✒️═༅𖣔🌸 ⃘⃔⃟ٜٖٜٖ༺🍃﷽🍃༻⃘⃕⃟ٜٖٜٖ 🌸𖣔༅─📓
╭═━⊰🍃🌼🍃🌸⊱━═╮
جلسه : صد و سی و سوم
╰═━⊰🍃🌼🍃🌸⊱━═╯
↩️ ادامه مباحث : اقداماتی که آرامش را به خانواده می آورد و از تنش جلوگیری می کند (ترک کینه و انتقام) :
▪️یا از طرف مقابل حالا، یا زن و یا شوهر و یا فرزندان، کینه به دل بگیرد و در صدد تلافی و اقدام متقابل برآید،
▫️بله شاید تنبیه منطقی و معقول که بیشتر جنبه ظاهری داشته باشد و نقش تربیتی و تنبه طرف مقابل لازم باشد،
🔸ولی نباید منجر به کینه و عداوت و دشمنی و تلافی سر سختانه و حتی شدیدتر را به دنبال داشته باشد،
▫️در چنین مواقعی لذت و آرامش در عفو و گذشت و بخشش است حتی اگر در مورد خود انسان باشد نه کینه و عداوت و اقدام متقابل که سلب آرامش و در نهایت شیرازه زندگی را از هم بگسلد.
(661)🏡@montazeranzohooremamasr
─═༅❥𖣔❤️¦››͟͞ ͟͞ ͟͞‹‹͟͞●⃟ 🌹 ⃟●͟͞››͟͞ ͟͞ ͟͞‹‹͟͞¦❤️❥𖣔༅═─
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
◾️تغافل عامل آرامش آفرین :
🔸همانطور که قبلا هم اشاره کردم از برخی خطاهای ریز بگذرد و اقدام نکند.
▫️البته با حفظ همان شرائطی که قبلا اشاره شور اولا؛ موجب دائمی نشود و ثانیا؛ اعم از ریز و درشت و .... نباشد،
🔹که موجبات سوء استفاده ها را فراهم کند. و بصورت عادتی در بیاد. که نقش مدیر را زیر سوال ببرد.
▫️پس با رعایت این شرائط تغافل هم می تواند آرامش را به زندگی ارزانی بدارد و مقابله و سخت گیری موجب بر هم زدن این آرامش و ایجاد تنش خواهد شد.
(662)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
◾️دوری از قضاوت عجولانه و بدون تحقیق :
🔸مدیر مسلمان نباید نسبت به عملکرد اعضای خانواده قضاوت زود هنگام و بدون تحقیق و عجولانه داشته باشد،
▫️چه در مواجه اعضا با یکدیگر، مثلا زن و فرزندان نسبت به خودش، یا فرزندان نسبت به یکدیگر، و یا فرزندان نسبت به مادر و یا برعکس،
▪️و یا حتی اعضای خانواده نسبت به بیرون خانواده، حالا یا له و یا علیه قضاوت و حکم صادر کند بعد معلوم شود که ۳۶۰ درجه اشتباه بوده است،
▫️که آقای مدیر که الان در نقش قاضی است، قضاوت درستی نداشته و با این قضاوت نادرست باعث بر هم زنندگی تعادل خانواده و بعضا منجر به تهمت و افترا هم شده است.
(663)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
🔹لذا اگر به از هم پاشیدگی هم نرسد باز در حد خودش بد است این کار که اگر به آنجاها منجر شود که دیگر قابل جمع نباشد اصلا خسارت سنگینی ببار می آورد که کاملا آرامش را لگد مال خواهد کرد.
▫️پس وظیفه، صبر و تحمل، و حفظ طمانینه، سوال و پرسش، باز اگر جای شک و شبهه است تحقیق و بررسی دقیق، تا به یک قضاوت درستی برسد.
◾️اجرای عدالت و جلوگیری از تبعیض :
🔸از مسائل مهم دیگری است که مدیر خانواده با هدف اجرای سبک و شیوه زندگی اسلامی می بایستی بشدت مراعات کند.
▫️اگر سرپرست خانواده و مدیر حالا یا مرد یا زن و پدر و مادر، نسبت به بقیه : مثلا مرد نسبت بین زنان در صورت تعدد همسر نتواند عدالت برقرار کند و یکی را بر دیگری، ترجیح دهد و تبعیض قائل شود و حق و حقوق آنان را رعایت نکند،
(664)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
🔸و یا زن در مقایسه با فرزندان، یکی را بر دیگری بی جهت ترجیح دهد حالا یا جانب زن را علیه فرزندان و یا فرزندان علیه مادرشان را بگیرد، حالا یا مالی و یا رفتاری و اخلاقی ترجیح دهد، تنش و سلب آرامش خواهد شد.
