر باشد. 🔻 مشروح خبر: https://irasin.ir/xxwD 🆔 @mobarakehsteel_co
#گزارش_تصویری 🔻غرفه گروه فولاد مبارکه در روزهای دوم و سوم از شانزدهمین نمایشگاه بین المللی آهن، فولاد، ماشین آلات و محصولات فولادی و ریخته‌گری آنکیروس ۲۰۲۴ 🆔 @mobarakehsteel_co
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 مخاطب خدا 🔻مراسم جشن تکلیف، ویژه فرزندان دختر کارکنان فولاد مبارکه 🆔 @mobarakehsteel_co
شماره ۱۳۹۴ منتشر شد 🔹شما می‌توانید آخرین اخبار و اطلاعات شرکت فولاد مبارکه را با بارگیری فایل خبرنامه از روی سایت رسمی این شرکت مطالعه نمایید. http://msc.ir/s/zG 🆔 @mobarakehsteel_co