🔵۴۶ گشت مشترک از ابتدای مهر ماه در گناباد / نمازی: ۹ واحد به تعزیرات معرفی شدند 🔹سعید نمازی، رئیس اتاق اصناف گناباد در جلسه کارگروه تنظیم بازار اعلام کرد: از ابتدای مهرماه، ۴۶ گشت مشترک در بازار گناباد انجام شده که ۹ واحد به تعزیرات معرفی شده‌اند. 🔹وی افزود: با استفاده از درآمدهای اتحادیه‌ها، یک نیروی بازرس برای ساماندهی و نظارت بر بازار استخدام شده است و از شنبه، همه مغازه‌ها و بازار گناباد و حتی روستاها توسط دو نیروی اتاق اصناف بازرسی خواهند شد. 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🔵 میوه و تره‌بار در گناباد ارزان‌تر از مشهد است!!! 🔹سعید نمازی، رئیس اتاق اصناف گناباد در جلسه کارگروه تنظیم بازار با انتقاد از انتشار اخبار مغرضانه نامه گناباد درباره وضعیت بازار میوه و تره بار گفت: وضعیت مشهد با گناباد اصلاً قابل مقایسه نیست. اولا در فیلم منتشر شده، همه میوه‌ها به صورت درهم بودند، ولی شما در گناباد دستچین می‌کنید، دوما همان محصولات در گناباد ارزان‌تر عرضه می‌شوند. بیایید تا من به صورت عملی نشان بدهم. 🔹علیخانی، معاون فرماندار گناباد نیز پیشنهاد داد: با محوریت اتاق اصناف و حضور یک نماینده از صنعت و معدن، جهاد کشاورزی و تعزیرات، تیم پنج نفره‌ای تشکیل شود تا از شنبه تا پنجشنبه هر روز یک شهر پایش شود و میانگین قیمت‌ها استخراج شده و به جلسه ارائه گردد. ✍️ پ.ن: پیشنهاد دقیق و به‌جای معاون محترم فرماندار گناباد، آقای علیخانی، می‌تواند برای همیشه وضعیت واقعی بازار گناباد را شفاف کند. جناب آقای دکتر علیخانی، مردم منتظر اجرای این طرح‌اند تا روشن شود واقعیت بازار چگونه است. و این طرح به نفع مردم است و مشخص خواهد کرد که مردم دروغ می‌گویند یا برخی.... 🆔 @namehgonabad

🔵 رئیس اداره اماکن گناباد: برخورد قاطع تعزیرات به نفع مردم است / برخی اتحادیه‌ها وظایف خود را انجام نمی‌دهند 🔹عبدی، رئیس اداره اماکن شهرستان گناباد در جلسه کارگروه تنظیم بازار گفت: وقتی افرادی مانند آقای بزرگمهر در تعزیرات با قدرت و قاطعیت عمل می‌کنند، نتیجه آن به نفع مردم است و باید از این رویکرد حمایت شود. 🔹وی افزود: متأسفانه برخی رؤسای اتحادیه‌ها وظایف قانونی خود را در زمینه بازرسی بازار به‌درستی انجام نمی‌دهند و بار اصلی نظارت بر دوش اتاق اصناف قرار گرفته است. 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🔴 گروسی:پس از حملات، آژانس با تصاویر ماهواره ای، تأسیسات هسته‌ای ایران را نظارت می کند 🔸 معتقدیم بیشتر ذخایر اورانیوم ایران، هنوز در اصفهان، نطنز و فردو باقی مانده 🔸 آژانس قبل از حملات اسرائیل از این تأسیسات بازرسی کرده بود؛ از آن زمان، از طریق تصاویر ماهواره‌ای بر آن‌ها نظارت می‌کنیم؛ کشورهایی که برنامه هسته‌ای تهران را رصد می‌کنند هم درباره عدم تصمیم ایران برای ساخت بمب هسته‌ای، به نتیجه‌ای مانند ما دست یافتند/انتخاب 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🌿خـُــدایا شُـکر .... شبتون بخیر و آرام ❤️ 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🔹کلهر جادو کرد؛ سکوت سالن در برابر شور کمانچه 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

روزهای آرام، رزق اند رزقتون پاینده و صبحتون بخیر🌱❤️ #گناباد_زیبا 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

