اتفاقات آخرالزمان.mp3
7.44M
#تلنگری
➖این روزها چه خبر است؟
➖ دلیل این اتفاقات دردناک، آشوب و اغتشاشها، حملات تروریستی، کشتار مردم بی گناه، به خط شدن تمام غرب و استکبار جهانی برای از بین بردن ایران چیست؟
➖ سرانجام این اتفاقات، و سرنوشت ما چه خواهد شد؟
#مقام_معظم_رهبری
#استاد_شجاعی
#استاد_پناهیان
🌸⃟🌼჻ᭂ࿐✰🌸🌼
#کانال_منتظران_واقعی_ظهور_امام_عصر_عج
@montazeranzohooremamasr
▦⃨⃟݊🌿🕊̸݊ 🌹ꦿ﷽༻⃘⃕𑁍🍃🕊̸݊🌹⊹ ┅┄•
╔═"═••⊰❤️⊱••═''═╗
جلسه : چهارم
╚═-═••⊰❤️⊱••═-═╝
↩️ ادامه تفسیر تعریف مدیریت
🔺آیا باید کار تعطیل و یا بر زمین بماند؟ خیر، علم مدیریت می گوید؛ یک مدیر موفق آنست که از تکنیک ها و روش های متعدی برخوردار باشد.
▫️حالا یا از طریق علم و یا تجربه خود و یا دیگران، لذا وقتی یک تکنیک نتوانست جواب دهد از تکنیک ها و روش های دیگری استفاده کند تا کار بر زمین نماند.
✅ البته در این کار چند چیز را باید مورد توجه قرار دهد :
▪️اول اینکه : آزموده را آزمودن خطا ست. یعنی اینکه کاری که توسط دیگران انجام شد و به هدف نرسید نباید دو مرتبه امتحان شود.
(16)💠@montazeranzohooremamasr
─┅═༅✿┉≼ِ✺≽🍃🌺🍃≼ِ✺≽┉✿༅═┅─
┄┅══ ❥✦✺⃟🌸࿐ུ═✺⃟🌸࿐ུ═┅┄
🔸دوم : به میزان ریسکش هم باید توجه کند. مثل رئیس جمهور دولت نهم و دهم نباشد که وزارتخانه را موش آزمایشگاهی قرار دهد تا بیازماید و مدیر پروری کند.
▫️چرا که یک انسان کمتر برخوردار از سواد هم می فهمد که نهادی مثل یک وزارتخانه که دارای اختیارات و مسئولیت های گسترده ای است که دیگر جای مدیر پروری نیست.
🔺مدیران باید در رده های پائینتری آموزش و تربیت و کسب تجربه کنند نه در سطح وزارت.
▫️چرا که در این سطح از ریسک بالایی برخوردار خواهد شد و عواقب و ضررهای بسیار زیادی را ;
▪️اولا : خود دولت و شخص رئیس جمهور، البته اگر احساس مسئولیت کند و در نهایت نظام و مردم باید متحمل شوند.
▫️پس عمل این آقا که بعضا با برکناری های متعدد و به روش بسیار سخیفی انجام می شد مثل برکناری وزارت امور خارجه که دور از شأن اسلامی و انسانی بود، از نظر علم مدیریت نیز پذیرفته نیست.
(17)💠@montazeranzohooremamasr
┄┅══✼✦✿⃟🌸ᬉᭂیᬉᭂ🌸⃟✿✦✼══┅┄
┄┅══ ❥✦✺⃟🌸࿐ུ═✺⃟🌸࿐ུ═┅┄
🔹دوم و مهمتر از آن ; برای رسیدن به یک هدف مطلوب و معین و مشخص که موضوع اصلی آن را انسان تشکیل دهد :
▫️اولا : قدر مسلم آنست که انجام کار و امور باید برای یک هدف مطلوب، معین و مشخص باشد و الا بدون هدف و یا نامعین به سرانجامی نخواهد رسید.
▪️دوما : اینکه موضوع اصلی این کار باید انسان باشد، یعنی برای آسایش و راحتی انسان، رشد و پیشرفت انسان،
▫️رفع نگرانی و دغدغه فکری انسان، گسترش فضایل انسانی و الهی انسان. همه این کارها برای این باشد که؛
🔺انسان در سایه آسایش و آرامش و رفع نگرانی، به رشد و پیشرفت علمی و فضایل اخلاقی و معنویت انسانی و درنهایت به خدا برسد و الا همه این کارها هیچ ارزشی ندارد.
▫️که ارتباط این مسأله با مدیریت معنوی نیز از اینجا روشن می شود.
(18)💠@montazeranzohooremamasr
┄┅══✼✦✿⃟🌸ᬉᭂیᬉᭂ🌸⃟✿✦✼══┅┄
┄┅══ ❥✦✺⃟🌸࿐ུ═✺⃟🌸࿐ུ═┅┄
✅ ب - ارتباط مدیریت مادی و معنوی.
▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️
🔸دومین موضوعی که در مقدمه باید به دنبال توضیحش باشیم :
▫️ارتباط بین مدیریت مادی و معنوی است. یعنی چه ارتباطی بین ایندو مدیریت وجود دارد و چه نتایجی می خواهیم از این کار بگیریم؟
🔹در فرع سوم تعریف مدیریت، اشاره کردیم که مدیریت باید برای هدف مطلوب و با موضوع و یا محوریت انسان باشد.
▫️البته در مورد محوریت و یا موضوعیت دو نوع دیدگاه وجود دارد :
🔺۱- نگاه اومانیستی به انسان یا انسان محوری است : یعنی دایر مدار همه امور از جمله جهان فقط انسان است، که این دیدگاه فردگرایانه فرهنگ غربی است.
(19)💠@montazeranzohooremamasr
┄┅══✼✦✿⃟🌸ᬉᭂیᬉᭂ🌸⃟✿✦✼══┅┄
┄┅══ ❥✦✺⃟🌸࿐ུ═✺⃟🌸࿐ུ═┅┄
🔺این دیدگاه بیشتر یک نگاه صرفا مادی است همه چیز را در انسان خلاصه می کند و برای خدا اهمیتی قائل نیست.
▫️در این دیدگاه از ارتباط مدیریت مادی و معنوی الهی صحبت کردن، چندان موضوعیتی ندارد.
▪️۲ - دیدگاه الهیون است که خدا محوری است : یعنی همه چیز این عالم یا امور مادی از جمله انسان بر محوریت تدبیر پروردگار عالم است.
▫️همه چیز از جمله انسان در ظل عنایت خدا معنا و مفهوم پیدا می کند و برای انسان به تنهایی هیچ نوع اصالتی قائل نیست.
🔺در این دیدگاه: انسان باالاصالة معنایی ندارد و همه امورش با هدف خدا و رسیدن به اوست.
🖊ان شاء الله ما را در جلسات آینده همراهی فرمائید.
(20)💠@montazeranzohooremamasr
┄┅══✼✦✿⃟🌸ᬉᭂیᬉᭂ🌸⃟✿✦✼══┅┄