🔑🔑نکات مهم 🖍🖍 پاسخ های درست با فونت قرمزرنگ مشخص شده اند 🔴🔴 احتمال وجود برخی پاسخ نادرست هم داخل فایل وجود دارد ✅✅ با این پاسخ ها نمره قبولی کسب خواهید کرد (احتمالا نمره های بین ۱۵ تا ۱۷) 🕑🕑 هر همکار ۲۰ دقیقه فرصت پاسخ به سوالات را دارد: زمان را مدیریت کنید موفق و پیروز باشید🌺 سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

# کشوری 📣🟢 سوالات دوره ضمن خدمت # پدافند # پرتوی (مزین به نام شهیدفخری زاده) 🟢 استان: # کشوری 🟢 مدت دوره: ۱۶ ساعت ❇️ تاریخ آزمون: 20 بهمن ساعت 9 الی 22 سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

#کشوری20 📣🔴 نمونه سوال #پدافند پرتوی (مزین به نام شهیدفخری زاده) " 💎 شهرستان:#کشوری 🔻کد دوره: 99506809 🔻 مدت دوره: 24ساعت 🔎با قابلیت:قابل جستجو(ترتیب الفبا) 🖋ویرایش:اول(فایل کامل) ⬅️ فرمت: PDF ❌در صورت استفاده از فایل مبلغ (5هزار تومان) به کارت قید شده در فایل واریز کنید ⚛️تاریخ #آزمون :140310/20 ⏰تایم آزمون: از ساعت 9:00لغایت21:00 📚 نمره قبولی: 12 از 20 ⏳ مدت آزمون: 20دقیقه 🖊 تعداد سوالات: #20سوال 📥تعداد سوالات در هر بار نمایش :1 سوال 💯 نمره منفی ندارد سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

⁉️نمونه سوالات دوره ی آموزشی 'مخاطب شناسی مهارت های ارتباطی چالش هاو آسیب های فرهنگی ازدیدگاه تربیت دینی" ❇️ استان :آذربایجان غربی' ⭕️کد دوره :۹۹۵۰۷۲۳۴ ⭕️ساعت دوره :۳۲ ساعت ⬅️تاریخ آزمون:۲۱ بهمن ماه 1403 آزمون در بازه های زمانی 👇👇👇👇 9:00الی 9:30 13:00الی 13:30 17:00الی 17:30 🌐http://ltms.medu.ir سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

📚 محتوای دوره آموزشی «محور مهارت های فردی و اجتماعی ( آسیب شناسی فرهنگی ) (جنگ نرم)» 🟣استان: خراسان رضوی 🟣کد دوره: 99506239 🟣مدت دوره: 16 ساعت ❌تاریخ آزمون: 21 بهمن ماه 1403 🕰زمان آزمون: در یک بازه زمانی 📌بازه اول: 9:00 الی 9:30 📌بازه دوم: 11:00 الی 11:30 📌بازه سوم: 18:00 الی 18:30 سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

💠 سوالات دوره آموزشی «جهاد تبیین در گام دوم انقلاب اسلامی» ▪️استان: گلستان ▪️کد دوره: 99507193 ▪️مدت دوره: 6 ساعت ▪️تاریخ آزمون: 1403/11/21 ▪️ساعت آزمون: 09:00 تا 09:30 11:00 تا 11:30 13:00 تا 13:30 سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات ااستان ها رسید 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

همکاران گرامی این فیش برداشت من هست در 2 روز کاری البته دومین برداشتم هست در این هفته فرصت رو از دست ندین فقط وارد لینک زیر بشید ثبت نام کنید و بعد و با دعوت دوستان خود کسب درامد کنید همین فقط 500 نفر اول جایزه میده زود ثبت نام کنید اینم لینکش👇🏼👇🏼 https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-5kckk https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-5kckk 💵لینکش سریع بزنید جایزه بگیرید برای بقیه هم بفرستبن کامل تست شده واریز هم برای خودم انجام شده.

زمان‌بندی پرداخت حقوق بهمن‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی اعلام شد عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔻یارانه نقدی بهمن‌ماه ۱۴۰۳ کی واریز می‌شود؟ 🔸بر اساس برنامه‌ریزی سازمان هدفمندی یارانه‌ها، یارانه نقدی بهمن ۱۴۰۳ در سه مرحله واریز می‌شود: 🔸۲۰ بهمن: مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور پرداخت شد. 🔸۲۵ بهمن: یارانه نقدی دهک‌های اول تا سوم درآمدی، به مبلغ ۴۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر، واریز خواهد شد. 🔸۳۰ بهمن: یارانه نقدی دهک‌های چهارم تا نهم، به مبلغ ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر، واریز می‌شود. لازم به ذکر است که مبلغ یارانه‌ها در بهمن ۱۴۰۳ تغییری نداشته و مطابق ماه‌های گذشته پرداخت خواهد شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

📌مرکز تماس پاسخگویی به متقاضیان خدمات حوزه دانشجویی راه اندازی شد 🔸مرکز تماس پاسخگویی به متقاضیان خدمات حوزه دانشجویی با حضور رئیس سازمان امور دانشجویان در سازمان امور دانشجویان راه اندازی شد. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اعطای امتیاز برای نیروهای قراردادی و با سابقه در ادارات در فرآیند استخدام معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: در مسئله استخدام در دولت چهاردهم کار غیرکارشناسی و ناعادلانه انجام نداده و فرآیند استخدام‌ها از طریق آزمون خواهد بود. معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی رویکرد سازمان امور اداری و استخدامی را تعیین تکلیف نیروهای شرکتی بر مبنای ثبت اطلاعات آنها در سامانه اعلام کرد و گفت: در تلاش هستیم تا برای نیروهای قراردادی و با سابقه در ادارات در فرآیند استخدام امتیازاتی داده شود که این مسئله نیز در چارچوب روند قانونی و به شکل عادلانه انجام می‌شود. عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

خلاصه دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی #اختصاصی_پویش_فرهنگیان این دستورالعمل با هدف افزایش کارآمدی نیروی انسانی بخش دولتی، ایجاد نظام اداری بهره‌ور و بهینه‌سازی ساختار نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی تصویب شده است. دستگاه‌های اجرایی موظفند ظرف چهار ماه برنامه نیروی انسانی خود را برای افق سه‌ساله تدوین و به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ارائه کنند. این برنامه باید شامل تحلیل وضعیت موجود، برآورد نیازهای کمی و کیفی، و اقدامات لازم برای رسیدن به تعادل نیروی انسانی باشد. مهم‌ترین مفاد دستورالعمل: 1. تدوین برنامه نیروی انسانی: دستگاه‌ها باید برنامه نیروی انسانی خود را در دو بخش ستادی و عملیاتی تهیه کنند. این برنامه باید شامل اهداف، تحلیل وضعیت موجود، برآورد نیازها، و اقدامات لازم برای رسیدن به تعادل نیروی انسانی باشد. 2. کاهش نیروی انسانی: دستگاه‌ها موظفند در پایان برنامه سه‌ساله، حداقل ۱۵% از نیروی انسانی خود را کاهش دهند. 3. ساماندهی نیروهای اضافه: در صورت وجود نیروهای اضافه، دستگاه‌ها باید از روش‌هایی مانند انتقال نیروها، بازنشستگی، بازخرید سنوات، یا اعطای مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. 4. جذب نیروهای جدید: در صورت کمبود نیرو، دستگاه‌ها می‌توانند تقاضای جذب نیرو را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ارائه کنند. جذب نیرو در واحدهای تخصصی ستاد مرکزی فقط از میان دارندگان مدارک فوق‌لیسانس و دکتری انجام می‌شود. 5. آموزش و انتقال مهارت‌ها: دستگاه‌ها می‌توانند نیروهای اضافه را به مراکز آموزشی معرفی کنند تا برای جذب در بخش غیردولتی آماده شوند. 6. نظارت و ارزیابی: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی موظف است بر اجرای این دستورالعمل نظارت کند و گزارش‌های شش‌ماهه به شورای عالی اداری ارائه دهد. 7. تخصیص اعتبارات: اعتبارات ناشی از کاهش نیروی انسانی باید برای خرید خدمات از بخش غیردولتی و ارتقای کیفیت خدمات استفاده شود. 8. رتبه‌بندی مشاغل: سازمان موظف است رتبه‌بندی مشاغل تخصصی را بر اساس معیارهای علمی و تخصصی انجام دهد تا کارمندان واجد شرایط از مزایای مالی و استخدامی مناسب برخوردار شوند. این دستورالعمل با هدف بهبود بهره‌وری و کارآمدی نیروی انسانی در بخش دولتی و کاهش هزینه‌های مرتبط با نیروی انسانی تدوین شده است. ـــــــــــــــــــــــــ عضویت در کارگزینی و امور اداری فرهنگیان👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b