#صدای_مردم کشف یک چشمه در خیابان دانش😍😢 شاید ده روز نمیشه که لوله اینجا ترکیده بود ک مامورین محترم اتفاقات آب اومدن اینجارو کندن و لوله رو درست کردند ولی باز دوباره..... تو این خشکسالی و کمبود آب چقد خوبه ک کار رو یکبار و درست انجام بدیم تا شاهد هدر رفت آب نباشیم واقعا حیفه.... 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🔴مطالبه نیروهای شرکتی بانک ملی گناباد از هادی محمدپور نماینده ملت؛ عدالت شغلی در بانک ملی ایران فراموش‌شده!!! نماینده محترم شهرستان جناب آقای محمدپور نامه‌ی جمعی نیروهای شرکتی بانک ملی ایران موضوع: درخواست بررسی و رفع تبعیض میان نیروهای شرکتی و رسمی بانک ملی ایران با سلام و احترام 🔹احتراماً، ما جمعی از نیروهای شرکتی شاغل در بانک ملی ایران، بر خود لازم می‌دانیم ضمن قدردانی از زحمات و تلاش‌های مدیریت محترم بانک در راستای بهبود عملکرد و ارتقای جایگاه این مجموعه، نکاتی را در خصوص وضعیت شغلی و معیشتی نیروهای شرکتی به استحضار برسانیم. 🔹در سال‌های اخیر، با ادغام برخی مؤسسات مالی از جمله مؤسسه نور و در حال حاضر بانک آینده در بانک ملی ایران، شاهد تبدیل وضعیت و رسمی‌شدن کارکنان آن مجموعه‌ها بوده‌ایم؛ *لازم به ذکر است که نیروهای این مؤسسات خصوصی بدون آزمون و بدون طی مراحل استخدامی متعارف، به صورت مستقیم به استخدام رسمی بانک ملی درآمده‌اند* ؛ در حالی‌که نیروهای شرکتی بانک ملی که سال‌ها در شرایط دشوار و با تعهد کامل به وظایف خود خدمت کرده‌اند، همچنان از بسیاری از حقوق و مزایا محروم هستند. این موضوع موجب ایجاد احساس تبعیض و بی‌انگیزگی در میان کارکنان شرکتی گردیده است. . 🔹از جمله موارد مورد اعتراض می‌توان به تفاوت فاحش در میزان پاداش‌ها، تسهیلات بانکی (از قبیل وام مسکن و وام جعاله)، و همچنین نوع و سطح پوشش بیمه‌ای میان نیروهای رسمی و شرکتی اشاره نمود. این در حالی است که حجم کار، مسئولیت‌ها و ساعات حضور نیروهای شرکتی هیچ تفاوتی با نیروهای رسمی ندارد. 🔹با توجه به شرایط اقتصادی کنونی کشور، تورم بالا، و فشار معیشتی بر قشر کارگر و کارمند، استمرار این وضعیت برای نیروهای شرکتی موجب مشکلات فراوانی در تأمین هزینه‌های زندگی و حفظ انگیزه کاری گردیده است. 🔹لذا از مدیریت محترم بانک ملی ایران خواهشمندیم در راستای عدالت سازمانی و به منظور صیانت از شأن و منزلت کارکنان، دستور فرمایند: ۱ـ موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مورد بررسی جدی و کارشناسی قرار گیرد. ۲ـ مزایا و تسهیلات بانکی و پاداش‌ها به‌صورت عادلانه و بدون تبعیض میان تمامی نیروها توزیع شود. ۳ـ تفاوت در بیمه و حقوق میان نیروهای رسمی و شرکتی مورد اصلاح و همسان‌سازی قرار گیرد. 🔹امید است با عنایت ویژه مدیریت محترم، این دغدغه‌ی بحق نیروهای شرکتی مورد توجه قرار گیرد تا شاهد ارتقای رضایت شغلی، افزایش بهره‌وری و بهبود فضای کاری در خانواده بزرگ بانک ملی ایران باشیم.[[در ضمن همکاران محترم ۹ ابان ساعت ۱۱ در جلوی درب فردوسی ادارات مرکزی شعبه مرکزی تجمع مسالمت امیز برای احقاق حقوق بدون توهین ودرگیری جمع خواهیم شد ]]] *با تشکر و احترام جمعی از نیروهای شرکتی بانک ملی ایران از شما نماینده محترم مجلس تقاضاي رسیدگی داریم تا حق این نیروهای زحمت کش پایمال نشود. 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