▫️و یا فرزندان نسبت به یکدیگر : مثلا فرزندان ذکور را بر اناث و یا برعکس ترجیح دهد و بی عدالتی و تبعیض قائل شود.
🔺و یا بین فرزندان ذکورش، و یا اوناثش تبعیض قائل شود مثلا به یک فرزند بیشتر محبت کند و تحویل بگیرد به دیگری اعتنایی نکند،
▫️حتی اگر جدا هم شدند، به بهانه های واهی رفت و آمد نکند ولی به دیگری بیشتر توجه کند هر شب و یا هر هفته حضور داشته باشد و این خبر منتقل شود،
🖊ان شاء الله ما را در جلسات آینده همراهی فرمائید.
(665)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸
✒️═༅𖣔🌸 ⃘⃔⃟ٜٖٜٖ༺🍃﷽🍃༻⃘⃕⃟ٜٖٜٖ 🌸𖣔༅─📓
╭═━⊰🍃🌼🍃🌸⊱━═╮
جلسه : صد و سی و چهارم
╰═━⊰🍃🌼🍃🌸⊱━═╯
↩️ ادامه مباحث : عوامل ایجاد آرامش در خانواده
🔹و یا از جنبه های مالی چه در زمان حیاتش و حتی در وصیت نامه در مال الارثی، تبعیض قائل شود و ایجاد بی عدالتی و تبعیض نماید،
▫️ببینید چه بلوایی چه در زمان حضورش و حتی بعد مرگش که بوجود نمی آید!!!!.
🔸پس بنابراین مدیر موفق که موجبات آرامش را با هدف سبک زندگی اسلامی ایجاد خواهد کرد که هم شرح صدر و عدم کینه و تلافی داشته باشد هم تغافل داشته باشد از خطاهای غیر سنگین بگذرد،
▫️و هم قضاوت صحیح و غیر عجولانه و توام با تحقیق داشته باشد و هم بین اعضای خانواده بی عدالتی و تبعیض نداشته باشد، چرا که همه این موارد مذکور.
(666)🏡@montazeranzohooremamasr
─═༅❥𖣔❤️¦››͟͞ ͟͞ ͟͞‹‹͟͞●⃟ 🌹 ⃟●͟͞››͟͞ ͟͞ ͟͞‹‹͟͞¦❤️❥𖣔༅═─
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
◾️۴ - دوری از تعدد زوجات و انحرافات اخلاقی تنش زا که موجب سلب آرامش در محیط خانواده می شود :
▪️اول : تعدد زوجات :
🔸تعدد زوجات؛ حرام شرعی نیست، اما عامل تنش زاست؟ چرا؟ چون شرع مقدس برای جلوگیری از تنش، یک شرطی قرار داد که آن شرط بسیار مهم رعایت عدالت است.
▪️دوم : رعایت عدالت :
▫️شامل مسائل اقتصادی و رفتاری و.... است و چون بسیاری از افراد یا قادر به رعایت آن نیستند و یا ناقص عمل می کنند،
🔹که موجبات تنش را فراهم و تالی فاسد دارد. مخصوصا در زمانی بدون رضایت همسر اول باشد.
(667)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸
🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•🍃⃟🌸᭄•
▪️سوم : انجام اعمال انحرافی :
🔹اعمالی نظیر؛ دزدی، اختلاس، قاچاق، احتکار، آلودگی به ربا، قمار و شراب و اعمال منافی عفت مثل زنا،
▫️و اعتیاد به انواع مواد مخدر سنتی و صنعتی، و حتی اعتیاد به سیگار و..... که هر کدام اینها که موجبات تنش را فراهم بلکه سلب آسایش و آرامش خانواده خواهد شد.
🔸فلذا مدیر موفق آنست هم خود و هم از دیگران از این اعمال باز دارد.
◾️۵ - عدم رواج گناه کذب یا دروغ و بدنبال آن سلب اعتماد و اطمینان :
🔸یکی دیگر از عوامل سلب آرامش خانواده؛ رواج گناه کذب یا دروغ است : مخصوصا از زمانی که شروع زندگی مشترک با دروغ باشد؛
(668)🏡@montazeranzohooremamasr
🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸ᬼ෴🌸