تبلیغات انتخاباتی از منظری دیگر ✍ #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ▪️در هر انتخاباتی که در کشور برگزار می شود یکی از مسائلی که حس خوب را از انسان می گیرد #شیوه_تبلیغات کاندیداها است. با وجود پیشرفت های فراوانی که در حوزه های تبلیغاتی و اطلاع رسانی رخ داده، کماکان شیوه های سنتی با اثربخشی پایین در نحوه معرفی کاندیداها فراوان است. تبلیغاتی که اکثراً یکجانبه بوده و زمینه ای برای بازخورد مردم و یا پرسش و پاسخ به صورت مستقیم وجود ندارد.   ▪️اگر برخی نامزدها هم این زمینه را فراهم می آورند آن چنان مصنوعی، محدود و از میان افراد برگزیده و خاص است که نه تنها جالب و برانگیزاننده نیست بلکه گاهی اثر معکوس هم دارد. اکنون که روزهای داغ تبلیغات #ریاست_جمهوری و شوراهای اسلامی شهر و روستا را پشت سر می گذاریم اگر نگاهی به در و دیوارهای شهر و رسانه ها بکنیم به خوبی می توان این ضعف را مشاهده کنیم.   ▪️مستندهای تبلیغاتی ضعیف کاندیداها، عدم بهره گیری مناسب از فضای مجازی، عدم تولید #محصولات_استاندارد و قابل قبول صوتی و تصویری در قالب کلیپ ها و پادکست های حرفه ای، عدم توانایی در ارائه تبلیغات با قابلیت ایجاد مقایسه با سایر کاندیداها بخشی از مهم ترین این کاستی ها است. خصوصاً این مسأله آن جا بیشتر به چشم می آید که فردی در جایگاه کاندیدای ریاست جمهوری بجای تولید مستند تبلیغاتی   ▪️در برابر دوربین دقیقاً به مثابه یک بازیگر تلویزیونی بر اساس یک سناریوی از پیش تعیین شده با همراهی اعضای خانواده اش فیلم بازی می کند و توقع جلب #آرای_مردمی را نیز دارد! هر کاری باید بر اساس اصول علمی و حرفه ای صورت پذیرد و امور تبلیغات سیاسی نیز از این قاعده مستثنا نیست. همان طور که می دانیم امروز تبلیغات یک علم است که در قالب هنر و با کمک رسانه های دیداری، شنیداری، مکتوب، شهری و ... به ظهور می رسد.   ▪️با توجه به رقابت شدید نرم افزاری و فرهنگی که در جهان امروز ایجاد شده است دانش و هنر تبلیغات برای اثر گذاری بر #آحاد_جامعه اهمیت فراوانی دارد. چه بسیار حکومت هایی که بخش قابل توجهی از رویکردها و امور خود را با کمک همین ابزار در جامعۀ هدف خود نهادینه می کنند و از آن بهره های فراوانی می برند. مسألۀ مهمی که در زمینه های مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی وجود دارد و به عنوان یک عامل کلیدی و اثرگذار نقش آفرینی می کند.   ▪️البته در این مسیر پیشرفت هایی صورت گرفته است اما کماکان از استانداردهای مطلوب فاصله داریم. به عنوان مثال بسیاری از نامزدها بهره گیری از #فضای_مجازی را (که حالا پایه ای اساسی از زندگی مردم شده است) به درستی برای تحقق اهداف خود (که ایجاد هیجان هایی زودگذر است) در دستور کار قرار داده اند؛   ▪️فضایی با امکان موسیقی، کلیپ، هنر و آزادی در گفتن سخنانی که مردم آرزوی شنیده شدن آنها را از زبان مسئولان دارند را این روزها از زبان افرادی می شنوند که قرار است از بین آنها تعدادی بعنوان #نمایندگان_مردم از نردبان قدرت بالا بروند. اما به نظر روند آن خیلی اصولی و بر اساس برنامه ای مشخص نیست. متأسفانه همانطور که هر دوره مشاهده می کنیم، کاندیداها از آنجا که تبلیغات را چیزی معادل سلیقه می دانند،   ▪️اکثراً محصولاتی می سازند که بی رنگ و خاصیت است و نهایتاً برای مدتی سوژه شبکه های اجتماعی و نرم افزارهای اطلاع رسانی می شود. کاندیداها و #مشاوران_تبلیغاتی آنها اصلاً توجهی به رقیب گرایی ندارند و سعی می کنند با ارائه شعارهای خیلی خوب نظر صاحبان رأی را جلب کنند. غافل از اینکه در اکثر اوقات نگاه به رقیب بسیار مهم تر از مشتری مداری است. این دوره که گذشت اما برای انتخابات سال های بعد باید سطح سواد عمومی در این زمینه افزایش یابد.   ✍ منبع: #هفته_نامه_نخست، پنجشنبه ۲۷ خرداد ۱۴۰۰، شماره ۸۷۶ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ فرآیند تحویل مدیریت شهری #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ▪️این روزها اعضای شوراهای اسلامی شهر در سراسر کشور بیشتر کلامشان رنگ گزارش عملکرد دارد و بوی خداحافظی می دهد. امری که کاملاً طبیعی است. به هر حال وقتی یک مجموعه ی مدیریتی می خواهد امور را به گروه دیگری تحویل دهد باید توصیف مناسبی از وضعیت موجود برای صاحبان اصلی امور که همانا مردم هستند داشته باشد و شفاف و صادقانه رسانه ها و #آحاد_جامعه را از چگونگی اوضاع با خبر کند. ▪️حالا این که چقدر گزارش هایی که ارائه می شود صحیح، به دور از اغراق و نگاه تبلیغاتی است هر چند در جای خود اهمیت دارد ولی موضوع این بحث نیست. غرض از بیان این مقدمه اشاره به این نکته است که تحویل عرصه گسترده ای از یک مجموعه ی #مدیریتی به عنوان امانتی ارزشمند به گروه بعدی (که بر اساس روالی قانونی اختیارات را در دست می گیرند) کاری است مهم و جدی که باید طبق فرآیندی دقیق، علمی، اصولی، منطقی و مبتنی بر اسناد مثبته صورت پذیرد. ▪️هر چقدر فرآیند انتقال تجربیات، اسناد اداری و مالی، امور امانی و پیمانی و سایر موارد و مسائل مربوط به شهرداری ها با دقت بیشتر و طی فرآیندی تعریف شده و قابل قبول صورت پذیرد اشراف بر امور و اداره آن برای گروه جدید آسان تر، با هزینه های کمتر و با صرفه جویی قابل توجهی در زمان رخ خواهد داد. موضوع مهمی که در ارتباط با آن کاستی های فراوانی در #نظام_اداری کشور داریم. ▪️شاید غیر از چند فرم ساده که برای تحویل #مدیریت در سازمان های ما (آن هم بیشتر از حیث مسائل مالی) تعریف گردیده است برای این امر مستندات جدی و هدایتگری نداشته باشیم. سئوال اساسی اینجاست که فرآیند تحویل مدیریت (حالا چه در حوزه مدیریت شهری و چه سایر حوزه های مدیریتی) چقدر زمان لازم دارد؟ چگونه باید صورت پذیرد؟ نقش ها و وظیفه های تحویل دهنده و تحویل گیرنده چیست؟ ▪️مستندسازی و تجربه نگاری باید چگونه و در چه زمینه هایی انجام شود؟ فهرست مهم ترین تهدیدها، فرصت ها، چالش ها، محدودیت ها و نقاط ضعف، قوت #سیستم چیست؟ و خلاصه اینکه باید سرنخ تمامی مسائل و موارد برای دست اندرکاران تازه وارد مشخص و شفاف گردد. این وظیفه هر چند بسیار مهم و اساسی است و به عنوان آخرین مسئولیت هر مدیری مطرح است اما در کشور ما چندان به آن توجه نمی شود و یا مراحل آن به صورت کامل و اثرگذار طی نمی گردد. ▪️به نظر می رسد باید هر سازمان به اقتضای شرایط خود و چگونگی فرآیند #انتصاب و جابجایی مدیرانش برای این امر مهم برنامه و محتوای علمی و کاربردی داشته باشد.   🔺منبع: #روزنامه_شهرآرا، 🔻سه‌شنبه ۱۵ تیر ۱۴۰۰، شماره ۳۴۲۷ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar