#کار_باید_تشکیلاتی_باشد. 🔵 زنگ تشکیلات 📚 درس دوم 🔸 در فعالیت های گروهی داشتن یک ساختار منظم و منسجم از تامین مالی بودن ، مکان مناسب و حتی عامل انسانی مجرب واجب تر است. چه بسا تمام موهبت ها آماده باشد لیکن نبود یک #تشکیلات باعث شود عامل انسانی تمام منابع را در جهت مخالف استفاده نماید. در نقطه مقابل ،یک تشکیلات منسجم به همراه یک #رهبر_آگاه و بصیر می تواند علاوه بر چیره شدن بر مشکلات ، هر روز به سمت هدف نزدیک و نزدیک تر شود. 🔸 یکی از مهمترین مواردی که در کار تشکیلاتی بایستی به آن توجه کرد این است که تشکل و ساختار یک گروه ، باید به نحوی طرح ریزی شود که رسیدن به هدف و نگهداشت دستاوردهای حاصله از فعالیت های عامل انسانی ، در اولویت اول باشد نه اینکه عامل انسانی ، از رهبر تشکل تا نیروی جزء ، تمام تفکرش بر این باشد که نگذارد منصبش توسط شخص دیگری تصاحب شود! زیرا "حفظ و پاسداری از ارزش های یک تشکل ، واجب تر از پاسداری از خود تشکل است" چه بسا شاید یک تشکل در ظاهر یک ساختار #اسلامی_و_انقلابی داشته باشد ، اما عامل انسانی موجود در آن در عمل فقط به حفظ آن تشکل اقدام می کند نه هدفی که آن تشکل یا سازمان بخاطر آن تاسیس شده باشد! 🔸 در زمان ما چه بسیار نهاد ها ، سازمان ها و تشکل ها و... یافت می شود که از هدف خود فاصله گرفته اند یا راه را گم کرده اند . (چه دولتی و چه خصوصی ) بنابراین نیروهای انقلابی همیشه بایستی به این نکته توجه داشته باشند که هدف یک تشکل نباید فراموش بشود. 🔸 نقل قولی زیبا از #شهید_بهشتی : "ما همچنان بر داشتن یک تشکل پا فشاری داریم؛ اما شرط آن این است که: تشکل باید پاسدار ارزش‌ها باشد، نه پاسدار خود، نگهبان ارزش‌ها باشد، نه نگهبان خود." . . . 👆این مبحث ادامه دارد... و شما میتوانید آنرا در کانال #مبلغ_مجازی بصورت روزانه پیگیری کنید.👇 #چرا_باید_تشکیلاتی_باشیم ؟ #کار_باید_تشکیلاتی_باشد. #مُـبَلِـغ_مَـجـازے Ⓜ️ eitaa.com/namazi_313 Ⓜ️ sapp.ir/namazi_313