📚 با دقت بخوانید...
ﭘﺪﺭ ﺯﺣﻤﺘﮑﺶ ﺩﺭ ﺩﻣﺎﯼ ۵۰ ﺩﺭﺟﻪ ﺳﺨﺖ ﻣﺸﻐﻮﻝ ﮐﺎﺭ ﮐﺮﺩﻥ ﺑﻮﺩ ﻭ ﭘﺴﺮ 26 ﺳﺎﻟﻪ ﺍﺵ ﺑﯽ ﺗﻮﺟﻪ ﻏﺮﻕ ﺩﺭ اينستاگرام ﺍﯾﻦ ﭘﺴﺖ ﺭﺍ ﮔﺬﺍﺷﺖ :
" ﺑﺴﻼﻣﺘﯽ ﻫﻤﻪ ﯼ ﭘﺪﺭﻫﺎ "... !
ﻣﺎﺩﺭ ﺍﺯ 5 ﺻﺒﺢ ﺑﯿﺪﺍﺭ ﺷﺪﻩ ﺑﻮﺩ ﻭ ﻣﺸﻐﻮﻝ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺧﺎﻧﻪ .
ﻭﻟﯽ ﺩﺧﺘﺮﺵ لنگ ﻇﻬﺮ ﺍﺯ ﺧﻮﺍﺏ ﺑﯿﺪﺍﺭ ﺷﺪ ﻭ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻋﺖ ﺑﻌﺪ ﺩﺭ ﻓﯿﺲ ﺑﻮﮎ ﭘﺴﺖ ﮔﺬﺍﺷﺖ : ﻫﻤﻪ ﯼ ﻫﺴﺘﯽ ﺍﻡ ﻣﺎﺩﺭ ...!
ﺩﺭ ﻫﻤﺎﻥ ﻟﺤﻈﻪ ﻣﺎﺩﺭ ﻭﺍﺭﺩ ﺍﺗﺎﻕ ﺩﺧﺘﺮ ﺷﺪ، ﺩﺧﺘﺮك ﺩﺍﺩ ﺯﺩ : ﻫﺰﺍﺭ ﺑﺎﺭ ﺑﻬﺖ ﮔﻔﺘﻢ ﺑﯽ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﻧﯿﺎ ﺗﻮ ﺍﺗﺎﻗﻢ، ﻧﻤﯽ ﻓﻬﻤﯽ؟؟؟
ﺭﺍﺳﺘﯽ، ﭘﺴﺖ ﺩﺧﺘﺮ ﮐﻠﯽ ﻻﯾﮏ ﺧﻮﺭﺩ ...
ﻣﺮﺩ ﺗﺎﺑﻠﻮﯼ ﺧﺎﺗﻢ ﮐﺎﺭﯼ ﺷﺪﻩ ﺯﯾﺒﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﮐﻪ ﺧﺮﯾﺪﻩ ﺑﻮﺩ، ﺭﻭﯼ ﺩﯾﻮﺍﺭ ﻧﺼﺐ ﮐﺮﺩ ...
ﻫﻤﺴﺮﺵ ﮔﻔﺖ : ﺣﺎﻝ ﺑﺮﺍﺩﺭﺕ ﺭﺍ ﮐﻪ ﺑﯿﻤﺎﺭ ﺍﺳﺖ، ﭘﺮﺳﯿﺪﻩ ﺍﯼ ... ؟
ﺑﺎ ﻋﺼﺒﺎﻧﯿﺖ ﮔﻔﺖ : ﺍﻻﻥ ﺣﻮﺻﻠﻪ ﻧﺪﺍﺭﻡ ...
اما !
ﺭﻭﯼ ﺗﺎﺑﻠﻮ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺑﻮﺩ :
«ﺑﯿﺎ ﺗﺎ ﻗﺪﺭ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ ﺑﺪﺍﻧﯿﻢ»!
آيا تا بحال !
ﻫﯿﭻ ﻓﮑﺮ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﯾﻢ
ﮐﻪ ﺷﻌﺎﺭ ﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﺩﺭ ﺩﻧﯿﺎﯼ ﻣﺠﺎﺯﯼ،
ﭼﻘﺪﺭ ﺑﻪ ﺭﻓﺘﺎﺭﻣﺎﻥ
ﺩﺭ ﻓﻀﺎﯼ ﺣﻘﯿﻘﯽ ﺷﺒﺎﻫﺖ ﺩﺍﺭﻧﺪ ؟
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
مجتمع آموزشی معصومی (کانال رسمی)
📚 با دقت بخوانید... ﭘﺪﺭ ﺯﺣﻤﺘﮑﺶ ﺩﺭ ﺩﻣﺎﯼ ۵۰ ﺩﺭﺟﻪ ﺳﺨﺖ ﻣﺸﻐﻮﻝ ﮐﺎﺭ ﮐﺮﺩﻥ ﺑﻮﺩ ﻭ ﭘﺴﺮ 26 ﺳﺎﻟﻪ ﺍﺵ ﺑﯽ ﺗﻮﺟﻪ ﻏﺮﻕ
دوستان
امسال به جای شعار دادن،
شعور به خرج دهیم...
11.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌳 بزرگترین ضعف آدما اینه که حس میکنن همه چی و میدونن.
📚 یادتون باشه در بهترین حالت باز هم ما چیزی نمیدونیم.
فرآیند یادگیری و کسب دانش تا آخر عمر ادامه داره...
✍️ چقدر موافقید؟
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
🖤 شهادت امیرالمومنین (ع) بر تمام شما همراهان تسلیت باد 🖤
التماس دعا 🌹🙏
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
11.9M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
از دیدن این فیلم چه حسی پیدا کردی؟
فکرشو می کردی اینطوری بشه؟
چه برنامه ای داری که عقب نیوفتی از تغییرات آینده و تحولات سریع و پرشتاب پیش رو؟!
