📌درس‌هایی از دنیای ورزش مدرن برای مدیران عامل 🔸️نویسندگان: باب استرنفلز و دانیل پکتود / تاریخ: ژانویه 2025 🔹️نقش مدیران عامل (CEO) به شدت پیچیده وچالش‌برانگیز شده است. این تغییرات نیازمند پذیرش عادات جدید در ذهن، بدن و روح است. در این راستا، نویسندگان به بررسی شباهت‌های میان ورزشکاران نخبه و مدیران عامل پرداخته و پنج عادت کلیدی را معرفی می‌کنند که مدیران می‌توانند از ورزشکاران الهام بگیرند. ۱.استفاده هدفمند از زمان مدیران عامل موفق، مانند لبرون جیمز، ستاره بسکتبال NBA، زمان خود را با دقت مدیریت می‌کنند. جیمز هر روز صبح ساعت ۶:۳۰ بیدار می‌شود و روز خود را با یک غوطه‌وری سرد آغاز می‌کند تا انرژی خود را افزایش دهد. او سپس تمرینات گرم‌کردن و استراحت‌های کوتاه را انجام می‌دهد. این نظم و انضباط در مدیریت زمان، کلید موفقیت اوست. او سالانه بیش از۱ میلیون دلار برای مراقبت از ذهن و بدنش هزینه می‌کند، که نشان‌دهنده تعهد او به بهبود مستمر است. ۲. تطبیق‌پذیری و تاب‌آوری مدیران عامل باید در برابر چالش‌ها و تغییرات سریع بازار مقاوم باشند. سیمون بیلز، قهرمان ژیمناستیک، در المپیک توکیو با مشکلات روحی و فیزیکی مواجه شد. او با شرایطی به نام "twisties" مواجه شد که در آن یک ژیمناست کنترل فضایی خود را از دست می‌دهد. بیلز با شجاعت از رقابت کنار رفت، اما به حمایت از تیمش ادامه داد و در نهایت با تمرین و درمان موفق به کسب مدال برنز در المپیک پاریس شد. این مثال نشان‌دهنده اهمیت تاب‌آوری و توانایی بازگشت به مسیر موفقیت است. ۳. استفاده از داده و تحلیل مدیران عامل مدرن به طور مرتب داده‌ها و عملکردهای تیم خود را بررسی می‌کنند. آنها از تکنولوژی‌های نوین مانند هوش مصنوعی و تحلیل داده برای بهبود عملیات و تصمیم‌گیری بهره می‌برند. به عنوان مثال، بسیاری از مدیران عامل با استفاده از تجزیه و تحلیل داده‌ها، عملکرد فردی و تیمی را بررسی می‌کنند و به شناسایی نقاط قوت و ضعف خود و تیمشان می‌پردازند. این رویکرد به آنها کمک می‌کند تا در دنیای رقابتی امروز پیشرو باقی بمانند و تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. ۴. پیشرفت مستمر و یادگیری مدیران موفق باید به یادگیری مداوم و بهبود شخصی خود اهمیت دهند. آنها باید از تجربیات خود درس بگیرند و به سمت پیشرفت حرکت کنند. این تعهد به یادگیری نه تنها به رشد فردی کمک می‌کند، بلکه باعث افزایش کارایی و بهره‌وری در سازمان می‌شود. مدیران عامل موفق از کتاب‌ها، سمینارها و مشاوره‌های حرفه‌ای برای به‌روز نگه‌داشتن دانش خود استفاده می‌کنند. ۵. حفظ حالت مثبت و انرژی مدیران عامل باید انرژی مثبت را در تیم خود حفظ کنند. ایجاد یک محیط کار سالم و حمایت از اعضای تیم، از جمله وظایف کلیدی آنهاست. آنها باید به اعضای تیم خود انگیزه دهند و فضای همکاری و اعتماد را تقویت کنند. این رویکرد نه تنها به بهبود روحیه تیم کمک می‌کند، بلکه به افزایش بهره‌وری و خلاقیت نیز منجر می‌شود. مدیران موفق معمولاً به سلامت روان و جسم خود و تیمشان اهمیت می‌دهند و از تکنیک‌های مختلفی برای مدیریت استرس و حفظ تعادل در کار و زندگی استفاده می‌کنند. مدیران عامل امروز می توانند با یادگیری از ورزشکاران نخبه و به کارگیری عادات و روش‌های آنها در کار خود، در دنیای پیچیده و پرچالش امروز، موفق‌تر عمل کنند. 🍀از زندگی هوشمندانه در دنیای داده‌ها لذت ببرید... 🆔@mojtabashahmorady