با سلام کتاب استراتژی های کسب و کار الکترونیکی منتشر شد. برای تهیه کتاب با نماینده ناشر سرکارخانم چراغی +989913166395 تماس بگیرید.

شیوه همکاری استارتاپ‌ها و شرکت‌ها در یک Reverse Pitch، شرکت‌ها میزبان استارتاپ‌ها هستند، چالش‌های کاری را که می‌خواهند از طریق فناوری و یا نوآوری مورد بررسی قرار بگیرند توضیح می‌دهند و چالش‌ها و مشکلات را برای شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌هایی که در بحث نوآوری و فناوری کار می‌کنند می‌فرستند. پس از گذشت چند ماه، شرکت‌ها برای ارزیابی نتایج با شرکت‌های نوپا ارتباط برقرار می‌کنند و طرح‌های پیشنهادی را مورد بررسی قرار داده و بعد از آن تصمیم می‌گیرند که چه مبلغی را به استارتاپ پرداخت کنند تا ایده آنها را اجرایی کنند. #مدیریت_برای_همه @modirbashi

پرسونای کارمندی چیست؟ پرسونای کارمندی  نزدیک‌ترین مشخصه های گروهی از کارمندان است که به شما کمک می کند تا درک بهتری از آنها داشته باشید. این اطلاعات کمک می کند تا ایده بهتری از اهداف، ترجیحات و نقاط دردناک آنها داشته باشید و به شما در ایجاد یک فرهنگ مثبت در محل کار کمک می کنند. پرسونای کارمندی به نوعی شبیه پرسونای مشتری است. در حالی که شخصیت های خریدار تجربه مشتری را بهبود می بخشند اما شخصیت های کارمند(پرسونای کارمندی) تجربه محل کار را بهبود می بخشند. شخصیت های کارمند در هر صنعت و بخش اشتراکاتی دارد. با ترکیب آنهایی که دارای ویژگی های مشابه با هم هستند، می توانید به راحتی یک قالب بررسی پرسونای کارمندی ایجاد کنید. برای مثال: آنتون فلمینگ، حسابدار ارشد آنتون فلمینگ، 38 ساله، حسابدار ارشد سازمانی است. او با خوشحالی ازدواج کرده و سه فرزند دارد و اخیراً خانه ای به ارزش725000 دلار خریده است. انگیزه ها: می خواهد اطمینان حاصل کند که هیچ مشکلی در بخش حسابداری وجود ندارد. می خواهد همکارانش را مدبر و آشنا با جدیدترین ابزارها در این زمینه کند. مهارت ها: در انجام کار توسط خودش ماهر است. قادر به برقراری ارتباط برای اطلاعات مالی به صورت غیرمستقیم است. اهداف: می خواهد بخشش با تمام مقررات محلی مطابقت داشته باشد.قصد دارد هر سه ماه یکبار به یک سفر بین المللی برود. به فکر شرکت دیگری است که به خانه نزدیکتر باشد. ناامیدی ها: آنتون می خواهد در تصمیمات حیاتی که تیمش را تحت تاثیر قرار می دهد، شرکت کند.علیرغم طرح مسائلی در مورد منابع انسانی، بسیاری از خواسته های وی برآورده نشده است. #پرسونای_کارمندی #مدیریت_برای_همه @modirbashi

سینرژی هم افزایی(سینرژی) یکی از اجزای استراتژی است که در آن افراد یا نهادها تلاش ها و منابع خود را با هم ترکیب می کنند تا به طور جمعی بیشتر از آنچه که می توانند، به صورت جداگانه انجام دهند. در نهایت منجر به افزایش بهره وری، کارایی و عملکرد می شود. درواقع با سینرژی می توان حاصل ۲+۲ را ۵ بدست آورد. بهترین مثال آن ادغام و اکتساب است که در آن شرکت جدید ارزش بیشتری نسبت به دو کسب و کار به طور مستقل ارائه خواهد کرد. این مفهوم نشان می دهد که همکاری در یک کار می تواند منجر به تصمیم گیری و نتایج بهتری نسبت به کار به تنهایی شود. در دنیای تجارت، گرد هم آوردن پرسنل، فناوری و منابع می تواند منجر به درآمد بیشتر و هزینه های کمتر شود. #سینرژی #مدیریت_برای_همه @modirbashi

🦾 هوش مصنوعی بسیار بیشتر از یک مد مدیریتی جدید است و در ذات خود، یک ابزار تجاری قدرتمند است که می‌تواند عملیات سازمان و تصمیم‌گیری مدیران را کارآمدتر، کارمندان را بهره‌ورتر و مشتریان را خوشحال تر کند. 🧑‍💻برای شرکت در وبینار: ۱. لطفا" ابتدا در https://eseminar.tv/login حساب کاربری بسازید. ۲. در لینک https://eseminar.tv/wb120854 با کد تخفیف student ثبت نام نمائید. ۳. وبینار روز سه شنبه ۲۵ مهرماه ساعت ۱۸ برگزار می شود. #مدیریت_برای_همه @modirbashi

نمایشگاه مجازی فناوری و نوآوری فن‌نما نمایشگاه فن‌نما، یکی از بزرگترین رویدادهای فناوری و نوآوری کشور، از ۱۰ تا ۱۲ مهرماه ۱۴۰۲ در شهر تاریخی و فرهنگی اصفهان برگزار می‌شود.نمایشگاه‌های فناوری و نوآوری محلی هستند که در آن شرکت‌های دانش‌بنیان، صندوق‌های سرمایه‌گذاری، شتابدهنده‌ها، دانشگاه‌ها، دستگاه‌های اجرایی و رسانه‌ها حضور دارند و محصولات و خدمات فناورانه خود را به نمایش می‌گذارند. در این نمایشگاه‌ها، فرصت‌های مختلفی برای تبادل دانش، تجربه و اطلاعات، ارائه پیشنهادات و درخواست‌ها، برقراری ارتباطات مستقیم و غیرمستقیم، انجام مذاکرات تجاری و قراردادی و غیره فراهم می‌شود. در نمایشگاه فن‌ما نیز بیش از ۵۰۰ شرکت دانش بنیان، شتاب دهنده و... وجود دارند که به عنوان پل ارتباطی بین ذینفعان حوزه فناوری و نوآوری عمل می‌کنند. همزمان با برگزاری نمایشگاه ملی فناوری و نوآوری فن‌ما به صورت حضوری در اصفهان، این نمایشگاه به شکل مجازی نیز از طریق پلتفرم نمالاین قابل بازدید خواهد بود. علاقه‌مندان به حضور در نمایشگاه مجازی فن نما می‌توانند از تاریخ ۱۰ مهر ماه به مدت ۳ ماه از طریق وبسایت نمالاین به بازدید از این نمایشگاه بپردازند. در نسخه مجازی این نمایشگاه نیز امکاناتی همچون بازدید به صورت آنلاین از غرفه‌های شرکت‌کنندگان،مشاهده فرصت‌های شغلی و سرمایه‌گذاری، تعامل متنی و تصویری با نمایندگان غرفه‌ها، دریافت کاتالوگ و اطلاعات تکمیلی درباره محصولات و خدمات فناورانه فراهم شده است. https://www.isfvirtualexpo.ir/ @modirbashi

نمایشگاه فن نما از ده تا 12 مهرماه 🏫 محل دائمی نمایشگاه های اصفهان از ساعت ۱۰ تا ۱۸ 👥 در این رویداد علمی ۸۸ تیم و کسب و کار‌های حاضر در زمینه‌های متنوع صنعتی و اقتصادی حضور دارند. 💼این رویداد میزبان سرمایه گذاران، دانشجویان، کارآفرینان، دانش بنیان ها، دانشگاه ها، دستگاه‌های اجرایی، صندوق‌های مالی و استارت آپ‌ها است. #مدیریت_برای_همه @modirbashi

فرصت های کارآفرینی در متاورس کارآفرینی در متاورس محدود به کسب و کار خاصی نیست و افراد به راحتی می توانند در کسب و کار خودشان از آن استفاده نمایند. دورکاری: یکی از فرصت های کارآفرینی در متاورس توسعه دورکاری در مشاغل مختلف است. این فرصت به شما امکان می دهد تا بدون نیاز به اجاره دفتر یا مغازه به راحتی بتوانید کسب و کارتان را پیش ببرید. از طرفی می توانید کارمندان خود را نیز به همین شکل انتخاب نمایید و محیط کار مجازی میان خود و کارمندانتان ایجاد کنید. آموزش دیجیتال: از دیگر فرصت های کارآفرینی در متاورس ایجاد کلاس های آموزشی و یا شرکت در این کلاس ها می باشد. شما به راحتی می توانید در این فضای مجازی کلاس های تخصصی و آموزشی راه اندازی نمایید و از این طریق درآمد کسب کنید. همچنین می توانید برای ارتقا کار خود در کلاس های تخصصی شرکت کنید و دانش خود را افزایش دهید. توریسم: صنعت گردشگری و توریسم نیز می تواند از فضای متاورس بهترین استفاده را ببرد و جذابیت های کسب و کار خود را افزایش دهد. این ایده بیشتر در زمان کرونا خود را به نمایش گذاشت و مورد توجه شرکت های گردشگری قرار گرفت. گیم: از محبوب ترین فرصت های کارآفرینی در متاورس ساخت و اجرای بازی های کامپیوتری است. این بازی ها امروزه مورد استقبال افراد بسیار زیادی در سنین مختلف قرار گرفته اند. به همین دلیل می توان گفت که امروزه صنعت گیم توانسته از فضای متاورس بیشتری بهره را ببرد. مدیریت_برای_همه @modirbashi

رایانش شناختی رایانش شناختی، عبارتی نسبتاً جدید است که اغلب به عنوان جایگزینی برای هوش مصنوعی به کار می‌رود. بر خلاف سیستم‌های کامپیوتری سنتی، که توسط افراد برنامه‌ریزی می‌شوند تا وظایف خاصی را انجام دهند، سیستم‌های شناختی این قابلیت را دارند که از طریق تعاملات خود با انسان‌ها و داده‌ها، به طور مداوم یاد بگیرند و هوشمندتر شوند. مانند هر پیشرفت فناورانه، قبول اولیه آن فناوری همراه با استراتژی‌های هوشمند و اجرای مؤثر، می‌تواند مزیت‌های رقابتی برای کسب‌وکارها ایجاد کند که سال‌ها باقی بماند. شرکت دیلویت، مانند گارتنر، معتقد است که ریسک سرمایه‌گذاری دیرهنگام در ماشین‌های هوشمند به مراتب بیشتر از ریسک سرمایه‌گذاری زودهنگام است. رایانش شناختی، سه حوزه قابلیتی جدید دارد که به طور خاص، نیاز صنعت به بهبود ارتباطات، اکتشافات و تصمیم‌گیری را هدف قرار می‌دهد. #مدیریت_برای_همه @modirbashi

با سلام کتاب استراتژی های کسب و کار الکترونیکی منتشر شد. برای تهیه کتاب با نماینده ناشر سرکارخانم چراغی +989913166395 تماس بگیرید.