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
8.5M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌳 نظر شما چیه؟
ادامه تحصیل یا بازار کار؟ ✍️
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
2.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
اگر بتوانید کمال گرایی رو بذارید کنار و اقدام گرا باشید، اونوقت به خاطر ورود به مسیر واقعی و حرفه ای موفقیت ، دست آوردهای ارزشمندی خواهید داشت...این شروع به اقدام، یعنی شروع کشف و خلق مسیر حرفه ای گری، حتی اگر اشتباهی باشد.
قطعا اشتباه کردن بهتر از در اشتباه ماندن است، پس اقدام کنید.
اقدام، اقدام، اقدام
دوای درد های ماست اقدام گرایی
از کم شروع کن، ولی شروع کن...
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
عید فطر بر تمام شما همراهان هوشمند گرامی باد 💫🌹
🆔 @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
رفتارهایی که قاتل انگیزه کارکنان هستند‼️
۱. تنبیه کارمندان و بیتوجهی به تشویق آنها:
گاهی در سازمان تنبیه وجود دارد و کارمندان میدانند اگر کارشان را درست انجام ندهند توبیخ میشوند، اما خبری از برنامههای تشویقی نیست. برای مسئولان سازمان اهمیت ندارد که کارمندان چقدر کارشان را خوب انجام دادهاند و هرچقدر هم که کارشان عالی باشد، نه بهشان پاداش میدهند و نه ازشان قدردانی میکنند. آنها معتقدند خوب انجامدادن کارها وظیفه کارمندان است. در این حالت، کارمندان بهمرور انگیزه خود را از دست میدهند و برای بهترشدن تلاش نمیکنند.
⭕️🔴
۲. محدودکردن کارمندان:
بعضی مدیران برای دستیابی به اهداف خودشان تلاش میکنند کارمندان را بیاطلاع نگه دارند. آنها معتقدند کارمندان فقط باید وظیفهای را انجام بدهند که به آنها محول شده است و حق تصمیمگیری یا سؤالکردن ندارند. این دسته از مدیران معمولا اجازه نمیدهند کارمندان از وقایع داخل سازمان، سیاستها و راهبردها باخبر شوند. سادهتر بگوییم، آنها سازمان را مثل دیکتاتورها مدیریت میکنند.
⭕️🔴
۳. ارائهنکردن دلیل کار:
برای اینکه کارمندان انگیزه داشته باشند، باید دلیل و اهمیت کارشان را بدانند. باید متوجه باشند که کارشان برای تیم و سازمان چه نتیجهای دارد. زمانی که موفقیتی در سازمان به دست میآید، تمام کارمندانی که در رسیدن به این موفقیت نقش داشتهاند، مثل وقتی خودشان به هدفی دست پیدا کرده باشند، خوشحال خواهند شد.
⭕️🔴
۴. رفتارهای ضدونقیض و بیمسئولیتی مدیر:
مدیر الگوی کارمندان و اولین فردی است که میتواند به آنها انگیزه بدهد. وقتی مدیر سازمان حرفش با عملش یکی نباشد و رفتارهای نادرستی بکند، انگیزه کارمندان از بین میرود.
⭕️🔴
۵. تبعیض قائلشدن:
هیچچیز بهاندازه تبعیض در محل کار و مدیری که درگیر بازی تبعیض شده باشد انگیزه کارمندان را از بین نمیبرد. احساس عدالت و امنیت جزو نیازهای اولیه کارمندان است.
⭕️🔴
۶. نادیدهگرفتن کارمندان مشکلساز:
برخی از کارمندان رفتارهایی میکنند که محیط کار را ناخوشایند میکند، مثلا ممکن است همیشه در حال انتقاد و شایعهپراکنی در محیط کار باشند و به هر دلیلی انرژی منفی به سایر کارمندان بدهند. اگر مدیر با این کارمندان برخورد نکند، آنها به رفتارشان ادامه میدهند و در نهایت سایر کارمندان هم انگیزهشان را از دست میدهند و مثل آنها میشوند.
⭕️🔴
۷. بیاعتمادی مدیر:
بر اساس آمار، وقتی مدیران به کارمندانشان اعتماد میکنند و این موضوع را نشان میدهند، استرس آنها ۷۴درصد کمتر میشود، بهرهوریشان ۵۰درصد افزایش مییابد و فرسودگیشان تا ۴۰درصد کم میشود. در مقابل زمانی که مدیران به کارمندان بیاعتماد هستند، فضای سازمان ناامیدکننده میشود.
🆔️ @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com
13M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌳 یکی از مهمترین و اساسیترین نگرانیهای هر جوون و والدینی، کشف استعداد، مسیر تحصیلی و در نهایت مسیر شغلی هست.
ترس از آینده و ابهاماتش، حسابی فکرها رو درگیر کرده...
🌳در دوره یکساله و جامع جنگل آزاد، ما کنار شما هستیم تا استعداد خودتون رو کشف کنید، بهترین رشته تخصیلی رو انتخاب کنید و در نهایت مسیر شغلی و آینده خودتون رو ترسیم کنید ❤️
این فقط یکی از دستاوردهای دوره هست 🔥
🎁 این دوره پشتیبانی مادامالعمر داره و در صورت عدم رضایت کل وجه دوره پس از یکسال به شما عودت داده میشه.
برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره با ما در ارتباط باشید 💫
☎️ 01133359287
📱 09370438079
2.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
هیچکس قرار نیست زندگیتو عوض کنه
به جز خودت ! 🫵
🆔️ @maasoomi_mctc
🌐 Meysammaasoomi.com