در زمانه ی ما، سخت‌کوش‌ترین مردم، کم‌نصیب‌ترین‌اند... خداقوت مرد... امیدوارم هیچ وقت شرمنده زن و فرزندت نشوی💔 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

#صدای_مردم درخواست فوری ساکنان سایت نهضت ملی مسکن پیام‌نور برای خط تلفن و ساماندهی معابر 🔹سایت پیام نور با تمام چالش های که داشت بلاخره هم از نعمت گاز ، برق و آب بهرمند شدیم ولی متاسفانه اداره مخابرات با ما همکاری نمی‌کند و خط تلفن ثابت در اختیار ما نمی‌گذارند. 🔹مایی که فرزندان خودمون رو مجبوریم تو خونه بزاریم بریم سرکار و بازار بلاخره شبی سر شبی تنها هستن باید دلواپس شان باشیم، این درست نیست که بریم برای این موضوع برای فرزندی که تنها هست گوشی تهیه کنیم از شما خواهش میکنم مشکل ما رو پیگیر باشین. آخه یه خط تلفن چه امکاناتی میخواد که می‌کنن ما اونجا امکاناتش رو نداریم 🔹یه نکته دیگه از اداره راه و شهرسازی و شهرداری گناباد خواهش می کنیم که برای تیغ زنی کوچه ها تا قبل بارندگی اقدام کنید، حالا آسفالت پیش کش به خدا خیلی زشته اقوام میخوان بیان خونه هامون این‌قدر میلان ها افتضاح شده 🆔 @namehgonabad در ایتا هم با ما همراه باشید 👇 🌐 eitaa.com/namehgonabad

🔹️✍️ چگونه در روزهای بی‌انگیزگی هم پیشرفت کنیم؟ 🔸وقتی حالمان خوب است، همه منظم و با انگیزه‌ایم؛ اما اصل ماجرا وقتی است که خسته و بی‌حوصله‌ایم. اغلب برنامه‌هایمان همین جا از هم می‌پاشد. علت این نیست که ضعیف هستیم، بلکه برنامه‌مان برای «روزهای سخت» طراحی نشده است. 🔻بیایید با هم درستش کنیم: 📌۱. برای بدترین روزتان برنامه‌ریزی کنید، نه بهترین روز. اغلب افراد برنامه‌ریزی را برای روزهایی انجام می‌دهند که ۱۰۰ انرژی و انگیزه دارند. اما بایستی برای «واقعیت» برنامه‌ریزی کنیم. در غیر اینصورت شکست می‌خوریم. 📌۲. دو نسخه بسازید. 🔸️برنامه «الف»: ورزش، غذای سالم، کار عمیق ومستمر 🔸️برنامه «ب»: پیاده‌روی ۱۵ دقیقه‌ای، غذای ساده، یک کار کلیدی ومفید اگر حالمان خوب نیست، از برنامه «ب» استفاده کنیم تا جریان حفظ شود. 📌۳. قانون «فقط یک قدم» را اجرا کنید. وقتی انگیزه نداریم، فقط یک قدم برداریم: لپ تاپ را باز کنیم؛ یک جمله بنویسیم؛ یک ست ورزش کنیم و ... همین شروع کوچک، موتور ذهن را روشن می‌کند. سخت‌ترین بخش، مرحله #شروع است. 📌۴. ثبات را بسنجید، نه کمال را. استمرار آرام، شخصیتمان را می‌سازد. پیشرفتمان را ثبت کنیم،حتی با یک علامت تیک روی تقویم✅ 🔹️ یادمان باشد یک روز بد، همه چیز را نابود نمی‌کند. ما هر بار از نو شروع نمی‌کنیم، بلکه فقط مسیر را ادامه می‌دهیم 🌱سیستمی بسازیم که حتی وقتی ذهنمان می‌گوید «امروز نه»، همچنان #پیشرفت کنیم ✍علی زینبی کارشناس ارشداقتصادوعلوم اقتصادی ومشاورتوسعه کسب و کار توسعه فردی وسرمایه گذاری 🔹️تماس جهت مشاوره: 📞۰۹۰۲۳۵۵۳۰۰۲ باما همراه باشید👇 https://eitaa.com/COuncilegtesad