💢 فراخوان ارسال مقاله | RESET 2026 دانشگاه صنعتی قم
🔹پژوهشگران، اساتید، مهندسان و دانشجویان حوزه انرژی و برق دعوت‌اند تا آخرین دستاوردهای علمی خود را در RESET 2026 ارائه کنند.
🎤 ارائه مقالات به‌صورت مجازی
💻 امکان ارائه آنلاین مقاله برای پژوهشگرانی که امکان حضور در قم را ندارند.
🔬 سیستم‌های قدرت | انرژی‌های تجدیدپذیر | مدیریت انرژی | الکترونیک قدرت | ماشین‌های الکتریکی | فناوری‌های نوظهور
📚 فرصت انتشار:
🔹 مقالات انگلیسی → IEEE Xplore®️
🔹 مقالات فارسی → ISC
🔹 فرصت ارسال مقاله توسعه‌یافته به مجله PCDP
📅 ۱۸ آذر ۱۴۰۵ | 📍 قم
💻 برگزاری هیبریدی (حضوری و مجازی)
⏰ مهلت ارسال مقاله: ۱۵ آبان ۱۴۰۵
📢 اعلام نتایج: ۳۰ آبان ۱۴۰۵
🌐 https://icreset2026.qut.ac.ir/
📧 icreset2026@qut.ac.ir
http://eitaa.com/msrt_ir
💢دبیرخانه جشنواره بین‌المللی نیما در دانشگاه مازندران افتتاح شد
🔹دبیرخانه جشنواره بین‌المللی نیما با دریافت ۶۰ مقاله، ۱۵ کتاب، ۱۴ اثر صوتی، ۸ اثر خوشنویسی و ۱۴ عکس در دانشگاه مازندران افتتاح شد و این جشنواره با مشارکت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و حمایت سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی، از ۲۶ تا ۲۸ آبان‌ماه در این دانشگاه برگزار خواهد شد.
🔗مشروح خبر را اینجا بخوانید
http://eitaa.com/msrt_ir
🔴شروط قانونی استخدام اعضای هیئت علمی حذف نشده بود
🔴تکرار نکردن قانون بالادستی در آیین‌نامه‌ای تخصصی، دستگاه اجرایی را از رعایت آن معاف نمی‌سازد
🔴تصریح و اصلاح شروط برای پایان دادن به سوء تفاهم‌ها
⬇️در پی انتشار برخی مطالب و تیترهای شگفت‌آور درباره آیین‌نامه جدید استخدامی اعضای هیئت علمی، مرکز هیئتهای امنا و ممیزه‌ی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری طی نامه‌ای رسمی به رؤسای دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری، اصلاحات این آیین‌نامه را برای طرح و تصویب در نخستین جلسه هیئتهای امنا ابلاغ کرد.
به گزارش روابط عمومی وزارت علوم، در روزهای اخیر برخی رسانه‌ها با تیترهایی خلافِ واقع و تشویش‌آفرین، حذف تعدادی از عبارات از متن آیین‌نامه استخدامی را به‌گونه‌ای بازنمایی کردند که گویی شرایط قانونی و عمومی استخدام اعضای هیئت علمی کنار گذاشته شده یا راه برای جذب افراد فاقد صلاحیت‌های قانونی باز شده است؛ برداشتی که با بدیهیات حقوق اداری و سلسله‌مراتب قوانین و مقررات کشور سازگار نیست.
بخش قابل توجهی از شروط مورد اشاره این رسانه‌ها اساساً در قوانین بالادستی و مقررات عمومی استخدامی کشور پیش‌بینی شده‌اند و اعتبار و الزام آنها وابسته به تکرار شدن در آیین‌نامه داخلی وزارت علوم نیست. بدیهی است حذف عبارات تکراری از آیین‌نامه‌ای تخصصی، نه قانون بالادستی را نسخ می‌کند و نه دستگاه اجرایی را از رعایت آن معاف می‌سازد. بنابراین القای اینکه با حذف این عبارات، ضوابط قانونی استخدام اعضای هیئت علمی نیز «حذف» شده است فاقد مبنای حقوقی است.
با این حال، وزارت علوم برای رفع کامل هرگونه ابهام و بستن راه بر تفسیرهای نادرست و تیترسازی‌های هیجانی، این موارد را بار دیگر به‌صراحت در متن آیین‌نامه درج کرده است.
از این رو، تبدیل یک بحث فنی درباره نسبت «آیین‌نامه» با «قوانین بالادستی» به تیترهایی خلافِ واقع، بیش از آنکه اطلاع‌رسانی درباره یک مصوبه باشد، نمونه‌ای از جایگزین شدن هیجان رسانه‌ای به جای دقت حقوقی است. نقد تصمیمات نهادها و دستگاه‌ها حق بدیهیِ شهروندان و رسانه‌هاست اما نسبت دادن نتایجی به یک مصوبه که اساساً از آن قابل استنباط نیست نمی‌تواند در قالب نقد حرفه‌ای توجیه شود.
وزارت علوم در عین تأکید بر اینکه شروط مذکور در هیچ مرحله‌ای از حیث قانونی بلااثر نشده بودند، برای جلوگیری از هرگونه برداشت دوگانه، آنها را مجدداً و به صورت صریح در متن آیین‌نامه بازگرداند و طی نامه‌ای رسمی برای تصویب در نخستین جلسه هیئت‌امنای دانشگاه‌ها ابلاغ کرد.
http://eitaa.com/msrt_ir